1、兴业银行深圳分行社会招聘消息doc2011兴业银行深圳分行社会招聘信息-公务员2011年兴业银行深圳分行社会招聘信息如下。兴业银行深圳分行成立于1998年6月日，经过1年的稳步发展，分行目前拥有24家营业网点，1000余名员工，20上半年实现税前利润.4亿元。在深圳市同类股份制商业银行中，资产总量、贷款、利润、资产质量等四项重要指标均名列第一，属股份制商业银行第一梯队。 我行将提供完善的薪酬福利待遇体系、人才梯队培养体系以及广阔的职业发展平台,如果您正在寻找一家快速发展、关系简单、高效运营、重视人才的银行,那么兴业银行深圳分行就是您圆梦的舞台! 现因业务蓬勃发展需要，面向全国招聘各类中、高级管
2、理人才。 零售专管行长(若干名) 简历投递邮箱：*.cm本科及以上学历,35周岁以下,5年以上银行工作经验,熟悉银行零售业务产品和深圳市场情况,具备较丰富的零售业务组织管理经验及市场开拓思路。 企业金融产品经理岗(10名) 简历投递邮箱:*.c*相关专业全日制本科及以上学历,35周岁以下,2年以上金融或相关工作经历,熟悉银行存贷款、国内外贸易融资、现金管理、金融租赁等企业金融业务，具有良好的服务意识及创新能力。企业金融核心客户经理岗(0名)简历投递邮箱:*m 全日制大专及以上学历，5周岁以下，年以上经济金融或相关工作经验,有较强的营销能力，了解本地市场环境,了解有关行业监管要求和业务流程,有特
3、殊客户资源及持有CPA证书者优先考虑。 企业金融业务助理岗(2名) 简历投递邮箱：*.c*m 全日制本科及以上学历，2周岁以下,1年以上经济金融或相关工作经验，熟悉银行存贷款业务和企业财务分析等，有较强的报告撰写能力。如为国家211重点院校财经类专业毕业生可适当放宽要求。零售产品经理岗(10名) 简历投递邮箱:*.c* 全日制本科及以上学历,3周岁以下，3年以上银行零售信贷或理财业务工作经验，有一定的团队管理及产品推动工作经验，具有客户资源或持有AFP、FP资格证书者优先。零售核心客户经理岗（20名）简历投递邮箱：* 全日制大专及以上学历,3周岁以下，3年以上金融经济工作经验,熟悉零售金融产品
4、和业务,了解相关个贷政策法规及授信流程，具有较强的营销能力,有特殊客户资源或持有AFP、CFP资格证书者优先考虑。投资银行部债务融资岗及结构化融资岗(各2名) 简历投递邮箱：*c*m 金融或经济类相关专业本科及以上学历,5周岁以下,3年以上银行、信托、证券、评级、会计师相关工作经验,熟悉投行业务政策法规及相关产品。 信息科技部环境保障岗(名) 简历投递邮箱:*.cm计算机相关专业研究生及以上学历，35周岁以下,2年以上信息科技工作经验,熟悉机房环境基础设施技术原理;具备机房环境相关设施运行风险的评估和管理能力;具有丰富的广域网、局域网参数配置管理、运行维护及排障经验和较强的网络规划能力。会计主
5、管岗(5名） 简历投递邮箱:*.*m 本科及以上学历,35周岁以下，5年以上银行柜面工作经验，精通银行人民币及外币会计、储蓄、出纳制度及业务流程，具有良好的沟通、协调、组织和现场控制能力。 柜员岗(5名) 简历投递邮箱：*.*m 本科及以上学历,2周岁以下,2年以上银行柜面会计、储蓄工作经验，形象较好。如为国家1重点院校财经类专业毕业生可适当放宽要求。 应聘需知： 1、寄送方式:自备简历，并附身份证、学历、学位、职称、获奖情况等相应材料复印件及本人近期彩色照片,邮寄至深圳市福田区深南大道13号兴业银行大厦楼综合部人力资源室收（邮编:5104),请在信封左下角注明“应聘岗”字样)。 、邮件方式:
6、请填写兴业银行深圳分行应聘申请表（社会招聘），并附带一寸彩照，以“姓名+应聘岗位”为邮件名,发送到上述各岗位指定邮箱。经初审合格者将通知面试,未被录用人员由本行代为保为保密,恕不退还。 兴业银行深圳分行真诚欢迎有志于金融创新、勇于挑战、追求卓越、德才兼备的有识之士加入我们的行列，共谱辉煌，共享成长! 2201年全国事业单位招录辅导课程 辽宁省事业单位招聘考试辅导课程 兴业银行股份有限公司(简称兴业银行)成立于188年，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，注册资本17.86亿元,7年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码601166)。目前，兴业银行在全国已设立了8
7、家分行、76家分支机构。 兴业银行沈阳分行成立于202年9月。截至012年9月末，分行资产总额496亿元，今年前三季度实现税前利润7亿元,资产质量优良。现因业务发展需要,诚挚欢迎德才兼备、勇于接受挑战的优秀金融人才加盟。 一、招聘岗位及条件 （一)企业金融条线.企业金融业务部负责人（业务总部总裁、业务部总监)年 龄在43周岁以下,大学本科及以上学历(全日制或继续教育学历均可）,年及以上金融工作经历，中级及以上专业技术职称。熟悉沈阳地区企金市场和企金业务相关知识，有良好的沟通、协调、组织能力，营销拓展意识强,能带领团队完成经营指标。具备丰富客户资源者条件可适当放宽，优先录用。2.公司客户经理(小
