1、 4、根据企业预算方案组织企业生产经营; 5、接受财政、税务、审计机关（部门）的监督。 2.4企业财务负责人在财务会计管理上的权责是： 1、主持本级财务部的工作,领导财会人员完成各项会计业务工作，提请聘任或解聘财会人员; 2、对公司和各经营单位财务部门下达并落实财务、费用、利润等考核指标; 3、参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见; 4、负责编制会计报表，组织清产核资; 5、贯彻国家有关财经政策和规定，坚持原则，增收节支，提高经济效益; 6、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支; 7、协调各单位、各部门
2、与财务部门的关系。 2.5、企业财会机构的主要职责： 企业财会机构具体负责企业的财务管理和经济核算，包括生产经营过程中的一切财务核算、会计核算;如实反映本单位的财务状况和经营成果;监督财务收支，依法计缴国家税收并向有关方面报送财务决算。 公司财务部参与企业经营决策，统一资金、统一调度、筹措安排使用资金。负责资金结算办理结算业务，办理对公司（下属子、分公司）提供担保和商业承兑业务的申报批准手续统筹处理财务工作中出现的问题，组织、指导属下单位的财务管理和经济核算。 2.6企业各级财会机构和财务人员按规定对本单位实行财务会计监督，主要内容是： 1、对不真实、不合法的原始凭证不予受理并向单位负责人报告
3、;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充; 2、发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理，无权自行处理的，应当立即向本单位领导人报告，请求查明原因，作出处理; 3、除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。企业的资金不得以个人名义开立帐户存储; 企业财务部门应分3个环节对本企业的支款与用款，包括费用支出、投资或贸易性的用款进行全过程监管： 1、事前环节：主要检查动用款项的依据如业务合同、用款计划和批准手续是否完善无误;检查用款额、付款方式与期限是否与合同、计划相符。 2、事中环节：主要检查款项是否按合同规定的时间、地点汇出并进入对方合法账户;检查用途是否被改变等
4、。 3、事后环节：主要检查资金效益是否与合同目标相符;检查资金回收或回笼状况等。 2.7各级财务部门都必须建立稽查制度。 出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。 2.8财会人员力求稳定，不随便调动。各分公司财会机构负责人、财会主管的聘任应当经过公司同意。 财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续;没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。 被撤消、合并单位的财会人员，必须会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清单，办理交接手续。 移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须监交。企业一般财会人
5、员的交接，由所在单位领导会同财务负责人进行;下属单位财务负责人的交接，由公司财务负责人会同所在单位领导进行;公司财务负责人交接由总经理监交。 2.9财会人员上岗必须持有会计证，其聘用、离岗的基本条件如下： 1、品行端正、工作严谨，熟悉财经法规，能按国家统一的会计制度规定的程序和要求进行会计工作。熟悉企业管理制度，坚持原则，工作效率和质量高。 2、在岗的会计人员必须具备中专以上的会计（审计）专业学历。从公司聘用会计人员开始，3年内必须取得会计初级专业资格，已具备会计初级资格的人员，5年内必须取得会计中级专业资格。 3、愿意从事并热爱会计工作的人员，必须具备大专以上会计（审计）专业学历，经公司考试
6、合格聘用上岗。 4、继续教育期间，凡两次考试不合格者，调离会计岗位。 5、有违纪违规问题或工作业绩考核不称职者调离会计岗位。 6、不得外聘会计人员在公司内从事会计工作。 2.10财会人员的后续教育制度： 1、完成水务集团组织的财务人员后续教育; 2、完成本公司组织的财务人员专项岗位培训。 第三章 会计核算的一般原则 3.1企业执行会计法、企业会计准则和施工企业会计制度，及其它法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查等事项的规定。下列事项应办理会计手续，进行会计核算： 1、有价证券的收付; 2、财物的收发、增减和使用; 3、债权、债务的发生和结算; 4、资本、基金的增减和
