1、质量检验岗位说明书华美板材岗位说明书岗位名称经理所属部门生产部岗位层级C直接上级总经理职族类别管理类岗位编号BC-JD-01直接下级生产主管、物料主管、安全主管岗位使命 制定公司的生产计划和目标，建立物流服务体系和安全保障体系，实现生产计划和安全目标的达成，保证每一客户都得到良好的服务。岗位职责组织计划 根据公司经营目标、利润计划、销售计划的要求，组织编制公司年度生产计划。 组织协调物料供应和能源供应，合理组织生产进度，保证生产作业的连续性、均衡性。 根据公司月度经营目标、利润计划、销售计划的要求，组织编制公司月度生产计划。 组织合同评审。 结合物料供应及销售计划统筹安排周计划、日计划。 组织
2、召开生产调度例会，协调各部门的关系，发现问题、分析问题，采取有效措施，解决出现的问题。 贯彻、落实集团有关安全工作指示和要求。负责向集团汇报安全生产情况。 组织建立健全安全生产管理规章制度，监督检查现场安全执行情况。 组织召开安全生产月度会议，加强安全生产管理，减少安全隐患，防范安全事故的发生。 组织建立统计工作的流程，建立有效的统计数据分析库。 组织建立完善本部门的各项管理制度和工作流程。 按照6S的要求组织实施生产现场管理的检查工作。 组织制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 组织制定本部门员工的培训计划。 组织本部门全体员工绩效考核考评。执行 负责对生产过程进行有效
3、控制，全面掌握生产情况，了解计划与实施之间的偏差，保证计划目标的顺利实现。 严格执行公司的安全管理制度，进行三级安全教育及组织安全培训，监督检查安全生产执行情况。 对生产数据的管理，保证及时准确为生产管理提供数据依据。 负责部门定编计划的执行，严格控制员工编制。 负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分配。 与公司其他部门的工作关系协调。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助有关部门进行生产、技术、技改、质量、环保、安全的改进工作。 协助行政部部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批
4、 审核下属提交的各类生产、统计报表。 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。 审核部门管理制度。 审核下属员工的工作计划与总结。 审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。 对部门岗位人员配置等情况进行分析，提出改进意见。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：企业管理；机电工程。经验 工作经验：8年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；规章制度知识3；公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识4；安全管理知识3；物资管理知识2；设备管理知识2；质量
5、管理知识2（2）；成本管理知识2；人力资源知识1；企业文化知识1；金属加工知识1或2。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 计划能力3；组织协调能力3；督导控制能力3；培训能力3；分析判断能力3；团队领导能力2；创新能力2；沟通能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 责任感3；诚信3；团队合作3；敬业精神3；廉洁3。特殊素养 职业动机2；忠诚度2；全局意识1。华美板材岗位说明书岗位名称计划主管所属部门生产部岗位层级D直接上级经理职族类别管理类岗位编号BC-JD-02直接下级计划员、调度员、统计员岗位使命 以生产经营计划为
6、依据，科学地、均衡地、协调地组织安全文明生产，并及时发现、协调和处理生产中出现的问题，确保生产计划的全面完成。岗位职责生产计划 根据公司经营目标、销售计划，利润目标，编制公司年度、月度生产计划并及时上报审批。 负责对生产过程进行有效控制，全面掌握生产情况，了解计划与实施之间的偏差，保证计划目标的顺利实现。 统筹安排周计划、日计划、批次计划。 收集、处理，上报，发布各类生产信息。如物料到货、出货计划、检修计划、能源供应计划、生产计划。 接收营销需求单并建立订单跟踪电子台账，定期汇总订单执行进度，组织异常订单的评审。 负责原料库，中间库，辅料库库存数量和质量控制。生产调度 组织协调物料供应和能源供
7、应，合理组织生产进度，保证生产作业的连续性、均衡性。 参加生产调度例会，通报生产进度，发现问题、分析问题，采取有效措施，确保产线正常运转。 负责监督检查岗位安全操作规程的制定及实际执行情况，督促各级管理人员按规定管控及实施。 上报周计划执行情况。生产统计 收集各类生产统计数据，按周，月度进行分析对比，提交周，月度生产运营分析报告 对生产数据的管理，保证及时准确为生产管理提供数据依据。其它 负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责本部门计划，调度，统计人员的绩效考核、绩效工资二次分配。 与公司其他部门的工作关系协调。 组织制定本部门
