1、 （一）总 则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准
2、确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须和接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。（二）会计核算原则及科目 七、公司严格执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规则等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清
3、查等事项的规定。 八、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。 九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 十、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类： 1、房屋及其他建筑物； 2、机器设备； 3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具； 5、其他设备。十一、各类固定资产折旧年限为： 1、房屋及建筑物35年； 2、机器设备10年； 3、电子设备、运输工具5年； 4、其他设备5年。固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用
4、的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。 十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。 十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公积金。2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。3、报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）和 固定资产净值
5、的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。 4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。（三）资金、现金、费用管理 十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。 十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。十七、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时
6、出差由其委托他人代管。 十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。按月和银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。 十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经 收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位（人）。二十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款和实际库存额相符，银行存款余款和银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别和现金、银行存款总帐数额相符。 二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。二十二、
7、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。二十三、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。 二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。二十五、未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。 二十六、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。【篇二：规章制度、公司简介
8、（上墙）】 办公室人员规章管理制度 一、公司全体员工必须遵循公司各项规章制度和决定，公司员工之间要团结互助，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费、不负责任的态度。 二、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。 三、工作时间 上午8:00-11:30下午：13:00-4:30 全体员工需按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出办公者需向相关部门领导及总经理审核批准。 办公时间不得从事和本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看和工作无关的书籍书刊网页。 四、接电话。接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍
9、公司情况。 五、保持工作场所，设施，及个人工作区域的卫生。 六、工作期间应勤于业务，积极主动的完成工作任务。尽心、尽责，真诚合作，根据公司需要及职责规定积极配合并展开工作，不得拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象，不得置之不理。 好民家政服务有限公司 2013-6-24延吉市好民家政服务有限公司 简介 延吉市好民家政成立于2009年6月，注册资金50万元是商部门注册的合法公司，是专业从事家政服务的企业，具有独立法人资格。公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。好民家政公司是一家集企事业单位日常餐饮、工程施工、家庭保洁、开荒保洁、日常保洁、保安、
10、职业技能培训为一体的专业化服务企业。凭借着多年的诚信经营在业界树立了良好的口碑，得到了客户的一致好评。公司一致秉承客户至上的服务理念，致力为客户提供最优质完善的服务。 企业宗旨：造一流产品，报客户厚爱。 企业理念：诚信为本，服务为根，创新为魂。 企业精神：低调做人，踏实做事，诚信经营，开拓进取。 企业方针：以顾客为中心，遵守法则，持续改进管理，增强客户满意，以优质的服务同客户共同发展。 企业风格：脚踏实地，稳健发展。 发展战略：以卓越的品质，完善的服务迎接挑战。 工作目标：追求完美，做到最好。【篇三：安全管理制度上墙】 道路运输企业安全管理制度 一、行车安全管理制度 （一）驾驶员安全车辆管理
11、1、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由各物流公司负责组织实施。 2、营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、驾驶员人身意外险等。 3、车辆必须具有良好的车况方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二级维护，配备各种有效的安全装臵和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。 4、车辆发生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装臵等。严禁车辆带病出场、出站。 5、严禁超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。 6、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。 7、车辆必须按规定位臵停放，严禁在办公楼前、
