1、党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”使用模版20xx年xx月廉政谈话登记表谈话人姓名职务谈话对象姓名部门及职务谈话时间谈话地点谈话主要内容谈话对象意见谈话人意见备注填报人：年 月 日关于对XXX同志进行XXX的请示XXX：XXX年XX月XX日，经XXX研究，将反映XXX同志的XXX问 题线索确定为提醒谈话类（或其他类型）。根据党委（党组） 运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）等有关规定， 拟于XXX年XX月XX日在XXX （地点），由XXX对XXX同志进行 提醒谈话（或其他类型）。妥否，请批示。附件：1. XXX审批表2.关于对xxx同志进行xxx的工作方案3.XXX通知书XXXXXX
2、 年 XX 月 XX 日党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”处置审批表姓名职务政治面貌时间问题 情况处置方式分管领导 意见年 月 日党委（党组） 书记意见年 月 日召开民主生活会批评帮助审批表姓名职务政治面貌时间问题 情况组织部门主要负责人意见纪检监察机关主要负责人意见年 月 日党委（党组） 书记意见年 月 日关于对XXX同志进行XXX的工作方案XXX年XX月XX日，经xxx研究，将反映XXX同志的XXX问 题线索确定为提醒谈话类（或其他类型）。根据党委（党组） 运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）等有关规定， 现提出如下工作方案。 XXX同志基本情况姓名，性别，民族，XXXX年XX月
3、生，XX人，XXXX年XX月 参加工作，XXXX年XX月入党，XX学历（XXXX年XX月毕业于XX 大学XX学院XX专业）。1981.01；1985.08（其间：1989. 091991.07）；1991. 12；。（根据掌握的情况可详写任职简历）二 组织谈话内容（根据实际情况，结合反映的问题写）三 组织谈话人员时间及地点（）谈话人员XXX （职务）XXX （职务）（二）谈话时间XXX 年 XX 月 XX 日（三）谈话地点XXX。四谈话注意事项和安全防范措施（一）切实做好谈话准备工作。谈话前，谈话人员要认真熟 悉XXX同志基本情况、问题线索相关材料，把握谈话重点及细节。（二）切实做好思想政治工
4、作。谈话中，要通过讲政策、讲 纪律、讲规矩，耐心细致做好XXX同志的思想政治工作，使其认 识错误和改正错误。（三）切实做好心理疏导工作。注意了解XXX同志的身体精 神情况，谈话开始前及结束后，都要及时做好心理疏导工作，缓 解其心理压力，发现重大情况及时请示报告。XXXXXX年XX月XX日提醒谈话（履责约谈、批评教育）通知书Xxx同志:根据党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施办法 （试行），经XXX批准（同意），决定于X年X月X日在XXX （地点）就XXX问题，对你进行提醒谈话（履责约谈、批评教育）。特此通知。Xxx （单位）X年X月X日限期整改通知书根据中国共产党章程中国共产党党内监督条
5、例中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等有 关规定，按照党委（党组）运用监督执纪“第一种形态” 实施办法（试行）有关要求，经XXX批准（同意），现责 令你单位（本人）在 时间内就 问题抓好整改，并将整改结果于 年 月日之前报 0Xxx （单位）年 月 日责令检查通知书根据中国共产党章程中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等有 关规定，按照党委（党组）运用监督执纪“第一种形态” 实施办法（试行）有关要求，经XXX批准（同意），现责 令你单位（本人）就 问题作出书面检查，并于 年 月 日之前将书面检查报 0Xxx （单位）年 月 日关于对XXX等问题（或XXX等同志）
6、的通报Xxx、xxx （台头部分要明确发文对象）：引文部分（）。正文部分（因XXX问题，对XXX同志在XXX范围内进行通报 批评）。要求部分（针对通报的问题内容提出具体要求）。落款写明发文单位及时间党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”处置备案表时间地点处置方式主谈话人职务记录人职务被谈话人职务政治面貌事由谈话主要内容被谈话人 态度被谈话人 意见被谈话人签名：年 月 日谈话人意见谈话人签名：年 月 日备注党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”处置情况汇总表序号时间主谈话人 姓名职务被谈话人 姓名职务政治 面貌处置 方式事由整改情况14 党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情况报告Xxx：按照X委关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”有 关要求，XXX党委（党组）高度重视，认真贯彻落实，不断推动 全面从严治党向纵深发展。现将XXX党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情况报告如下：基本情况二 主要做法三 取得成效四 存在问题五 下一步打算XxxXxx年XX月XX日
