1、4 新时代我国经济发展的基本特征，是由高速增长阶段转向（ ）发展阶段。高质量新时代我国经济发展的基本特征，是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展，集中体现了坚持以提高发展质量和效益为中心，是为了更好地满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展。5 保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。要从实际出发，集中力量做好（ ）民生建设。普惠性、基础性、兜底性要从实际出发，集中力量做好普惠性、基础性和兜底性民生建设，不断提高公共服务共建能力和共享水平。（习近平总书记在江西调研考察时的讲话（2016年2月1日-3日）6 确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，要不断增强（ ）
2、、思想引领力、群众组织力、社会号召力。政治领导力不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）7 习近平总书记指出，要把坚定“（ ）”作为建设社会主义意识形态的关键，坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指导地位，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学。四个自信要把坚定“四个自信”作为建设社会主义意识形态的关键，坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指导地位，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学。（2018年8
3、月21日至22日，习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话）8 中国梦的本质是国家富强、民族振兴、（ ）。人民幸福中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。9 （ ）是中国特色社会主义最本质的特征。中国共产党领导中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。10 我国社会主要矛盾已经转化为（ ）人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾我国我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。（二）就业创业命题单位：就业司11 劳动者就业，不因（ ）、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。民族就业促进法第三条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等
4、不同而受歧视。12 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、（ ）的内容生育就业促进法第二十七条，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。13 县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有（ ）人实现就业。一就业促进法第五十六条，县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。14 政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的（ ）。就业困难人员就业促进法第五十三条，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的
5、就业困难人员。15 各级政府统筹做好城镇新增劳动力就业、（ ）和失业人员就业工作。农业富余劳动力转移就业就业促进法第二十二条规定，各级政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。16 县级以上人民政府建立（ ）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。失业预警就业促进法第四十二条规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。17 对到农村基层急需紧缺专业（行业）就业的高校毕业生可给予（ ）。专项安家费中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见规定，对到农村基层急需紧缺专业（行
6、业）就业的高校毕业生可给予专项安家费。18 从2019年1月1日起，实施三年百万青年见习计划；将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至（ ）失业青年。1624岁国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发201839号）规定，从2019年1月1日起，实施三年百万青年见习计划；将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至1624岁失业青年。19 人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库，全面实行（ ）。实名制就业服务国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知（国办发201422号）规定，人力资源社会保障部门要建立离校未就业高
7、校毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。20 用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将（ ）作为限制性条件。院校国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知（国办发201422号）规定，用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。21 国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行（ ）。公开招聘国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知（国办发201422号）规定，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘。22 国家鼓励劳动者在就业前
8、接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加（ ）培训。劳动预备制就业服务与就业管理规定第八条规定，国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。23 享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是（ ）和零就业家庭人员。大龄失业人员就业补助资金管理办法第八条规定，享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。24 高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和（ ）等支出。技能大师工作室建设就业补助资金管理办法第十三条规定，高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大
9、师工作室建设等支出。25 各省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后（ ）日内，正式下达到市、县级财政和人社部门。30就业补助资金管理办法第二十条规定，各省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后30日内，正式下达到市、县级财政和人社部门。26 各地要根据优势产业发展和青年见习需求，确定一批（ ）、社会组织作为青年就业见习单位。企事业单位人力资源社会保障部 教育部关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知（人社部发2016100号）规定，各地要根据优势产业发展和青年见习需求，确定一批企事业单位、社会组织作为青年就业见习单位。27 输入地要联合工商联、企业联合会等社团组织，多渠道收集
10、岗位，特别是保安、保洁、服务员等贫困劳动力从事较多的岗位，形成“（ ）”，及时提供给输出地。岗位供给清单人力资源社会保障部办公厅关于深入推进扶贫劳务协作提升劳务组织化程度的通知（人社厅发201875号）规定，输入地要联合工商联、企业联合会等社团组织，多渠道收集岗位，特别是保安、保洁、服务员等贫困劳动力从事较多的岗位，形成“岗位供给清单”，及时提供给输出地。28 实现三项业务信息共享和业务协同指的是（ ）、社会保险登记与劳动用工备案三项业务。就业失业登记人力资源社会保障部办公厅关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知（人社厅发2015166号），要加强就业失业
11、登记、社会保险登记、劳动用工备案的信息共享和业务协同。29 各地要加快推进（ ）卡在就业领域的应用，充分利用其电子凭证、信息记录、自助查询、待遇领取等功能，使其逐步替代就业创业证，成为劳动者办理就业失业登记、接受就业服务和享受各项就业扶持政策的主要身份凭证。社会保障关于加快推进公共就业服务信息化建设和应用工作的指导意见（人社厅发2016159号）规定，各地要加快推进社会保障卡在就业领域的应用，充分利用社会保障卡的电子凭证、信息记录、自助查询、待遇领取等功能，使其逐步替代就业创业证，成为劳动者办理就业失业登记、接受就业服务和享受各项就业扶持政策的主要身份凭证，并借助社会保障卡便捷享受公共就业服务
12、。30 人力资源服务机构特别是互联网招聘平台应当依法履行（ ）义务，加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，防止虚假信息的发布。信息发布审核人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知（人社厅发2017101号）规定，人力资源服务机构特别是互联网招聘平台应当依法履行信息发布审核义务。31 各地要继续做好分流职工基础台账，及时将信息录入（ ），动态跟踪分流安置进展。职工安置实名制信息系统人力资源社会保障部 国家发展改革委等八部委关于切实做好化解过剩产能中职工安置工作的通知（人社部发201956号）规定，各地要继续做好分流职工基础台账，及时将信息录入职工安置
