1、最新整理医院劳动合同范本5篇docx 医院劳动合同范本(1) 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作
2、经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗
3、位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以
4、解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通
5、知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。 十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。 十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 乙方身份证号： 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 医院劳动合同范本(2) 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(委托代理人)_ 主要负
6、责人(委托代理人) 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 医合同第( )号 根据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为 年。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 岗位(工种)工作。 第三条 本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方，即 医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职及注册。 第四条 乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且
7、达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。 第五条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方实行综合计算工时工作制，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 五、劳动报酬 第十条 甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。试用期为 个月基本工资 元，第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 每月 号支付清上月的基
8、本工资：提成部分次月发放，合同终止时，工作移交完毕，基本工资及提成一次性支付，不得克扣或无故拖欠。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条 在不影响甲方正常营业的前提下，甲乙双方约定每年的6-9月乙方享有七天带薪假期，具体时间双方协商 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 违规操作导致甲方经济纠纷和事故乙方将承担相应经济责任 第十七条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的知识
9、产权、技术秘密 、商业秘密等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十条 有下列情形
10、之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十一条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方即可，并支相应工资。甲方应在合同终止前，协助乙方办理变更，清算合同期间的工资及提成。 第二十二条 本协议确定要终止、解除时，乙方应在一月内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第二十三条 本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 第二十四条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则
11、进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第二十五条 本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 第二十六条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：(公章) 法定代表人(签字或盖章) 代理人(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 签订日期 年 月 日 医院劳动合同范本(3) 聘用医院(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用医院(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_
12、月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方
13、违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本
14、合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 医院劳动合同范本(4) 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方担任更夫、锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容： 1、负责卫生院财产的安全保卫工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报卫生院领导。 2、负责取暖期间锅
15、炉的操作使用及维修等工作。 3、负责卫生院走廊及室外的卫生，保持卫生区的整洁。 4、每日单位下班前半小时乙方必须到岗，单位上班后如无临时工作安排，乙方可以离开单位，但是，取暖期间乙方离开时必须保证锅炉的正常运转，并及时回单位检查锅炉运转情况。 三、甲方的权利与义务： 1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。 2、负责支付乙方工资，每年人民币 元，按财政局拨款情况，每季度或者每半年开工资一次。法定假期不享受带薪休假，有事有病请假时，乙方自己找人代替乙方岗位。 3、乙方原则上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作评价良好，甲方经济情况允许，甲方在发福利时可将乙方考虑在内。 四、乙方的权利与义务 1、
16、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、经常巡查，保证卫生院的财产安全。定期检查锅炉运行情况，保证供暖期间的锅炉安全。保证乙方负责卫生区的干净整洁。如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿。 3、如果有特殊情况应服从甲方调整安排。 4、享受合同规定的工资待遇。 5、在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定。 6、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。 7、在岗期间，乙方的各项保险由其本人承担。 五、聘用合同的变更、解除、终止： (一)、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式
17、通知; 1、履行合同差、完不成工作任务。 2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 5、因年龄、身体等原因不能继续从事
18、工作的。 6、其它违反国家、医院、甲方规定的。 (三)、有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满。 2、法律、法规规定的其它情况。 六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医院劳动合同范本(5) 甲方(用人单位)名称：性质： 地址：法定代表人： (单位负责人)： 乙方(劳动者)姓名：性别： 年龄： 民族： 文化程度： 现住址： 居民身份证号码： 甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一
19、条 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要，在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位，承担锅炉维修、保养、供暖;供水;电力维护、检修;中心供氧系统安全运行、登记、检测 ;污水处理及排放重要工作任务。 第三条 工作条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：详见后勤工作人员工作制度。 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。遵守安全第一的制度。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每
20、周 日工作制，每日 小时制，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定。 第六条 社会保险福利待遇 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 第七条 合同的变更、终止、解除 1、如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 2、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)按照规定，违反医院规章制度，造成重大损失的属于应予辞退的范围; 3、在合同期内，甲方有下列情形
21、之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。 4、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。 5、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要约定的事项 其他需约定事项： 第九条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日
