1、岗位责任制度模板1厦门*保安服务有限公司岗位责任制度2016年03月28日目 录1. 总经理责任制度 32. 会计责任制度 33. 出纳责任制度 44. 人事责任制度 55. 行政责任制度 66. 保安部工作职责 77. 大队长岗位职责 88. 中队长岗位职责 89. 保安员岗位职责 91 总经理责任制度 1.1负责主持公司的生产，管理，经营工作 1.2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。 1.3负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格
2、审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。1.4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。1.5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。2 会计责任制度 为会计岗位工作，明确责任，结合本部门实际，特制定综合会计岗位责任制度。2.1职务 2.1.1负责起草及修改会计基础标准，并负责落实，定期组织检查评比。 2.1.2指导所属单位开展会计核算，加强会计基础工作，发现问题，及时纠正，保证公司的会计基础工作达到先进水平。 2.1.3负责解答基层提出的会计基础工作中的疑难问题，并不明确的问题要及时请示领导，保证在公司内统一标准。 2.1
3、.4确定本科会计核算程序，保证会计核算工作正常开展。 2.1.5组织会计报表的编制，审核各类报表，保证报表完整准确，及时上报。 2.1.6每年年终，要把当年的各类资料、数据、台帐收集整理成册，妥善保管。2.2职权 2.2.1有权定期或不定期的对基层的会计基础工作进行检查。 2.2.2有权检查基层单位的会计凭证，如有错误帮助其改正。 2.2.3有权审核基层单位的会计报表。2.3职责 2.3.1有义务负责解答基层单位提出的会计基础工作中的疑难问题。 2.3.2有义务帮助总会计师搞好日常业务工作。3 出纳责任制度 为了明确责任，结合实际，特制定出纳员岗位责任制度。3.1职务 3.1.1根据审核无误的
4、收付款凭证，做好现金和银行存款的收付业务。 3.1.2及时办理银行的托收承付和有关银行汇兑业务。 3.1.3按日登记银行、现金日记账，做到日清月结。 3.1.4及时编制现金收支快报，内容齐全，数字准确，情况真实，按期上报。3.2职权 3.2.1对字迹不清、手续不全的单据有权拒绝付款。 3.2.2对不符合托收和汇兑规定者，有权拒绝受理。3.3职责 3.3.1对账目管理不好，账款不对及单据保管不慎，造成丢失损坏负责。 3.3.2不得签发空头支票。4 人事责任制度 为规范人事岗位工作，明确责任，结合公司实际，特制定人事岗位责任制度。4.1职务 4.1.1协助人事经理日常工作监督各项人事制度的贯彻执行
5、。 4.1.2执行公司的人事制度与计划、培训、绩效评估、劳动合同、劳动争议等方面的管理工作并提出合理化建议。 4.1.3组织并协助各部门及店面进行招聘、培训和绩效考核等工作。 4.1.4负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 4.1.5执行并完善员工入职、转正、晋升、异动、离职等相关政策及流程。 4.1.6员工人事信息管理与员工档案的维护核算员工的薪酬等事宜。 4.1.7负责公司人事文件的呈转及发放。5 行政责任制度5.1协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。5.2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理5.3各项规章
6、制度监督与执行。5.4检查、监督公司绩效管理、考勤及奖惩等工作执行；制定、监督公司各项规章制度和人事档案管理。5.5协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。5.6会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。5.7负责公司快件及传真的收发及传递。5.8参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作5.9做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作。5.10对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。5.11协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。5.12每月水电费、电话费的查询、整理、对比、分
7、析、汇报和缴纳。5.13协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作。6 安保部工作职责6.1领导下辖部门及队伍，完成上级领导下达的各项工作任务。6.2监督下属人员遵守执行公司的各项规章制度。提请公司对下属人员的奖励、处罚、晋升或任免等。6.3参与公司制定各项规章制度，拟定招聘队员的基本标准。6.4按时向上级领导汇报所属部门的工作情况，对所属部门存在的问题提出解决方案。6.5制定处置突发事件、重大事故、治安案件、大型保卫项目的应急预案。6.6负责组建纠察队、应急队，确定自动应急预案的第一负责人。6.7审查下属部门提交的工作报告、工作总结和工作计划，并批注审查。6.8完成上级交办的临时任务。7 大队
8、长岗位职责7.1在总经理的领导下，落实公司的部署和指示，全面负责做好保安大队部的各项工作。7.2负责大队部的日常管理工作，指导、规范、监督各中队长的日常工作。7.3负责大队部工作计划、方案、规定、制度及各项安全预案的制订和实施。7.4负责组织安排各中队业务学习、技能训练和在岗培训工作。7.5负责新队员的岗前培训、岗位分配派驻工作和各中队人员的工作岗位调配。7.6负责考核各中队长的日常工作，以及督查、汇总各中队的出勤考勤记录。7.7负责对保安器械、消防设备、安全设施的维护、检查和更换等管理督导工作。7.8定时组织人员对护卫地点进行细致的安全督查，及时消除安全隐患。7.9协调、配合公安机关等行政执
9、法部门，做好相关区域的安全防范及突发事件的预防和处置工作。8 中队长岗位职责8.1在保安大队长的领导下，落实公司的部署和指示，全面负责做好本中队的 各项工作。8.2认真执行公司的规章制度和大队部的纪律规定，依照公司制度规定对本中队进行严格管理。8.3负责本中队保安班组的工作计划安排、检查和监督，带领全中队保安员依据各自职责认真做好安全保卫和消防工作。8.4负责督促、检查保安员的仪容仪表和文明执勤规范。8.5熟悉本中队各班岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，加强对监控室和巡逻队的工作检查指导。8.6带领巡逻队进行夜间巡查和对各岗位的督促检查。8.7定时对护卫单位进行各方面的安全检查，发现安全隐
10、患应立即整改处理。8.8适时开展队伍的业务学习和技能训练，提高保安员的专业技能和服务水平。8.9熟悉本中队各执勤点保安工作纪律及特点，及时发现和妥善处理保安队伍存在的问题。8.10完成领导交办的其他工作。9 保安员岗位职责9.1自觉遵守国家的法律法规及本公司和服务单位制订的各项规章制度。在执勤工作中严格执行公司的管理规定，及时制止各种违规行为。9.2执勤者须着装整齐，坚守岗位，做到文明执勤、礼貌待人。9.3严格执行门卫制度，加强对进出人员、车辆与货物的管制及检查，对进入公司的外来人员必须检查证件并登记，对出厂的货物须凭出库单或有效单据方可放行。9.4明确所负责的护卫目标、范围和勤务要求，熟悉报
11、警装置、通讯设备和消防器材的位置和使用方法。9.5认真做好防火、防盗、防破坏、防灾害的“四防”巡逻检查工作。检查落实各项安全措施，发现不安全因素或火险隐患，须立即处理或报相关部门立即整改。9.6负责公司区域的护卫、巡逻、消防检查等工作，防范各种治安、消防事故的发生。9.7执勤时应保持警惕性，恪尽职守，随时准备应对突发事件。若发生重大案件，必须立即报警，同时向公司领导和相关部门报告，并保护现场，维持秩序，防止事态扩大。9.8严格执行消防安全管理制度。定时检查各区域的消防器材，并做好记录，确保消防器材处于有效状态，同时确保消防通道不受阻碍。9.9严格遵守交接班制度，必须做好执勤记录，对未处理完的事项须交代清楚，由接班人负责处理。9.10门卫人员监督公司内的车辆停放，对外来车辆应引导停放在指定位置。9.11按时完成公司领导交办的其他工作任务。
