1、各酒店品牌企业文化2各酒店品牌企业文化华住集团：愿景 Visi on成为世界住宿业领先品牌集团We will build a worldwide lead ing hotel group 使命 Missi on成就美好生活Better Huazhu,Better Life价值观Value人本 团队 诚信 结果Huma nity 我们的努力是为了使你的生活更美好！Teamwork 一帮志同道合的朋友一起快乐地做成一件伟大的事业!In tegrity 诚头做人，重诺守信！No excuse 不找借口，达成目标！学习与创新Novel让我们做得更好!铂涛集团铂涛使命为顾客创造价值、为员工创造机会为股东
2、创造利润、为社会创造和谐铂涛愿景成为备受消费者推崇的“创新生活的缔造者”多品牌、世界级的酒店集团满足全方位消费需求的创新品牌只为美好生活体验：聚焦体验消费领域创新，创建具有价值共鸣的多元化品牌， 为消费者创造美好的生活体验。-有共鸣的品牌主张-优质服务与体验-围绕商旅和休闲，构建体验品牌生活圈“海洋创想”战略 基于对未来体验消费市场的判断，铂涛集团提出以“海洋创想”为名的战略。 以“蓝海”寓意广阔的体验消费市场； 以“风”寓意消费者的价值需求；以“船”比喻铂涛集团的各个体验型品牌。以“海洋创想”战略寓意铂涛集团的愿景：以消费者需求和体验出发，打造会员平台与品牌创建平台两大战略平台， 形成价 值
3、闭环，构建铂涛集团独一无二的体验生活圈。品牌内涵2014年10月，铂涛集团正式启用全新品牌标识，设计灵感源自铂涛集团“海洋 创想”战略：1、 汉字“涛”与“风帆”结合，寓意子品牌在铂涛集团品牌“加速器”上千帆 尽渡，勇往前进。2、 蓝海背景，传达铂涛集团海纳百川的胸怀。3、 五条蓝色线条形如“五线谱”，展示各品牌在铂涛集团总指挥下协调一致，奏出华彩乐章。4、主体汉字“涛”，蕴含中国符号，表明铂涛集团来自中国。维也纳企业愿景成就令人尊敬的国际领袖品牌我们营造一个充满爱的世界，我们用爱去开拓维也纳旅途；世界因我们 而精彩，民族因我们而自豪！我们每天乐在工作，我们是一个学习型的组织，这里是培养人才的
4、沃土， 这里让我们从优秀到卓越，这里是成功人生的摇篮！只要我们努力、进取、坚持和对企业忠诚、我们就会成为拥有企业股份 的主人，我们就会拥有幸福快乐的人生。境界敬天爱人，先忧后乐我们非常敬仰孔子的思想，也非常敬仰孙子的思想，更敬仰范仲淹的胸 怀与境界！我们不一定达到如此境界，但凡事必当全力以赴、高度负责、殚精竭虑、 魂牵梦萦地做好没一件事情。并且要敬天爱人！这就是我们主张的平凡而伟大的境界！核心使命让世界每个角落都有家的感觉在帮助员工实现物质精神幸福的同时，致力于为客户提供足够好的产品，持续不断地改善酒店品质，让商旅人士更加称心愉悦，让礼仪之邦拥有令人尊敬的国际尊敬领袖酒店品 牌。核心价值观做人
5、：正直，诚信 做事：高效，创新 待人：尊重，分享正直正直是道德之本公正无私，刚直坦率诚信诚信是立人之本始于诚信，忠于信任高效心态：强烈的愿望、高度责任感和充满激情；系统：科学规范的管理系统；工具：全面实施的IT化管理。创新研究失败，规避风险；学习成功与标杆；继承己优；以市场为导向、以客户为中心；理解、包容创新中心的错误与失败。尊重一切建立在尊重之上；尊重他人是一种高尚的美德；尊重他人是个人内在修养的外在表现。分享分享机会；分享财富； 分享幸福与快乐。企业精神自强不息，追求卓越司训关爱、责任、荣誉开放、分享、共赢信条我们认为服务好每一位顾客，是我们最神圣而伟大的使命。我们主张有爱、亲切、友善，建
