1、其实现在想来,自己当时是多么的幼稚。 我就毅然辞职走了,国企难进难出,走的时候让我赔偿好多钱,奶奶的,我辛辛苦苦一个月的工资也不够赔偿你的。所以索性就去找工会主席了,好在工会主席是个好人,他对我说:“孩子,其实我很想帮你,但是你要知道我们就是个摆设,说话不管用,所以还得靠你自己!” 最后打听到总经理是我们老师兄,最后万般无奈找了我们院长,院长打了个电话,我象征性的赔偿了几百块钱,然后就离职了。 离职后,本来准去上海闯闯的,我是一个北方孩子,一直就想到南方去看看,所以决定去上海。 因为我的姐姐在江苏,所以就来到了江苏,先落个脚,准备找到工作就去上海。但是阴差阳错,学校在我离校的时候,我的户口上面
2、的身份证搞错了,在离职的时候,疏忽间也把身份证弄丢了,我就成了切实的黑户。 来到扬州后,那时候我就天天在姐姐家里,上网投递各种简历,发现投递出去的简历石沉大海,没有任何单位给我打电话。已经待了快一个月了,因为我离职的时候已经是7月份了,江苏8月份的时候天气非常热,加上始终找不到工作,我感觉整个人都不好了,压力很大。我鼓足勇气,给好多大型煤化工企业打电话,虽然很不愿意再从事煤化工,但是有人要总比没人要强,终于有山西一家大型煤化工企业同意要我了,让我去简单面试下,上班。虽然很不情愿,但是没有办法。 就在我已经买了第二天的火车票,收拾好行李,准备第二天出发的时候。当天下午接到了一个电话,一个涂料企业
3、给我打电话,让我当时就去面试,我兴奋极了,就兴冲冲跑去面试了,面试很顺利,是他们的总工程师面试的(这个人后来成了我的师傅),当时就让我第二天来上班。 我给山西那边打了个电话,真诚表达了歉意。那天晚上我躺在床上就在想,终于解脱了,虽然这份工作可能是权宜之计,但是毕竟我这个大小伙子,终于不用待在家里了。 第二天就去上班了,先是在生产车间实习,工作很简单,就是把各种涂料桶从仓库运到生产车间,和生产工人一起灌装,人工上车,那重的涂料桶一桶50公斤,需要两个人抬,一天下来胳膊像散了架了。但是毕竟这份工作来之不易,我还是坚持了下来,不到一月,和我同时应聘到公司的一个大学生由于受不了这种繁重的体力劳动,最后
4、就辞职了。 先简单介绍一下该企业的情况:该企业几十名员工,主要以胶水和涂料生产为主,是当地小有名气的一家涂料生产企业。 一个月后,我就被师傅从车间调到了研发中心,由于师傅技术不错,而且我也很用心,因为住在厂里,所以我一天在实验室会待十几个小时,做各种小样,并且经常和师傅去各个工地现场,所以也积累了一些实际的客户服务的知识。就这样干了不到半年的时间,我已经有了将近三年的涂料工程师才能达到的水平。自己决心在这个行业就干下去。后来由于各种原因,师傅和老板不和,最后离开了,师傅走后,这个公司一下就没了技术,我就凸显出来了,老板虽然充满了不信任,但是由于没有人可用,所以所有的技术工作还是由我来担当和完成
5、。这时候我的工资也由刚进厂的1200块钱,涨到了3000块,师傅走后,很多的工作就来了,我就发现自己的水平还是不够,因为很多实际的问题还是见的太少,有些问题还是解决不了,感觉压力非常大。 由于师傅走了,我和老板的接触就比较多了,这里有必要介绍一下老板,因为这是直接导致我离职的很重要的原因。 老板是个女的,本是原来的小学老师,后来到企业来做会计,企业以前属于集体企业,在改制中,她和当时的总经理(村委书记)就将企业通过各种方式弄到了自己手里,后来转型做了涂料类的产品。 可能老板是老师出身,所以管员工就像管自己的孩子一样,动不动到生产车间骂骂这个,有时候还会动手动脚的打打那个。那时候我们上班6天,她
6、会动不动在周六下班前贴个通知,明天加班,加班半天是50元,加班一天是100元,我们累了6天,真的想在周日能有自己的私生活,但是往往就被她一个通知就毁了。工厂的管理方式也越来越奇葩,上班开始打铃,就跟学校上课一样,打完铃就开始关闭大门,谁也不许出去和进来,我那时候住在厂里,倒也无妨,反正不迟到就行,所以也接受了。但是更为可气的是,明明到了下班时间,她就是不打铃(打铃的按钮装在财务室),大家都准备好了下班,都没有事情做了,左等右等就是不见打铃,财务人员说,老总今天不高兴,我不敢问她让不让下班,那女人估计更年期,不高兴的时间多了去了,所以我们按时下班也成了奢望,就算你没事情可做,也得等她高兴了再下班
