1、三方协议有有效期吗竭诚为您提供优质文档/双击可除三方协议有有效期吗篇一：三方协议的常识三方协议三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。详细解释三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受劳动法和合同法的限
2、定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。意义影响三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签
3、约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。注意事项大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，
4、就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿。如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你
5、没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。干部身份、三方协议、派遣证之间的联系：首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如20xx年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。如果说到三方协议，那
6、么必需提到的就是派遣证与干部身份。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里
7、必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位
8、。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从
9、此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统
10、一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得北京市专业技术资格证书），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份
11、的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你
12、有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，做梦吧你！三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。三方协议是毕业生、学校、用人单位初步达成的一个聘用员工意向的纸质文件，它有二个作用：保证毕业生毕业后可以顺利到公司上班，双方约定权利和义务，为企业的发展和大学生的前途吃一颗定心丸；另外，通过三方协议
13、，学校要到省教育厅打报道证，凭此报道证，派出所可以把户口派到单位，单位所在的人事部门会根据报道证把学生的人事关系落下来。如果你户口不打算迁，档案不打算落到单位的话，那么三方协议只起个约束单位必须接收你，你必须到单位的目的，其他的也没有什么。如果你想把户口、关系落到单位，那么三方协议必须签。1.就业报到证是转正定级确定干部身份最重要的依据。2.当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。3.学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。4.就业报到证是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。5.就业报到
14、证是毕业生报考公务员必备资料。那些机构可以保管档案根据我国档案法的有关规定，一般只有县（团）级以上或具备人事调配权限的单位（或企业，含县以上的教育局、人事局以及人才交流中心等），不符合以上条件或没有人事调配权的单位（如：各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，），档案馆一律拒绝传递学生档案到其指定单位。毕业后户口档案的四种解决方案1、是转至生源地。生源地人事部门一般是指地级市的人事局，但各地方规定有所不同，如辽宁省要求统一派回辽宁省教育厅；黑龙江省要求统一派回黑龙江省人事厅；上海市要求统一派回上海市高校毕业生就业指导中心；天津市要求统一派回天津市教育委员会；江西
15、省要求统一派回江西省高等院校毕业生分配办公室；湖北省要求统一派回湖北省高校毕业生就业指导服务中心；海南省要求统一派回海南省人事劳动保障厅；宁夏回族自治区要求统一派回宁夏回族自治区高校毕业生就业指导服务中心；新疆维吾尔自治区要求统一派回新疆维吾尔自治区人事厅。这种转档案的方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是毕业生两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。2、是办理暂缓就业，户口档案留校。20xx年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。该政策执行几年来，许多毕业生受益，但也凸现了一些弊端。按
16、照有关规定，毕业生只要与校就业指导中心签订档案留校协议，就可以将户口、档案暂时留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口篇二：20xx年关于三方协议的通知通知亲们：一、三方协议注意事项：1、毕业生（甲方）基本信息需同学们填写完毕。用于学生信息统计。2、盖章的地方需盖实习单位的章。蓝色“同意录用“的地方盖章。3、注意签订时间有效期应该在20xx年7月1日或者以后。4、乙方是否接受甲方档案一栏：如果单位会接管档案请询问清楚后填写单位名称和地址，如果单位不接受档案要返回出身地的则统一勾回原籍地。这也会关系到档案派遣的信息统计。5
17、、如果是自主创业的同学，需要提供证明材料。并且在网上能够查询组织机构代码的。6、三方协议如果丢失的同学，可以补办（需要回学校补办，很麻烦，希望同学们保管好），或者签订劳动合同交与学校。二、三方协议，毕业设计，实习鉴定表（两份），都需要盖章。一起邮寄或者拖带于我。邮政编码：400039邮寄地址：重庆市九龙坡区枫丹路199号附11号11-1收件人：陈丹妮邮政编码：402260邮寄地址：重庆市江津区双福新区福星大道2号重庆能源职业学院收件人：陈丹妮注意：邮寄时请记清楚是什么快递，订单号是多少。避免寄丢了。发短信给我：姓名,xx快递，订单号：xxxxxx三、毕业论文请及时与自己指导老师联系，确定好题目
18、，大纲，写作内容等，尽量在3月底完成。四、英语，计算机还未考过的同学请时刻准备着考试，关注群消息，做到及时报名，及时考试。五、亲们，在外注意人身财产安全，防盗防骗，切勿进入传销组织。有任何事情请及时与家长和我联系。希望童鞋们健康风光的回来拿毕业证，有一个美好的未来。备注：看到以上信息请童鞋们相互转告，不懂的相互交流，谢谢！篇三：【签约须知】签定三方协议的注意事项!本科生就业协议书一式四份（本人、用人单位、所在学院、就业中心）研究生就业协议书一式三份（本人、用人单位、就业中心）如果签字盖章手续是：本人用人单位所在学院就业中心。本科生需要将协议书的用人单位一联寄送用人单位，将所在学院（系）一联、就