8、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助部门经理完善本部门的各项管理制度和工作流程。 协助部门经理进行员工培训等各项人力资源、部门后勤工作。审核/审批 审核下属提交的各类生产、统计报表。 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。 审核部门管理制度。 审核下属员工的工作计划与总结。分析改进 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。 对部门岗位人员配置等情况进行分析，提出改进意见。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：企业管理；机电工程。 特殊要求： 经验 工作经验：3年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上
9、。知识基本知识 公司产品知识3；规章制度知识2；公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识3；安全管理知识2；物资管理知识2；设备管理知识1；质量管理知识2（2）； 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 计划能力3；组织协调能力3；督分析判断能力3；沟通能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 责任感4；团队合作3；敬业精神3；廉洁3。特殊素养 职业动机2；忠诚度2；全局意识1。华美板材岗位说明书岗位名称安全主管所属部门生产部岗位层级D直接上级经理职族类别管理类岗位编号BC-JD-03直接下级安
10、全员岗位使命 根据公司安全管理工作要求，建立健全公司的安全管理体系，提高安全管理的职能。岗位职责安全 负责制订、修订、落实公司的安全及消防管理制度，遵守安全生产法规、标准，监督检查落实安全管理工作要求。 负责制订劳动保护用品、保健津贴、清凉饮料费的发放标准和管理办法。 负责安全生产的宣传和培训。 负责安全事故的调查处理，负责事故的分析和报告，提出改进、防范措，防止事故发生。 监督检查特种设备的检验及上岗人员持证情况。 按照6S的要求组织实施生产现场管理的检查工作。 负责监督检查岗位安全操作规程的制定及实际执行情况，督促各级管理人员按规定管控及实施。 负责安全文化建设，建立适合华美板材的安全生产
11、管理模式其它 负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 与公司其他部门的工作关系协调。 完成上级交办的临时性工作任务。分析改进 对在安全管理工作中存在的问题与不足进行分析改进。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：行政管理；安全管理；机电工程。 特殊要求：安全主任资格证经验 工作经验：5年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识1。专业知识 安全管理知识3；设备管理知识1 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2。专业技能 制度执行能力3；
12、沟通能力2；团队领导能力2；危机管理能力2；创新能力2；谈判能力2；分析判断能力2。潜在能力 抗压能力2；人际理解力3；周密思考能力2；学习能力2。职业素养基本素养 团队合作3；服务意识3；责任感3；诚信2；保密意识2。特殊素养 全局意识3；忠诚度3；成就导向2。华美板材岗位说明书岗位名称物料主管所属部门生产部岗位层级D直接上级经理职族类别管理类岗位编号BC-JD-04直接下级物料班长岗位使命 通过不断完善物流服务体系，对产品包装、内部物流过程及库存进行管理，保证每一个客户都得到良好的服务。岗位职责仓储管理 负责原料、辅料、半成品、成品、废品的实物管理、库区管理，安全管理，全面落实仓库管理制度
13、。 负责收集公司物料到货计划、生产计划、销售计划等相关信息，编制仓储工作计划（含人员安排、接运设备准备、保管方法、物品检查等事项）按周提交部门审批，并进行信息反馈与传递。 负责审核仓库所有入、出库单、仓库月报（含原料、辅料、成品）的有效性，编制仓库月报。 负责界定和区分超期库存、呆废物料并建立台帐，编制库存分析周报、月报、年报，按半月，月度，年度提交部门审批。 负责监督超期库存处理进度，向相关方报送超期库存信息。 负责监督原辅料卸车和成品、废品装车质量及安全。 负责组织仓库进行定期或不定期盘点并出具盘点报告。 负责办理退货、补料、非正常领料等异常工作处理。物流服务 负责公司内部生产物料周转顺畅
14、。（各机组原、辅料的配送、切废的清理、立式包装） 负责制定库区接货和装货管理办法（含外来人员、物流车辆、装运与卸车安全注事项等），保障所有物料进、出有序，提高卸货和发货质量。 负责提供物料包装、物品返修、贴标签、配送、装箱、叉车租用等服务。 负责仓库所管的装卸设备的维护、保养（叉车、平板车），备品备件的申报和费用控制。产品包装 根据月度，周，日作业计划书，编制包装作业计划，合理安排人员。 负责包装材料的请购 负责样板剪切服务其它 负责制定物料班三级绩效考核方案及成员的绩效奖金的二次分配。 负责部门物料管理员工队伍建设，员工的培训与培养。 负责制定仓储管理制度和流程，并跟踪和落实。协助配合 协助