6、立融洽的人际关系，我们反对官僚作风 及团伙文化。我们主张合作共赢，共同创造，共同分享。我们主张尊重身边每一个人，严禁当众批评与责骂每一位同事。我们视每一位员工为伙伴，不分职位高低，平等对待，只是分工不同而 已。我们的利益分配，一切基于价值创造，以绩效为准绳，大胆为成果买单。我们主张凡事必当全力以赴，高度负责，殚精竭虑，魂牵梦萦地做好每 一件事，并且要敬天爱人。我们倡导谦虚、谦卑、善于学习。谦虚不仅是一种美德，更是一种智慧。经营理念员工第一，客户至上，股东水到渠成，承担社会责任。在追求全体员工物质和精神方面幸福的同时，为回报股东和社会进步作贡 献。产品理念致力于为客户提供足够好的产品，坚信客户会
7、选择我们，并愿意给我们丰厚 回报。服务理念客户的满意度是检验我们服务水平的唯一标准。形象与内涵我们致力于为客户提供“绅士般品牌”的产品和“淑女般”的服务品牌定位中国精品连锁酒店领袖品牌品牌特征高品质、高品味、艺术、典雅、优质服务、高性价比都市118上进：“都市118 ”中的每位员工都以饱满的精神，昂扬的气势投入到工作中，追求进步，求知上进，力争上游；真诚：用最诚挚的心迎接天下宾客，诚信待人，广结天下好友；协作：与合作伙伴保持良好的合作状态，携手并进，共同发展；高效：追赶时间，讲求效率，“都市 118 ”快节奏的工作，让企业的发展势 头更好更快。优质：给客户最优质的服务，给合作伙伴最优质的条件；
8、优质管理、优质运 营是“都市118”的要求。格林豪泰公司目标格林豪泰的目标是为顾客提供“超健康，超舒适，超价值，超期望”的高品味，高性价比的产品和服务。每一家格林豪泰酒店，都为顾客 提供宽大舒适的席梦思大床，安静的客房，强劲稳定的独立静音空调，全天候热 水澡，高速光纤上网，护眼台灯和宽大的书桌，多功能商务中心，高品质的床上 用品和卫浴用品等等，让每一位商旅客人享有一个“安静，健康，友好，舒适” 的休憩空间。公司承诺让我们的顾客有一个安静的睡眠，健康的营养早餐，让您精力充沛每一天。愿格林豪泰永远与你的旅途同行！核心价值超健康在对待客户上，充分关注客人对健康生活的需求细节，从节能环保的设计、 健康
9、空调的选择、客房的静音程度，到绿色食品的采购与健康美食的制作， 以及绿色环保装饰材料的使用、物品循环使用、减少洗涤剂的使用，都体现了格林豪 泰对人性的极大尊重，致力于为客人提供健康的旅行生活空间。 在对待员工上，格林豪泰是一个大家庭，关注每一个员工的健康发展，致力于创造家庭式的工作 氛围，开展丰富多彩的文体活动，格林豪泰以关注全体员工身心健康为己任， 为员工提供健康的工作空间。超舒适从人体工程学角度出发，从提供高低枕头、卫生间的设计、餐厅的环境、服 务用品与全棉制品的采购、高速电缆光纤的铺设，到整个酒店的色调都给客人舒 适的感受。 在对待员工上，关注员工的工作舒适感受，从绿色的工作环境，到 员
10、工食堂的饮食、员工宿舍，格林豪泰致力于为员工创造温馨，舒适的工作环境。超价值在对待客户上，格林豪泰作为商务连锁酒店，致力于为客人提供超价值的服 务，从客房餐饮环境，到旅居生活必须的一些自助服务设施， 客人只需要付出经 济型酒店的价格就可以享受到超价值的高星商务酒店的服务。 在对待员工上，公司关注员工的精神需求，帮助员工制定职业生涯规划，并提供发展的平台，帮 助员工实现人生价值，让每一个在格林豪泰的员工都会有满足感、成就感。超期望在对待客户上，格林豪泰深入研究商务旅行客人的需求与期望，如追求休闲 与生活的舒适，然后通过精致的客房与餐饮设计、 便利服务设施的提供、员工对 服务细节的关注，让客人有超