7、。再后来得事情更为奇葩,那时候我们中午是不管饭的,都要回家吃或者在外面吃,她贴了个通知说,为了大家考虑,中午时间短,所以公司以后设立食堂,大家可以不用回家了,大家都以为是老板善心大发,其实错了。从此以后,中午也别休息了,吃完饭后,他就跑到车间指挥大家开始干活生产。 最后思来想去,我跟着这样的老板有什么前途,我在这样的企业待下去我会变成什么样子?所以我就萌生了去意,虽然老女人待我还不错,经常带我去吃饭,应酬,还给我报销来回机票钱,我春节还能多在家待几天。但是这不是我想要的职业生活,所以我暗中开始考察本地的各个化工企业。于07年4月份我离开了这个涂料企业,进入这家隶属于台湾母集团的子公司。 由于本
8、地工业不是很发达,所以化工企业真心不多,有效益,有规模的更是寥寥无几,但是还是让我找到了一个,一个新建的台湾企业正在招聘工程师,我偷偷请假去应聘了,由于有工作经验,各个老总面试的时候表现不错,所以我进去的时候职称就比其它一批的同事要高。 这个企业是非常大一家台湾企业的子公司,企业有非常好的经营理念,技术来源,在里面一干就是3年,3年间我爬过每一条管线,我走过每一阶楼梯,我触摸过每一个槽罐,因为我工作确实认真负责,而且负责过几次火灾和爆 zha事故处理,我在台湾总部那里也得到了赞赏。 但是因为该工厂地处偏僻,我也到了适婚年龄,我不想让自己的后代或者自己的后半辈子就定居在这个小地方,所以我决定离开
9、了,但是这件事情我并没有想好,到底去哪里,这是个问题。因为手里有些积蓄,所以就决定先休息一段时间,就这样,我就开始休息了,然后报了个驾校,学学驾驶,顺便考虑下自己未来的路。于是09年八月份我选择离职,离职时我们前主管(台湾人)当时正在重庆出差,当他得知这个消息的时候,他打电话给我说,让我在品保部和生产1部以及任何他管理的部门(他已经升职为副厂长)选择,只要我想去,他来安排,我婉言拒绝了。当时和总经理面谈了一个小时,我告诉他企业已经满足不了我对未来的需求和渴望,这个也不是某个人所能决定的,所以我还是希望离开。就这样我于09年8月份离开了这个让我学会自主学习,自主总结,一定程度上也实现了自己才华的
10、地方。 一天看电视的时候,说本市有大型招聘会,姐姐说去看看呗。我就晚上准备了8份简历,早上到了招聘会,依然人山人海,但是化工企业屈指可数,由于有了之前的经历,自己的要求也高了,找个自己能够做主,能够实现自己想法的工作和企业。转来转去,就投出去两份简历。一份谈了下,我觉得不是很想做化工设计,就婉拒了,另外一份是个实验室主管的工作,无心投了下,负责招聘的是两个女孩子,他们说她们老总等会来,让我等会让他们老总跟我面谈,由于我对他们企业并不是很感冒,所以我礼貌的回复了下好啊,就这样我在会场转了一圈,等我再回到他们招聘摊位的时候,他们老总依然没有到。我就决定离开招聘会回家。 等我走到门口的时候,我的手机
11、响了,他们老总给我打了电话,要和我谈谈,就这样我们随便聊了聊。他们老总看来对我很感兴趣,约我第二天到他们公司去看看,第二天我到了车站附近,他们老总开车来接我到了公司,详细聊了聊各方面的情况,包括工作,待遇,未来。说实话,当时工司所在位置也是在一个离市区不是很近的镇上,还是租用的地方,办公环境也非常一般,最重要的还是一个贸易型公司,我内心就已经打了退堂鼓。临走时,老板说希望你明天就能来上班,我说我考虑考虑。其实这只是推脱下,我并不想去这个公司。 第二天我还在睡觉的时候,收到了手机短信,是这位老总发的,他问我怎么没来公司上班。我说我还没考虑好,他让我有什么条件,尽管提。 那时候自己想想,我其实没有
