1、员工升职发言稿员工升职发言稿【篇一：晋升经理演讲稿】 晋升申请书 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天我怀着无比激动的心情，参加这次公司组织的岗位竞聘，不管是否能够成功，我还是非常感谢我们的马总给我这次机会，还有彭经理给我的教导！而且我觉得这是我最大的幸福和机遇，这也充分表明了公司及各位领导对我期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！ 一、我的基本情况 想必本人的话，大家都应该了解了，陆闯，90年农历闰五月初八的生日。二十五岁。今年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部，我想我是幸运的，首先呢我们的马总特别好，不管人怎么样，但是吧出来
2、这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司可以有零食吃的。所以也非常感谢每天发零食的许大小姐。另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。他对我的信任，和照顾，真的很感谢！ 二、我的竞聘优势 每个人都有自己的优点，我觉得人之美就是要展现自己的长处。美丽漂亮的人就应该去拍戏，歌喉好的人就应该唱歌，会表演的人就应该表演，心思缜密的人就应该做会计。同样我和很多人一样也要找到自己的位置！ 1、激情燃烧的心 我有一个梦想！这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有我们两个想去的地方。巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。 我有一个梦想！这个梦想就是陪着我父母享受他们的晚年 我有一个梦想！这个梦想就是有个不大
3、不小的房子一家人其乐融融 我有一个梦想！这个梦想就是有个小车可以为我的家人遮风挡雨 有句老话不知道大家听过没有“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我时常问自己什么职业 可以帮助自己完成梦想！所以梦想让我有一颗忠于销售事业，并且激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态。因为我有这一个梦想！ 2、管理能力 记得两年前，我刚刚离开了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水电安装的，北京的天气可能去过的人真的无法去体会，你们不知道在平均湿度达到百分之八十的地方突然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的，我记得很清楚我的办公室一天要擦三遍上面永远都是一层灰。吃饭的碗从来都是反过来放的！当时的工
4、地上一共有12万平方，多大估计很少有人能知道，打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快的。 楼房一共二十一栋大部分都是十二层的，这么多的地方如何才能面面俱到的管理到位？你看都来不及怎么管？人数最多的时候我记得很清楚是七百五十四个工人，管理人员不算，全是农民工，农民工还是最不好管的。你去和他说道理告诉他怎么做人家都不搭理你的！ 这样一个前提下，一个健全的管理方案迫在眉睫，而且在这样的一个情况下可以让一个人很好的提升管理能力，具体做法呢就不说了，总之一句话复杂问题简单化，简单问题复杂化。就是在这样的状况下我知道了一个人一定要有一个高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做
5、事，服从工作、服从全局，在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡献。 3、坚强的心就是每个人的坚强的后盾还是说北京的事情，记得冬天的时候零下十几度，因为在工地上嘛手肯定不干净，不像北京本地人哈，都是在室内的，我们工作的地方都是在室外，西北风果断的是管饱的。没到吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍，网手把上一握，手就直接粘上去了，一边笑着一边给别人看。当然哈，冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀，钢材呀这些东西的。不然手会不忍直视的。肉什么的都没了。 记得最难熬的就是洗衣服了。我们还好有洗衣机的，不向别人，不过洗衣机在室外洗的一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时
6、候也是非常痛苦的，风是怎么吹的水都知道。 这样的环境告诉我人啊，其实最伟大的武器和力量就是承受能力，套句大家经常说的话从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃。 4、脸皮厚 有同事说我脸皮厚，其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是，人家不是有句老话嘛叫做做销售的只要记住三点就好了，第一脸皮厚第二脸皮厚第三坚持脸皮厚。 其实一开始从学校里面出来的时候我都不敢看别人的，后来慢慢的吧我知道了。这个社会就是这样的，你不去抢你不去争最后的最后你就是什么都没有，因为人家都以为你已经吃饱了，谁又能看到你呢。现在是个抢钱的社会。 我谢谢我的梦想让我有了一份激情，谢谢我的表哥让我知道管理很重要，谢谢那台洗衣
