1、2、安全治理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；4、重大火灾事故为零；5、车辆修理返修率0.5%。6、每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。二、中长期规划一安全生产中期规划1、编制目的为幸免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安产生产的短期行为，促进安全生产工作与企业进展同步规划、同步实施，制定企业中期至2021年安全生产规划。2、工作目标及具体措施 1、工作目标 确保在以后三年内要做到国家有关安全生产法律法规给予企业的安全生产责任，专门是在主体合法、组织保证、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故
2、治理、应急治理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产治理目标。2、具体措施 强化组织保证，健全治理机制 在以后三年的生产经营活动中，不断完善企业安全生产组织机构健全安全生产治理网络，落实安全生产责任制，使安全生产治理工作纵向到底、横向到边，覆盖于企业每位职员，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产丁作的长效机制奠定坚实的基础 加强宣传教育，提高安全意识 对职员进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高职员安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。重视安全权益。保证职工安全 依法保证职员的生命健康权。为职员制造安
3、全舒心的工作环境及防护条件、及时为职员缴纳社会保险、保证女职工和未成年人的合法权益、教会职员对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任。健全规章制度严格落实措施 企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全治理计策措施，是安全生产治理工作的基础和全然保证。二安全生产长期规划为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保证职员生产生活安全，为公司制造一个安全稳固的进展环境，制定工作方案如下：1、编制目的 为促进安全生产工作与企业进展同步规划、同步实施，确保在以后十年内要做到国家有关安全生产法律法规给予企业的安全生产责任
4、，专门是在主体合法、组织保证、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故治理、应急治理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产治理目标。制定企业长期至2020年安全生产规划。1、保证安全投入，改善安全条件 在以后三年的生产经营工作中，企业要保证安全资金投入，改善并制造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低职员劳动强度、优化作业环境，使职员的安全健康得到切实保证使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。2、加强隐患治理，排除安全隐患 企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安
5、全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被排除在萌芽状态 3、规范事故治理，严肃事故责任 严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故缘故、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。4、强化应急治理，完善应急机制。建立健全应急治理机制的组织机构，治理制度应急流程，报告制度，应急治理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和爱护能力。三跨年度安全活动工作方案依照上级有关安全文件精神，为切实加强治理，周密布置，狠抓落实，认真贯彻落实国家安全生产年的具体行动，落实企业生产主体责任的重要举措。特制定跨年度安全活动工作
6、方案如下：1、落实修理企业生产主体责任，以厂长为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。2、定期组织本企业职员学习相关法律、法规，贯彻落实机动车修理行业规章与安全生产规那么，做到安全教育有打算，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度治理到位。3、修理车辆严格按照许可的车型开展修理服务，不超范畴经营。4、切实做好本企业修理职员的安全生产和职业技术培训工作，对直截了当从事汽车修理工作的职员，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。5、建立车辆一车一档，严格按照汽车爱护工艺规范规定进行爱护，不弄虚作假
7、，差不多作业项目做到不减项、漏项，加强企业对修理车辆的质量治理。6、建立各项安全生产治理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉同意交通主管部门、道路运输治理部门的监督和检查。总之，安全生产责任重于泰山，安全生产制度常抓不懈，一切按照安全第一、预防为主的工作方针。三、年度打算一、安全生产工作打算依照安全第一，预防为主，全员参与，综合治理的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署，实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。1、确立指导思想，明确治理目标 1、坚持以人为本和谁主管、谁负责的原那么，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的
8、监督治理考核力度，不断提高自身治理水平。2、安全目标： 死亡人数为0、安全治理人员、特种作业人员持证上岗率100，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100、安全会议出席率100。2、完善治理制度，健全安保体系 1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位职员在治理和生产过程中的安全职责。2、完善安全教育培训制度。提高全体人员的安全意识和安全生产治理水平。3、完善安全生产奖罚方法。制定合理的奖罚方法鼓舞先进，鞭策后进。4、完善职工伤亡事故治理方法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理方法。5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全治理工作，配备专职安全员负
9、责日常安全监督检查治理工作，安全重点部门应指定人员负责安全工作。3、加强学习宣传，全面提高认识 1、进一步学习和贯彻和安全生产治理条例 等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办事。2、各岗位职员通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，明白得和把握相关条款，明确自己的安全职责。3、各岗位职员了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成要我安全到我要安全最终到我会安全的质的转变。4、搞好教育培训，提高职员安全素养 1、依照国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训打算，并适时组织实施。2、组织各岗位职员学习等国家有关安全生产的法律、法
10、规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。5、加强监督治理，减少事故发生 1、建立健全安全生产治理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩方法；配备高素养的专职安全治理人员，落实各项安全生产规章制度。2、企业安全监督治理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。3、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。6、加强自身建设，不断连续改进 1、重视完善安全生产治理机构的设置和专职安全生产治理人员队伍的建设，培养素养高、责任心强，有专业知识的安全治理干部。2、按企业生产要求和进展的需要，有打算、有步骤地进行安全人力资源的配备。
11、3、建立安全治理信息反馈制度，虚心同意改进意见，及时总结体会教训，认真督促落实整改措施。二安全生产年度专项工作方案1、总体要求：按安全生产会议的部署，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面和谐可连续进展的进展观，坚持安全第一，预防为主的方针，牢固树立安全生产责任重于泰山的观念，强化对安全生产工作的领导，拟定2021年为安全生产年，2021年为责任落实年。2、安全生产年目标 l、第一季度：完善安全生产领导小组各成员职责，开展第一季度安全生产大检查：搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查治理。2、第二季度：明确目标任务：完善专项安全应急预案，做好五一期间消防、防盗等安全检查：开展安全生产月活动，制
12、定具体实施方寨，开晨第二季度安全生产工作检查。3、第三季度：开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战争工作。开展第三季度安全生产工作检查。4、第四季度：开展火灾隐患，普查整治工作做好国庆中秋期间安全生产稳固工作；开展第四季度安全生产工作检壹。安排春节期间各项安每生产检查工作。3、安全生产落实情形1、2021年作为安全落实年，要紧是针对2021安全生产年提出的各项指标的落实情形进行自查自评。2、在2021年公司的安全生产状况稳固进展，火灾事故为零，重大伤亡事故为零。伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率为零，治安案件发生率为零。3、进一步健全生产监督治理体制和工作机制，在安全生产工作建设所取得的
13、成绩上连续巩固进展。四、目标考核修理厂2021年安全生产目标治理考核与奖惩方法一、目的要求安全生产要始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，通过建立健全安全生产治理鼓舞机制，不断加强安全治理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。二、考核指标实施细那么1、工伤事故考核对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组，取消该部门或班组年终奖金。2、安全治理有关的考核1、各部门、班组未认真落实厂部安全生产治理规定的，扣责任人200元；2、对厂部下达的事故隐患整改通知未按期完成的，扣责任人200元；3、未按安全生产档案治理要求，做好安全生产档案的整理、收集和储存的，扣责任人200元；4、在总公司和其它主管部门的安全检查中，发觉有安全隐患
