1、法院公正廉洁模范法院先进事迹材料2021法院公正廉洁模范法院先进事迹材料第一篇：_法院公正廉洁模范法院先进事迹材料党旗辉映照天平春风和畅奏廉曲_年以来，连续_年获得_市法院系统绩效考评工作一等奖及全市法院绩效考评先进_；连续_次被自治区高级法院评为“全区法院先进_”；_次荣获“全国优秀法院”殊荣；_年，荣获“全国法院党建工作先进_”称号；_年_月，被自治区高级法院评为“全区公正廉洁模范法院”，同年_月，院党总支被_部授予“全国创先争优先进基层党_”称号，这也是_唯一获此殊荣的法院近年来，_县人民法院按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，坚持“为大局服务，为人民司法”的工作主题，紧紧围绕“争创一
2、流业绩，打造边关模范法院”的工作目标，统筹推进党的建设和审判执行工作，健全机制，突出重点，创新形式，不断推进党风廉政建设和_倡廉工作的深入开展，创造了一项又一项佳绩。我院的主要做法是：一、强化教育，提高素质，积极推进学习型党_建设（一）加强思想政治建设，提高政治素养。坚持把_倡廉教育纳入党组理论中心组学习的重要内容，认真学习研究党的_大以来的一系列中央会议精神，从领导做起，先行一步，每季度专门召开会议研究部署_倡廉工作，狠抓落实。以_开展座谈会、讨论会、专题学习会、专家辅导等形式多样的学习活动，认真抓好干警的廉政准则的教育培训工作，全面把握廉政准则的基本精神和主要内容，-12工作机制，全力破解
3、“执行难”，自200_年来，共执结案件_件，实际执行到位标的_万元，连续两年被自治区高级人民法院评为“全区无执行积案先进法院”。三、深入开展廉洁教育活动，凝聚_倡廉正能量（一）坚持日常教育与时令教育相结合。为使全院干警牢固树立起“不愿为”的廉政观念，我院坚持每季度均召开一次廉政工作会议，做到逢会必讲、必谈廉政工作，深入开展以党组中心组专题学习、廉洁自律学习活动、警示教育活动、廉政书画摄影比赛等形式多样的司法廉洁教育活动，筑牢广大干警廉洁自律、拒腐防变的坚固防线。在坚持日常教育制度化、经常化的同时，针对比较容易滋生_的热点时节（如春节、中秋节、国庆节等），在节前以家庭助廉、发送廉政提醒短信集中对
4、干警进行廉政教育。_年来，我院共发出家庭助廉倡议书_封，收到家庭助廉承诺书_封，全院干警拒收礼金_多元，拒赴吃请_次，实现“_年零违法违纪”目标。_年_月，我院选送参加全市法院系统“勤政廉政”书画摄影比赛的_幅作品_有_幅书画摄影作品分别获一、二、三奖。（二）集中教育与个别教育相结合。根据集中教育对象多内容全面的特点，经常性地_全院干警观看廉政行动、情暖万家、忠诚与背叛等警示教育片，邀请上级领导来我院讲廉政课，以及院领导分别做专题廉政讲座，针对群众反映个别干警有不廉洁苗头的，监察室及时与院分管领导、庭室负责人沟通，分别与其进行廉政提醒谈话，通过两种方式的相结合，增强教育的广泛性和针对性。_年来
5、，我院共_干警观看廉政影片_场次，召开廉政讲座_次，收到良好的警示教育效果。（三）案例教育与总结剖析相结合。紧紧围绕上级部门确定的当年党风廉政建设和_倡廉工作的重点，结合我院实际，制定每个阶段的廉政教育计划，召开廉政监察员专题会、总结工作会，_干警分期分批走出去，到革_老区接受传统教育，到监狱与劳改人员面对面接受警示教育，适时选择本院审理的职务犯罪案件，_全院干警参加庭审旁听，让干警从中吸教训，受到警示教育；召开反面典型剖析会，通报违法违纪的人和事，并对发生在身边的违纪案例进行剖析，要求全院干警总结经验教训，写出心得体会，使广大干警在剖析过程中，自觉增强拒腐防变能力。四、狠抓司法作风不松懈，努