7、机和那份工作让我知道坚强的心是每个有力的后盾，谢谢这个社会让我学会了不要脸！ 三、应聘后的设想 如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将继续为公司发张做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也将是我有机会进一步为公司展现自己的余光，为员工提供各方面需求。 一个优秀销售经理的重要三点 1.心态：心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求。作为一名经理，势必会遇到前所未有的挑战与压力，来自于公司的，项目的，销售人员的，当面对这一切时，良好、积极、乐观的心态是必要的。如果没有一个良好的心态，会影响全局。 2.责任心：作为一名经理，在任何
8、事情中，可以说是最高领导人，如果没有一颗强烈的责任心，凡事不会做到全力以赴，这样的成果会大打折扣。只要有强烈的责任心，才能把潜能发挥到最大。 我的第一份工作，在一个电子厂上班，弄丢了一个mastercam 的密码狗。这个密码狗价值五万而且是美金，我当时真的急的傻了，后来我人身中的第一个经理，我记得很清楚叫做赖光华，是他帮助我写了报告后来，挽回了一定的损失。他对工作的责任和对员工的责任我到现在为止都非常的记忆犹新，感谢他！ 3 .执行力：执行力是一个人做好事情的根本。作为一名经理，首先要对公司的企业文化充分认可，对公司未来的发展要认可，紧跟公司发展的步伐前进，拥护公司的发展方向，拥有共同的价值观
9、、人生观，对公司所下达的任务、要求、指令，必须做到服从，按着公司的发展方向去做事。 我的具体工作设想 1、活到老学到老。所以首先需要做的当然就是认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，想当好一位领导，要学会先做人或做事，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。我也迫切的希望每个同事领导都可以指出我的缺点，知无不言言无不尽！ 2、马总说过经理是什么，就是帮助大家，所以要摆正好位置，当大家的助手，积极推进观念和机制创新，从方方面面想细做细，关系下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。希望大家以
10、后多用用我，别用死就好。 3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为向导，以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要关注到员工的合理要求，帮助员工一起设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的销售观念转变成以客户为中心的营销观念上来，充分发现客户的担心，发掘客户的能力。要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。 4、“育
11、人者必先育己，立己者方能立人”关注员工，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断的加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职责为服务，将公司的各项工作不断推向前进。【篇二：晋升发言稿】 大家好！我是来自*部的*。 此刻，站在这里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。 首先，我要感谢公司各位领导对我的关心和认可；感谢你们一直鼓励我支持我，在我困 惑的时候，帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。谢谢你们！其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节决定成败，态度决定 一切。做任何事情都必须注重它的
12、各个方面，细心、细致、全面的去看待事物，无论你从事 的工作多么琐碎，都不要轻视它。端正的工作态度，才能指引我们扎扎实实，认认真真，一 丝不苟的去完成工作，最终才会取得自己想要的结果。 2015年我将继续立足于常规工作，扎扎实实做事，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家 共同见证！篇二：晋级演讲稿晋级演讲稿 尊敬的各位领导您们好！ 我是xxx公司的市场部xxx，非常高兴，也非常荣幸， 参加此次职务晋升演讲活动！ 首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时 也向一直以来关心、支持、帮助和培养我的各部门领导及所有的同事道一声真诚的感谢：感 谢您们在工作和生活上对我的无私
