1、在农场党委工作会议上的讲话在农场党委工作会议上的讲话 扎实推进党的建设模范区全面推动农场经济社会更好更快发展同志们：这次农场党委工作会议的主要任务是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以深入贯彻落实总局、分局党委会议精神为指针，以全面推进落实垦区“抓城、强工、带农”统筹发展方针和“三步走”百年垦区发展战略为契机，以全面实现农场九届四次职工代表大会确立的“722617”为目标，认真总结XX年工作，安排部署XX年任务，动员全场党员干部群众，在创建党的建设模范区的重要历史时期，抢抓新机遇、迎接新挑战、搭建新视野，全面开创党委工作的新局面，为农场经济的快速、和谐、稳定、健康发展提供坚强的思想、组
2、织和政治保障。一、XX年党委工作的简要回顾XX年农场党委按照党中央“保增长，保民生，保稳定”的总体要求，按照总局党委“抓城、强工、带农”的战略部署和分局党委确定的十项重点工作，继续贯彻落实“发挥优势、内部挖潜、借助外力、全面发展”的十六字工作指导方针，团结带领全场党员干部群众，满怀豪情、开拓奋进、逆势而上，圆满完成了年初确定的目标和任务，实现了我场经济实力和人民生活水平的全面增强。XX年农场实现生产总值亿元，同比增长%，实现人均纯收入14777元，同比增长%。坚持新理论指导新实践，思想政治建设得到新发展切实加强学习型领导班子建设，执政能力显著提高。一年来，结合贯彻落实总局、分局党委会议精神和农
3、场职代会精神，北大荒核心价值观等主题教育活动，以各级领导干部学习为重点，以党委中心组学习为“龙头”，农场党委科学制定并严格执行理论学习计划，加强理论学习的规范化、制度化建设，不断丰富学习内容，不断改进学习方式，切实抓好政治思想和理论教育，紧密联系农场发展的实际，做到学以致用，活学活用，增强了工作的原则性、系统性、预见性、创造性。全年共组织2次研讨活动，通过研讨认清发展形势，理清发展思路，制定发展措施。切实加强和改进了党委中心组理论学习方式、方法，健全了学习的常效机制，学习效果明显得到提高，达到了在工作中学习，在学习中提高工作能力和工作水平的目的，确实提高了党委中心组成员的理论修养和执政水平，进
4、一步统一了思想、坚定了信念、转变了作风，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，有力带动了农场政治、经济、文化、社会的和谐、平稳、持续发展。切实加强清廉型党员干部队伍建设，作风实现大转变。农场党委以落实党风廉政建设责任制为主线，以加快构建惩治体系为重点。坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合；坚持廉政建设与勤政为民相结合；坚持严肃查办各类案件与切实解决损害职工利益的问题相结合；坚持加强对干部的监督与发挥干部的主观能动性相结合；坚持树立科学发展观与推动现代化大农业、改善民生相结合。以改革创新精神狠抓落实，努力取得反腐倡廉的新成效。进一步落实党风廉政建设责任制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防
5、的方针，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。全面实行责任追究，确保党风廉政建设责任制落实到位。进一步加大违纪违法案件的查办力度，始终保持惩治腐败高压态势，全年进行诫勉谈话8人次。进一步落实党风巡视检查制度，加大对领导干部权力运行的监督制约，确保权力在阳光下运行。进一步深入开展行风评比活动，促进机关作风转变，提高工作效率，开展文明服务，牢固树立“六民”和“六公”理念，大力倡导为民、务实、清廉、效能的从政之德和为政之风，形成凝聚党心民心，共促跨越发展的强大力量。坚持新思维打开新局面，二大先锋作用得到充分发挥切实加强党的建设，党组织的政治核心作用得到充分发挥。农场党委深刻认识加强和
6、改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，扎扎实实做好党的建设各项工作，在实践中进一步丰富和发展，开创了党的建设新局面。以推进“北大荒先锋工程”为重点，以创建党建示范点为突破口，加强党组织和党员队伍建设，全面提升基层党建工作整体水平，推动党的建设创新创优发展。XX年全场建设总局级党建示范点1个，分局级党建示范点2个，场级党建示范点8个。加强对党的建设的领导，保证各项工作落实。以深入开展“双强双带五为民”活动为载体，全面实施“北大荒先锋工程”，打造“双强”，争创“三型”领导班子，建设“双带”型党员队伍。继续深化活动主题，开展“五建五保促发展”活动，使全场上下形成了践行先进性，创造新业绩，以为民、惠民
