1、1、乙方应保护甲方的知识产权，未经甲方同意，乙方不得将甲方的提供的培训资料及课题擅自修改、复制或转让给第三人。如发生以上情况，泄密方双倍赔付甲方为乙方提供培训的所有费用作为违约金，并承担由此引起的一切后果并承担赔偿责任，赔偿最高金额为50万元。2、关于本次培训和服务协议中所有相关信息、包括但不限于双方的合作、协议内容、参与人员、培训的所有文档及信息等均不允许泄漏给第三人以外的任何人员，如发生以上情况，泄密方双倍赔付甲方为乙方提供培训的所有费用作为违约金，并承担由此引起的一切后果并承担赔偿责任，赔偿最高金额为X万元。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。法定代表人或
2、法定代理人：身份证号码：日期：培训协议书乙方（培训人员）：身份证号：根据合同法劳动合同法等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据艳阳（中国）度假连锁集团有限公司发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到原单位继续工作。第二条：培训时间、方式及地点（一）培训时间：2014年6月22日、29日两天.（二）培训地点：第三条：培训目的与内容（一）培训目的：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，促进行业健康有序的发展。（二
3、）培训主要内容：第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的培养目标：旨在促进乙方精通业务、提升与客户沟通、处理投诉的技巧；具有分析能力和解决实际问题的能力。第五条：培训服务费用（一）费用的支付1、乙方参加本次的培训费由甲方负责承担，包括但不限于培训-1-费用、教材费用、税费等，共计人民币。2、乙方因培训产生的住宿、餐饮、交通、通讯等费用，均由乙方承担。（二）服务时间乙方必须在艳阳（中国）度假连锁集团有限公司（包括在外省设立的分、子公司及总部）内服务年。服务时间的起始时间为：从2014年9月29日至20
4、15年3月29日，若甲方的劳动合同期限未超过本协议期限，则劳动合同的时间顺延。第六条：甲方的责任与义务（一）保证及时支付约定范围内乙方的培训费用；并适时报销乙方因培训所产生的各类正当费用；（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。第七条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书；（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。第八条：违约责任1、在培训期结束后，考试不合格的，乙方需承担一半的培训成本费用；未参加考试的，乙方需要自行承担全部培训成本费
5、用。2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，损坏甲方或培训单位的形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，乙方需赔偿甲方出资的全部培训费用；3、除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。4、培训期结束后，乙方未达到协议约定的服务年限的，乙方应向甲方支付违约金，乙方向甲方支付的违约金相当于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九条：法律效力本协议经双方签字后具有法律效力。第十条：附则（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方发生争议不能协商处理时，由甲方所在地区劳动仲裁部门或人民法院处理；（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一
6、份。法定代表人或代表：年月日年月日甲方（培训单位）：根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。培训时间与方式自年月日至年月日，共天；（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学培训项目与内容（一）参加培训项目：。1、；2、；3、。（二）甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其他要求：1）；2）；3）。（一）费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、
7、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费。2、费用支付标准：1）工资及福利费：工资元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；2）学杂费：元；3）教材资料费：4）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具，每次元，共元；5）住宿费：住宿地点，住宿费标准元/月、天，共计元；6）生活补助费：元/月，共元；7）通讯费：支付通讯费元/月，共元；8）其他费用项目：9）培训费用合计：元。（二）费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及福利性费用发放：1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；4）随甲方统一
8、发放；5）分次预借发放。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：1）分期预借报销；2）一次性预借报销；2）分次凭票报销；3）一次性凭票报销。4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。甲方责任与义务（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。（五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；（
9、四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4
10、、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金；5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，第一年离职赔偿%；第二年离职赔偿%；第三年离职赔偿%；第四年离职赔偿%；第五年离职赔偿%。（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。（三）发生
11、违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；（三）本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报送劳动行政主管部门一份。法人或代表：年月年月日日（一）取得培训机构颁发的成绩单、证明材料等；学杂费、教材费、交通费、住宿费。1）学杂费：2）教材资料费：3）往返交通费：4）住宿费：5）其他费用项目：6）培训费用合计：（一）在培训前与乙方签定协议；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各
12、项培训费用；（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方或相关培训单位的各项政策、制度与规定；（六）保证在培训期结束后，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。4、培训中期自行提出中止培训，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和违约补偿金；6、.在试用期间，被证明不符合录用条件的；7、严重违反劳动纪律或用工方规章制度的；8、严重失职、营私舞弊，对用工方利益造成重大损害的；9、被依法追究刑事责任的；10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；11、6、培训期结束后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用；2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工
13、合同，向乙方支付违约补偿金。（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议。本协议作为乙方和甲方介绍的工作单位所签劳动用工合同的附件，经双方签字具有法律效力，并在乙方档案卷宗中保存。（三）本协议一式三份，甲、乙、甲方介绍的乙方工作单位各执一份。年月日山东八三炭素厂性别：出生年月：岗位：家庭住址：为提高员工的基本素质及专业技能，山东八三炭素厂聘请本单位专业技术人员对员工进行全方面综合培训。为确保员工圆满完成培训并在企业工作，不造成企业培训损失，甲乙双方订立如下协议：一、甲方聘请本单位专业技术人员对乙方进行全方面综合培训，培训结束后乙方需要在甲方企业_岗位工作。乙方同意甲方的上述
14、安排，合同期限一年。在上述期限内，乙方从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行培训合同时，乙方承诺不单方面提出解除培训合同；如三个月内辞职，应向应甲方交纳企业负担培训费用100%；如六个月内辞职应向应甲方交纳企业负担培训费用70%；如八个月内辞职应向甲方交纳企业负担培训费用50%；如十个月内辞职应向应甲方交纳企业负担培训费用30%；十二个月后则可免交培训费用；因违纪等原因被企业辞退的员工亦照此办理。二、乙方在甲方为员工进行全方面综合培训期间如需要请假，应事先通知甲方负责人并以书面请假，并得到甲方负责人的批准，否则，以旷工论处。-1-三、乙方的学习培训期间时间，计入工作时间之内。四、乙
15、方应自觉遵守培训的各项规定与要求，如违反厂规厂纪，甲方将根据规定进行惩处。五、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。六、乙方在培训学习期间，应认真学习理论知识和实际操作，并通过应知应会考试，考试不及格的应自费参加补训，考试合格后方可上岗。七、根据山东八三炭素厂员工教育培训管理办法的规定厂内培训每课时30元，试题（含答案）每份60元，监考每场不超过10元/人。八、乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本协议的有关规定处罚。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：法定代表人签名：年月日-2-培训服务协议书甲方：吉林省荣
16、瑞信诚监理有限公司杭州分公司乙方：甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。培训服务事项与内容甲方根.员工培训服务协议书甲方：电话：家庭地址：户口所在地：经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:一、甲方的责任、权利、义务：1根据工.单位性别：出生年月家庭地址：户口所在地：电话：经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：1.根据.根据中华人民共和国劳动法等法律、法规的相关规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，以资共同遵守。一、甲方的责任、权利、义.员工培训服务协议书甲方（企业）：山西兰生医药生物技术有限公司法定代表人：刘晋乾地址：太原市迎泽南街鼎元时代中心B座2101室乙方（员工）：甲方因工作的需要.惠州市大亚湾三维光电厂乙方（培训人员）：培训服务事项甲.专项培训服务协议书单位名称：临安市XX照明电有限公司（以下简称甲方）员工姓名：（以下简称乙方）为提高员工的专业技能水平，确保企业产品质量，甲方提供专项培训费用，指派乙方进行专业技术.部门股份有限公司性别：1根据.（一）未尽事宜双方可