6、力打造一支作风优良的党员队伍（一）切实做到严格执法、公正办案。大力培养法官良好的审判工作作风，促使法官真正把执法办案作为沉甸甸的政治责任、法律责任和社会责任，认认真真地审理和执行好每一起案件，开好每一个庭，写好每一份裁判文书，履行好人民法官应尽的职责。通过优秀裁判文书评比、调解能手、办案标兵、三零标兵等评选活动，使法官办案更加细心，化解矛盾纠纷更加耐心，审理案件更有公心，接受监督更有诚心，努力让人民群众在每一个案件中都能感受到公平正义。着力培养法官的_之风，努力掌握为群众服务的新知-56第二篇：法院庭长先进事迹法院庭长先进事迹_，女，_岁，汉族，_党员，本科学历，一级法官，现任_庭长。自_年_
7、月参加工作以来，她凭着严细认真、一丝不苟的工作态度，求真务实、雷厉风行的工作作风，公正高效、廉洁自律的职业道德，任劳任怨、不计得失的奉献精神，靠着对审判事业的执着和热爱，以及对人民群众的满腔热忱，在平凡的岗位上默默奉献，用自己卓有成效的工作业绩赢得了院领导的好评、全院干警的认同和当事人的赞誉。从事民事审判工作以来，立足本职，积极进取，勤勤恳恳，任劳任怨，她办理的案件有_多件，每年案件审结率均在_以上，她特别重视对案件的调解，能调则调，每年调解率均达_%以上，在保证审结案件数量的同时，她特别注重案件质量和办理案件的社会效果。因成绩突出，_年_月、_年_月、_年_月被_县委、县政府评为“政法工作先
8、进个人”；_年_月被_县委、县政府评为“第_届勤廉好公仆”；_年_月被_县委、县政府评为“优秀政法干警”；_年_月被_市中级人民法院评为“全市法院先进个人”，并荣立“三等功”；_年_月被_市中级人民法院评为“全市法院先进个人”；_年_月被_市政法委评为“_年度十佳办案能手”。她一贯坚持秉公执法、廉洁执法、文明执法的原则。在案件审理过程中，认真细致、一丝不苟，坚决贯彻“以事实为依据、以法律为准绳”的审判理念，积极践行_法制理念，每次开庭前总要做好充分的庭前准备，做到胸有成竹、有的放矢。无论是自己承办的案件开庭还是参加合议庭的案件开庭，她总是准时到庭，认真听取双方当事人的意见。给当事人以充分的论述
9、主张空间，做到不偏不倚，保持中立。她清正廉洁、严格自律，从不接受当事人的吃请或收受当事人的任何好处，_年被_县委、县政府评为“勤廉好公仆”。对案件双方当事人做到待之以诚，动之以情，晓之以理，导之以情，对待情绪激动、态度粗暴的当事人，总是笑脸相待，温文婉转、耐心细致地做说服工作，针对不同情况灵活应对，取得当事人的信任，为最终顺利调解或裁决奠定了基础，最大限度地保护了当事人的合法权益。她始终践行“党的事业至上、人民的利益至上、宪法法律至上”的思想，以高度的责任心、热忱的工作态度、务实的工作作风，在人民法院与当事人之间架起了一座沟通的“桥梁”。例如，在审理一起相邻关系纠纷案件中，在该案调解过程中就发
10、现原、被告双方的矛盾较大，多次调解都未能达成协议，后依法作出判决，判决后被告不服，情绪较激动，她不愠不火，与被告进行耐心细致的说理，并告知被告依法享有的上诉权利，但帮助分析被告在没有新的证据前上诉审理过程中可能遇到的各种情形，最终被告认识到自己单靠冲动、赌气是无法对抗法律规定后，心悦诚服地接受了判决，并很快按照判决内容履行了自己的义务。还有_年办理的一起原告宁东花与被告闫飞离婚纠纷案，双方都同意离婚，但在彩礼返还上存在很大差异，为此被告多次去原告家找原告闹事，且被告母亲表示“舍命不舍钱”，针对这种情况多次耐心细致地作原被告的工作，双方的情绪才慢慢稳定下来，在多次调解无效的情况下，依法作出了判决
11、，判决后双方都服判，原告自动按判决确定的数额返还了被告彩礼。事后，原被告都夸她是一个公正廉洁的好法官。她热爱审判事业，把审判工作当成自己毕生的事业来追求。有一次当其爱人得知她因办案被当事人扬言威胁后便劝她将工作调出法院，可她毫不动摇，对审判工作依然情有独钟，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，最终其爱人打消了念头，转而支持她的工作。正是基于这种职业的荣誉感，驱使她忘我工作，潜心钻研审判业务，不断提高自身的法学理论水平和办案能力。在办案过程中遇到问题时，喜欢与同事们进行交流，学习老法官的办案经验与技巧，博采众长，提高自己的法律素养，取得了显著的成绩，多次被山阴县委、县政府评为“政法工作先进个人”