7、、利民、爱民的实际行动促进和谐的生动局面。大力推进党员分类目标管理和支部工作目标管理。开展“三学三评一满意”活动，扎实推进党建工作责任制的贯彻落实，进一步明确党建工作党委书记亲自抓，党总支书记牵头抓，党支部书记具体抓的工作责任。切实加强干部队伍建设，领导干部的带头模范作用充分彰显。围绕“干部队伍建设年”，在全场广大干部中开展了“六强”型干部队伍创建活动，全面加强农场各级干部队伍建设，提高了干部队伍的整体素质。坚持党管干部、党管人才的原则。坚持创建学习型领导班子，认真执行党委议事原则，对农场“三重一大”问题做到集体讨论，民主决策，较好地发挥了党委核心作用，有效地提升了决策能力和决策水平。不断加强
8、作风建设，将“作风建设年”活动扩大到农场党员干部中开展，认真开展党课教育、传统教育、按期召开了专题民主生活会等活动。坚持领导联系点、重点工作督导等制度，党委成员深入基层、生产一线调查研究，了解基层工作情况，倾听职工心声，为职工解决实际问题，党委的凝聚力、号召力、向心力、战斗力不断增强。加强了中层干部队伍建设，加大了干部教育培育力度。加强了后备干部培养教育和管理力度，使一批懂经营、善管理的年轻干部得到了进一步锻炼。在组织考核、民主推荐的基础上，任用了一批能干事、会干事、愿干事的人才。通过调整，进一步优化了干部队伍的年龄、知识、专业结构，中坚战斗力得到增强。坚持新主张体现新特色，三大阵地效应得到提
9、升搭平台造声势，不断强化宣传阵地效应。农场党委重点按照推进科学发展观学习工程、农场新形象提升工程、思想道德建设创新工程、文化发展繁荣工程、和谐创建深入工程等五大工程全面落实以“学习践行北大荒核心价值观”主题教育、开展作风廉政建设年活动为中心的宣传教育、思想政治工作和建国六十周年庆祝活动，以宣传教育引导提高全民素质。通过广泛开展宣传教育活动，密切了党群、干群关系，提升了农场文化软实力，努力营造了解放思想、改革创新、跨越发展的良好文化氛围，为农场经济快发展、大发展、和谐发展，起到了积极作用。全场新闻报道总分首次跃居总局十强农场行列，获得总局宣传报道先进农场荣誉称号，一人获得总局新闻报道十杰通讯员的
10、称号，全年累计在总局以上报刊、杂志和络发稿1200余篇，其中黑龙江省日报2篇，农民日报2篇，黑龙江经济报4篇，黑龙江工人报1篇，北大荒日报266篇，北大荒分200余篇，北大荒信息港705篇，在北大荒日报发专版10个。全年被分局采用政务信息54条，农场政务信息在全总局各农场中排名第一，使我场的宣传报道能力和信息导向作用大幅提升，大大增强了舆论的影响力和感召力，有力的宣传了我场经济的大发展、社会的大和谐和人民的大安康。稳社会聚人心，不断强化文化阵地效应。以广场文化为载体，丰富农场文化体育生活，建立和谐的文化平台，将经常开展文化活动作为振奋精神，鼓舞士气的重要工作抓在手上，落实在工作上，坚持做到小型
11、活动经常有，大型活动常开展，从而达到稳定社会、凝聚人心的目的，这是我们的指导方针，也是农场文化工作坚持经常化、制度化，并以此带来显著成效的最好方法。全年共举办大型广场文艺演出7场。在落实垦区文化信息共享工程、农家书屋工程建设上加大力度。农场上下群众性文化活动的开展，对于稳定社会，凝聚力量起到了不可替代的促进作用，对农场经济社会的健康快速发展，起到了积极的推动作用。重未来爱人才，不断强化人才阵地效应。农场坚持以人为本，实施人才兴场战略，大力推进人力资源专业化管理。坚持推进“五五六六”人才振兴工程，加大落地人才的培训、培养力度，建立起了一支数量充足、结构合理、质量较高的能够适应农场跨越发展的人才队
12、伍。按照“专业对口、岗位急需”的原则，把应届毕业大学生放到基层单位和重要业务岗位进行锻炼，加大了场内部人力资源的合理调配。不断优化人才队伍结构，提高其综合素质。根据农场实际需要，加强对急缺人才为重点的后备人才培养、储备、教育、管理工作，建立了后备干部档案，实行了动态管理。积极做好科技人员的继续教育培训工作，受培训教育人数580人，充分发挥科技人员在经济主战场的作用。制定了XX年年度引进和培训人才计划及“十一五”人才规划，加大了落地人才的培训、培养力度，及时招聘和引进急、短缺人才10名。坚持新举措打造新视野，群团组织作用得到充分发挥XX年农场党委始终重视群团组织工作建设，以服从和服务于全场经济、
13、社会全面健康、协调可持续发展为大局，以提高基层组织的执政能力，增强服务群众本领为目标，积极探索群团组织在新形式下充分发挥作用的新途径、新形式、新方法，加强对工会、共青团、妇联、武装等群团组织的领导，使群团组织在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，调动各方面的力量，为全场经济社会发展服务。回顾过去的一年，农场党委各项工作取得了可喜成绩，成绩的取得，得益于总局、分局党委的正确领导和科学指导，得益于各级党组织同心协力、创新工作，得益于全体干部职工的团结奋斗、顽强拼搏，也凝集着在座各位党务工作者的不懈努力和无私奉献。在此，我代表农场党委向全场党员干部职工致以亲切的问候和崇高的敬意！在我们总结工作成
