1、定 编修订日期批 准 人工作概要： 临床体检、咨询解答、体检文书书写、业务拓展序号工作职责优先级（ABC降序）1临床体检：对受检客户实施相关科目的健康检查，执行规范技术操作，执行体检流程，负责医疗质量控制管理，确保体检项目无遗漏；服从安排调度；遵守相关规章制度；A2咨询解答：体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私；B3体检文书书写：书写体检文书，做好体检小结，提出体检后建议，对阳性体征的受检者，在相应栏目中简明扼要予以叙述，防止简单下诊断结论；4业务拓展：积极市场开拓、营销，协助开展检中、检后顾客开发及体检后续服务5完成上级领导临时委派的
2、其他工作。C任职资格：1. 基本要求：具有医师职业资格，并在本院注册2. 教育背景：大专以上临床医学专业3. 工作经验：临床3年以上经验4. 工作技能：医师以上全科医生个人素质：具有全科临床经验，或除所属本科室专业外，熟悉或兼顾其他科室专业技能，有一定有临场应变能力及内科急救知识。工作要求：1、 早8：30参加科室早会2、 完成相关科目的健康检查，配合护理组完成各项体检任务；3、 遵守相关规章制度，执行技术规范操作流程，实施相关科目的健康和医疗咨询；4、 定期参加相关业务技术培训，包括医学专业知识、市场营销、服务礼仪等；5、 服从现场安排调度，保证医疗工作高效率、有秩序进行；6、 协助体检设备
3、的申领、缴回、调度、搬运；7、 协助总检医生撰写健康体检报告；8、 协助开展检中、检后顾客开发及体检后续服务；工作责任：1. 对确保体检项目无遗漏负有直接责任2. 对医疗质量控制管理负有直接责任3. 对医疗体检文书书写管理负有直接责任4. 对体检后续服务负有直接责任关键绩效考核指标（KPI）：1. 对体检项目遗漏、差错率2. 对体检医疗项目的误诊率3. 对医疗体检文书书写管理差错率4. 对体检后续服务顾客开发情况工作联系：1、对内：本部门及客服中心2、对外： 体检参检人员工作条件：1、工作场所：办公室、体检业务单位2、危险性：无职业生涯规划： 生效时间： 审批： 在岗员工签认： 填写说明：1、
4、工作概要：即对本岗位所负责的核心工作内容进行的提炼和概括。2、工作职责和优先级（ABC降序）：按照所承担的岗位职责大小按照重要性进行降序排列，非常重要或耗时较多的职责列为A级，属于常规性的例行性的一般工作列为B级，其它临时性、耗时不多等工作列为C级。3、 任职资格（1）基本要求：本岗位对年龄范围、性别和身体素质的基本要求。（2）教育背景：本岗位对学历程度和所学专业等的要求。（3）工作经验：本岗位对工作年限和相关岗位从业经验的要求。（4）工作技能：本岗位对须掌握的专业技术、管理方法和工具、专业知识和须熟悉了解的相关知识或业务模块等的要求。（5）个人素质：本岗位对个性、能力素质、心理承受能力等的基本要求。4、工作要求：工作质量的考核标准，即各主要工作完成的及时性和工作质量标准。5、工作责任：即根据所承担的岗位职责和工作权限，明确对各主要工作的质量承担直接责任还是次要责任。6、关键绩效考核指标（KPI）即本岗位应该承担或考核的主要核心指标，可结合季度考核内容进行填写。7、工作联系：即本岗位开展工作时可能涉及的企业内部的主要部门或外部社会机构、事业单位或政府机关等。8、工作条件：工作场所即开展工作时的场所、地点，如办公室等，危险性即开展本岗位工作时可能会面临的危险和程度大小等。9、职业生涯规划：即本岗位未来想达到的职业发展目标或明确的发展方向。
