1、对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。重视安全权益。保障职工安全 依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任。健全规章制度严格落实措施 企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础和根本保证。（二）安全生产长期规划为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产
2、意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下：1、编制目的 为促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。制定企业长期（至2020年）安全生产规划。（1）、保证安全投入，改善安全条件 在未来三年的生产经营工作中，企业要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、
3、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。（2）、加强隐患治理，消除安全隐患 企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态 （3）、规范事故管理，严肃事故责任 严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。（4）、强化应急管理，完善应急机制。建立健全应急管理机制的组织机构，管理制度应急流程，报告制
4、度，应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和保护能力。（三）跨年度安全活动工作方案根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理，周密布置，狠抓落实，认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任”的重要举措。特制定跨年度安全活动工作方案如下：1、落实维修企业生产主体责任，以厂长为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规，贯彻落实机动车维修行业规章与安全生产规则，做到安全教育有计划，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度管
5、理到位。3、维修车辆严格按照许可的车型开展维修服务，不超范围经营。4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。5、建立车辆“一车一档”，严格按照汽车维护工艺规范规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。6、建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉接受交通主管部门、道路运输管理部门的监督和检查。总之，安全生产责任重于泰山，安全生产制度常抓不懈，一切按照“安全第一、预防为主”的工作方针。三、年度计划（一）、安全生产工作计划根
6、据“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署，实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。1、确立指导思想，明确管理目标 （1）、坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。（2）、安全目标： 死亡人数为0、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100、安全会议出席率100。2、完善管理制度，健全安保体系 （1）、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中
7、的安全职责。（2）、完善安全教育培训制度。提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平。（3）、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法激励先进，鞭策后进。（4）、完善职工伤亡事故管理办法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法。（5）、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定人员负责安全工作。3、加强学习宣传，全面提高认识 （1）、进一步学习和贯彻中华人民共和国安全生产法和安全生产管理条例 等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办事。（2）、各岗位员工通过对国家有关安全生产
8、的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。（3）、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。4、搞好教育培训，提高员工安全素质 （1）、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。（2）、组织各岗位员工学习中华人民共和国安全生产法和安全生产管理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。5、加强监督管理，减少事故发生 （1）、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法；配备高素质的专职安全管理人员，落实
9、各项安全生产规章制度。（2）、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。（3）、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。6、加强自身建设，不断持续改进 （1）、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养素质高、责任心强，有专业知识的安全管理干部。（2）、按企业生产要求和发展的需要，有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。（3）、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施。（二）安全生产年度专项工作方案1、总体要求：按安全生产会议的部署，以及安