8、企业业务客户经理） 年龄4周岁以下,大学专科及以上学历,3年以上经济或金融相关工作经历,熟悉银行公司信贷业务及企业财务,有较强的营销能力。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。具备丰富客户资源或营销和服务能力特别突出者,可适当放宽条件。3.产品经理年龄35岁周岁以下,大学本科及以上学历，专业对口;2年以上金融机构相关岗位从业经历;掌握企业金融业务基础专业技能;具有良好的敬业精神和职业道德,遵 纪守法,廉洁自律;具有独立的行业或企业财务分析能力和良好的产品创新能力、营销策划能力、文字功底和沟通协调能力。 .贸易金融、投资银行业务人员 年龄35周岁以下,全日制2工程
9、院校或重点财经类院校毕业，年及以上金融机构相关岗位工作经历，具备良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律，具备独立的行业分析能力，对金融市场的敏锐洞察力和快速反应能力，营销策划能力、文字能力及沟通能力强。 .风险经理 年龄35周岁以下，全日制21工程院校或重点财经类院校毕业,3年及以上金融机构相关岗位工作经历,熟悉企业金融业务的各项政策法规、操作流程及风险点,有较强的团队合作能力。综合素质特别优秀的,可以适当放宽招聘条件。 企金业务部负责人薪酬优厚,产品经理及投行业务人员、业务骨干薪酬可以面议。 (二)零售金融条线.支行负责人 年 龄周岁以下,大学本科学历，中级以上专业技术职称。具有5年以上金融工作
10、经历，现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务3 年以上。具有良好的沟通、协调、组织能力。创新意识和分析、策划、文字处理能力较强，有能力带领支行员工完成各项经营指标。综合素质特别优秀的,可以适当放宽招聘条件。2支行零售业务拓展团队负责人年龄35周岁以下，大学本科学历,年以上银行相关岗位工作经历,熟悉沈阳地区零售金融市场和零售业务相关知识，充分掌握个贷业务，心理承受能力和沟通交流能力强，具有较强的团队管理能力,管理经验丰富,能够带领团队完成各项 零售业务指标。具备丰富客户资源或营销能力突出者优先。 3零售客户经理 35周岁以下，大学专科及以上学历，3年以上银行相关岗位工作
11、经历,具备一定的零售业务相关知识，熟悉地区市场，心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。具备丰富客户资源或营销能力突出者优先。 4.营业厅主任 3周岁以下，大学本科及以上学历，年以上银行相关岗位工作经历,熟悉零售业务、会计业务的相关业务流程和管理办法,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和营销服务能力。.私人银行业务人员 年 龄在38周岁以下，全日制 1工程 院校及重点财经院校相关专业毕业,3年以上金融工作经验，熟悉银行业务流程，具有丰富的产品专业知识，良好的客户沟通和分析策划能力。具有AFP、CFP、A资格之一或具有证券、期货投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先;具有企业
12、金融及投资银行业务工作 经验者优先;拥有相应高端客户拓展维护相关工作经验及高端客户资源者优先。特别优秀者,可适当放宽条件。 (三)信用审查、风险管理、法律事务人员年 龄35周岁以下，全日制 21工程 院校及重点财经院校金融、财经、法律、会计等相关专业毕业。在银行从事风险管理、法律合规、信贷审查、信贷调查、产 品经理等相关工作年以上， 掌握一定的金融基础知识及相关政策、法规,具有一定的企事业单位财务分析能力。工作经验、工作能力等各方面条件特别优秀者可适当放宽招聘条件。（四)应届毕业生:列入国家11工程或重点财经类院校全日制大学本科及以上213年应届毕业生; 金融、会计类、法律等经济类相关专业;
13、遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质，无不良纪录;具有较强的学习能力,较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强； 优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。招聘的213年应届毕业生主要充实到综合柜员岗位，可择优从事投资银行、私人银行、风险管理、贸易融资及金融市场等专业人员 二、招聘须知 有意应聘者请下载求职登记表,填写后随同应聘材料寄至兴业银行沈阳分行人力资源部(具体联系地址见后),并请在信封右下角注明 应届毕业生应聘 。应聘材料主要包括: 1、个人简历（基本情况、学习经历、家庭情况)；2、身份证、证书等有效证件复印件; 3、近期一寸彩色免冠照片一张;三、注意事项 请确保所提交材料的真实性，信息虚假者,一经发现取消资格。 未被录用人员材料将进入我行人才库,代为保密,恕不退还。 联系地址：辽宁省沈阳市和平区十一纬路36号兴业银行沈阳分行人力资源部 邮编:103True推荐阅读： 23年辽宁省公务员笔试IP课程01年辽宁省公务员考试报班优惠
