1、024应急预案*有限公司应急救援预案制度1、编制目的为防止重大生产安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员工人身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。2、危险性分析2.1 企业概况*有限公司位于烟台经济技术开发区*号，主要从事*生产、加工和销售。该生产项目投资*万元人民币，占地面积*平方米，建筑面积*平方米，职工*人。2.2 危险性分析1火灾、爆炸1.1电动机火灾电源电压过高，使铁芯发热大大增加；电源电压过低，电动机又带额定负载运行，电流过大使绕组发热；定转子铁芯相擦；电动机过载或频繁起动；1.2电气线路或电缆火灾 当电缆发生火灾事故时，火势凶
2、猛,燃烧迅速，烟气危害大。电缆在燃烧时产生大量的二氧化碳、一氧化碳、氯化氢等有害气体。另外，由于电缆四周活动区域狭小，造成扑救困难，修复时间长，损失严重。电缆与热力管道距离过近或电缆长期过负荷，温度过高使绝缘材料老化，造成绝缘性能下降，击穿引燃。电缆的防护层在电缆敷设时遭到损坏或电缆绝缘在运行中受到机械损伤，引起电缆相间与外层间的绝缘击穿。2机械伤害机械的伤害事故是由人的不安全行为和机械本身的不安全状态所造成的。2.1人的不安全行为人的不安全行为大致分为操作失误和误入危区两种情况。操作失误的主要原因有：依据错误或不完整的信息操纵或控制机械造成失误；机械的显示器、指示信号等显示失误使操作者误操作
3、；控制与操纵系统的识别性、标准化不良而使操作者产生操作失误；缺乏对动机械危险性的认识而产生操作失误；技术不熟练，操作方法不当；作业程序不当，监督检查不够，违章作业；2.2机械的不安全状态机械的不安全状态，如机器的安全防护设施不完善，通风、防毒、防尘、照明、防震、防噪声以及气象条件等安全卫生设施缺乏等均能诱发事故。动机械所造成的伤害事故的危险源常常存在于下列部位：旋转的机件具有将人体或物体从外部卷入的危险；传动部件和旋转轴的突出部分有钩挂衣袖、裤腿、长发等而将人卷入的危险；相对接触而旋转的滚筒有使人被卷入的危险。作直线往复运动的部位存在着撞伤和挤伤的危险。冲压、剪切等机械的模具、锤头、刀口等部位
4、存在着撞压、剪切的危险。机械的摇摆部位又存在着撞击的危险。3高处坠落导致高空作业人员坠落有二种方式：一种是导致伤者高空坠落原因不是由于物质不稳定而引起，而是伤者本人身体失稳造成坠落称为直接高空坠落，另一种是由于物质变形、移位、打击使身体失稳而导致坠落。高空作业思想不集中或开玩笑、追逐、嬉闹。酒后进行登高作业。因睡眠、休息不足而精神不振。高空作业不戴工具袋手抓物件而失足坠落。高空作业不扎安全带。踩中易滚动或不稳定物件而坠落。触电、物件打击或其他方式导致人员坠落。4物体打击造成物体打击的主要原因有以下几方面：不遵守劳动纪律，上班时间嬉闹、开玩笑，影响注意力；不按规定穿戴好劳动防护用品。进入生产现场
5、或作业场所，不按规定着装，穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、背心、短裤，滥用劳动防护用品；安全防护措施不齐全，安全注意事项不具体，缺乏针对性，现场监护人擅离职守；施工现场没有安全标志及必要的围栏，以致闲杂、无关人员进入施工现场；使用设备的操作人员，不熟悉设备特性，没有掌握操作要领，或未经过培训考试合格就上岗；5触电发生的常见原因在所有人身触电伤亡事故中，既有作业人员违章、误操作造成的事故；也有由于电气设备制造不良或运行中出现故障使操作者触电伤亡的事故；还有电气设备安装不合格对周围群众带来的触电事故；以及非电工人员随便处理电气事务而造成的事故等。私拉乱接造成触电：置国家电力技术规程、制度于不顾，制造了人为的
