1、为了使科研成果更好地与生产实践相结合，实现产、学、研的一体化，让学生了解所研究领域最新的研究水平与应用现状，从而更好地激发学生的求知欲望和实践创新意识，提高科研能力，创建良好学术氛围，拟邀请知名企业相关技术部门的专家，就学生们感兴趣的专业技术知识，开展专题讲座，与学生们进行深度交流。二、活动主题：三、活动对象：学院全体师生四、活动时间：2017年10月，具体讲座时间待定。五、活动地点：洛阳职业技术学院多媒体会议室六、活动内容：专题讲座一：主题：待定； 主讲人：*有限公司 *部 * *；七、活动安排：1、10月*日至10月*日 主题征集在洛阳职业技术学院领导老师的安排部署下，通过学院各班级负责人
2、的组织，以问卷调查、微信群等形式，广泛征集全院在专业技术领域以及就业方面有较高关注点的主题。2、10月*日至10月*日 主题选定邀请企业代表莅临学院，针对学生广泛关注的主题，从中总结出系列讲座各讲的主题，同时就主讲专家、出席嘉宾、活动形式、时间地点等方面予以商讨，并最终将有关事宜进行敲定。3、10月*日至10月*日 前期准备针对已选定主题及活动相关事项，企业主讲专家及学院活动组织者对前期准备工作进行部署，同时展开相关宣传工作。4、10月*日至10月*日 讲座时间按事先商定程序，有序开展讲座，期间做好讲座的场地布置、多媒体设备调试、嘉宾席位安排、学生入场组织、主讲专家报告助理、会场秩序维持、会场
3、安保、会场清洁以及会后整理等相关工作。5、10月*日至10月*日 后续工作系列讲座一结束，应立即撰写新闻稿，对本次活动在学院网站上予以报道。另外一方面，做好活动反馈工作，搜集学生对各次讲座的意见与建议，并进行总结。八、讲座流程：1. 主持人在讲座即将开始时，提醒大家将手机调为静音或关机状态；2. 主持人宣布讲座正式开始，同时介绍到场的嘉宾和师生；3. 主持人结合PPT介绍主讲人、嘉宾以及讲座的主题等，并将话题交给主讲专家；4. 专家做报告（时间约90分钟）；5. 专家与学生互动；6. 主持人总结，宣布讲座结束；7. 主持人请嘉宾和老师先离场；8. 主持人组织学生离场（现场组协助）；9. 后勤组
4、负责好收尾工作。九、人员配备：1. 主持人：负责开场白、结束语，引导活动流程（1人）；2. 另根据院各部门职能特点，特设以下五个工作组，各工作组各司其职，具体如下：1）宣传部宣传组：主要负责活动前期宣传，以及活动PPT制作；2）办公室联络组：主要负责联络学生，组织签到，确认当天到场的人数；活动现场照片的采集；3）学习部现场组：主要负责引导师生及嘉宾就坐，维持会场秩序。4）文艺部礼仪组：主要负责迎宾、主讲人和嘉宾的茶水服务以及纪念品颁发时的礼仪工作等；5）体育部后勤组：主要负责会场布置，收尾工作等。十、经费预算：1、邀请函和嘉宾牌等的制作 *元2、宣传材料：横幅、展板、海报等 *元3、礼仪人员的
5、服装（可以租借） *元4、一次性纸杯、饮料或矿泉水等 *元5、嘉宾礼品 *元6、会场布置所需的物品 *元共计： * 元。十一、活动总结：活动后，对活动照片等影像资料，活动策划书、新闻稿件等文件资料进行保存，以便于存档和后期资料查询。同时，组织人员对整个活动过程进行认真分析，总结经验，为以后类似工作的开展提供借鉴，在以后的活动中，继续发扬优点，杜绝错失之处，使每次活动的举办进得以不断改进，在完成活动预期目标的同时，力求有声有色。一、人事及就业问题：1. 主要想了解用人单位在招聘时更看重哪些素质和能力，比如贵公司在招聘时，希望引进什么样的毕业生，一般有哪些招聘标准和要求。2. 很多公司明确要哪些专
6、业，比如说贵公司可能会要车辆、动力的多一些。那您是怎么看待学校设置的这些专业，比如汽车工程和机电工程，现在社会上存在汽车工程热的现象，是汽车工程专业确实好，还是整体专业带动下只把车辆工程凸显出来导致的？请您结合贵公司的实际经验给予解答。3. 请您提前介绍一下毕业生进入企业后具体的工作内容和工作岗位，单位的发展与前景，职位的晋升和变换？4. 您是如何看待校企合作以及企业奖学金设置的？您觉得鉴定一个毕业生是否优秀的标准是什么？结合您的经验看，我们现在的大学生有哪些优势和不足，怎样才能成为一个成功又对社会有用的人？ 二、技术领域问题：1. 想请您结合贵公司谈谈发动机的发展现状，发展困境，发展前景，现
7、在生产的发动机相比之前有哪些大的改进和发展，以及国内外发展差距。2. 请介绍几种重要的发动机技术。3. 企业在技术研发上更看重员工的哪些品质，我们和国外的技术差距真的那么大吗？造成这种差距的原因又在哪里？请您结合实际工作经验谈谈未来我国企业技术发展思路。4. 德国的工业发展一直备受关注，其工人学历不高但技能突出，我们国内近几年也在逐渐重视职业教育。请问作为大学生是否应该增加实习的机会来促进理论实践的结合。贵公司是否愿意为我院提供这样的实习机会，实现长久合作、互利共赢机制？未来贵公司是否愿意尝试定点培养计划，通过学生在校期间的实习表现提前选拔人才，双方互相了解，达成协议后工作容易开展，避免盲目选择，实现毕业生和用人单位共赢的局面？5. 您觉得贵公司在发动机技术上的核心竞争力在哪？未来新能源燃料在发动机上的应用前景如何？