19、业中心一联分别留在学院和中心，毕业生一联由自己保存；研究生需要将其中一份寄送用人单位，另外两份本人留存一份、交就业中心一份。邮寄就业协议最好通过特快转递，第一时间短，第二可查询。送交就业协议最好问清接件人的职务和姓名，避免误会。如果签字盖章手续是：本人所在学院就业中心用人单位。用人单位一般会自行将其中一联（份）留下，将其余各联（份）交寄毕业生本人或交寄就业中心。除用人单位留存外，其余各联（份）处理方式同上。毕业生本人收到签妥的就业协议后，应尽快送交所在学院和就业中心，以便编制就业方案。签订“三方协议”的注意事项1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时，
20、务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的
21、权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。6、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果就是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，不满却回天无力。要不逆来顺受要不就被迫违约，赔偿用人单位。7、关于在签协议时协定违约金的问题。今天看到一份协议书，是一名研究生与一所高校的协议，明确写着“任何一方违约，须给对方违约金2000元”。我认为这样很好
22、，同学们往往只考虑如果自己违约，该给用人单位交多少违约金，而很少考虑如果用人单位违约，该向用人单位要多少违约金。既然是一份协议，签约双方的权利和义务应该是平等的。同学们在签约时，习惯回避违约责任问题，但真正需要违约时，不得不承担违约责任。由于事先没有约定，又为了尽快解除就业协议，不得不服从用人单位意愿，自己的权利很难得到保障。如果是用人单位违约，因为缺乏依据，没有办法追究其违约责任。有的同学可能会担心，如果在签约前与用人单位讨论违约问题，用人单位会不会不要你了。这件事要这么看，如果是一家管理规范、尊重应聘者权益的用人单位，是不会回避违约问题的。而且，你谈到违约责任问题，也说明你对用人单位的尊重
23、，对承诺的信守，会得到用人单位的理解的。6、推荐表有什么作用？答：推荐表是学校相关部门审核盖章的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，具有一定的权威性。在毕业生求职择业过程中，一般情况下单位都会要求毕业生出具推荐表。推荐表是求职资格的证明，只有应届统分生（本科毕业统分生指除定向生及留学生以外的学生，毕业研究生统分生仅指非定向和自筹两类学生）才能领取；推荐表是在北京、上海和广州等大城市申请户口指标的必备材料。定向、委培生严格按入学协议回原单位就业，没有推荐表。7、如何使用推荐表？答：推荐表每人一份，平常求职用复印件，最后将原件交给准备签约的单位。因为推荐表是申请户口指标的必备的重要材料，推荐表
24、一经用人单位签字盖章，其效力与就业协议书等同，而且北京市人事局在审批毕业生进京的过程中，一旦发现有两个单位为同一位毕业生申请进京指标，将会永久冻结该生的进京审批，这个人就不可能再取得进京指标了。这是人事局比较忌讳的事情，同学们千万不要因为耍小聪明而坏大事。8、单位申报接收非北京生源毕业生所需材料有哪些？答：用人单位向北京市人事局申报接收非北京生源毕业生所需的材料如下：（一）研究生所需材料非北京生源毕业生进京审批表（一式两份），须用人单位及主管部门盖章；毕业生就业推荐表，须学校就业指导中心盖章（定向和委培毕业生除外）毕业生已修全部课程成绩单，须研究生培养处盖章。（二）本科生所需材料非北京生源毕业
25、生进京审批表（一式两份），须用人单位及主管部门盖章；毕业生就业推荐表，须学校就业指导中心盖章（定向生除外）毕业生已修全部课程成绩单，须教务处盖章。国家英语水平考试四级以上（含）证书（或成绩单）复印件。此外，凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生，还须附北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书复印件。9、北京市人事局在什么时间审批用人单位进京户口？答：北京市人事局审批进京户口的时间一般为毕业当年的4月份至6月份，比如20xx年的审批时间为：20xx年4月1日至6月25日。各主管部门每星期一、三、五报送、领取审批材料。10、北京市人事局对京外生源进京的审批时间是否有限制？答：北京市人事局
26、对京外生源进京的审批时间以当年的就业实施办法为准，但是一般为当年的6月下旬。比如20xx届毕业生京外生源进京审批的截止日期即为20xx年6月25日。超过进京审批时间以后，即使有单位接收毕业生，也无法再办理派遣手续，毕业生只能到京外的单位落实工作。所以同学们一定要抓住时机，不要因一时的犹豫而错失良机。11、北京市人事局引进非北京生源毕业生的紧缺专业目录是什么？答：北京市人事局每年会统计分析出当年的紧缺专业目录，并在此专业目录内引进非北京生源毕业生，该目录每年之间会略有不同。寒假前后请见北京市人事局网站上公布的20xx届北京市人事局公布的引进专业目录。12、毕业生离校需要办理哪些手续？答：6月中下
27、旬见学生处和研究生院管理处出台的关于转单办理规定的通知。13、北京户口的作用到底有多大？答：同学们在求职的时候，非常重视北京户口，按照我们国家户籍管理制度的改革趋势，户口对人们的工作和生活的影响将越来越小。就目前的情况而言，没有北京户口，除了不能购买经济适用房、子女不能在北京参加高考之外，其他方面都没有太大的限制。目前北京、上海等大城市解决户口指标越来越难，建议同学们不要因为太看中户口指标浪费工作机会。14、就业协议书是什么？有何作用？答：就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订全国普
28、通高等学校毕业生就业协议书。所以全国普通高等学校毕业生就业协议书俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。因此，学校不承认没有经过学校签订的就业协议书，不承担由此带来的任何责任，也不以此作为派遣毕业生的依据。同时，如果毕业生个人
29、毁约，但用人单位不同意，学校只能按照毕业生交回的协议书履约。15、毕业生签署就业协议书的程序如何？答：基本程序如下：毕业生确定取得用人单位接收意向；毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份；毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）；毕业生到所在学院签署就业协议；毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件；学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议，这是很不明智的做法。16、毕业生在签就业协议书时应注意哪些问题？答：目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
