1、 本企业拥有的注册商标专用权。 其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技 成果权。本企业引进的专利。商标、著作、计算机软件等知识权。反不正当竞争法所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专 用等。第三条 企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识 产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资 产的合法权益。第四条 企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵 犯。凡本企业制定本企业知识产权工作发展的策略及规定 ;审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划： 指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况 规划处理与企业有知识产权的争议
2、，保护本企业的知识产权 ; 其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。第六条 本企业在技术开发部草拭本企业知识产权管理的有管办 法、工作规划、计划，组织开展本企业的知识产权战略研究 ;本企业的新技术、新工艺。新产品等研究开发和技术改造，要充 分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起 点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。 申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进 行查新和检索。申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须
3、查新和检 索，全面了解有关技术或产品的知识权状况，避免重复引进等问题， 向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识 产权管理办公司备案。第十条知识产权工作备案制度。企业对涉及知识产权的有关进行备案，主要包括：高新科技的科研独立开发、合作开发、知识产权合同：知识产权转让合同 ;知识产权评估 ;涉及知识产权的企业批准文件 ;知识产权成果处理方案 ; 知识产权纠纷处理方案：具体的知识产权奖励措施 ; 知识产权会议的决议：知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单 ; 知识 产权中涉及范围人员名单 ;商业秘密保护范围规定 ; 商业秘密保护措施 ; 知识产权保护承诺书及相关的
4、劳动合同 ;有关的知识产权规定 ; 知识产 权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。第十一条 企业建立成果归属判定制度。个人知识产权活动。企业鼓励员工在工作之余开展个人创新和知 识产权创新活动。对于个人的非职务智力成果，企业予以尊重。 职务知识产权创作活动。员工的职务创作活动的智力成果，归属 本企业，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属企业， 企业根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名 权。以下智力劳动成果属于本企业：1、 为本职工作所完成的智力劳动成果 ;2、 为本企业分配制定专项工作任务所完成的智力劳动成果 ;3、 主要利本企业的资金、设备、材料等所完成的
5、智力劳动成果4、 来本企业学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临 时聘用人员，在本企业学习或工作期间完成、除另外有协议外的智力 劳动成果 ;5、 离开本企业 1 年内所完成的，与其在本企业承担的本职工作 或本企业分配的任务有相关的智力劳动成果。企业员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以 个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果 的，应向本企业知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后由知识 产权管理办公室出具个人智力劳动成果确认书。第十二条 知识产权档案集中管理制度 企业的知识产权依照不同的标准进行分类，由企业知识产权管理 办公室集中统一管理。项目档案管理
6、。在所有的课题知识产权分类管理。对于商标、专 利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常 跟踪管理。涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执 行科技档案借阅制度。原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经 主管领导审批，由知识产权管理办公室审核登记备案后方可借出。第十三条 知识产权保密、知识产权保护承诺制度企业划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研 人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入 划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为 无关人员进入该涉密场所提供便利。产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企
7、业商业秘 密。不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与 职务智力劳动相关的信息。企业确定的商业秘密，在其文件资料或物品上，以明确的警示标 示出企业商业秘密的符号及密级、保密期限。相关的文件资料限于涉 密人员接触 ; 参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还 等保密措施。在劳动合同中，加上保密条款和竞业禁止条款。任何人不得利用 职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发 表、泄露、使用、许可或转让 ; 也不得利用在本单位工作所掌握的信息 资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。员工在进入本企业工作时，须签订遵守企业知识产权管理办 法承诺书。无论任何原因离
8、开该本企业前，须将从事科技工作的 全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设 计成果，所掌握的商业秘密及客户资料建立参观访问控制、陪同制 度。参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按照指定路线和范围 在专人陪同下，有组织地进行参观访问。提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时， 须做好事先充分的可行性研究和准备。第十四条 知识产权合同制度与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据合同 法等法律法规签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条 款。订立技术合同同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作 权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可