11、出其实际预期的感受，即二星的 expectation（期望），五星的experience（体验）。酒店还聘请客人作为特约质量监督员等方式， 充分了解客人的需求，然后通过持续改进服务来提供超出客人期望。 在对待员工上，作为快速发展的国际品牌，格林豪泰是一个不断学习、创新、飞跃发展的 平台。工作在格林豪泰，每个员工的成长都会大大高于其实际心理预期。 格林豪泰是一个负责任的公司，公司奉行诚信经营，通过对客人、员工提供超出其 期望的服务来对实现对社会负责任的承诺。 在项目选择上，以合理利用社会资源 为出发点，通过专业团队对物业进行功能提升，节约了 社会资源，致力于塑造负责任、健康的社会形象。尚客优核心
12、战略 专业中小城市连锁服务业管理运营商 专注为三线城市消费者提供尊贵快乐的消费体验 专注为在三线城市的投资者提供连锁管理技术和网络化服务 集团目标做中国三线城市最大的现代服务业综合运营商。尚客优愿景逐步成为覆盖三线城市吃、喝、玩、乐、住、行全方位的服务商 让三线城市消费者尊享快乐生活。速八市场定位经济型酒店中高端品牌第一家速8酒店于1974年10月在美国南达科塔州的阿伯丁开业，每晚的住宿 费是8.88美元。1993年，胜腾公司当时的HFS公司取得了这个品牌的所有权。速8酒店在中国，美国和加拿大从事酒店特许经营根据美国一家专业组织（史密斯旅游调查）的显示 ，美国速8酒店以酒店数量最 多成为最大的
13、经济型连锁酒店2003年，美国速8酒店被第24期企业家杂志排在年度500强特许经营者的 榜首速8酒店（中国）提供多样化的酒店风格，及全球统一的干净（房间）和友好（服务）服务理念1.干净的房间2.友好的服务3.高性价比4.免费宽带上网5.24小时热水6.更为便 利的地理位置7.24小时网络预订服务8.多样化的酒店装修如家酒店使命通过公司专业和激情的工作，引领大众旅行住宿方式，满足顾客的旅行住宿需求。 把公司快乐的微笑，亲切的问候，热情的服务，真心的关爱献给每一位顾客、同 事和合作伙伴。为股东创造持续稳定的回报，为社会承担企业公民的责任如家理念品牌灵魂作为如家品牌文化的精髓，如家的品牌灵魂是：工作
14、与旅途中可信任的“家” 愿景使如家酒店集团成为全球酒店行业前三甲的酒店管理企业。价值观诚信尊重尽责进取合作诚信诚实和守信,这是我们做所有事情的前提。尊重对顾客始终表现出我们在乎。同时始终真实和平等地对待每位员工、 合作伙伴以 及他们的劳动成果。尽责承担起对工作，对周围人的责任，做到最好。进取不好高骛远,但保持持续的创新和进取心，不断超越自我。合作包括主动和正确地与如家人、如家的团队、如家的合作伙伴的合作 ，获得双赢的结果。品牌承诺始终用心了解大众多元的旅行住宿需求和未来趋势，并专心为我们的宾客提供旅 行中的“家”。口号家由心生雅高集团1、 雅高使命 引领变革2、 雅高愿景成为一家值得尊敬的公司
15、3、 雅高价值观-用户第一，团队合作，诚信，激情，敬业4、 雅高核心竞争力 创新思维，开放心态，团队价值5、 雅高理念拥抱变革香格里拉香格里拉的经营思想：香格里拉热情好客，亲如一家。香格里拉的前景目标：成为客人、同事、股东和经营伙伴的首选。香格里拉的使命宣言：以发自内心的待客之道，创造难以忘怀的美好经历，时刻 令客人喜出望外。锦江国际酒店集团企业文化团结相互信任、相互补台，五湖四海、同舟共济，共同团结在集团发展战略目标下； 务实执行有力、沟通有效、协调有方，坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔，想干事、能 干事、干成事，求真务实，认真做好每天事、每件事；创新解放思想、善于学习，改革开放、开拓进取，破解
