1、每周周为休息日。国家法定节假日正常休息。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙
2、方提供保护。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法
3、办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意
4、，并签订协议，明确双方权利义务。d甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：。e甲方同意为乙方提供如下福利待遇：f甲乙双方需要约定的九、劳动合同终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书
5、之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公
6、章签名日期：签章日期：2、财务人员聘用合同北京德智源恒通文化发展有限公司河南省德智源公益工程服务管理中心诚信合作是德智源事业发展的基础，遵守职业规范是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本协议主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本协议，以便共同遵守。第一条乙方自愿受聘于甲方从事专职财务兼库管工作，乙方担任职务为河南省中心财务主管。聘用协议期限：本协议期限为壹年，自20XX年3月15日起至20XX年3月14日止；其中试用期为一个月，自20XX年3月15日起至20XX年4月14日止。第二条乙方任职工作内容包括：甲方总公司财务管理制度执行与省中心财务制度的制定与执行、中心主管人
7、员及督导人员专业知识培训及日常业务指导、年度经营目标预算、人员工资计算与考核、各地中心财务报表汇总及财务监督、省中心库房管理、各地中心货物管理与监督等；相关部门配合财务，进行人员工资计算与考核。第三条甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：1、根据中心日常业务的实际需要，为乙方安排财务及库管工作，分配具体工作任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬；2、使乙方合理享受规定的待遇；3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4、依法维护乙方在履行职务时的合法
8、权益；5、甲方不得在五个月内辞退或者单方终止协议，如违约甲方向乙方赔偿20XX元至5000元违约金。第四条乙方的权利和义务在本协议有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务人员职务，按时完成甲方交付的工作任务；2、获取劳动报酬；3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；4、辞职（须提前30天提出书面申请）。乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；2、在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4、乙方在甲方处工作不得在5个月内辞职或
9、单方终止协议，如违约乙方自愿向甲方赔偿20XX至5000元违约金（由甲方问题导致除外）；5、乙方入职时需办理相关入职手续。第五条劳动报酬和福利待遇：1、试用期两个月，试用期内工资为1500元/月，试用结束后，基本报酬20XX元/月；其他工资按照甲方的酬薪制度执行；甲方应当每月以货币形式足额支付乙方工资，不得无故克扣或者无故托欠乙方工资；2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。第六条协议的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除协议：1、乙方违反协议规定，不积极履行义务，经劝阻不改时；2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格；3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时；4、在试用
10、期内；5、甲方由于客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方当事人协议不能就变更聘用协议达成一致的；在下列情况下，乙方有权单方解除协议：1、甲方未按合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；2、甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动报酬的；3、在试用期内4、甲方的规章制度违反国家法律，法规的规定，损害乙方合法权益的。如甲方违章指挥，强令冒险作业危机乙方人身安全的。在下列情况下，协议自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务；2、乙方无故不完成工作任务；3、本聘用协议期满时；在下列情况下，协议可以变更：1、履行该协议的条件或客观事实发生改变，双方认为或单方认为需要变更的，双方协商。
11、2、因国家政策法令发生变化时。第七条协议解除后一周内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条协议附件：公司财务制度；财务人员考核制度第九条协议期限：本协议有效期为壹年，从协议签字之日起生效，协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本协议一式二份，甲乙双方各持一份。第十条本协议自双方签字之日起生效。德智源公益工程服务管理中心身份证号码：负责人：日期：年月日3、财务人员聘用合同甲方（聘方）：乙方（受聘方）：诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，
12、签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。第二条乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等；其工作采坐班的工作方式。甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务；4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务；4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理
13、由的，不予批准和结算工资。2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德；1、甲方每月付给乙方基本报酬（500-1000元），在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。第六条合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时；2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月；2、乙方无故1个月不完成工作任务；在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商一致；第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。第八条合同期限本合同聘用期为1年，自年月日起至年月日止，双方不可以违约。第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十条本合同自双方签字之日起生效