7、经费的收支; 5、收入、成本、费用的计算; 6、财务成果的计算和处理等。 3.2记帐方法，一律采取借贷记帐法，记帐原则采取权责发生制。 3.3公司对公司资本坚持资本确定、资本充实、资本保全的原则。 3.4企业采取的会计处理方法，前后各期必须一致，非经公司同意，任何人不得随意改变。 第四章 流动资产的管理 4.1流动资产包括货币资金、应收票据、应收账款、其他应收款、存货、待摊费用、待处理流动资产损失、预付账款等。 4.2货币资金包括现金、银行存款和其他货币资金。货币资金管理应遵循严格职责分工、账款分管、印鉴分管、定期轮岗的原则。 （1）库存现金的管理 1、现金出纳必须做到日清月结，随时清点库存现
8、金。不得挪用现金和以白条抵库，财务部领导及有关人员必须定期或不定期对库存现金进行抽查，以保证帐实相符。 2、凡能用支票支付的款项不得支付现金。 3、现金的支出必须由财务负责人签字方可付款，财务负责人短暂离岗，则由财务负责人书面委托人签字。 4、现金支付范围：发给职工工资、各种津贴及奖金;出差人员差旅费;向个人收购农副产品和其他物资的价款;结算起点以下的零星开支等。 5、差旅费的请款，必须由出差人员填写借款申请单，写明出差时间、地点、申请金额。按借款审批程序审批，经公司领导和财务负责人核准签字后,方可按公司规定借款。出差人员回企业后必须在一周内报销清帐，不报销者由财务人员从工资中扣回。 7、其他
9、借款，由借款人填写申请单，经部门负责人签字并报公司经理签批，由部门负责人负责此款的归还，如不能按期归还或出现损失，全部责任由部门负责人承担。 8、一切现金往来，必须收付有凭证，严禁口说为凭。严禁代外单位或私人转帐套现和大额度（500元以上）支付往来或工程款、材料现金。 （2）银行存款的管理 1、银行帐户必须按国家规定开设和使用，�银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。 2、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。公司各管理部门原则上不许开设银行帐号，确因工作需要开设帐户的，需报公司财务部批准，已经开设的
10、，需向公司财务部补办备案手续。 3、银行帐户印鉴的使用实行分管制;即：财务章由会计保管，私章由出纳保管，不准1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。 4、银行支票的使用规定： 业务人员到财会机构领用银行支票，必须凭支票领用单，经主管领导及经办人签字，写明用途、金额、日期; 经财务负责人审批后，出纳才能签发银行支票，同时要求业务人员在银行支票使用簿上签字，登记银行支票号码、金额、收款人; 签发银行支票必须按照要求填上日期、大小写金额、收款人、用途等，不得签发空白支票、空头支票。如特殊情况需签发空白支票，必须在小写金额栏恰当币位写上￥。 业务人员收到支票应到财会机构办理入帐手续，一
11、般应先确认收到款项后，才发货或提供劳务。 借出支票后，必须在十日内报销清帐，不得转借他人使用。因特殊原因不能在规定期限内报帐的，应到财务部说明原因，限定报帐时间，否则前帐不清，后帐不借。 支票报销是必须附发票、入库单，对于分期付货款的，必须按每次付货款金额开具发票方可报销。 5、公司各分公司的销售收入（营业收入）按公司指定帐号进帐。 6、财会人员办理信汇、电汇、票汇、转帐支付等付出款项，一律凭相关付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。付款审批单由项目经办人负责办理报批。 同一项目（含同一采购合同）应按 合同总额报批，不准为逃避审批而分列（重复）报批、支付。对违反上述规定的付款，财务
12、人员有权拒绝付款。 7、根据已获批准签订的合同，严格按合同规定的期限付出，不得早付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书面正式委托，不准改变收款单位。 8、严禁违反国家规定，非法集资。 9、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完全的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。 10、有关资金使用的审批，如审批人员出差时，由其指定代理人代为审批。批件必须附入有关发票、单据后面入帐备查。 4.3应收及预付款项包括应收工程款、应收销货款、其他应收款、应收票据、待摊费用、预付分包工程款、预付分包备料款、预付工程款、预付备料款、预付购货款等。应收票据应按照面值计价。贴现应收票据的实得款项与其面值的