13、关爱与照顾。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各 项工作进行简要的回顾和小结，并向在座的各位领导进行具体汇报，请予以评议： 我从2014年1月16日招聘进入本公司的，经通过一个多月的试用期考核，承蒙公司认 可，成为公司市场部二级员工。回顾这短暂而紧张的受聘期，我深深感觉到我的工作、学习 和生活收获颇丰。近三个月以来，我由一名从没有接触过金融业的初学者，逐步成长为公司 市场部的二级职位的员工，伴随着公司实力的不断发展壮大，自己的能力也得到了锻炼和提 高，紧张而忙碌的三个月，是快乐和充实的！也使我逐渐明白了：作为一名优秀的市场部员 工，必须具备：爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉项目流程、高
14、超的业务能力，运 用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。 市场部的工作像年轮，一个月工作的结束，就意味着下一个月工作的重新开始。我非常 喜欢和热爱这份工作，虽然有时候比较繁琐，但是作为公司的一员，我深深的感到自己岗位 的价值，所以我一直努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系， 不因个人原因耽误公司的正常工作；严格遵守公司的各项规章制度，不搞特殊，不向公司提 出不合理的要求；团结同志、虚心学习，尽职尽责履行好自己的工作职责。市场部职责： 1实现公司业务目标。 2制订和实施突破业务计划。 3市场调研与市场预测。 4、组织建立营销团队。 5、跟踪行业发
15、展趋势，收集整理竞争对手产品价格、促销手段、广告策略、营销模式、 市场规模等信息，为公司的市场营销提供借鉴依据。 6、制定公司的营销策略、营销计划及阶段性营销计划，提出市场推广计划，组织撰写、 实施营销方案，对活动的实施全程跟踪，及时修正。 7、建立客户档案，管理客户信息，做好客户服务工作。以上就是我认为一名优秀的企业市场部人员必须具备的素质，也正是我时刻在努力奋斗 的目标，也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！现阶段，公司安排这次晋升晋级演 讲活动，我也许会失败，也许会成功，失败了也不会气馁，要有良好的心态，总结自己不足 的地方，及时改正。如果我成功的通过此次晋级，我很高兴，当然也不会为
16、此而骄傲，那么 更要加强提高身素质，业务能力和专业知识。再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的 好帮手、好参谋：一建立一套完整的工作计划与安排。 二、在业务方面有一个明确的规划，加强提高自身的业务能力，加强市场的调查与分析。 跟踪有意向的上门咨询客户，多多开展新客户资源，为自己同时也为公司创造出更好的业绩。 三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个 人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！还存在着相当的差距，自己的工作经历还有待于进一步丰富，自己的业务能力有待进一 步提高！我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意
17、见，以更加饱满的热情、端正的工 作态度，认真钻研，踏实工作，勇于开拓，不断提高自己的业务素质的职业素养，为公司的 发展，为自己的明天而努力奋斗！此次述职，如有不当之处，请领导批评指正。此致敬礼!演讲人：xxxx日期：2014年4月1日篇三：晋升经理 演讲稿 晋升申请书 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 今天我怀着无比激动的心情，参加这次公司组织的岗位竞聘，不管是否能够成功，我还 是非常感谢我们的马总给我这次机会，还有彭经理给我的教导！而且我觉得这是我最大的幸 福和机遇，这也充分表明了公司及各位领导对我期望、支持和关心，这种机会对我来说是第 一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的
18、价值！ 一、我的基本情况 想必本人的话，大家都应该了解了，陆闯，90年农历闰五月初八的生日。二十五岁。今 年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部，我想我是幸运的，首先呢我们的马总特别好， 不管人怎么样，但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司可以有零食吃 的。所以也非常感谢每天发零食的许大小姐。另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。他对 我的信任，和照顾，真的很感谢！ 二、我的竞聘优势 每个人都有自己的优点，我觉得人之美就是要展现自己的长处。美丽漂亮的人就应该去 拍戏，歌喉好的人就应该唱歌，会表演的人就应该表演，心思缜密的人就应该做会计。同样 我和很多人一样也要找到自己的位置！ 1
19、、激情燃烧的心 我有一个梦想！这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有我们两个想去的地方。 巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。 我有一个梦想！这个梦想就是陪着我父母享受他们的晚年 我有一个梦想！这个梦想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融我有一个梦想！这个梦想就是有个小车可以为我的家人遮风挡雨 有句老话不知道大家听过没有“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我时常问自己什么职业 可 以帮助自己完成梦想！所以梦想让我有一颗忠于销售事业，并且激情燃烧的心，鼓舞着我始 终保持奋发有为的精神状态。因为我有这一个梦想！ 2、管理能力 记得两年前，我刚刚离开了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水电安装
