1、7、在急诊急救工作中，增强病院传染治理，有用预防和节制病院传染，提高医疗护理质量，包管护理平安。落实病院传染治理规章轨制和工作规范，严酷执行操作规程和工作尺度，防止流行症的传布，做好自身防护、消毒隔离、医疗废料治理，谨防院内交叉传染。严酷按要求做好消毒隔离工作，防止交叉传染，无菌物品及格率100%。8、以身作则，教诲护理人员改善办事立场，要求所有护士按规范着装，佩带胸卡，利用文明说话，今年度未发生一路因为办事立场引起的投诉。9、教育护理人员增添职业风险意识，加强法制不雅念，使护理人员自发遵守 职业道德 行为规范，形成了人人遵纪守法、遵章守制的杰出场合排场。在工作中我始终对峙“以病报酬中间”的办
2、事理念，紧紧环绕护理部的工作中间，把握重点，凸起科室特色，在兄弟科室的协助下，急诊科全体医护人员紧密亲密共同、连合协作，超卓地完成各项急救及护理工作使命，未发生一路医疗变乱及胶葛。年急诊就诊量10755人次，经济收入845045.00元，救治“三无人员”50余人次，成功急救大型车祸及突发公共卫闹事件近20余起，取得了杰出的社会效益和经济效益。2急诊科护理年关总结一、强化办事意识，提高办事质量对峙以病报酬中间，以病人的好处需求为起点。如要求护士听到救护车的鸣声后要敏捷推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育网汇集整理供给面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士
3、或护工护送入院。为领会决炎天夜间输液病人多，实施弹性排班，加派夜间上班人数。这些办法获得病人的好评。特殊是在有医患胶葛时，甚到吵架我们医务人员时，我们的护理人员做到极力合理注释，打不还手，骂不还口，受到病院的表彰。二、增强进修，培育高本质步队急诊科制订进修轨制和打算，增强护理人员的营业常识进修。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与大夫一同窗习心肺苏醒新进展、急性冠脉综合症的急诊措置、创伤急救。提高了急诊急救程度和急救反映速度。全科人员自发进修尉然成风，今朝有8名护士加入全国高档教育护理大专班和本科自学测验。两位工作一年的护士加入护士执业测验均经
4、由过程。指派高年资的护士外出进修国度级急救护理新概念与急诊模拟急救培训。三、做好新入科护士及练习生的带教工作按照急诊科的工作特征，制订了新入科护士三个月的培训打算，要求其三个月内医学教.育网汇集整理把握急诊的流程，院前急救，若何接急救德律风、把握急诊科所有的仪器利用，同时增强理论方面的进修与查核。在实施培训第一年时，取得了很好的结果。对于练习生做到罢休不放眼，每周实施小授课。四、关爱生命，分秒必争是急诊科尽力的标的目的，也是做好“急”字文章的承诺。如20XX年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人并且神志不清，躁动不安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给
5、氧、静脉打针，并判断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处置，同时开通绿色通道，为急救患者博得贵重活动举办时间。五、做好急救药品及急救仪器的治理急救药品预备及各类急救设备的调试是急诊工作的根本，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、按期查抄，这一年里未呈现因急救药品和急救仪器的原因而影响急救工作。从而包管了急救患者的实时、正确、快速。32011年急诊科护理工作总结谈到工作总结，良多人都不知道工作总结怎么写，对于医务人员来说，工作总结首要写哪些方面了，今天谈谈急诊科护理工作总结，对于护理人员来说，把握重点，凸起特色，全体医务人员连合协作，超卓地完成各项急救工作，这是护理人员的工作中间，以
6、下是关于20XX年急诊科护理工作总结，但愿能给泛博医务人员供给参考价值。现将20XX年的工作总结整理如下：一：增强办事意识，晋升病院的办事质量对峙以病报酬中间，以病人的好处需求为起点。为病人供给面巾纸，纸杯和开水。二：增强医务人员的培训三：做好练习生的带教工作按照急诊科的工作特征，制订了新入科护士三个月的培训打算，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，若何接急救德律风、把握急诊科所有的仪器利用，同时增强理论方面的进修与查核。总的来说，以上是急诊科护理工作总结。42011年急诊科护理工作总结急诊科环绕护理部提出的工作中间，把握重点，凸起特色，全体医务人员连合协作，超卓地完成各项急救工作。现将一