12、啥特别的要求,就想找一个真正爱惜自己的老板,能够实现自己想法和存在意义的公司,和公司一起成长,他的低姿态确实让我动了心,而且他很年轻,我觉得年轻人的想法应该会更活跃,我的发展空间会更大。考虑了考虑,我想试一试,我当时告诉他,我没有什么物质要求,就是想独立负责一个工作,能够自己独立决断,能够实现自己的想法。 就这样,我到了这个让我纠结万般,至今依然还在的公司。初到公司,发现该公司根本就不存在什么质量控制,检验检测,客户服务,基本全靠忽悠,当然因为该行业也是在国内才开始兴起,是一个当时还算高大上的行业,所以公司业务只能说还好,勉强为生。 我进入公司后,就即可建立和健全了各种实验方法,规章制度,客服
13、体系,分别建立了涂料和建材实验室,品控实验室等,规范和建立可公司各种产品的文本,技术服务资料等。最为出彩的是09年底,公司举行产品推介会,那时候公司没几个有代表性的产品,都是比较普通的,最重要的是公司没有人真正懂该产品的知识,所以这个重任就落在我的肩上。我当仁不让,通过介绍产品基本性能,基本应用,我们公司产品特性的方式做了一场完美的推介会,老总对我刮目相看。(虽然很多数据都是编的,但是它是完美的) 但是这次推介会以后,我们的工作就进入了一个怪圈,因为公司主要合作方是浙江一家企业,产品品质一般,而且该产品对于我来说也是一个新的事物,我也在摸索和学习阶段,当然做技术的也相对保守,我认为我们那时候该
14、做的事情就是研究好产品检测,让它跟实际应用更贴近,同时积极探索和学习,完善各种检测方法,并不是简单的出个COA报告那么简单,而且更为重要的事情是我们要稳定出货的品质。那时候的自己显得也比较强硬和强势,认为做技术必须是这个样子,做品控必须是这个样子。 但是或许老板的想法不是这样,他可能认为我的想法过于保守,会让他丧失一些市场机会,(这些他并没有跟我沟通,只是后来我自己猜想的),由于缺乏有效的沟通,而且因为公司比较小,大家都没有做事的体系和规则,对于我这种从大公司过来,做事一板一眼的人来说,很多事情难以接受,就这样我和同事的矛盾也凸显了出来。这样就开始有人在老板面前有影没影的开始说我的坏话了。而自
15、己那时候也并不成熟,喜欢当着同事的面说一些对老板的不满,(但是这些抱怨也仅是对于工作层面的),又和老板缺乏长期的这种有效的沟通,所以为以后的职业尴尬 埋下了伏笔。 工作进展的转机是在10年底,也就是我快入职1年的时候,有个客户接了一个大订单,一个国际著名企业的单子,经过几个月的努力,我研发的产品终于通过了终端客户的测试,当时老板说如果研发出来了,带你和你的团队出国游一下,但是直到现在,快5年过去了,他的允诺依然没有实现。 随着这个产品的开发,我也找到了灵感,我带领研发团队,开发了很多 产品,很多产品成了公司的主打产品,到今天为止,这些产品在国内还是没有对手的,已经成了公司的主要利润来源,而且成
16、为客户的占有市场的利器,很多客户利用这些产品占领了该国家此类产品30%-50%的份额。 但是至今老板也没有对我们的研发工作所带来的效益有任何表示。-这是我的困惑之一。随着产品的不断开发和调整,我们的工作相对来说又进入了一个稳定期,一方面我要观察这些产品在市场终端的影响力和实际效果,另一方面我确实需要新的思路和启迪。随着公司新人的不断加入,国外销售部 进来了一个男孩子,逐渐得到了老总的信任,因为他分的市场,和我研发的产品不是一个重叠的市场,而且因为他自己的能力他的推广不是很到位,但是他在老板面前的反馈是我研发的产品他推广不动,他把自己能力的问题转嫁到了我的这边,加上我本身和老板的关系不是很好,所
17、以莫名躺枪了。国内销售大家也知道,都在低端产品中竞争,谈不上产品的差异化,所以国内销售人员也会把销售业绩不佳永远归结为两点,一点是产品质量不好,另外一点是价格高,这里需要说明的是国内销售的市场,不需要我研发的产品,国内的产业层次还处于比较低端的程度,知识需要一些普通的规格,而这些普通的规格,需要靠生产去解决,我们本身是贸易公司,生产与我们没有关系,而且因为老板欠很多工厂的钱,工厂给国内供货不很及时,所以造成我们明知道货不合格,但是不得不发货的情况,但是老板不管这点,出了质量问题,就开始把责任归咎于我所带领的部门,矛盾就又逐渐积累了起来。我又带领团队,进入如何解决产品质量的这个环节,经过一年的努
