1、 稳定性； 可塑性。稳定性一般情况下，人们对现实的态度及态度与核心价值是稳定的，而这些因素会影响人的性格，因此性格具有一定的稳定性。可塑性要想很好地适应社会与环境，保持对外界的最佳适应状态，就必须进行必要的挑战，维持适当的适应性。如果性格中某些部分不适应特定环境，就需要进行调整，这种性格调整的灵活性就是性格的可塑性，它是锻造健全、完善性格的基础。二、性格认知1.性格心理学图1 性格心理学的构成示意图从被誉为“古希腊医学之父”的希波革拉底，到苏联的巴甫洛夫和瑞典的荣格，很多学者都在尝试着从不同的角度、运用不同方法对人性进行分类，以方便人与人之间的互相了解。基本概念目前心理学中，与性格有关的概念有
2、很多，主要包括：知觉。知觉是客观事物直接作用于人的感觉器官，人脑对客观事物整体的反映。例如，一个事物看起来形状是圆的、颜色是红的，闻起来有芳香，用手摸感觉硬中带软，尝一口是酸甜的，于是人的大脑就会得出“这是一个苹果”的结论，这就是知觉。意识。意识是指人脑特有的反映内部和外部客观现实的机能，也指人在清醒时对自我和周围事物的知觉状态，是自然进化的最高产物。无意识。无意识指不知不觉、本人没有意识到、没有觉察到的心理活动。例如，不被社会标准允许的种种欲望，受到意识压抑而得不到满足，就会在无意识中积极活动。因此，无意识是人们经验的大储存库，由许多遗忘了的欲望组成。认知。认知是全部认识过程的总称，也叫认识
3、，包括知觉、注意、表象、记忆、学习、思维、言语等及其发展过程和人工智能等领域。本能。本能是指物种由基因规定的生存能力。本能行为不需要或很少需要学习，具有物种特异的适应性，种内个体之间的表现模式大体相同。本能行为是遗传因素与环境刺激的共同结果，在低等动物中较少受个体经验的影响，在高等动物中则大都经过个体经验加工。动机。动机是指由个人的某种需要所引起的有意识的或无意识的行为指向。动机是在需要的基础上产生的，无论是物质需要还是精神需要，只要以某种形式指向一定的对象，并激发起人的活动，就可以构成行为的动机。兴趣。兴趣是指个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，表现为个体对某种事物、某种活动的选择
4、性态度和积极的情绪反映。兴趣是在实践中形成的，既取决于客体和活动的特点，也取决于个体的特点，是客体的特征和个人特点相结合的产物。冲突。冲突是指相反的两个冲动或希望的对立。在冲突产生的时候，往往伴随着紧张情绪，而且一般是不愉快的。态度。态度是指一种对人、事物、概念的带有认知情感成分和行为倾向的持久的看法。奥尔波特认为，态度是一种心理的或神经的准备状态，以过去的经验为基础，有指导个人对有关对象做出反应的作用。表象。表象是指过去感知过的事物形象在头脑中的再现。表象通常体现为记忆效果，表现在回忆中。表象是从感知到思维的中间过渡环节，在信息加工过程中具有重要的作用。研究目的性格决定命运，管理好性格就可以
5、管理好人生。因此，研究性格的目的在于卓有成效地管理性格。性格管理有科学性与艺术性之分：科学管理是可透过研究获取数据和规律的管理，艺术管理是指可通过体验因所处的环境而调整的管理。性格管理的内容包括：性格的发现、性格的确认、性格的控制、性格的改进、性格的驾驭以及性格的修炼。2.感知与判断每个人都在不断进行由感知到判断的过程，即通过感知事物形成并做出对事物的判断。两者之间存在距离人们感知到客观事物时，会在自我意识中对其做出判断。并不是所有的判断都是正确的，感知和判断之间存在距离。错误的感知导致错误的判断。这是显而易见的，基于对事物的错误感知做出的判断，在绝大多数情况下都是错误的，在很偶然的情况下才会
6、出现正确判断。正确的感知导致错误的判断。出现这种情况的原因是正确的感知没有得到足够的累计，感知到的是片面的，而非事实的全部。例如，故事盲人摸象中，五位盲人感知的都是真实的大象，但都仅限于大象的一部分，因此他们的判断产生了偏差。避免陷入心智陷阱由于感知与判断之间存在距离，每个人都会陷入一个心智陷阱，即倾向于用个人习惯的方式或思路去观察和判断事物，由此导致了否认“他人看到的也是客观存在的事实”。正是这个原因导致了人际交往中诸多矛盾、误解以及冲突产生。【案例】孔子喝粥有一天，孔子想喝粥，于是让弟子帮忙熬粥。粥熬好之后，弟子送到孔子的房间。在这个过程中，孔子从门缝中看见弟子在途中偷喝了一勺，这让他相当
7、不悦，因此当弟子把粥送到房中之后，孔子表现得不太高兴。弟子看到老师不高兴，便很认真地告诉老师，刚才有一只苍蝇飞进了粥里，所以他用勺子把被污染的粥舀起来，把苍蝇弹了出去，但是不忍心把这勺粥浪费掉，才喝了下去。孔子有感而发：自己看到的都未必是事实，更何况自己没有看到的呢？要在当今社会处理好个人的人际关系，与别人和睦相处，避免发生诸多纠纷、矛盾和误会，每个人可以坚持自己看到的事实，但是也不能否认他人接触到的事实。因为每个人的感知都可能是片面的，在这种情况下做出的判断自然很有可能会与真实产生偏差。这就要求每个人做到“换位思考”，能够站在别人的角度考虑问题，理解并接纳与自己不同的观点。性格在判断中的作用
8、瑞典心理学家荣格在其著作心理类型中提到，一切有呼吸的生物，包括动物和植物，在清醒状态下都在运作两大基本功能：一是从外部世界搜索信息，二是在这些信息的基础上做出决定，也就是信息搜索与确定形成。这个观点与感知和判断是一致的。例如，在“闻风而逃”中，“闻风”是收集信息，“逃”则是形成决定。最终决定的形成，可能是源于个人的主观意识或者生活经验，也可能完全来自于无意识的反应，即所谓的“天性使然”。由此可见，虽然个人的决定是以收集信息为基础，但是未必每一次决定都是经过个人思考的结果。在日常生活中，个人所做出的许多决定都根植于各自的性格，因此性格在作出决定的过程中起着非常重要的作用。三、性格测定1.性格测定
