国家电网员工奖惩规定学习心得体会　Word文件下载.docx

1、国家电网员工奖惩规定学习心得体会#为了进一步规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员 工工作的积极性和创造性，公司组织制定了国家电网员工 奖惩规定并于XX年9月1日起施行。#XX年8月6日，公司在电科院2楼会议室组织全体员工 学习国家电网员工奖惩规定，此规定包括总则# 职责分 工、奖励# 惩罚#附则五个章节，在总则章节，介绍了此规 定的制定依据是中华人民共和国劳动法和中华人民共 和国劳动合同法等国家有关法律，因此作为公司的员工应 严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护社会公德, 恪守职业道德，忠诚企业# 爱岗敬业# 履职尽责，保质保量 完成工作任务。#现将本次学习心得体会总结如下。#一，明

2、确了将成主体# 方式和奖惩界定。#以前对奖惩是 个很模糊的概念，一直以为奖惩主要关系着生产一线员工， 与办公室员工无重要关联，以为不接触生产现场就不会违规, 不违规就不会有罚，而公司制定的国家电网公司员工奖惩 办法就明确了指出了。#本办法适用于公司系统所有员工， 及奖惩涉及到了各个岗位的所有员工，特别是明确违章的界 定，让我们知道应该做什么，什么不能做，办公室人员同样 有章可循，并同样建设肩负建设和谐企业的重任。#二，端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台, 也许有些员工认为规章# 制度等规范都只是企业的需要，却 没有意识到更重要的一点规章制度是我们个人成长的平台， 即每一个员工希望在企

3、业发展，不仅要学会在制度的约束下 成长，遵守职业纪律，更要学会利用企业制度给予的资源和 荣誉平台发展自己，展现自己，如果你与制度格格不入，产 生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。#三，端正工作态度，提高了工作的积极性，正确的工作 动机不是物质奖励，而是正确行动的精神力量，有了检定的 工作信念，强硬的工作作风，才能塑造电力企业的良好形象， 才能真正建设和谐企业，最终实现国网提出的一强三优目标, 在端正工作态度的同时，也增强了我的集体荣誉感，奖惩并 不是一个人的事情，一荣俱荣，一损俱损，提高个人素质， 增强个人的荣誉感，以先进事迹个人为进步目标，以违章为 耻。#总而言之，通过对国家电网员工奖惩规定的学习， 不仅让我树立了正确的工作动机，提高了工作热情和积极性, 对我自身的思想观和世界观都有了新的改造，今后，我将努 力进取，忠诚企业，不断完善自己，勤奋敬业，忠于职守， 为企业的长远发展做出自己应有的贡献。#