13、实名制信息系统，动态跟踪分流安置进展。32 落实完善职业技能提升行动政策措施，按规定给予职业培训补贴和（ ）补贴。生活费国务院关于进一步做好稳就业工作的意见（国发201928号）规定：大力推进职业技能提升行动。落实完善职业技能提升行动政策措施，按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。33 健全就业信息监测系统，开放线上（ ），实现失业人员基本信息、求职意愿和就业服务跨地区共享。失业登记入口健全就业信息监测系统，开放线上失业登记入口，实现失业人员基本信息、求职意愿和就业服务跨地区共享。34 社会保险补贴实行（ ）“先缴后补”人力资源社会保障部 财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补
14、贴政策享受的通知（人社部发201994号）规定：社会保险补贴实行“先缴后补”。35 通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供（ ）。基本身份类证明复印件通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明复印件。36 要健全（ ）动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时剔除过期或失业信息，补充新归集的就业岗位信息。就业岗位信息人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知（人社厅发20203号）规定：要健全就业岗位信息动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度
15、和劳动者求职应聘情况，及时剔除过期或失业信息，补充新归集的就业岗位信息。37 公益性岗位安置对象是（ ）关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知（人社部2019124号），公益性岗位安置对象为就业困难人员。38 对艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的（ ），可优化公开招聘程序，通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。基层服务项目人员人社部等五部门下发的关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知（人社部发201972号）规定，对艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员，可优化公开招聘程序，通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。39 对离校2年
16、内未就业高校毕业生（ ）的，按规定给予一定社会保险补贴。灵活就业人社部等五部门下发的关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知（人社部发201972号）规定，对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按规定给予一定社会保险补贴。流动管理司40 人力资源市场暂行条例规定，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（ ）、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。求职。人力资源市场暂行条例第二条规定，在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。41 人力资源市场暂行条例规定，（ ）应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会
17、员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。人力资源服务行业协会人力资源市场暂行条例第六条规定，人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。42 人力资源市场暂行条例规定，国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（ ）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。决定性人力资源市场暂行条例第七条规定，国家建立统一开放、竞争
18、有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。43 人力资源市场暂行条例规定，国家鼓励（ ）参与人力资源市场建设。社会力量人力资源市场暂行条例第九条规定，国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。44 人力资源市场暂行条例规定，国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用（ ）人力资源。国际国内人力资源市场暂行条例第十三条规定，国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用国际国内人力资源。45 人力资源市场暂行条例规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务
19、（ ）活动的机构。经营人力资源市场暂行条例第十四条规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。46 人力资源市场暂行条例规定，公共人力资源服务经费纳入（ ）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。政府预算人力资源市场暂行条例第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入政府预算。47 人力资源市场暂行条例规定，国家通过（ ）服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。政府购买人力资源市场暂行条例第十七条规定国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。48 人力资源市场暂行条例规定，经营性人力资源服务
20、机构从事（ ）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。职业中介人力资源市场暂行条例第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。49 人力资源市场暂行条例规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（ ）。备案人力资源市场暂行条例第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就
21、业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。50 人力资源市场暂行条例规定，用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（ ），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。劳动合同人力资源市场暂行条例第二十四条规定，用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。51 人力资源市场暂行条例规定，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（ ）、从业限制、保密等方面的规定。服务期人力资源市场暂行条例第二十五
22、条规定，人力资源流动，应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。52 人力资源市场暂行条例规定，人力资源服务机构通过（ ）提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。互联网人力资源市场暂行条例第三十一条规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。53 人力资源市场暂行条例规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立（ ），如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账人力资源市场暂行条例第三十三条规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管
23、理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。54 人力资源市场暂行条例规定，在人力资源服务机构中，建立党的组织并开展活动，加强对（ ）的教育监督和管理服务。人力资源服务机构应当为中国共产党组织的活动提供必要条件。流动党员人力资源市场暂行条例第三十九条规定，在人力资源服务机构中，根据中国共产党章程及有关规定，建立党的组织并开展活动，加强对流动党员的教育监督和管理服务。55 就业服务与就业管理规定规定，职业中介实行（ ）制度。行政许可就业服务与就业管理规定第四十七条规定，职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保
24、障行政部门批准，并获得职业中介许可证。56 流动人员人事档案管理实行（ ）、（ ）的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受（ ）党委组织部门的监督和指导。集中统一；归口管理；同级根据中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知中第一条健全流动人员人事档案管理体制中“流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导”可知答案。57 人才集体户口是指户籍随同（ ）存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。本人人事档案根据人力资源社会保障部办公厅国家发展改革
25、委办公厅公安部办公厅财政部办公厅关于做好人才集体户口管理服务工作的通知中“人才集体户口是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口”可知答案。58 档案管理服务机构在接收档案时，要本着实事求是、便民利民的原则，对缺少材料的实行（ ）。告知承诺制根据人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知中第四条实行档案接收告知承诺制“档案管理服务机构在接收档案时，要本着实事求是、便民利民的原则，对缺少材料的实行告知承诺制”可知答案。59 加快推进流动人员人事档案信息化建设的总体原则是数据（ ）集中、服务（ ）延伸、信息全国共享。向上、向下根据人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见中第一点总体要求中“按照数据向上集