9、的原因关于成功，每个人的理解都不同。有人认为，有钱就能成功。这种想法是片面的，真正的成功包括和睦的家庭、健康的身体以及良好的人际关系等方面。正如著名成功学大师卡耐基所说，一个人的成功15取决于专业知识，85取决于其人际关系。其实，了解性格就是在了解自己和别人，从而更好地提升自己的人际交往能力，提升成功的几率。生活中很多冲突都可以将源头追溯到性格。不同性格的人有不同的思维模式，大部分人只能理解和自己性格模式相近的人，不能理解不同性格特征的人，因此不能接受其他人的做事方法，导致在生活、工作、家庭等各方面磨擦不断。除此之外，性格既有正面的作用，也有负面的作用，性格极可能是人的优点，也有可能成为缺点。
10、例如，冷静过度就是畏首畏尾，只有使正面和负面作用达到平衡才是快乐人生。因此，我们很有必要对自己的性格进行测定，并且了解如何与不同性格的人相处才能更加和谐。2.性格测定的工具四型性格分析法认为，人的性格主要分为活跃型、完善型、能力型、平稳型四种。作为性格测定的工具，基本原理已经引起了许多个人和公司的高度重视。这种分析方法采用的是排他性的单项选择题模式，测评题板中的每道题目只能选择一个答案。为了确保测评的准确性，每个人都务必遵循“选择真正的而非喜欢的类型”这个基本原则。四型性格测试题表中共有40道测试题，请在每道题中选择与自己最为相符的一项，在相应的“C”、“S”、“M”、“P”上画“”，并在全部
11、测试题完成后统计各字母的数量。序号问题记录1冒险性对新事物下决心做好C适应性轻松自如融入任何环境P生动性表情生动，多手势。S分析性准确知道所有细节之间的逻辑关系M2持久性完成一件事后才接手新事娱乐性充满乐趣与幽默感说服性用逻辑与事实服人在任何冲突中不受干扰，保持冷静3包容性易接受他人的观点，不坚持己见。牺牲性为他人利益愿意放弃个人意见社交性认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机强烈意识性决心依自己的方式做事4体贴性关心别人的感觉与需要控制性控制自己的情感，极少流露竞争性把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望因个人魅力或性格使人信服5清新振作型给旁人清新振奋的刺激敬仰型对人诚实尊重保守型自我约束情绪与
12、热忱机智型对任何情况都能很快做出有效反应续表 1 6满足性容易接受任何情况和环境敏感性对周围的人事十分在乎自立性独立性强，机智，凭自己的能力判断生气性充满动力与兴奋7计划性事前做详尽计划，依计划进行工作耐性不因延误而懊恼，冷静且容忍度大积极相信自己有转危为安的能力推广运用性格魅力或鼓励推动别人参与8确信自信，极少犹豫率性不喜欢预先计划或受计划牵制程序性生活与处事均依时间表，不喜欢干扰害羞安静，不易开启话匣子9井然有序有系统、有条理安排事情迁就愿改变，很快与人协调配合直言不讳毫不保留，坦率发言乐观自信任何事都会好转10友善不主动交谈，经常是被动的回答者忠诚保持可靠、忠心、稳定趣味性时时表露幽默感
13、，任何事都能讲成惊天动地的故事强迫性发号施令者，别人不敢造次反抗11勇敢敢于冒险，下决心做好愉快带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处外交待人得体，有耐心细节做事秩序井然，记忆清新续表 2 12振奋始终精神愉快，并把快乐推广到周围坚持一贯情绪平稳，反应永远能让人预料到文化性对学术、艺术特别爱好自信自我肯定个人能力与成功13理想主义以自己完善的标准来设想、衡量事情。独立性自给自足，自我支持，无需他人帮忙无攻击性从不说或做引起他人不满与反对的事激发性游戏般地鼓励别人参与14感情外露忘情地表达自己的情感、喜好，不由自主地接触别人果断有很快做出判断与结论的能力尖刻的幽默直接的幽默近乎讽刺深沉认真，深刻，不喜
14、欢肤浅的谈话或喜好15调解者避免冲突，经常居中调和不同的意思音乐性爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演行动者闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导结交者喜好周旋于宴会中，结交朋友16考虑周到善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人固执者不达目的誓不罢休发言者不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人容忍者易接受别人的想法和方法，不愿与人相左17聆听者愿意听别人想说的忠心对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实领导者天生的带领者，不相信别人的能力如自己生趣充满生机，精力充沛续表 3 18知足型满足自己拥有的，甚少羡慕人首领型要求领导地位及别人跟随制图型用图表、数字来组织生活，解决问题可爱型讨人喜欢，令人羡慕