7、年来的工作总结报告请示：二、增强进修，培育高本质步队急诊科制订进修轨制和打算，增强护理人员的营业常识进修。三、做好新入科护士及练习生的带教工按照急诊科的工作特征，制订了新入科护士三个月的培训打算，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，若何接急救德律风、把握急诊科所有的仪器利用，同时增强理论方面的进修与查核。四、关爱生命，分秒必争是急诊科尽力的标的目的，也是做好“急”字文章的承诺。如20XX年11日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人并且神志不清，躁动不安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。五、做好急救药品及急救仪器的治理急救药品预备及各类急救设备的调试是急诊工作的根本，现已施
8、行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、按期查抄，这一年里未呈现因急救药品和急救仪器的原因而影响急救工作。52011年急诊科护理工作总结20XX年急诊科按照病院、护理部的工作重点制订每月的护理打算，提出具体注意的办法，工作中发现问题并实时解决，不竭改良。全年急诊科连系全国卫生系统开展“三好一满足”活动，热心为群众办事，包管120出车实时、急救实时、办事实时，圆满的完成了各项护理工作使命，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结报告请示如下：一、全年完成工作量1、工作量：急诊人，120出车次，各类打针共计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠人，重危急救次，灭亡人，急救成功率，群伤例人数，应急练习训练
9、次。2、工作达标环境：急救物品无缺率达100%。消毒灭菌及格率100%。病历书写及格率%。护理治理分，办事立场满足度%，护理手艺操作查核及格率100%。护理文件书写及格率100%。二、依法执业，保障护理质量和平安1、严酷执行医疗卫生治理法令、律例和规章。严酷贯彻中华人平易近共和国护士治理法子，明白护士的权力、义务和执业法则、依法执业，一如既往的做到无一例不法执业。当真贯彻落实法令律例、规章轨制。2、增强法令律例，规章轨制培训进修。每月组织法令律例、规章轨制、平安常识及院感相关常识培训，并组织全科护士进行书面考核，及格率100%。三、优质办事、提高护理人员素养1、因为急诊科护理人员较年青化，按照
10、急诊科的工作特征，制订针对性的培训打算，要求人人把握急诊的流程，院前急救，若何接急救德律风、把握急诊科所有的急救仪器利用，同时增强理论方面的进修与查核，经由过程培训取得了很好的结果。科学排班，以老带新，每个班次的3小我员都是新老搭配，手艺能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，包管护理小组整体能力优异。2、按照护理部制订的护理办事细则，组织全体护理人员当真进修，严酷执行，护士长带头并增强查抄。要求护士行为规范，包罗着装、仪表、用语、行为等合适要求，遵章守纪，当真履行职责，操纵天天晨接班活动举办时间查抄，仆从查抄及节沐日抽查。违规人员严酷查核。四、增强三基培训，提高急救能力
11、1、急诊科制订进修轨制和打算，对峙每月组织护理营业进修，护理操作技术的培训与查核，全年组织护理营业进修共12次，完成23项护理操作技术的培训与查核，及格率100%。护理查房4次，护理病例会商4次。2、对峙晨间提问轨制，增强护理人员的营业常识进修，扎实理论根本，做到有用落实并做好查核。3、派出1名护士到四川省病院完成了急诊专科护士进修，派出护士长到上海瑞金病院进修，及到四川省病院加入护士长治理培训。4、全年共有3篇学术论文颁发。5、完成临床练习护生的带教工作。五、增强急诊护理质量治理1、医疗文件是医患两边有争议时最有用的法令依据，连系医疗变乱处置条例，我科当真组织进修各类医疗文件的书写规范，并由
12、专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严酷执行病案要求书写相关的护理记实，加强自我庇护意识及法制不雅念。2、规范了各类非凡操作奉告书，连系急诊室特点制订了TAT打针奉告书、洗胃操作奉告书、灌肠操作奉告书、导尿操作奉告书、以上操作必需颠末大夫及患者家眷赞成并签字后，护士才可以执行操作。3、120车辆治理。包管出车活动举办时间，遵从“120”中间指令，做到令行禁止，接到调剂指令后3分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做同一放置，定点、定位、定命量。增强车内卫生规格化治理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、核对、交代、包管仪器设备机能无缺，电量足够，氧气足够，连结车内车载