12、。在审判工作中，她自觉严格遵守法律规定，严格遵守各项禁令及各项规章制度，恪守法官职业道德，自重、自警、自省，不为金钱所动、不为亲情所惑、不为权势所屈，不办关系案、金钱案、人情案。审理案件本着其切实解决当事人纷争的目的，而调解无疑是实现这一目的的有效办法，为此，在审理案件时，她不会放过任何调解的机会，总是尽自己最大的努力做双方当事人的工作，使双方能够达成谅解，圆满解决每起纠纷。根据自己的工作经历，她总结出了“三心四法”（“三心”是真心、细心和耐心；“四法”是关于抓住问题要害的办法、善于换位思考的办法、善于借用社会力量的办法、善于适时运用“冷处理”的办法）的调解方法，充分发挥女法官细心、耐心的优势
13、，开拓调解工作新思路，法理情并重，妥善处理了多类型纠纷案件。公正无私是法官的本分，社会评价是人生的价值，这是她始终信奉的格言。在辛苦而清贫的工作岗位上，她公正司法、一心为民、清正廉洁，树立了一名女法官的良好形象，以实际行动体现了一名_员的优秀本色及追求，赢得了当事人的信任。在众多的成绩和荣誉面前，她从没有停止过前进的步伐，她心怀高远，锐意进取，正在向更高、更远的目标迈进，相信在今后的工作中，她会再接再励，以实际行动为党的事业作出更大的贡献，使司法公正的天平在人民心中永不倾斜，做一名人民满意的好法官。第三篇：法院领导班子先进事迹无极县人民法院领导班子事迹材料近年来，我院领导班子以科学发展观统领工
14、作，按照“政治建院，从严治院，公信立院，科技强院”的工作思路，坚持不懈地搞好自身的思想、_、纪律和作风建设，带领全院干警认真践行“人民法院为人民，人民法官为人民”的工作宗旨，坚持“立法为公，执法为民”，建设了一支政治素质过硬、业务水平较高的法官队伍，得到了上级法院和县委县政府的肯定和赞扬，为促进社会稳定和谐作出了一定的贡献。一、抓政治理论学习，使班子建设具有生命力抓队伍建设，提高班子政治素质是关键；而班子政治素质的提高，又有赖于政治理论学习。为此，我院领导班子成员始终把坚持政治理论学习作为一切工作的基础抓实、抓好。一方面，以创建学习型单位为平台，以党组学习为主要形式，学_的基本理论、重大方针政
15、策、重要会议精神和中央领导重要讲话精神。定期或不定期召开党组会，传达上级法院的重要文件和主要领导讲话精神，及时准确贯彻党的方针政策，提高领导班子的政策执行力。另一方面，固定在每周四下午进行政治业务学习，以“提高认识、指导实践、解决问题、推动工作”为出发点和落脚点，坚持做到理论联系实际、_，学深学透。通过及时、有效、深入的学习，班子成员的政治理论水平、政策水平和知识水平有了明1显提高，进一步增强了驾驭全院工作的能力和做好新形势下审判工作的主动性、科学性和预见性。二、抓队伍建设，使班子建设具有战斗力基础不牢，地动山摇。党组书记、院长吉玉刚同志发出了“党组是全院干警的一面旗帜，班子成员向党组书记看齐
16、，全院干警向党组看齐”的动员令，要求_注重自身建设，班子成员注重发挥旗帜和表率作用，从而带动整个队伍建设。我院领导班子提出要从基础抓起，从基层抓起，规范执法行为，推进各项工作的有序开展。从细微之处入手，从着装、卫生等细枝末节抓起，彻底改变了全院的机关建设作风。为保证法院工作始终在规范有序的状态下运行，我院坚持“严”字当头，从抓制度入手，把规范建设作为“_”来抓：一是建立了待岗机制。针对过去部分干警经常无故不上班或在单位出工不出力的现象，我院研究制定了_待岗制度_若干规定，对那些纪律松弛、责任心不强、影响工作正常开展的，一律实行待岗培训，期间停发除工资外的所有福利。经培训考核不合格的，限期调离或