15、，人们注意的中心19完美主义者对己对人高标准，一切事情有秩序和气性易相处，易说话，易让人接近工作者不停地工作，不愿休息受欢迎者聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客20跳跃型充满活力和生气的性格勇敢型大无畏，不怕冒险模范型时时保持自己举止合乎认同的道德规范平衡型稳定，走中间路线21乏味面上极少流露表情或情绪忸怩躲避别人的注意力露骨好表现，华而不实，声音大专横喜命令、支配，有时略傲慢22散漫生活任性无秩序无同情心不易理解别人的问题与麻烦无热忱不易兴奋，经常感到好事难成不宽恕不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒23逆反抗拒或犹豫接受别人的方法，固执己见保留性不愿意参与，尤其当事物复杂时怨恨性把实际或想象
16、的别人的冒犯，经常放在心中重复反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次续表 4 24惧怕经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚挑剔坚持做琐碎事情，要求注意细节健忘由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事率直直言不讳，不介意把自己的看法直说25好插嘴滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话不耐烦难以忍受等待别人优柔寡断很难下定决心无安全感感到担心且无自信心26不善表达很难用语言或肢体当众表达感情不愿参与无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活不受欢迎由于强烈要求完美，而拒人千里之外难预测时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现27犹豫不决迟迟才有行动，不易参与难于取悦标准太高，很难满意即兴不依照方法做事固执坚持依自己
17、的意见行事28悲观尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处自负自我评价高，认为自己是最好人选放任容许别人做他喜欢做的事，为的是讨好别人，让人喜欢自己平淡中间性格，无高低情绪，很少表露感情29无目标不喜订目标，也无意订目标冷落感容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处好争吵易与人争吵，永远觉得自己是正确的易发怒有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了续表 5 30漠不关心不关心，得过且过，以不变应万变莽撞充满自信，坚韧不拔，但常不适当。消极往往看到事物的反面，而少有积极的态度天真孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义31孤独离群感到需要大量时间独处工作狂为回报或成就感，不断工作，耻于
18、休息需要认可需要旁人认同、赞赏，如同演艺家需要观众的掌声和笑声担忧时时感到不确定、焦虑、心烦32胆怯遇到困难退缩过分敏感被人误解时感到冒犯不圆滑老练常用冒犯或未斟酌的方式表达自己喋喋不休难以自控，滔滔不绝，不是好听从33多疑事事不确定，又对事缺乏信心擅权冲动地控制事情或别人，指挥他人抑郁很多时候情绪低落生活紊乱缺乏组织生活秩序的能力34内向思想兴趣放在内心，活在自己世界里无异议对多数事情均漠不关心排斥异己不接受他人的态度、观点、做事方法反复善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑35杂乱无章生活无秩序，经常找不到东西情绪化情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落含糊语言低声说话，不在乎说不清楚喜操纵精明处
19、事，影响事物，使自己得利续表 6 36缓慢行动思想均比较慢，通常是懒于行动怀疑不易相信别人，寻究语言背后的真正动机顽固决心依自己的意愿行事，不易被说服好表现要吸引人，要做注意力的集中点37大嗓门说话声与笑声总是令全场震惊统治欲毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力懒惰总是先估量每件事要耗费多少精力孤僻需大量时间独处，喜避开人群38易怒别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，易不耐烦而发怒拖延凡事起步慢，需要推动力猜疑凡事情怀疑，不相信别人不专注无法专心或集中注意力39勉强不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入报复性情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人轻率因无耐性，不经思考，草率行动烦躁喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事40妥协为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场好批评不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见狡猾精明，总是有办法达到目的善变像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊统计结果：S-（ ） M-（ ） C-（ ） P-（ ）非常好，我想你的性格原型已初步凸现。在这个性格测试中，“S”代表活跃型，“M”代表完善型，“C”代表能力型，“P”代表平稳型。在统计结果中，数量最多的就是你的主性格。