15、生产事故的分析与处理。协助进行订单跟踪与管理。 协助经理宣导公司企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。审核/审批 审核下属员工提交的统计报表，分析报告。 审核下属员工提交的各类方案和申请。 审核下属员工的工作计划与总结。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：物流管理；其他经验 工作经验：5年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 规章制度知识3；公司产品知识3；公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2。专业知识 质量管理知识3；管理学知识；仓储知识3；安全管理知识2；法律知识2；成本管理知识2；统计学知识2；人力资源知识；生产管理知识2。 技能基本技能 口头
16、表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力3。专业技能 培养下属能力3；分析判断能力3；团队领导能力2；沟通能力3；组织协调能力2；计划能力2；督导控制能力3。潜在能力 学习能力3；人际理解能力2；周密思考能力2。职业素养基本素养 团队合作3；责任感3；敬业精神3；诚信3。特殊素养 职业动机2；忠诚度2；全局意识2。华美板材岗位说明书岗位名称生产计划所属部门生产部岗位层级E直接上级计划主管职族类别管理类岗位编号BC-JD-05直接下级岗位使命 根据销售计划，制定生产计划，合理调配资源，确保生产计划的完成。岗位职责生产计划 根据公司生产计划指标编制各生产线生产计划。 根据销售需求变化即时调整生产计
17、划。 负责集中、审核各生产线的生产原、辅料使用需求，编制采购计划，组织调配资源，控制生产成本。 掌握各生产线的产量、质量及各生产数据，及时调控资源协助生产指标按计划完成。 负责收集、审核、上报各生产线的生产报表，对生产完成情况数据进行分析，协助生产主管进行指标考核工作。 完成上级布置的其他工作。任职资格基本要求 学历：大专以上。 特殊要求： 经验 工作经验：3年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 工作流程2；公司文化1；规章制度1。专业知识 生产管理知识2；公司产品知识2；安全管理知识2；仓储知识1；质量管理知识1。技能基本技能 电脑操作能力2；口头表达能力1；书面
18、写作能力1。 专业技能 计划能力3；组织协调能力3；执行能力3；沟通能力2潜在能力 学习能力2；应变能力2；人际理解能力2。职业素养基本素养 责任感2；诚信2；服务意识2；团队合作2；敬业精神1。华美板材岗位说明书岗位名称生产调度所属部门生产部岗位层级E直接上级计划主管职族类别管理类岗位编号BC-JD-06直接下级岗位使命 以生产计划为标准，组织协调生产，保证生产活动正常运行。岗位职责生产调度 根据公司生产计划安排生产批次计划。 填写批次计划内容及执行情况。 检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产作业准备工作。 结合设备运行状态及订单排产合理组织现场生产计划。 协调解决生产出现的异常情况，统
19、一协调物料、物流及人员。 收集生产班报，并核对内容的准确性。 完成调度日报、日生产分析、周计划执行汇总。 协调能源供应。 及时传递生产异常信息，通知相关人员及时处理。 协助计划员下发批次生产计划。 跟踪生产批次执行情况，对异常情况及时处理并做好记录反馈计划员 为计划员提供各种原辅料库存、质量异常情况 完成上级布置的其他工作。任职资格基本要求 学历：大专以上。 特殊要求： 经验 工作经验：3年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 工作流程2；公司文化1；规章制度1。专业知识 生产管理知识2；设备管理知识1;安全管理知识2；物流知识1；质量管理知识1。技能基本技能 电脑操
20、作能力2；口头表达能力1；书面写作能力1。 专业技能 计划能力2；组织协调能力2；执行能力2；沟通能力2潜在能力 学习能力2；应变能力2；人际理解能力2。职业素养基本素养 责任感2；诚信2；服务意识2；团队合作2；敬业精神1。华美板材岗位说明书岗位名称统计员所属部门生产部岗位层级E直接上级计划主管职族类别管理类岗位编号BC-JD-07直接下级岗位使命 对生产数据进行统计与分析，汇总、保管，岗位职责生产统计 负责产品产量、成材率、合格率、有效作业率、产品消耗等数据的统计分析，给部门的生产提供指导。 负责异常消耗的分析、产品按规格、厂家分类统计，负责部门生产日报、月报的上报。 负责生产班报的收集、
21、整理、存档。 负责部门办公用品的统计上报，本部门员工的劳动防护用品、保健食品、福利品的发放。 负责部门文件资料的发放、存档。 负责各类标准的查询、更新及控制管理； 负责营销需求单的技术评审，各项生产参数，质量要求，标准的转化 负责建立生产数据库，形成统计分析体系 负责MRP系统的维护，监督各产线，质量部门，采购部门按规定进行系统操作，数据核对工作 负责订单跟踪表的统计分析 配合部门其他工作人员作好相关工作。 完成上级布置的其他工作。任职资格基本要求 学历：中专以上。 专业：财会统计,其它 经验 工作经验：3年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 工作流程2；公司文化1