16、难题、超越自我，把创新的基点建立在日常岗位工作的改进提高上，建立在始终不渝地追求卓越上； 亲民以人为本、关注民生，善待员工、善待顾客，维护股东、顾客及全体员工的共同 利益；廉洁增强党性，以身作则，廉洁自律，依法经营。人和锦江，礼传天下。亚朵酒店倡导自然、健康的生活方式。我们有清新、舒适的环境；雅致、开放的空间；真 诚、有爱的服务。在亚朵休憩、充电，您能得到身心的放松和愉悦的体验。愿景：亚朵，第四空间，成就一种生活方式使命：创造增量价值。价值观：客户第一、平等公平、团队精神、执行高效、追求卓越亚朵酒店特点一一打造您的邻里之家亚朵提倡真诚有爱的服务，使客人感受到邻里间亲切的、超预期的关怀，营造有
17、爱且独立的空间中高端人文酒店亚朵酒店不同于升级版的经济型酒店和浓缩版的豪华型酒店， 而是自主创新的中高端酒店，不仅是住宿的地方，更是一种生活方式亚朵以独特的清新风格，鲜明的文化特色，和有限却能无限延伸的服务，给您带 来不一样的感受亚朵产品绝佳地段：核心商务区、外立面醒目、交通便利极致备品：五星级记忆棉制品，给客人五星级的舒适享受，从此恋上我的床乐享办公：50M无线覆盖，宽大的办公空间，随手插座丰盛早餐：中西结合的精致餐饮，满足客人的多种味蕾要求，还有“亚朵”品牌 红酒带给你不一样的感受人文情怀：竹居 一流动的图书馆、无抵押借阅，可异地归还，更有亚朵系列图 书等你来看摄影一突出酒店当地最具代表性
18、的人文特色，由国内外著名摄影师拍摄亚朵服务一一奉茶迎客：手捧一杯热茶温暖旅途中的你信任待客：无抵押借阅、无等待退房感受邻里：有爱、独立的空间全员授权：第一时间解决客人的问题亚朵空间：营造邻里社区生活空间，旅途中的你从不孤单东呈酒店集团企业愿景：成为中国精选服务酒店引领者 企业价值观：激情专注分享企业使命：创造高性价比的精致住宿体验 不断提升中国人商旅出行品质四季酒店1.高度定制化服务深入了四季希望全球九十多家四季酒店成为中国高端宾客在境内外旅游的首选, 解宾客，为他们带来定制化的服务体验。2.待人如己的法则四季酒店集团吸纳了大量的优秀人才。几十年前，四季就开始践行 待人如己的法则。这一法则指导
19、四季对宾客、商业伙伴、投资人以及内部人员之间的所有沟 通。3.创新精神作为奢华酒店管理集团，四季在北美地区最先引入各项如今已成为行业标准的设 施和服务，比如沐浴设施、浴袍、吹风机以及双线、多线电话等。四季亦是第一家提供欧式礼宾服务、全天候房内用餐和包括家庭式、素食主义和 健康菜单在内的创意菜单的酒店。其他品牌特色包括每日两次的客房整理服务， 一小时熨衣服务以及全天四小时干洗和干衣服务。洲际酒店洲际酒店集团的使命： To create the world s leading places to meet, relax & dream 营造一个世界顶级的供人相聚，令人放松，众人向往的地方。洲际酒店
20、集团的愿景： Tran sform the bus in ess to be the most preferred, admired and successful Hotel Compa ny the world over .成为世界上在酒店业内最令人认可和称赞、最成功的酒店管理集团。洲际酒店集团的核心价值观：Integrity诚信：我们的顾客知道我们始终是言行一致的。Trust信任：我们彼此的信任是我们建立工作关系的基础和起点。Respect尊重：我们尊重每一个人，无论她们是谁。One Team 一体：我们从事同一个事业，我们想一个队伍一样前进并赢得胜利。 Service服务：我们竭尽所能提