17、辞退。杜绝了无故长期不上班的现象。二是建立了通报机制。通报制度包括通报表扬和通报批评，通报表扬是对在工作中做出显著成绩，或在其他方面有优异表现的庭室或个人给予的一种褒奖。通报批评是对违反规章制度或工作纪律的庭室或个人所给予的一种惩戒措施。我院严格落实此项制度，该表扬的及时表扬，该批评的坚决批评，三是建立了发还、改判和重大信访案件责任认定机制。针对过去发生的发还、改判和重大信访案件原因无人查、责任无人纠、数量不2统计的实际状况，研究制定了发还、改判和重大信访案件责任认定办法，按照“谁主办谁负责，谁定案谁负责”的原则，由审判委员会讨论认定责任，并将责任认定结果如实填在个人的执法档案中，作为一项重要
18、的考核内容，极大提高了案件的审判质量，发还改判率大幅下降，未出现一起新的信访案件。三、抓民主集中制，使班子建设具有凝聚力我院党组高度重视加强班子团结和民主集中制建设，努力成为团结协作的模范：一是制定了党组会议事规则和院长办公会议事规则，不断规范程序，增强班子_领导的意识。在重大问题决策、干部任免、大额资金使用等方面严格按照“_领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步规范了党组工作，使之制度化、规范化。二是自觉接受上级党委的领导和上级法院的监督指导。三是加强内部沟通，在班子内部形成畅所欲言、民主和谐、勇于开展批评与自我批评、敢于承担责任的良好气氛。四是加强了分工协作，形成了不仅党组成员
19、日常工作有分工，而且临时性的工作有人负责，大家能相互配合，协同完成。分工负责上班子成员做到思想上合心、言论上合拍、工作上合力，使整个班子形成一个声调；其次，凡属重大事项，都是由班子成员_研究决定，形成了分工合作、团结共事，重大问题_研究决定的民主决策氛围，保证决策的民主化，以避免重大决策上的失误，克服遇事相互推诿现象的发生。班子成员之间相互沟通、相互配合、相互监督，班子做到了对内意见统一，对外一个声音。领导班子的团结和统一增强了班子战斗力、凝聚力和创造力，为做好法院工作起到了根本上的保证，我院各项工作取得了令人瞩目的成绩：今年_月份，我院结案率为_%，位居全市法院前列。民商事案件调撤率达_%，
20、位列全市法院第一。一审服判息诉率亦位列全市第一。今年共执结各类积案_件，案件执结率名列全市法院第三位。我院圆满完成了清积工作的各项工作任务目标，得到了省市法院的充分肯定，多家兄弟法院来我院交流学习清积工作经验。刑事案件审判质量得到进一步提升，案件发还改判率由过去的倒数第一跃升至今年的正数第一。我院的各项指标综合情况和实绩考核居全市法院先进行列。4第四篇：法院先进事迹材料_法院先进事迹材料一年多来，_县法院领导班子带领全院干警，不断强化司法公正、注重社会效益的工作理念，积极探索实践，努力拓宽“和谐诉讼”的路子，收到了显著效果。该院所受理的民事案件调解结案率为_%，居全市第一，今年上半年为_%，且
21、在所有审结的案件中，无一涉诉、信访案件，也没有发生民转刑案件，受到上级领导和社会各界的一致好评。一、铸理念，夯实“和谐诉讼”工作基础几年来，_县法院在提高民事案件调解率工作中做了很大的努力，但一直收效不大。从去年开始，该院立足队伍整体素质提高，从培树工作理念入手，强基固本使该项工作出现很大改观。一是开设“周末讲坛”，着力开展“调解一案、和谐一片”的专题教育。该院将民事诉讼调解与化解_隐患、与平安建设结合起来，分成若干个专题，邀请优秀法官和法律工作者，结合工作实际和典型案例分析，深入浅出地开展大调解理念教育。院长_、主管副院长_都承担了专题教育任务，亲自备课、授课。周末讲坛一改过去那种单纯灌输说