18、力,加上供货的改善,一般能够保证出货的稳定,基本没有质量投诉,但是还是会出现供货不及时的情况,这个供货不及时,是因为没有合格的货发给客户,公司明明有采购部门,但是采购部门就一句话,他们订了,不合格他们没办法,所以问题又回到原点,那就是我们必须想办法让货物合格,有些东西是娘胎里的问题,靠我们是没有办法解决的,但是老板就认为你必须解决,所以又有了矛盾。所有的问题缠绕在一起,终于我觉得我接受不了了,你既然觉得我做什么,你都不满意,那我我不做了,你来做,因为老板是一个很自负的人,他认为他做什么肯定都比别人做的好。所以我辞去了部门经理的岗位,由它自己来主持工作,他把一切想的都太简单,自己一个是不懂,另外
19、一个是也没有时间,所以部门工作变得一塌糊涂,我实在看不下去了,我就主动请缨,我要恢复我的部门经理的工作,最后他下的通知是,我成了部门副经理,部门没有了部门经理。为了工作,我也接受了。技术工作者的培养需要由一个长期的过程,尤其是像我们这种贸易型的公司,什么工作都要做,什么领域都可能碰到,所以工作起来特别被动,我自认为是能力比较强的人,有时候都招架不了,不敢把有些工作交给下面的人去做,一般是他们配合做一些或者我安排的工作,我的主要目的还是不想浪费公司任何一个可能和客户成交的机会,但是在老板那里他不这样认为,他认为我是想把所有重要的东西都揽在自己身上,不让别人成长,没有培养出一个另外一个我来。我就觉
20、得这是莫名其妙,一个是技术人员的培养有个过程,另外一个是培养出一个我来,你的目的是害怕我走?另一方面,有些东西光靠培养是就能培养的出来的吗?就这些糟糕的事情纠缠在一起,我提出了辞职。他和我谈了下,由于两个人都是固执的人,所以谈话变成了气氛很紧张的发表不满,最后不欢而散,他邮件通知我他同意我离职了。他自己过后想了想,我不知道他真实的想法是什么,他叫了几个销售人员劝说我不要离职,我自己想其实我们也就是工作理念的不同,并没有实质性的矛盾,加强沟通也许这些问题就解决了,所以我留了下来。但是留下来之后,我就开始在公司走下坡路了,老板就开始不信任我了,一些重要的岗位调整,起初会和我谈话,和我谈一下他对于公
21、司的规划,让我接手更多的工作,但是过两天就没有音信了,随后的结果就是这些工作变成别人的了。但是我还是不在乎,我相信我是一个天生喜欢做技术的人,我依然期望做好我的技术工作。公司因为不满足绑定在一个供应商身上,所以会开发其它的供应商,我自认为我有非常好的谈判能力,我往往能为公司找到优质,合适,价格也非常好的,公司采购也谈不下来的价格,但是这一切开始好像在他的眼里都是我应该做的工作,而且他是一个疑神疑鬼的人,总觉得好像我和供应商之间有什么利益往来,其实我从进入公司到现在,从来没有占过公司一分钱便宜,没有拿过供应商一分钱,只是去考察和拜访供应商的时候,人家请我吃个饭,唱个歌而已。反正就是从我谈辞职开始
22、,他就开始动各方面的心思,说是让我承担更大的责任,但是一到关键时刻,总是我就成了旁人,再也不会有实质性的机会,而且工资待遇从此开始就没有多大变化。其实从看到这些之后,我也变化了很多,能够经常和他去聊聊工作,虽然对于做技术的来说,没有结果的工作有什么好聊的,但是他不一样,他有种被需要的感觉,但无论我怎么做,我感觉他还是更看重销售人员,他发展公司股东,年年从年头承诺收发展我,但是到年尾,依然没有我的事情,第二年又开始承诺,我不知道这样的日子什么时候是个头?说实话,我在公司待了几年,因为我们做的行业比较小众,正儿八经好好做技术的公司是少之又少,大多数都是靠价格战,而且主战场在国内,我本身又不是太了解生产,所以我的道路也越走越窄,现在我就不知道自己何去何从?感谢大家能看我说这么多,也想大家给我点建议!