13、及各项设备概况的洁净，按期消毒。护士长天天上车查抄，节沐日时代抽查，护士每个班次严酷交代，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人谙练操作，对车内急救药品的利用方式和计量必需把握。4、严酷按照规章轨制，操作流程与规范工作，谙练把握现场各项急救护理手艺，谙练把握仪器设备的利用方式，急救中谨防变乱差错的发生。5、包管绿色通道通顺，全科护理人员把握应急预案，合理有序的组织急救工作的顺遂开展。6、做好急救药品及急救仪器的治理，急救药品预备及各类急救设备的调试是急诊工作的根本，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、按期查抄，这一年里未呈现因急救药品和急救仪器的原因而影响急救工作，从而包管了急救患
14、者的实时、正确、快速。六、圆满完成了上级安插的各项指令性使命和突发公共卫闹事件的告急救护使命。七、存在不足1、对各项护理轨制执行力欠缺。2、护理人员自身本质，自我治理能力欠缺。3、查抄出的问题不克不及做到持久复查，轻易呈现单方面性和阶段性。62014急诊内二科护理工作总结一年来，急诊内二科在院带领的准确带领和护理部的具体指导下以“三个代表”和十八大会议精力为指导，连系群众路线教育实践活动，在友情科室的紧密亲密共同及急诊内二科全体护理人员的配合尽力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为进一步共同我院的鼎新历程，切实履行上级指示，以质量求保存，增强科室治理，改善办事立场，规范
15、医疗行为，提高医疗质量，增强医德医风扶植，做好科室的规范化治理，以推进科室治理的科学化、规范化和尺度化扶植，更好的为全县人平易近办事。一、正视提高护士整体本质，优化护理步队跟着医学科学的成长，社会的需求，人们不雅念的改变，对护士的整体本质提出了更高的要求。1、提高护士的理论与手艺操作程度；组织全科护士营业进修，护士长按期对本科护士理论和操作进行查核，入科岗前培训率达100%。2、人才培育：科室遴派护理人员加入急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。、提高护士应急能力和急救程度：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救手艺等进行操作培训并谙练操作，护理手艺操作查核及
16、格率达90%，按期组织护士轮流讲课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训进修，配合进修，彼此交流。二、供给规范化办事增强护患沟通是做好一切护理工作的前提和需要前提，要求全科护士自动去不雅察病情，如许不单增添了护患沟通缩短了护患之间的距离，并且有用地预防差错变乱的发生。为更好地开展护理工作起到杰出的促进感化。有用地促进了护士与病人沟通的说话技巧。三、按期查抄查核，提高护理质量按期进行查抄查核，是提高护理质量的包管。为了提高护理质量，在总结以往工作经验的根本上，对科室护理台帐从头规划，从头制订了切实可行的查抄与查核细则，每月重点查，护士长不按期抽查，护理组长值班必查，护理文件及格率90%
17、。对于查抄中存在的不足之处进行具体地原因阐发，按期召开质控会，强化护理人员的办事意识、质量意识。制订切实可行的改良办法。实时改良工作中的亏弱环节。在环节质量上，注重急救护理记实书写的实时性与规范性，在平安治理方面和消毒隔离方面，严酷把关，全年平安达标、消毒隔聚散格率达100%，急救药品无缺率达100%。四、实施量化治理全年各科室累计共完成住院14574人次，门诊11492人次，输血158人次，静脉打针1299人次，肌肉打针3189人次，皮试打针1798人次，静脉采血822人次，雾化吸入3727人次，胃镜329人次，导尿45人次，吸氧445人，危沉痾人急救34人次，洗胃45人次。新形势和新使命，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作成长和冲破供给了杰出的机缘和内涵的动力。我们会慎密连合起来，振奋精力、尽力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，建立协调病院的方针奋勇进步！急诊内二科20XX年10月30日