22、教的方式，用身边人、身边事以案析理，形式生动活泼，上下互动，干警积极参与，大力度培训使很多干警转变了重判轻调的思想，并形成了“要我调”为“我要调”的工作理念。二是举办“调解观摩”，着力开展互促互学教育。围绕法官调解素质提升和提高民事案件调解率，该院安排每周搞一次民事案件调解观摩，由一名优秀法官上一次“公开课”，展示工作实力和调解才能，结束后_评议，对其整体素质，调解艺术等方面评头论足，以整体智慧挖掘成功经验予以推广。这一活动增强了干警素质提高的内在压力，大家探索创新、能者为师、互促互学蔚然成风，形成“要我学”为“我要学”的生动局面。三是开展“调解竞赛”，着力开展“我为社会和谐做贡献”的主题教育
23、。该院以案结事了为基本标准，创新工作载体，_开展了民事案件大调解竞赛活动。将法官受理的案件及调解情况建起台帐，实行月总结，月公示活动，让大家评定优劣，同时引导大家进行“比、查、看”（即：比一比谁的调解成绩突出、谁的工作差;查一查自己处于什么位置，与别人的差距在哪里；看一看自己在工作理念、综合素质等方面还存在什么问题，怎样争创先进），激发了广大干警争办调解案、争创一流业绩的浓厚意识，形成了“逼着调”为“抢着调”、你追我赶的工作局面。生动扎实的教育活动使全体干警的综合素质有了大幅度提高，为调解工作“高手”、“能法官”创设了宽松的成长环境，民事大调解工作也富有生机地扎实开展起来。二、建制度，不断加大
24、“和谐诉讼”工作力度为进一步硬化工作措施，形成长效机制，该院重点抓了四项制度的建设与实施。一是逢案必调制度。规定凡受理的民事案件，不管多么繁难，逢案必调。调解未果待判的，在规定时限内，主管院长必须参加调解一次，只要有一丝希望就要做百倍的努力，决不轻易放过任何可调解案件。今年上半年，院领导参与调解12案，除_件判决外，其余均调解结案。二是疑难案件会诊制度。对一些涉及面广、案情复杂、调解难度大的民事案件，由主管院长牵头，_调解经验丰富的优秀法官_“把脉”，群策群力，合作攻坚。一年来，先后_会诊_次，使_件疑难案件迎刃而解。三是“月交流”制度。_各庭室每月召开一次调解工作汇报研讨会，邀请人大、政协、
25、政法委主要领导参加，对本月的优秀案例进行介绍，总结交流成功经验和作法，参加会议领导进行点评，会后以简报形式印发，对调解工作带来很大裨益。四是考评制度。从庭室到每名干警，都建立起考评档案，按每月实际定量考核，年终总评。所审结的案件调解率达到_%，视为工作及格，记_分，每超过或低于一个百分点就加记或倒扣_分。对于上级挂账督办、交办的疑难案件，调解成功后加倍记分。因调解工作不力引发_、发还、改判或造成民转刑，给予倒扣分直至否决。考核分数上不封顶，下不保底，实加实扣，其结果作为干警评先评优、升职晋级的重要依据。去年以来，根据考评结果和岗位需求，有_名中层干部被调离审判岗位，_名实绩突出的优秀法官得到提
26、拔重用，这一能者上、庸者下的用人导向，在该院引起很大反响。三、转作风，进一步提高“和谐诉讼”工作成效在“五民教育”活动中，_法院领导班子以“作风建设年”活动为契机，率先垂范，带领全体干警一改过去方法生硬和坐等办案的作法，打破按部就班的工作常规，主动走出机关，深入田间炕头贴近群众，视群众为亲人，以解民难为己任，用真情感化群众，用真心化解纠纷。一是深入基层办案，减少群众诉累。对于地处偏远交通不便，弱势群体、矛盾尖锐且可能影响社会稳定的民事案件，该院组成巡回法庭，登门办案，既减轻了群众负担，又提高了办案效率。白庄乡与三县两市接壤，其辖区内有一砖窑，雇佣_打工人员四十余名，由于经营不景气，今年_月停产
27、，业主也闹起了矛盾，拖欠工人工资_万余元，时近春节，_民工到县政府_，态度激烈。县法院受理此案后立即_人员深入到该村办案，不分昼夜进行熬战，仅用_天时间，筹齐资金并将拖欠工资如数发放，激动地外地农民工给办案法官下跪，且高呼口号“_万岁”，围观群众无不被感动。二是领导带头办难案。遇有重要或疑难案件，院领导总是亲厉亲为，坐镇一线参与办案，靠作风保证调解实效，靠领导带头破解难题。西河村赵氏堂姐妹两家因宅基纠纷闹得不可开交，僵持了_年之久涉及两代人的恩怨，去年诉之法院，声言“坚决分出胜败”，在多方调解无果的情况下，院长、副院长率有关人员先后_次深入到双方家中，弘法释理，不厌其烦地做其劝导工作，锲而不舍