9、合 同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用 费。第十五条 知识产权保护制度 企业各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照 反不正当竞争法，坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权 流失; 充分利用法律规定和结合本企业实际，发挥知识产权在企业竞争 中的作用。企业积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。对于不宜采 取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保 护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴 定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开。严防商标、专利、域名、商号被他人抢注。各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商
10、标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对本企业知识产权 有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律 规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。任何机构和个人，发现侵权或者侵权的可能，应采取积极措施配 合知识产权管理办分室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问 题。企业聘请知识产权法律专业的常年法律顾问，对企业的知识产权 保护提供帮助。第十六条 企业建立知识产权宣传制度本企业设立知识产权宣传、保护基金，用于每年的知识产权培训 和宣传工作。对员工制定培训、宣传计划，加强知识产权保护宣传工 作。第四章 奖惩第十七条 智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件上
11、注明自 己是该成果完成人的权利和获得相应荣誉、奖励的权利。第十八条 专利权被授予后，专利权持有单位要按照专利法等有关 法律规定给发明人或设计人奖金。专利技术及其他技术实施后，根据其推广应用的范围和取得的经 济效益，要按照专利法、技术合同法及其它有关规定发给发明人、设 计人酬金或提成。第十九条 任何人不得采用不正当手段擅自将本企业所有的知识产 权泄露、使用、许可或转让。第二十条 违反本规定，泄露本企业的商业秘密，或者擅自转让、 变相转让以及擅自许可使用本企业知识产权，或造成本企业知识产权 流失和损失的，本企业对直接负责人员给予相应的行政处分，对给本 企业造成的经济损失，依法要求其进行相应的赔偿，
12、侵权行为触犯刑 律将依法追究其刑事责任。第二十一条 任何单位和个人有权监督本规定的执行，并有责任劝 阻，制止和举报违反本规定的人员和行为。对举报有功的单位或个人 要予以保护和奖励。第二十二条 对知识产权保护工作，企业将定期或不定期地对有关 人员给予相应的精神或物质奖励，或通报批评、处罚。第二十三条 对未及时申请专利、商标注册、软件登记或未采取其 它保护措施，给本企业权益造成损失的，应追究直接责任者和单位主 要负责人的责任。必要时给该单位负责人及有关人员以行政处分，严 重的提交司 -法- 部门处理。第五章 附 则第二十四条 知识产权的保护时效及其它产权界定等问题按国家有 关法律、法规的规定执行。
13、本办法未尽之规定，以最大限度保护本企 业知识产权、促进本企业可持续发展为原则处理。第二十五条 本规定由本企业知识产权领导小组负责解释。第二十六条 本规定自发布之日起实施。附送：知识产权技术引进合同样本知识产权技术引进合同1. 格式 技术引进合同 第一条 甲方为转让方 ; 乙方为受让方 第二条 甲方转让技术的内容 第三条 技术转让方式 第四条 价格及支付条款 第五条 技术验收条款 第六条 技术及其权利保证条款 第七条 技术培训和技术服务条款 第八条 技术保密条款 第九条 受让方权利条款 第十条 不可抗力事件及免责条件第十一条违约责任条款第十二条争议解决及法律适用凡因执行本合同所发生的或与本合同有
14、关的一切争议，双方应通 过友好协商解决 ; 如果协商不能解决，应提交北京中国国际贸易促进委 员会对外经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲 裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁依据中国的法律裁决当事人之间的纠纷争议。第十三条合同的生效期限和终止第十四条合同的变更和解除第十五条 合同文本使用中文和英文两种文本。如有不同，以中文为准。第十六条本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具 有同等效力。甲方：乙方：法定代表人：说明技术引进合同是指在中华人民共和国境内的公司、企业、团体或 个人为引进技术同中华人民共和国境外的公司、企业、团体或个人订 立的明确相互权利义务
15、关系的协议。根据技术引进合同管理条例 及其实施细则的规定，签订技术引进合同应当注意的问题有：要列明合同的基本情况，包括合同名称、当事人姓名、住所、国 籍、签订时间和地点。合同名称要能够确切地反映出该合同的性质、 特点和内容，便于人们对整个合同进行了解。当事人名称要与实际承 担合同权利义务的单位或个人相一致，是我方与外方某一总公司的子 公司签订时更应注意此问题。当事人法定地址、签约的地点往往成为 交付技术资料的地点，还可能成为合同发生争议进行仲裁或诉讼的仲 裁地点或法律诉讼地点，因此应该明确、具体。要界定合同中所使用的关键词语的含义。合同中所使用的关键词 语，可用定义条款加以说明。技术引进合同的
16、双方当事人所属国家不 同、语言不同、法律不同，为防止合同执行过程中可能发生分歧，有 必要对那些容易混淆的词语，如专有技术、技术资料、质量标准、净 销售额、技术改进等用定义的方式加以明确和具体说明。技术引进合同应贯彻平等互利的原则，未经审批机关特殊批准， 合同不得有下列限制性条款：1要求受方接受同技术无关的附带条件，包括购买不需要的技 术、技术服务、原材料、设备或产品 ;2限制受方自由选择从不同来源购买原材料、零部件或设备 ;3限制受方发展和改进所引进的技术 ;4限制受方从其他来源获得类似技术或与之竞争的同类技术 ;5双方交换改进技术的条件不对等 ;6限制受方利用引进的技术生产产品的数量，品种或
17、销售价格 ;7不合理地限制受方的销售渠道或出口市场 ;8禁止受方在合同期满后，继续使用引进的技术 ; 要求受方为不 使用的或失效的专利支付付报酬或承担义务。引进的技术要符合法律规定的条件，否则合同无效。关于引进的 技术应当符合的条件，技术引进合同管理条例第 3 条明确规定， 必须先进适用，并且应当符合下列一项以上的要求：1能发展和生产新产品 ;2能提高产品质量和性能，降低生产成本，节约能源或材料 ;3有利于充分利用本国的资源 ;4能扩大产品出口，增加外汇收入 ;5有利于环境保护 ;6有利于生产安全 ;7有利于改善经营管理 ;8有助于提高科学技术水平。当事人在签订合同时，应当注意是 否符合这些要求。
