1、制度管理题库题制度管理专业题库一、单项选择1.规章制度是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、 、 、管理等活动的文件。（C）A、教育 培训 B、福利 工资C、生产 经营 D、劳动 福利2.下列不属于规章制度的是（D）。A、准则 B、细则 C、办法 D、规划3.下列选项属于规章制度规范命名的是？（D）A、通则、标准、规定 B、规划、准则、细则C、计划、规划、标准 D、办法、准则、细则4.下列选项不属于规章制度的是？（B）A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则B、乙省公司制定的员工工作标准C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法D、丁县公司自行制定的本单位职代会准则5.下列
2、说法错误的是（A）A、规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为参考B、规章制度制定工作应当符合现行法律、法规、党政规章C、规章制度制定工作应当坚持民主公开，代表公司广大职工意志D、规章制度制定工作应当符合公司持续健康发展要求6.下列哪项属于符合要求的规章制度（D）。A、甲省电力公司下发的通知B、乙市供电分公司从内网邮件下发的实施细则C、丙县供电有限责任公司以正式文件下发的标准D、丁县供电有限责任公司以正式文件下发的考核办法7规章制度必须以何种形式发布？（A）A、单位文件 B、内网邮件 C、部门文件 D、公告通知8公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位 规章制度为补充
3、。（B）A、专业性 B、辅助性 C、全面性 D、一体化9.公司规章制度以 为主，以 为辅。（B）A、非通用制度 通用制度 B、通用制度 非通用制度C、考核类制度 专业类制度D、专业类制度 考核类制度10.下列关于通用制度说法错误的是（C）。A、通用制度由公司总部制定B、省公司级单位可根据客观实际申请制定差异条款C、差异条款不须向国网公司报批D、通用制度是在公司系统统一执行的规章制度11.非通用制度是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定 的规章制度。（B）A、办法B、实施细则C、规定D、规划12.非通用制度适用于各地区、各层级 ，或尚无成熟经验的 。（C）A、变化
4、性较大、管理要求B、差异性较大、管理要求C、差异性较大、管理事项D、变化性较大、管理事项13. 应及时转化为通用制度(A)A、具备条件的非通用制度B、全国网适用的标准C、具备条件的标准D、省公司制定的制度14.下列关于非通用制度说法正确的是（D）A、非通用制度应根据执行时间长短转化为通用制度B、非通用制度的制定，不需要上报国网公司C、非通用制度不适用于差异性较大的各地区、各层级D、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度15.针对非通用制度，所属各级单位可以 。（A）A、明确直接执行 B、明确间接执行A、明确直接参考 D、明确间接参考16.不属于所属各级单位辅助性规章制度的是（D
5、）。A、通用制度差异条款B、非通用制度实施细则C、本单位补充规章制度D、根据通用制度修改的标准17. 的补充规章制度，总部有关部门应及时组织制定相应的通用制度。(A)A、重复度较大 B、意见较大C、强烈要求 C、执行较难18.对规章制度定义理解错误的是（D）A、按规定程序制定和发布B、用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件C、形式包括通则、办法、规定D、形式包括规划、准则、细则19.下列有关非通用制度说法错误的是（D）A、非通用制度适用于各地区、各层级差异性较大的管理事项B、非通用制度适用于尚无成熟经验的管理事项C、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度D、非通用制度
6、可以一直延续，不得转化为通用制度20.下列有关辅助性规章制度说法正确的是（C）A、辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类B、通用制度差异条款的管理由各单位自行管理C、针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行D、针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则21（C）负责统一行文发布公司通用制度。A、国网法律部 B、B、国网办公厅 C、国网企协 D、国网人力资源部22各省（自治区、直辖市）电力公司企协分会负责发布本单位（C）。A、非通用制度B、通用制度C、补充规章制度D、上级规章制度23公司总部每年 底前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。（B）A、2月
7、 B、3月 C、4月 D、5月24公司规章制度建设年度计划下发 个工作日内，省公司级单位报公司总部备核本单位规章制度建设年度计划，并向地市公司级单位通报本单位规章制度建设计划。BA、3 B、5 C、7 D、1025下列哪个选项不属于规章制度格式（ ）：DA、项 B、节 C、章 D、行26.各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应当于 前向法律部门提出书面申请。DA、4月10日 B、5月10日 C、6月10日 D、7月10日27.下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行 BA、
8、登记程序 B、公示程序 C、报批程序 D、发布程序28本单位规章制度中应当经过上级单位审批、 才能生效的，应当履行报批、 手续。BA、公示；登记 B、编码；报编码 C、发布；登记 D、发布；许可29承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附（ ）AA、规章制度审查流转单 B、规章制度审查意见表 C、规章制度审查人员表 D、规章制度审查会签意见汇总表30.特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时 。AA、申请调整计划 B、形成调整意见 C、形成调整建议 D、申请调整许可31省公司级单位规章制度建设年度计划下发 个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。AA、3 B