13、差额，计入财务费用。 1、应收帐款、预付帐款明细帐必须根据经核对的工程合同和购销合同（附出库单）及汇款（付款凭证）为依据予以记帐，应按照不同的应收帐款或供应单位名称设置明细。 2、应收款明细帐调减必须要有分管领导书面批准。 3、建立应收款内部管理报告制度。 分管应收帐款的财务人员在每月20日前对上月帐中的应收帐款进行清理,并根据工程（购销）合同及企业应收货款规定进行应收帐款帐龄分析,对拖欠货款（工程合同超过2个月,购销合同超过1个月）理出清单不得拖延,并理出潜在核销帐款交主管领导,由合同签订单位提出解决办法,经主管领导批准之后执行。 分管其他应收款的财务人员在每月10日前对上月末按公司规定归还
14、借款的单位和个人帐中的应收帐款进行清理,对不按规定及时还款的个人扣发当月工资，并通知有关部门领导及时催收。 负责收款的部门在接到超期应收款通知单后，在接单后24小时内返回收款时限及措施，对所有超期应收款，限期开展收款工作，有关工作内容填入催收单，形成文件记入，妥善地存入客户资信档案。 申请付款的部门及经办人是清理追收应收帐款的第一责任人。企业发生因清理追收不力，造成坏帐甚至造成损失的，应依情节轻重和损失大小对有关责任人予以经济和行政处罚，情节严重，损失巨大的，要追究法律责任 4、对于预付帐款应严格管理。 预付货款应按照规定程序和权限办理; 预付货款的对象是实施信用分级管理; 预付货款必须依合同
15、付款，并在合同约定的时间清算完毕。 5、应收账款在取得有效证明符合下列条件之一的,应确认为坏账： 债务人死亡，以其资产清偿后仍然无法收回。 债务人破产，以其破产财产清偿后仍然无法收回。 债务人三年未履行其偿债义务的。 6、应收账款坏账单项业务超过3万元的，应报水务集团公司批准。 7、已确认并转销的坏账损失，如果以后又收回，按实际收回的金额冲减坏账准备。 8、按照购货合同或劳务合同规定，预先支付给供货单位或提供劳务者的款项记入预付账款科目。没有合同、协议的，财务人员应拒绝付款。 9、应收的各种赔款、罚款、出租包装物租金、向职工收取的各种垫付款项，其他各种应收、暂付款项等记入其他应收款。 4.4存
16、货包括原材料、工程施工、包装物、低值易耗品、产成品、在产品（生产成本），并按此分类核算。 1、存货计价： 工程施工成本按实际施工过程中耗费的构成工程实体或有助于工程形成的各项支出计价; 购入存货，按买价加上运费、装卸费、保险费、合理损耗，入库前的挑选整理、加工费用等计价; 自制的按制造成本计价; 委托加工的按照耗用的材料加工费、运输费、保险费等计价; 投资者投入的按评估价或者合同、协议约定的价值计价; 盘盈的以同类存货价值计价; 接受捐赠的，以发票帐单加上由本企业负担的费用计算，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料无发票帐单的，以同类存货的市价计价。 2、发出存货的成本
17、：采用先进先出法。 3、存货核算如采用计划成本法的，应当单独核算差异。 4、低值易耗品、周转使用的包装物和材料，可以一次返摊销或者分期摊销。 5、存货盘点：应定期、不定期进行盘点，年度决算前必须进行一次全面清点。对盈亏毁损的存货应查明原因提交报告，5万元以内的由公司经理批准，5万元以上的报水务集团总经理批准，超过10万元的须经水务集团董事会批准。 6、存货基础管理：应进行定额管理，做好计量工作，完善并健全存货流转的凭证与手续制度。 7、成批材料采购价值超过20万元的，应采取公开招标形式进行，并订立购货合同。采购价格严重偏离同类商品价格的、库存物资超定额积压的，要追究相关领导和财务负责人的责任。
18、 8、包装物、低值易耗品价值在2万元以下的一次性摊销;价值在2万元以上的分次摊销。 9、存货采用永续盘存制，每年盘点两次。按材料类别、规格、数量设置明细账，逐笔登记收、发的存货，按日记结存数。仓库保管员记录存货明细账，属计量收发差错和管理不善原因造成存货的短缺和毁损的，负有责任的保管员应调离岗位，并同时赔偿由此造成的损失。 10、杜绝账外物资的储备，每季应对未用材料和物资进行盘点，年终决算时，应将未使用或剩余材料办理材料假领假退的手续，发票未到的材料款进行暂估入账。 4.5按权责发生制原则核算费用，需在一年内摊销的费用，记入待摊费用，并平均分摊到各个会计期间。 第五章 固定资产管理 5.1固定资产是指使用年限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输设备以及其他与生产、经营有关的设备、工具等，且单位价值在xx元以上的。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在xx元以上，且使用年限两年以上的，也应纳入固定资产核算。不符合上述条件的，纳入低值易耗品管理。 5.2固定资产管理除分类建账核算外，还必须建立固定资产卡片，卡片上要记载其数量、规格、型号、购置价格、折旧、减值准备等资料，每年登记一次，固定资产发生增减变化时必须登记。