20、的， 北京的天气可能去过的人真的无法去体会，你们不知道在平均湿度达到百分之八十的地方突 然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的，我记得很清楚我的办公室一天要擦 三遍上面永远都是一层灰。吃饭的碗从来都是反过来放的！当时的工地上一共有12万平方，多大估计很少有人能知道，打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快 的。 楼房一共二十一栋大部分都是十二层的，这么多的地方如何才能面面俱到的管理到位？ 你看都来不及怎么管？人数最多的时候我记得很清楚是七百五十四个工人，管理人员不算， 全是农民工，农民工还是最不好管的。你去和他说道理告诉他怎么做人家都不搭理你的！ 这 样一个前提下，一
21、个健全的管理方案迫在眉睫，而且在这样的一个情况下可以让一个人很好 的提升管理能力，具体做法呢就不说了，总之一句话复杂问题简单化，简单问题复杂化。就 是在这样的状况下我知道了一个人一定要有一个高度的事业心和责任感来严格要求自己，本 分做人，踏实做事，服从工作、服从全局，在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡 献。 3、坚强的心就是每个人的坚强的后盾 还是说北京的事情，记得冬天的时候零下十几度，因为在工地上嘛手肯定不干净，不像 北京本地人哈，都是在室内的，我们工作的地方都是在室外，西北风果断的是管饱的。没到 吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍，网手把上一握，手就直接粘上去了，一边笑着一边给别 人看
22、。当然哈，冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀，钢材呀这些东西的。不然手会不忍直 视的。肉什么的都没了。 记得最难熬的就是洗衣服了。我们还好有洗衣机的，不向别人，不过洗衣机在室外洗的 一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时候 也是非常痛苦的，风是怎么吹的水都知道。这样的环境告诉我人啊，其实最伟大的武器和力量就是承受能力，套句大家经常说的话 从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃。 4、脸皮厚 有同事说我脸皮厚，其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是，人家不是有句老话嘛叫做 做销售的只要记住三点就好了，第一脸皮厚第二脸皮厚第三坚持脸皮厚。 其实一开始从学
23、校里面出来的时候我都不敢看别人的，后来慢慢的吧我知道了。这个社 会就是这样的，你不去抢你不去争最后的最后你就是什么都没有，因为人家都以为你已经吃 饱了，谁又能看到你呢。现在是个抢钱的社会。 我谢谢我的梦想让我有了一份激情，谢谢我的表哥让我知道管理很重要，谢谢那台洗衣 机和那份工作让我知道坚强的心是每个有力的后盾，谢谢这个社会让我学会了不要脸！ 三、应聘后的设想 如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将继 续为公司发张做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体 现，也将是我有机会进一步为公司展现自己的余光，为员工提供各方面需求。一个优秀
24、销售经理的重要三点 1.心态：心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求。作为一名经理，势必会遇到前 所未有的挑战与压力，来自于公司的，项目的，销售人员的，当面对这一切时，良好、积极、 乐观的心态是必要的。如果没有一个良好的心态，会影响全局。 2.责任心：作为一名经理，在任何事情中，可以说是最高领导人，如果没有一颗强烈的 责任心，凡事不会做到全力以赴，这样的成果会大打折扣。只要有强烈的责任心，才能把潜 能发挥到最大。 我的第一份工作，在一个电子厂上班，弄丢了一个mastercam 的密码狗。这个密码狗价 值五万而且是美金，我当时真的急的傻了，后来我人身中的第一个经理，我记得很清楚叫做 赖光华，是
25、他帮助我写了报告后来，挽回了一定的损失。他对工作的责任和对员工的责任我 到现在为止都非常的记忆犹新，感谢他！3 .执行力：执行力是一个人做好事情的根本。作为一名经理，首先要对公司的企业文化 充分认可，对公司未来的发展要认可，紧跟公司发展的步伐前进，拥护公司的发展方向，拥 有共同的价值观、人生观，对公司所下达的任务、要求、指令，必须做到服从，按着公司的 发展方向去做事。 我的具体工作设想 1、活到老学到老。所以首先需要做的当然就是认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。 走上新的工作岗位，想当好一位领导，要学会先做人或做事，虚心向公司有工作经验的同事 学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目