21、供优质服务。美国凯悦酒店集团凯悦酒店集团首间酒店在1957年9月27日开业，位处洛杉矶国际机场,原名凯 悦旅馆(Hyatt House )。集团在60年代发展迅速，1969年，美国已有13间凯 悦酒店，同年开设在海外首间酒店香港凯悦酒店。现时在全世界 43个国家，共有213间凯悦酒店及度假酒店，共提供超过 9万房间，另有29间凯悦酒店正在 兴建，其中10间位于中国。凯悦集团总部设在美国芝加哥，集团旗下 3个各具 特色的经典品牌是凯悦、君悦和柏悦。凯悦是五星级，君悦和伯悦是超五星级的。历史凯悦的创始人是Jay Pritzker，第一家酒店是他于1957年在洛杉机国际机场附 近购买的凯悦旅馆。随后
22、十年间，Jay Pritzker和弟弟Donald Pritzker及其他 Pritzker家族企业利益集团，共同将公司培育成北美地区的管理和酒店私有公 司，并于1962年成为上市公司。1968年，凯悦国际酒店集团成立并在后来发 展成为独立上市公司。凯悦酒店集团和凯悦国际酒店集团分别在 1979和1982年被Pritzker家族企业利益集团收归私有。2004年12月31日，Pritzker家 族企业利益集团拥有的全部酒店资产一一包括凯悦集团和凯悦国际集团一一均 被整合至凯悦酒店集团。凯悦2005年从黑石集团(Blackstone Group )手中收购了全套房酒店 Ameri Suites。2
23、006 年收购 Summer field Suites 酒店后打造为凯悦 Summer field Suites品牌，新建了两家酒店；以及将收购的全套房连锁酒店 Brad ford Home Suites和Hawthorn Suites改造为自身品牌。经营理念: 凯悦秉承着一一在任何时候、任何地方，只要公司能够做到，公司就会通过各种 方法回报当地居民和环境的经营理念。每一个凯悦饭店及其附属机构为了这个目 标都会通过公司的“FORCE计划”，即为富有责任心和爱心的雇员家庭 (Family of Responsible and Caring Employees )提供志愿服务。今天凯悦主要在豪华酒
24、 店上向商务旅客提供设施齐全的会议及特别服务。在全球的大中城市、飞机场和 度假胜地开设运营酒店。服务理念：2008年11月2 日，凯悦一分钟的电视广告片在美国流量高的网络、 有线电视节目的黄金时段及互联网中播出。凯悦启动一项全球广告计划，旨在传达该酒店连 锁的服务理念：真正的好客之道。广告片将以多种语言在 BBC World、美国有线电视新闻网、ESPN发现频道、Euro news及Eurosport在美国外播出。广告的 主角是凯悦酒店员工以及当地的旅游专业人士， 拍摄地点包括上海君悦、上海外滩茂悦大酒店、上海柏悦酒店、香港君悦酒店。发展前景：凯悦不仅给当地带来生机和活力同时， 也刺激了当地的商务往来和人口增长。 凯悦国际集团正在筹划中的新酒店将为全球创造 2万份就业机会。凯悦度假村结合当地的艺术与设计特点，发展出自己的独特风格，同时还提供尽善的康乐设施和 服务。这些独特的服务有：凯悦金护照(Hyatt Gold Passport )、凯悦为老顾客 提供身份识别和奖励计划、凯悦俱乐部和君悦俱乐部( Rege ncy Club and GrandClub)、VIP门房楼层(VIP concierge floors )、免费赠送层报、专门餐馆和民 俗餐饮。