10、全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，拟定2012年为“安全生产年”，2013年为“责任落实年”。2、“安全生产年”目标 （l）、第一季度：完善安全生产领导小组各成员职责，开展第一季度安全生产大检查：搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。（2）、第二季度：明确目标任务：完善专项安全应急预案，做好“五一”期间消防、防盗等安全检查：开展“安全生产月”活动，制定具体实施方寨，开晨第二季度安全生产工作检查。（3）、第三季度：开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作。开展第三
11、季度安全生产工作检查。（4）、第四季度：开展火灾隐患，普查整治工作做好“国庆”“中秋”期间安全生产稳定工作；开展第四季度安全生产工作检壹。安排春节期间各项安每生产检查工作。3、安全生产落实情况（1）、2013年作为“安全落实年”，主要是针对2012“安全生产年”提出的各项指标的落实情况进行自查自评。（2）、在2013年公司的安全生产状况稳定发展，火灾事故为零，重大伤亡事故为零。伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率为零，治安案件发生率为零。（3）、进一步健全生产监督管理体制和工作机制，在安全生产工作建设所取得的成绩上继续巩固发展。四、目标考核维修厂2012年安全生产目标管理考核与奖惩办法（一）
12、、目的要求安全生产要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。（二）、考核指标实施细则1、工伤事故考核对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组，取消该部门或班组年终奖金。2、安全管理有关的考核（1）、各部门、班组未认真落实厂部安全生产管理规定的，扣责任人200元；（2）、对厂部下达的事故隐患整改通知未按期完成的，扣责任人200元；（3）、未按安全生产档案管理要求，做好安全生产档案的整理、收集和保存的，扣责任人200元；（4）、在总公司和其它主
13、管部门的安全检查中，发现有安全隐患或违章行为的，扣责任人200元；（5）、无故不参加厂部组织的安全学习，扣责任人50元。3、安全生产有关违章的考核在厂部安全管理部门组织的日常检查和专项检查中，发现违章行为或事故隐患的按以下考核：（1）、修理工在厂区无证驾驶车辆的，扣责任人100元；（2）、酒后上岗的，扣责任人100元；（3）、未做好开工前准备工作的，扣责任人100元；（4）、起斗修车未加防护措施的，扣责任人100元；（5）、赤足、赤膊、穿拖鞋上岗的，扣责任人50元；（6）、进入车底检修底盘时发动机示熄火的，扣责任人100元；（7）、未正确使用修理机具的，扣责任人50元；（8）、禁烟区内吸烟的，
14、扣责任人100元；（9）、修理作业结束后，未及时清理修理场地的，扣责任人50元；（10）、特殊工种违反岗位安全操作规程的，扣责任人50元；4、安全生产奖励（1）、安全生产全年未发生安全事故的部门和班组；（2）、在安全管理和开展安全活动中工作突出的部门和班组；（3）、制止违章指挥、违章作业或处置得当避免事故发生的部门和个人；（4）、在事故发生后采取积极措施，防止事故扩大、减少人员和财产损失的部门和个人；（5）、组织查找事故隐患，对发现并及时消除重大事故隐患，改善安全生产条件、防止生产安全事故等方面取得明显成效的部门和个人。第二部分 管理机构和人员一、安全管理机构都匀汽车运输公司维修厂关于成立安全
15、生产管理工作领导小组的通知厂属各部门：为切实加强安全生产领导，强化安全管理，提高安全意识，防止和减少生产安全事故，确保安全生产，促进我厂可持续发展，经厂办公会研究决定，成立都匀汽车运输公司维修厂安全生产管理工作领导小组和监督管理工作领导小组，组成人员如下：一、安全生产管理工作领导小组组 长：副组长：成 员：二、领导小组工作职责1、根据安全生产经常性工作任务的要求，在公司的直接领导之下，认真贯彻安全生产的方针、政策以及法律、法规和生产规程要求，组织本厂职工学习安全生产法律法规和各类专业安全知识，努力增强企业职工的安全责任意识。2、督促本厂制定和健全安全生产规章制度，加强安全生产管理，落实安全生产
16、责任制；并按照安全生产事故隐患排查治理的规定要求，建立并落实安全生产隐患排查和治理的长效工作机制。3、定期组织召开各生产部门负责人参加的安全生产工作例会，检查各部门的安全生产工作情况，研究部署阶段性工作任务；遇有重大的安全生产隐患问题，及时向公司领导汇报。4、认真抓好本厂日常安全生产工作，制定工作计划，分解下达目标，安排阶段性工作任务。经常深入各生产部门了解安全生产工作情况，协调、指导工作。5、根据工作需要配合公司及行业管理部门对本进行安全生产工作实施专项督查或综合检查，对检查中发现的问题，及时填写意见整改通知书，督促整改。6、本厂一旦遇有安全生产事故和突发性灾难事故，立即赶赴现场，积极配合有
17、关部门实施应急救援工作，帮助做好事故情况的上报和善后工作的处置。各部门应本着安全第一的宗旨，认真做好本职工作，确保安全生产。2010年元月15日贵州省都匀汽车运输公司汽车维修厂成立维修厂安全生产应急领导小组一、应急管理人员二、应急人员通讯录（附表：）部 门姓 名职 务办公电话手机厂领导后 勤保养工段配合工段办公室应急车辆要求：各部门负责人及维修班组随时待命，保证通讯畅通。 2010年1月15日第三部分 安全责任体系一、健全安全责任制维修厂安全生产“一岗双责”制度 为进一步加强企业安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实我厂相关部门安全生产工作职责，根据中华人民共和国安全生产法等
18、法律法规，结合企业安全生产工作实际，制定本制度。安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指我厂领导班子、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。厂长是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。1、厂长安全生产“一岗双责”职责（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部