6、不安全因素，私拉乱接各种电气设备等，导致了人为触电伤亡及电气火灾事故的发生。非电工安装、操作电气设备，造成安装无标准，操作无程序，管理无规章，运行无制度等的不安全局面。安全意识不强，缺乏安全技术、遵章守纪的教育，思想麻痹大意，存在侥幸心理。管理人员对各种因素缺乏了解，安全措施不到位。维护不善造成触电：对电力线路设备缺乏维护管理，存在事故隐患，或由于使用、修理不当，而造成意想不到的触电事故。6起重伤害吊钩、钢丝绳破坏，或其他吊具、吊装容器损坏；物件捆绑不牢、挂钩不当；电磁吸盘突然失电；起升机构的零件故障（特别是制动器失灵）等都会引发重物坠落。事故大型化、群体化，一起事故有时涉及多人，并可能伴随大
7、面积设备设施的损坏。事故后果严重，只要伤及人，往往是恶性事故，一般不是重伤就是死亡。事故发生的时间，在安装、维修和正常起重作业中都有发生，其中，起重作业中发生的事故最多。非司机操作，无证上岗；违章违纪蛮干；不良操作习惯；联络信号不明确或判断操作失误等）。安全意识差和安全技能低下是引发事故的主要的原因。7噪音伤害项目冲压过程中会产生大量噪音，同时机械加工过程中也有大量噪音产生，主要产生噪音的设备有冲压机。噪音的影响和危害主要有：一是影响听力，听力的损伤程度与在噪音环境中暴露的时间有关，在85分贝以上的噪音环境中噪声性耳聋发病率可达5%。二是影响心血管功能和内分泌系统。这主要表现在心动过速，心律不
8、齐，血压过高。三是危害中枢神经系统。在强噪声环境中，会出现头痛，耳鸣多梦，记忆力减退，全身无力等症状。3、应急组织机构与职责3.1 应急组织指挥体系3.2 应急组织机构职责与分工3.2.1 应急组织机构职责 （1）安全专员负责制定本单位安全生产规章制度；（2）支援组保证本单位安全生产投入的有效实施；（3）安全专员组织GM组组长、SHL组组长、SLT组组长、BLK组组长、总务科主管进行安全检查，及时消除安全事故隐患；（4）安全专员组织制定并实施安全事故应急预案；3.2.2 应急组织机构成员分工（1）总 指 挥：徐炳龙负责组织指挥全公司的应急救援工作。（2）副总指挥 ：部门长协助总指挥负责应急救援
9、的具体指挥工作。（3）成员： 安全专员： G M组： SLT组：BLK组： 总 务：各成员协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作；事故现场通讯联络和对外联系；必要时代表总指挥部对外发布有关信息。安全专员负责工程抢险抢修工作的现场指挥，事故现场保护工作。若总指挥和副总指挥不在企业时，王贺任临时副总指挥，负责灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路管制工作、事后事故现场的保护。韩嘉负责现场和周边相关人员的紧急疏散。人事科负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。支援组负责现场医疗救援物资的供应和运输工作及电力送、停、夜间照明、电源保障等工作；总务科负责抢救受伤人员的生活必需品供应。
10、注意：若现场火情无法控制，各成员直接下令进行各部门疏散工作。3.2.3应急救援专业组人员及职责： 综合组：组长；王承豪 组员：总务科、财务科、企划革新在班人员任务：为紧急行动提供物资保证。其中包括应急抢险器材（灭火器）、救援防护器材（急救箱）、和指挥通讯器材（对讲机）。 治安组：组长：韩嘉 组员：保安员任务：维护厂区治安，按事故的发展态势有计划的疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。 救援小组：组长：于志由 组员：品质、出入库、统计、现场管理在班人员任务：对可控的火灾事故，组织起来利用相应的灭火器材进行灭火并对其他具有火灾、爆炸性质的危险点进行监控和保护，防止事故扩大及二次事故。 支援小组：组