9、、5 C、7 D、1032下列说法错误的有（ ）：BA、特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。B、对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行受理C、按照规章制度建设年度计划，承办部门负责组织规章制度的起草工作，规章制度的内容涉及两个及以上部门的，应当组织相关部门联合参加起草。D、省公司级单位规章制度建设年度计划下发3个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。33地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划，经 后执行.DA、审议 B、公示 C、审查 D、批准 34地市公司单位规章制度建设年度计划执行，需向县公司级单位 本单位规
10、章制度建设计划.CA、解释 B、公示 C、通报 D、发布 35规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合（C）；坚持民主公开。A 现行法律、法规、党政规章等规范 B 现行法律、法规C 现行法律、法规、党政规章 D 现行法律、法规、党政规章制度36规章制度必须以（A）形式发布。A 单位文件 B 部门文件 C 政策文件 D 政策指令37通用制度，是指由公司总部制定并在（B）统一执行的规章制度。A 公司内部 B公司系统 C 单位内部 D 单位系统38在通用制度下，省公司级单位可根据客观实际制订（C），但须按规定程序报批。A 实施细则 B 具体条款 C差异条款 D 分则条款39非
11、通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定（A）的规章制度。A 实施细则 B 具体条款 C差异条款 D 分则条款40所属各级单位辅助性规章制度包括（B）。A 通用制度实施细则、非通用制度差异条款和本单位补充规章制度B 通用制度差异条款、非通用制度实施细则和本单位补充规章制度C 通用制度具体条款、非通用制度分则条款和本单位补充规章制度D 通用制度分则条款、非通用制度具体条款和本单位补充规章制度41.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化对接的（A）。A 实施细则 B 具体条款 C差异条款 D 分则条款42公司现行规章制度（B），所属各级单位
12、可以制定本单位补充规章制度，逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。A 所覆盖范围 B 未覆盖范围 C 所覆盖地区 D 未覆盖地区43各省（自治区、直辖市）电力公司（D）负责发布本单位补充规章制度。A 附属单位 B 附属部门 C 企协分部 D企协分会44.以下不是各级单位应编制规章制度建设年度计划内容的有：（B）。A 主要内容 B 基本程序 C 承办部门 D 进度安排45各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发，应当征求（A）规章制度建设需求。A 各部门和下级单位 B 各部门和附属单位 C 各部门和企协分部 D 各部门和企协分会46公司总部每年（D）前向省公司级单位通报公司
13、规章制度建设年度计划。A2月初 B 2月底 C 3月初 D 3月底47.（A）制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。A 特殊和紧急需要 B 特殊情形和紧急需要C 特殊需要和紧急情形 D 特别紧急情形48.规章制度格式按（B）结构编写。A 章、节、条、款、目、项 B 章、节、条、款、项、目C 章、节、项、目、条、款 D 章、节、目、项、条、款49.内容单一的规章制度可直接采用（A）格式。A条、款 B 条、款、项 C 章、节 D 章、节、条50.承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附规章制度审查流转单，经所有规章制度内容（C）会签。A 相关部门 B 相关部门和办公厅（室）C 相关部门和办公
14、厅（室）、法律部门 D 相关部门和办公厅（室）、法律部门、规章制度管理委员会51.下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（C）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序。A 职工代表大会或工会代表 B 工会代表或全体职工 C 职工代表大会或者全体职工 D 工会代表或全体职工52.通用制度差异条款按性质分为（ ）、选择类等类型。 AA、补充类B、管理类C、评价类D、考核类53.选择类差异条款是指对现通用制度规定的（ ）及以上供选择的模式进行明确的条款。BA、一种B、两种C、三种D、四种二、多项选择1.规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范
15、本单位（ABCD）等活动的文件。A组织 B生产 C经营 D管理2.规章制度规范性的后缀命名主要有（AC）。A办法 B意见 C规定 D方案3.下列哪些后缀名文件不属于规章制度（ACD）。A通知 B细则 C意见 D流程4.下列文件中属于规章制度的有（ACD）。A国家电网公司合同管理办法B 江西省电力公司关于进一步规范公务接待工作的通知C江西省电力公司印章使用管理规定 D江西省电力公司安全生产奖励实施细则 5. 规章制度的后缀名一般不宜为（ACD ）。A 条例 B 办法 C 制度 D规范6.国家电网公司规章制度管理办法（规章制度编号：国网（法/2）99-2014）的适用范围包括（ABCD）。（中级）A国家电网公司总部 B各省级电力公司C国网公司直属单位 D各县级供电公司7.规章制度体系覆盖公司主要（ABC）