22、；规章制度1。专业知识 统计知识2；财务知识1；安全知识1。技能基本技能 电脑操作能力2；书面表达能力2数学分析能力2 专业技能 分析判断能力2；创新能力2；执行能力2。潜在能力 制度执行能力1。职业素养基本素养 责任感2；诚信2；服务意识2；团队合作1；敬业精神1。华美板材岗位说明书岗位名称安全员所属部门生产部岗位层级E直接上级安全主管职族类别管理类岗位编号BC-JD-08直接下级岗位使命 根据公司安全管理工作要求，建立健全公司的保健管理体系，落实三级教育，提高现场安全监督检查管理的职能，落实公司安全会议措施。岗位职责安全管理 负责落实公司的安全及消防管理制度，遵守安全生产法规、标准。 负责
23、监督检查岗位安全操作规程及实际执行情况，督促各级管理人员按规定管控及实施。 贯彻、落实集团有关安全工作指示和要求。 负责落实劳动保护用品、保健津贴、清凉饮料费的发放标准和实际执行情况。 负责安全生产的宣传和培训。 参与安全事故的调查处理，负责事故的分析和报告，提出改进、防范措，、防止事故发生。 监督检查落实安全管理工作要求。 监督检查特种设备的检验及上岗人员持证情况。 负责员工入职的安全教育培训、考试、档案管理。分析改进 对在安全管理工作中存在的问题与不足进行分析改进。任职资格基本要求 年龄：30以上。 学历：高中或大专。 专业：行政管理；安全管理；机电工程。经验 工作经验：5-10年。 岗位
24、经验：1-3年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识1。专业知识 安全管理知识2；设备管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 执行能力2；沟通能力2；团队领导能力2；危机管理能力2；创新能力2；谈判能力2；分析判断能力2。潜在能力 制度执行能力2；抗压能力2；人际理解力3；周密思考能力2；学习能力2。职业素养基本素养 团队合作2；服务意识2；责任感2；诚信2；保密意识2。特殊素养 全局意识2；忠诚度2；成就导向2。华美板材岗位说明书岗位名称物料班长所属部门生产部岗位层级E直接上级物料主管职族类别管理类岗位编号BC-JD-09
25、直接下级物料管理员、仓管员、帐务员、物料员岗位使命 根据公司相关制度，对原辅料、成品库进行管理，达到帐目清晰，保障生产物料供应和销售物流服务。岗位职责物料仓储管理 负责原料、辅料、半成品、成品、废品的实物管理、库区管理，安全管理，全面落实仓库管理制度，重点原料、辅料和半成品。 负责收集公司物料到货计划、生产计划、销售计划等相关信息，做出工作计划和安排并进行信息反馈。 负责审核仓库所有入、出库单、仓库月报的有效性。 负责界定和区分超期库存、呆废物料并建立台帐，并编制库存分析周报、月报、年报。 负责监督超期库存处理进度，向班长反馈信息。 负责办理退货、补料、非正常领料等异常工作处理。 负责中、夜班
26、MRP系统的物料入库工作，跟踪评审物料的最终流向及更改相关信息。物料转运 负责仓库所管的装卸设备的维护、保养（叉车、平板车），备品备件的申报和费用控制 负责内部物流的周转（使用叉车部分）。 负责监督原辅料卸车、成品、废品的装车质量和安全。产品包装 负责组织人员对所有产品进行包装 申请包装所需要的材料，对包装质量进行监督，检查。组织管理 负责本班组员工的培训和队伍建设。 负责本班组的日常管理和工作安排，负责召开班前会； 负责监督本班组员工严格按照操作规程、岗位职责和各项规章制度开展本职工作； 负责本班组安全生产及5S管理； 负责本班组员工业绩的考核工作； 负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析
27、；协助配合 协助班长编制、优化班组管理制度、流程等。 协助班长宣导公司企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。 协助班长优化本班组的三级考核其它 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专（高中、职高）或大专。 专业：物流管理；物资管理；其他 特殊要求：叉车驾驶证年龄：25岁以上。经验 工作经验：3年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；公司文化2；行业基础知识2；规章制度2；工作流程2；质量管理知识1。专业知识 物资管理知识2；仓储管理知识2；安全管理知识2；原料知识。技能基本技能 口头表达能力2；电脑操作能力1；书面写作能力1。专业技能 沟通能力2；计划能力1；执行能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；抗压能力2；应变能力2；制度执行能力1。职业素养基本素养 诚信2；责任感2；团队合作2；服务意识2。特殊素养 忠诚度2。华美板材岗位说明书岗位名称账务员所属部门生产部岗位层级E直接上级物料主管职族类别辅助类岗位编号BC-JD-10直接下级岗位使命根据公司相关制度，做MRP和T6系统数据与台帐相符并输出仓库报表岗位职责帐务管理 负责将原料明细录入MRP系统，将原料汇总和辅料明细数据录入T6系统。