19、门有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。（2）、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。（3）、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。（4）、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。（5）、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。（6）、组织制定各类突发事件应急救援预案。（7）、主持重、特大伤
20、亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。2、分管安全副厂长安全生产“一岗双责”职责（2）、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产工作中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审核。（3）、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。（4）、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。（5）、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。（6）、主持安全培训和教育学习和考核工作。（7）、组织各类重大事故和恶性未遂事
21、故的调查处理，并及时上报主管部门。（8）、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。（9）、遵守、落实厂部和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善维修厂各项管理制度和安全管理工作。3、安全生产管理人员安全生产“一岗双责”职责 （1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，落实上级安全生产会议精神和重要指示。（2）、负责落实维修厂安全生产的各项安全管理规定和要求。（3）、负责维修厂安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工
22、作。（4）、负责维修厂及车辆、人员、作业场所各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。（5）、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。（6）、负责汇总、分析、报告和协调处理维修厂涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。（7）、负责事故统计和报告及处理工作。（8）、遵守、落实维修厂和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的企业管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。4、财务安全生产“一岗双责”职责（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有
23、关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。（2）、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。（3）、指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各部门和个人的奖罚决定。（4）、办理领导交办的其他安全生产工作。二、责任考评安全生产责任制考评结果及奖惩情况表年 月 日被考评人（班组/部门）考评结果奖惩情况考评人： 签发人：第四部分 法规和安全管理制度一、资质二、法律法规机动车维修管理规定（ 2005-7-18）道路货物运输及站场管理规定（2005-7-18） 道路危险货物运输管理规定（2005-7-18） 道路运输行政处罚规
24、定（2005-7-2） 汽车运输车辆技术管理规定（2005-7-2） 道路运输车辆维护管理规定（JT/T 639-2005） 汽车车体校正机（2006-5-29） JT/T 635-2005 轮胎拆装机（2006-3-19） 汽车维修行业计算机管理信息系统技术规范（2006-1-4） 商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件（第 1 部分：柴油发动机 2005-12-29 ）汽油发动机 2005-12-29） 大客车车身修理技术条件（2005-9-23） 摩托车维修业开业条件（2005-9-11） 汽车鼓式制动器修理技术条件（2005-7-20） 汽车维护、检测、诊断工艺规范（2005-7-20）
25、大客车车身修理技术条件（2005-7-20） 汽车修理质量检查评定标准车身大修（2005-7-19） 汽车修理质量检查评定标准发动机大修（2005-7-19） 汽车修理质量检查评定标准整车大修（2005-7-19） 轿车车身维护技术要求（2005-7-19） 汽车修理业质量检验人员技术水平要求（2005-7-19） 汽车制动传动装置修理技术条件-液压制动（2005-7-18） 汽车制动传动装置修理技术条件-气压制动（2005-7-18） 汽车维修术语（2005-7-18） 汽车大修竣工出厂技术条件（2005-7-18） 汽车盘式制动器修理技术条件（2005-7-18） 汽车维修业开业条件（第一
26、部分：汽车整车维修企业）（2005-7-1） 汽车维修业开业条件（第二部分：汽车专项维修业户）车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法（2006-5-30） 汽车综合性能检测站能力的通用要求（2005-12-20） 摩托车和轻便摩托车定置噪声排放限值及测量方法（2005-9-23） 点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法（双怠速法及简易工况法）（2005-9-23） 汽车综合性能检测站通用技术条件（2005-9-9） 营运车辆技术等级划分和评定要求（2005-7-20） 柴油车自由加速烟度的测量（2005-7-20）压缩天然气汽车维护、检测技术规范（2005-7-19） 液化石油气汽车维护、检测技术规范（2005-7-19） 汽车防抱制动系统检测技术条件（2005-7-19） 客车防雨密封性试验方法（2005-7-18） 在用汽车排气污染物限值及测试方法（2005-7-18） 机动车运行安全技术条件（2005-7-2） 营运车辆综合性能要求和检验方法关于印发道路旅
