1、华夏认证培训中心张晓林n n 华夏认证培训中心华夏认证培训中心 n 张晓林张晓林n zxl-zxl-n 13801008486 13801008486华夏认证培训中心张晓林 张晓林教授简历张晓林教授简历n华夏认证培训中心主任华夏认证培训中心主任n国家环境保护部专家组成员国家环境保护部专家组成员n国家注册高级审核员面试主考官国家注册高级审核员面试主考官n国家首批注册审核员师资班教师。国家首批注册审核员师资班教师。n国家首批注册环境教师国家首批注册环境教师n国家首批注册职业健康安全教师国家首批注册职业健康安全教师n国家注册质量体系教师国家注册质量体系教师n国家质量环境职业健康安全高级审核员国家质量
2、环境职业健康安全高级审核员n国家质量环境职业健康安全见证审核员国家质量环境职业健康安全见证审核员华夏认证培训中心张晓林 用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法 49号号 用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法已经已经2012年年3月月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，审议通过，现予公布，自自2012年年6月月1日起施行日起施行。国家安全生产监督管理总局国家安全生产监督管理总局 骆琳骆琳二二一二年四月二十七日一二年四月二十七日华夏认证培训中心张晓林第一章第一章 总总 则则第一条第一
3、条 为了规范用人单位职业健康监护工作，加强职业健康为了规范用人单位职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据中中华人民共和国职业病防治法华人民共和国职业病防治法，制定本办法。，制定本办法。第二条第二条 用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者（以下简称用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者（以下简称劳动者）的职业健康监护和安全生产监督管理部门对其实施劳动者）的职业健康监护和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本办法。监督管理，适用本办法。第三条第三条 本办法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期本办法所
4、称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。第四条第四条 用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。法落实职业健康监护工作。华夏认证培训中心张晓林n第五条第五条 用人单位应当接受安全生产监督管用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。检查，并提供有关文件和资料。第六条第六条 对用人单位违反本办法的行为，任对用人单位违反本办法的行
5、为，任何单位和个人均有权向安全生产监督管理何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。部门举报或者报告。华夏认证培训中心张晓林n第二章第二章 用人单位的职责用人单位的职责第七条第七条 用人单位是职业健康监护工作的责任用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。作全面负责。用人单位应当依照本办法以及用人单位应当依照本办法以及职业健康监护职业健康监护技术规范技术规范（GBZ188）、）、放射工作人员职放射工作人员职业健康监护技术规范业健康监护技术规范（GBZ235）等国家职）等国家职业卫生标准的要求，业卫生标
6、准的要求，制定、落实本单位职业健制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。华夏认证培训中心张晓林n第八条第八条 用人单位应当组织劳动者进行职业用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。勤。第九条第九条 用人单位应当选择由省级以上人民用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健担职业健康检查工作，并确保参加职业健康
7、检查的劳动者身份的真实性。康检查的劳动者身份的真实性。华夏认证培训中心张晓林n第十条第十条 用人单位在委托职业健康检查机构用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料：资料：（一）用人单位的基本情况；（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类及其（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；接触人员名册；（三）职业病危害因素定期检测、评价结（三）职业病危害因素定期检测、评价结果。果。华夏认证培训中心张晓林n第十一条第十一条 用人单位应当对
8、下列劳动者进行上岗前的用人单位应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查：职业健康检查：(一一)拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；包括转岗到该作业岗位的劳动者；(二二)拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。第十二条第十二条 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。用人单位不得安排未成年工从事接触职业
9、病危害的用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。和胎儿、婴儿有危害的作业。华夏认证培训中心张晓林n第十三条第十三条 用人单位应当根据劳动者所接触的用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。间的职业健康检查。对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照照职业健康监护技术规范职业健康监护技术规范（GBZ188）等）等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职国家
10、职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。项目。华夏认证培训中心张晓林n第十四条第十四条 出现下列情况之一的，用人单位应当立即出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查：组织有关劳动者进行应急职业健康检查：（一）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中（一）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；（二）劳动者受到急性职业中毒危
11、害或者出现职业（二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。中毒症状的。第十五条第十五条 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前用人单位应当在劳动者离岗前30日日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者劳动者离岗前离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合
12、同。不得解除或者终止与其订立的劳动合同。华夏认证培训中心张晓林 第十六条第十六条 用人单位应当及时将职业健康检查结果及用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。者。第十七条第十七条 用人单位应当根据职业健康检查报告，采用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：取下列措施：（一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离（一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；原工作岗位；（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；者，进行妥善安置；
13、（三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机（三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；构要求的时间安排复查和医学观察；（四）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构（四）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；（五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条（五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。标准的职业病危害防护用品。华夏认证培训中心张晓林 第十八条第十八条 职业健康监
14、护中出现新发生职业病（职业职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。报告。第十九条第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；化程度、嗜好等情况；（二
15、）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。华夏认证培训中心张晓林n第二十条第二十条 安全生产行政执法人员、劳动者或者其安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。动者的职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康劳动者离开用
16、人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。并在所提供的复印件上签章。第二十一条第二十一条 用人单位发生分立、合并、解散、破用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。保管。华夏认证培训中心张晓林n第三章第三章 监督管理监督管理第二十二条第二十二条 安全生产监督管理部门应当依安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容：查，重点监督检查下列内容：（一）职业健康监护制度建立情况；（一）职业健康监护制度建立情况；（二）职业健康监护计划制定和专项经费（二）职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；落实情况；