28、地精诚终将双方打动，最后互为让步，原告撤诉、双方握手言和，使长达_年的积怨雪融冰消，在周围各村传为佳话。三是办案中为群众解忧难。文章摘选自中国演讲稿，请保留出处，在民事案件调解中，法院干警主动为诉讼家庭解决生产生活中的困难，用亲情感化群众，有效地促进了工作地开展。如王某与赵某离婚一案，王某系聋哑人，嫁给了长自己_岁的赵某，赵某左手残疾，家境贫困，其父_多岁且身体多病。婚后，生一_，生活更是拮据。王某因生活实在困难，起诉到法院要求离婚。法官了解到王某起诉离婚主要是因经济问题而非夫妻感情的原因，他们主动向院领导请示并积极与村委会、乡镇府、民政局联系。帮助赵某家办了农村特困户手续，全家每月能领取_元
29、补助金。主管院长对此非常重视，亲自帮赵某在一福利企业_市深龙包装制品厂有限公司找到一份月工资_余元的工作，两人最终和好。赵某非常感动，逢人便说：“法官是我的恩人，挽救了我全家啊。”四、聚外力，营造“和谐诉讼”的社会环境在发挥好法院自身潜能的同时，他们还聚合其他方面的力量，浓化和谐诉讼的社会氛围，优化大调解工作环境。一是构建联调工作网络。县法院会同县有关部门，从_个局级单位和_个行政村，选聘了一大批综合素质高、懂法律、有群众威望、热爱民调工作的优秀人员担任专、兼职调解员，逐级建立起联动联调工作网络。遇有民事案件，按照属地原则适合谁调解谁就参与，什么“药方”顶用就用什么药，合力攻坚，使很多不安定因
30、素得到有效化解。如耿庄村纪某与兰某相邻关系纠纷一案，双方隔道为邻，积怨已二十余年，为此曾引起了打架斗殴，造成了一方重伤，另一方则被判刑三年。因兰某的_近期要结婚，另一方在路上设置障碍，双方对立情绪非常严重，矛盾随时升级，院长、副院长非常重视，亲自参加调解工作，并主动邀请乡、村两级干部参加调解，办案人员冒着大雪多次到耿庄村找村委会干部及村内调解员，共同商讨调解方案，在村干部及调解员的大力配合下，终于使双方握手言和，化解了双方二十年来的矛盾，在该村传为佳话。二是律师及法律工作者联动调解。诉讼双方都尊重其委托代理人的意见，律师和法律工作者主_解，对案件的成功调解有着举足轻重的作用。因此，在调解工作中
31、，法官注重做律师和法律工作者的和解工作，使其为和谐诉讼作贡献。如丁某与王某交通肇事损害赔偿纠纷一案，丁某与王某均_多岁，原系朋友。因发生车祸双方私下达成协议，王某一次赔付丁某_万元。但此后丁某又花费大量费用，被评为_级伤残，又生一男孩。丁某委托法律工作者崔某做其代理人，起诉到法院，索赔_多万元。王某则聘请律师焦某做为代理人，王某代理人认为双方已达成了赔偿协议并已履行完毕，原告丁某已经处分了自己的合法权利，根据法律规定被告不应再承担责任。丁某代理人则认为双方虽已达成了赔偿协议且履行完毕，但原告丁某花费巨大，协议显失公平，依法律规定被告王某仍应继续承担原告的各种费用。双方代理人对该案产生了较大的分歧。当事人也互相埋怨，矛盾逐步升级，原告多次找茬去被告家闹事，还扬言找人撞伤被告。案件陷入了僵局。主审法官、庭长及主管院领导及时与双方代理人沟通。首先做双方代理人的思想工作，经过不懈努力，使双方代理人达成了共识，认识此案只有调解才能达到良好的社会效果，代理人由为自己方“_”转变为主动配合法院做当事人的调解工作。他们以当事人为圆心画圆，发动起当事人周围的_、朋友、同学、战友。利用点滴时间，抓住任何机会，寻找突破口。经多方调解，最终被告赔偿原告_万多元，而原告又主动返还被告_元。双方互谦互让，重又和好。三是利用社会力量搞好监督。在县、乡、村三级聘任了