26、性。我也迫切的希望每个同事领导都可 以指出我的缺点，知无不言言无不尽！ 2、马总说过经理是什么，就是帮助大家，所以要摆正好位置，当大家的助手，积极推进 观念和机制创新，从方方面面想细做细，关系下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生 活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。希望大家以后多用用我，别用 死就好。 3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和 “以市场为向导，以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识 到人才的重要性，要关注到员工的合理要求，帮助员工一起设计职业生涯，能让员工根据自 身特点选择发展道路，要引导员工
27、树立正确的市场观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步， 但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的销售观念转变成以客户为中心的 营销观念上来，充分发现客户的担心，发掘客户的能力。要积极建立高效有序的运作机制、 规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成 本。 4、“育人者必先育己，立己者方能立人”关注员工，严格要求自己。在新的工作岗位上， 我要不断的加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，依靠团队，尽职尽力，视 权利为责任，视职责为服务，将公司的各项工作不断推向前进。篇四：2016晋升演讲稿：一 路上 2016晋升演讲稿：一路上3 晋升演讲
28、稿：一路上 一.自我介绍 过去n种场合,n次介绍过自己,然而一直无人问津,此后明白便不再介绍自己. 一个真正 有结果的人,是不需要自己介绍自己,而是现身哪里，别人愿意主动认识你.如果以后大 家始终记不住台上这个人，那就这样吧. 二.感恩 相信才能拥有,感恩才能长久.沉淀才能丰收. 首先感谢师傅xx先生领进生命,让我的人生有了转折的开始,路上,还有师兄xx先生,大 师傅xx先生的辅导,一路上,走的才能这么顺畅.还有所有信任我老李并有梦奋战一路的兄弟 姐妹们,感谢. 再次感谢公司搭建这么好的平台,给我们普通人一个白手起家的机会,还有支公司内勤孙 总杨总辛勤打造了一个激扬澎湃的职场环境,让我们这群孩
29、子的梦有翅膀飞翔. 最后, 感谢那些打击、嘲讽过我的人们，让我体验到充足的人间冷暖，让我全身心的投入工作，让 我更虔诚的对待生活！ 三,现状汇报 2016年2月，我再次放弃换了无数次的行业，再次归零，带着对未来的迷茫，我来生命 人寿参加了一场面试，和许多普通的不能再普通的毕业生一样，从一名保险公司的业务员开始做起。 三天的新人班培训中，我想的最多的不是伙食怎么样，女同事那个最漂亮?而是，像我 这样一个农村出身的孩子，这份对大多数人来说是份实习工作的“工作”，或许是我改变命运 的机遇，至少，是我出来五年的第一道曙光！ 半个月后，同事们有些找到了名为“幸福”的另一半，有些很喜欢这份工作的氛围，玩
30、的很开心?只有我，一个大家认为没有太多消遣和爱好的“忙人”，看起来略有几分另类。就 在月尾，我晋升了营销经理，而大部分花钱大方，生活“充实”的同事开始抱怨行业，选择 了离开? 借助四月的组织发展，我由小组3个人的架构发展为20几人的小团队，为5月晋升高级 营销经理垫定了坚实的基础。2016年5月31日，一个平淡到不能再平淡的日子里，我晋升了。成为了生命人寿合肥 本部的一名高级营销经理，第一次月入破五位数。这一夜，我失眠了?在鲜花、掌声和各种荣誉中，我并未觉得我有什么值得骄傲的。事实就是如此，我只是 真的把工作当成了一份比谈恋爱有意义、比吃喝玩乐更重要的事情。然后，按照公司领导和 师傅的成功模板
31、“复制”“黏贴”的做下去，结果不言而喻。如果有人非要非要说晋升和涨工 资是多么困难的事，我认为那全是鬼话！因为我至今没见到有什么事比学说话和走路更难了！随着级别和收入的提升，我换上了家族第一辆象征身份和尊严的座驾，我感受到了真正 做个有尊严男人的心境平和.2016年9月,经过一路风吹日晒的洗礼,我终于晋升了生命人寿合肥本部一名分区经理, 第一个月，收入破两万,成为全省最年轻的一位大区经理！这一刻再次来到这个期待无数个夜 晚的舞台上，以不一样的身份，席设第一排，和全省优秀的总监分公司老总同席，接受鲜花 和掌声,我感受到了前所未有的平静. 截止到这一刻,身为一个普通的90后,我很自豪的向世界宣布;我打造了一个已经5辆车的90后车队,我从工厂,人才市场,酒店服务员这个层次的孩子里带出了13位主管. 四.个人团队组建从无到有,从小到大,文化建设感悟与心得 1,文化建设. 任何一个团队,家庭,企业都是无中生有的过程,身为老板或团队长,必须具备无中生有的 本事. a,谈“梦想” 人类因梦想而伟大,一个不明白自己到底此生应该过什么生活的人,才需要别人用鞭子来 反复教育,而团队长如果把精力放在那些没有追求的人身上,这本身就是一个共同等待灭亡的 征兆.因此团队长必