11、长：崔建彪 组员：营业部在班人员任务：火灾现场火情可以控制的的情况下，支援救火小组进行灭火。 抢修抢险组：组长：刘雪君 组员：BLK组在班人员任务：该组成员要对事故现场、地形、设备、工艺熟悉，在具有防护措施的前提下，必要时深入事故发生中心区，关闭系统，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大。 医疗救护组：组长：李如艳 组员：人事科、GM组、SHL组、SLT组在班人员任务：抢救、护送、转移事故中的受伤人员通过公司公务车送往烟台开发区医院。 事故紧急用车电话：4、报警、救援与疏散 （1）发生事故时，最早发现者应立即报告，如发生火灾应立即拨打119电话报警。现场人员应立即组织扑救初
12、起火灾。如发生伤亡事故，必须在1小时内向烟台市开发区安监局报告（2）企业负责人接到报警后，应迅速通知有关部门、车间查明事故起因，按应急救援预案下达指令，同时发出警报，通知指挥部成员及各救援队伍迅速按职责进行抢险救援。（3）指挥部成员按相应职责迅速向相关的上级主管部门报告事故情况。（4）对发生事故的区域，应迅速设置警界线，制止无关人员进入，指挥抢险车辆，组织人员疏散。（5）视事故情况，迅速转移危险物品，召集各抢修人员待命或到现场抢险抢修。（6）对受伤、中毒人员迅速使其脱离危险区域，或送医院抢救。5、安全措施（1）指挥部根据事故发展趋势的预测，通过电话、广播作出撤离警报；撤离警报发出后，治安组将厂
13、区大门开至最大，指挥厂内人员及车辆单向离开，并禁止再次进入，同时指挥外部组织救助车辆有序进入厂区。（2）撤离警报发出后，全体员工应按照要求关闭正在操作的电气设备，按照“紧急疏散示意图”（见附件：1）到指定地点集合。在发现人员受伤时，应先判断环境的安全性再进行救助。全体人员尽快离开后，应迅速在事先指定的地方集中，同时由授权人员统计应到人数，并及时向集中区统一报告，以便及时了解是否存在员工滞留危险区域中。全体人员在指定集中地点停留，直至警报解除。6、条件保障（1）通讯器材、防护器材、救援器材、药品等的专人保管、定期检查保养制度。使常处于备用状态。指定技术部门对应急救援器材使用方法的培训和检查担负责
14、任。（2）厂内所有灭火器材应完好、定检、定期维护更换、备用。照任务分工做好物资器材准备，如：必要的指挥通讯、报警、消防、抢修等器材及交通工具。上述各种器材应指定专人保管，并定期检查保养，使其处于良好状态，各重点目标设救援器材柜，专人保管以备急用。7、培训和演练7.1 培训根据接受培训的人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制订培训计划。培训内容如下：1 消防培训培训对象：新进员工及专业救援人员。培训周期：每年2次。培训内容：1）消防知识，逃生与疏散方式； 2）厂内防火安全守则； 3）各种消防设备认识与维护； 4）灭火器与消防水带操作演练。 紧急应变处理培训培训对象：专业救援人员。培训周期：不
15、定期。培训内容：1）企业生产相关危险化学品知识； 2）相关危险化学品事故处置方法措施； 3）易燃品泄漏及火灾； 4）其他化学品泄漏； 5）火灾防范方法研讨； 6）各种防护器具认识与练习。 急救培训培训对象：医疗救护人员。培训周期：每年2次。培训内容：各类受伤的急救与抢救。7.2 演练 每年进行4次人员疏散、急救、消防演习。其他应急功能依实际需求不定期开展演习。演习保留相应记录，并作好应急演习评价结果、应急演习总结与演习追踪记录。8、附件 （1）紧急疏散示意图 （附件1）（2）公司所在区域位置图 （附件2）（3）应急电话号码： 消防火警电话：119 报警电话：110 开发区急救中心：120 交通事故报警电话：122 值班门卫电话：2166700转6501 烟台开发区安监局电话：6396708