12、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。 （二）驾驶员安全行车操作规程 （1）认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规的规定以及本地区的各项安全规章制度，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶，依法经营。 （2）严格执行“安全第一、预防为主”的方针，树立强烈的安全行车意识和驾驶员责任感，不断提高安全和业务知识，养成良好的驾驶作风和守法习惯。 （3）确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和各项安全设施齐备有效。 （4）严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保制度，自觉配合车站的安全门检工作。 （5）饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶车辆的疾病，或者过度疲
13、劳影响安全驾驶的，不得驾驶车辆，行车过程中严禁驾驶室内吸烟。 （6）按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携带好各种证件，按规定线路、时间正点运行，严格遵守运输纪律，服从交警、运管和车站管理，安全、优质、低耗地完成运输任务。 （7）行车前检查货物是否装捆牢固，载货质量及货物长、宽、高是否符合规定；注意装载物品安全，严禁超载。 （8）发生较大交通事故时，必须保护好现场，积极抢救伤者和财产，按规定放臵警告标志，并迅速向当地交警部门、车属单位（车主）报告，主动配合有关部门做好事故的调查和处理。 二、车辆安全管理和日常维护制度 （一）物流公司自有车辆维护应贯彻“安全行车、预防为主、强制维护”
14、的原则，认真做好二级维护保养工作，驾驶员和车辆都不能超负荷和带“病”上路。 1、驾驶员应根据车辆使用说明书，驾驶员安全操作规程正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时，须根据车辆使用说明书规定进行走合保养。 2、驾驶员必须对车辆进行日常维护，并按国家规定进行二级维护、季保和年检。 3、当车辆发生故障或技术状况不良时，应对车辆进行修理，防止车辆带病行驶。车辆修理时，驾驶员须说明车辆故障原因，经主管人员同意进指定维修站修理。 4、当新购车辆或车辆保险期到期时，车辆必须按规定投保各项险种。 5、驾驶员在运输货物时，必须遵守消防、交通、治安等法律、法规。 6、对车辆的技术状况进行检查，发现故障须排除后方可投
15、入运行。 7、行车途中车辆发生故障需要修理时，应选择安全地点，严禁明火作业。 8、一旦发生突发性事件或事故，在进行应急处理的同时，必须立即报告有关部门，不得隐瞒和逃逸。 9、掌握灭火器的使用方法，以应付突发性事件。 （二）为全面掌握车辆在使用周期中的安全管理，建立反映车辆全貌的一车一档。主要材料应包括： 1、所有首次进入本市场的驾驶员及车辆必须办理登记尚可进入市场，登记驾驶员信息，车辆行驶证、各项强制险、及应投保险种的凭证。 2、随车携带的消防器材等必需齐全、完好，车厢内不得留有和所载货物相抵触的残留物。 3、专用车辆安全技术检测的确认资料。 （三）企业营运车辆停放必须按照市场停放要求，到指定
16、停车场（库）停放，并落实专人负责管理。车辆回场停放时应按照规定的位臵停放，特殊情况下确需在外停放的，由驾驶员或其他人员向公司安全员汇报同意后，方可进行，但必须确保安全。 （四）企业车辆报停和报废必须按照国家规定进行。企业所有车辆报废，应由安全管理机构根据使用情况和报废标准做出评估后，批准后报废。 三、行车记录设备使用管理制度 （一）车辆日常维护操作 日常维护是日常性作业，由驾驶员操作执行，其中心内容是清洁、补给和安全检视。车辆日常维护分出车前、行车中、收车后三个阶段操作，并特别注意轮胎的使用。 1、出车前，对汽车润滑油（脂）、燃料、冷却液、制动液及液压油等各种工作介质和轮胎气压等进行检查补给，
17、保证行车前车辆油液充足、清洁和性能良好。 2、行车中，在中途休息时，重点检查轮胎气压、表面磨损和车辆花纹间有无镶嵌物并别除；天气尖热时应检查车轮轮毂温度，若温度过高，应将车停在阴凉通风处自然降温；察看仪表灯光工作是否正常；带挂车的要检查挂车连接装臵；检查货物的捆扎牢固情况。 3、收车后，对车辆进行清洁，保持车容和发动机外表整洁；对车辆进行检查，记录车辆行驶的情况。如有故障，应详细记录车辆故障状况，为车辆维修提供资料。 4、轮胎使用必须保证无任何可能导致对人或路面造成损害的缺陷。 （二）在本规程没有明确规定的情况下操作时，应严格遵守中华人民共和国道路交通安全法、道路交通安全法实施条例、中华人民共
18、和国道路运输条例等法律、法规的规定。 四、驾驶员管理制度 （一）驾驶员职业道德规范1、爱祖国、爱人民、忠于职守、文明行车。 2、所有进入市场的货运驾驶员及车辆必须做好资料登记。 3、提高警惕，确保安全，防患于未然，做到“四要四不”，即要遵章守纪，不开超速车；要集中精神，不开疲劳车；要发扬风格，不开赌气车；要及时检查车辆，不开带病车。 （二）取得驾驶员守则 1、驾驶车辆时必须携带相关证件。 2、不准酒后驾驶车辆。 3、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。 4、不准驾驶不符合装卸规定的车辆。 5、过度疲劳妨碍安全行车时不准驾驶。 6、每日出车前行驶中收车后要对所驾驶车辆进行安全检查。 7、严禁车
19、辆承运危险货物或货物中夹带危险品，不得拉运旅客。 8、驾驶室内乘员人数不得超过车辆行驶证核定的载员人数。 9、运输时必须携带车辆道路运输证和驾驶员从业资格证，驾驶人员应自觉配合接受道路运政机构的路检路查。 10、必须按当地公安交通管理机关或公司规定的时间参加安全活动。 五、安全教育培训和安全会议制度 （一）行车安全宣传工作要利用黑板报、墙报、通讯（gps ）、横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈，长期坚持。主要采取的方式有： 1、常年宣传。即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交通特点、可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行宣传。 2、重点宣传。在全国性的“安全生产月”及省、市
20、的“安全宣传周”、“百日安全竞赛”等活动中，或在重要节假日中，结合实际进行重点宣传。 3、突击宣传。主要是针对一个时期来交通安全方面的突出问题，配合突发性整顿、管理开展宣传，对驾驶人员进行有关安全知识教育，分发宣传单页。 （三）安全会议内容主要包括：1、宣传、贯彻、学习有关行车安全管理工作的法律、法规和文件指示。 2、总结交流行车安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针对公司行车安全工作实际情况，提出具体要求和防范措施。 3、布臵有关安全生产工作。 （四）安全例会建立会议记录。 六、企业安全目标管理和考核制度 （一）市场每年度根据上级部门下达的安全考核指标，结合本市场实际情况签订安全目标责任书
21、。 （二）公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核，实行安全生产奖惩制和安全生产“一票否决”制。 （三）公司对安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励 七、企业安全责任奖惩制度 （一）奖励： 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的物流公司，设月度安全奖。 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参和抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。 6、及时制止违章和错误操作并转危为安者。 7、举报事故经确认属实者。 8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。 （二）处罚： 违反安全生产管理制度和安全操作规程的个人，市场严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 各种违章违纪的处罚： 1、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元，在禁烟区