14、绩的同时，也要清醒地看到存在的不足和亟待解决的问题，一是支部工作发展不平衡，工作创新不够，执行力有待提高；二是少数党员素质有待进一步提高，党员先进性体现不够充分；三是在新形势下做好思想政治工作有待进一步加强；四是有些单位主要领导解放思想、更新观念不够，导致党委工作活力不足；五是有些单位对党群工作重视不够，缺乏进取意识，导致工作标准较低；六是有些单位创新意识不强，导致工作缺乏创造力；七是个别干部存在廉洁自律不强的问题，影响党员干部的形象，导致部分干部公信力不高。为此我们必须积极探索创新，认真加以改进，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以争创党的建设模范区为目标，以密切党同人民群众的血肉联
15、系为核心，以提高党员干部队伍素质为关键，以加强党的基层组织建设为基础，以创新完善党的工作机制为根本动力，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化职能，不断开创农场党建工作新局面，争创党的建设模范区走在分局乃至总局前列，从而提振精神，坚定信心，形成促进经济社会更好更快发展的巨大推动力。二、开创党委工作新局面，把党的建设模仿区上升到新高度。XX年是农场深入学习实践科学发展观，争创垦区党的建设模范区的重要一年，也是农场全面实现十一五规划努力奋斗的关键一年。面对新的形势和任务，按照饶河农场党委创建党的建设模范区实施方案的具体要求，我们必须探索新思路、拓宽新领域、创造新经验、实现新发展。XX年农场党委工作的总
16、体要求是：以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以“三步走”百年垦区发展战略为契机，提升引领改革发展能力，以争创党的建设模范区为目标，增强构建创新发展活力，以贯彻落实总局、分局党委会议精神和农场九届四次职代会精神为重点，坚持党建工作融入中心工作，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，更好地为实施提质促发展、提速求突破、提档奔跨越“三提”战略和推进农场经济社会全面协调可持续发展提供坚强有力的政治、思想、组织保障。为全面落实XX年党委工作主要任务，我们必须抓好以下九个方面的工作：统一思想，提高认识，树立争创党的建设模范区的坚定信念要深刻理解创建垦区党的建设模
17、范区的重大意义，充分认识在农场建设现代化大农业新形势下党的建设的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步提升做好工作的紧迫感、责任感和使命感。党委既要为农场经济发展大局把方向、打基础、造环境、强保障，又要为经济社会建设造氛围、树形象、凝人心、聚人力，这些都事关党的形象以及经济发展和社会和谐。全场各单位各部门一定要从加强党的建设的高度出发，从推动农场科学跨越率先发展的大局出发，充分认识加强新时期党建工作的重要性，不断增强农场经济社会发展与争创党的建设模范区相辅相成相互促进的观念。党委工作要融入到农场经济社会发展的大局，在服务于经济建设上有所作为，就必须牢固确立大局意识，在大局中思考，在大局下行动，
18、围绕大局加强和改进工作。当前正值我场全面建设现代化大农业，全面推进“抓城、强工、带农”战略升级，全面部署垦区“三步走”战略实施、全面实现“722617”的关键时期，党委各部门及全体党员干部必须更新观念、创新思维、勤于思考、敢作敢为，开辟思想认识的新境界，牢固树立党的中心工作是服务于经济建设、服务于民生的改善提高、服务于社会的和谐稳定，激励广大党员干部以改革创新精神积极投入到争创党的建设模范区新的伟大工程。夯实基础，完善机制，为争创党的建设模范区提供组织保障切实加强党组织建设。继续抓好基层党组织建设，全面规范党支部基础管理工作。深入实施“北大荒先锋工程”，重点实施基层党组织“强基、塑形、带富”工
19、程，继续开展“双强双带五为民”活动，以“五个好”为目标，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心，重点开展基层党建示范单位创建活动，充分发挥示范单位的引领和带动作用，全面提升农场基层党建工作整体水平。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。着力抓好“两新”组织党建工作。进一步健全完善社区共驻共建协调机制，以服务群众为重点，不断加强社区服务络体系建设。强化驻区单位党组织和社区党组织在职党员管理教育，把在职党员单位社区双重管理工作抓实抓出成效。继续推行“一委五站三卡”的服务模式。全面推进基层党务公开，改革和完善以“公推直选”为主要形式的
20、党内基层选举制度，推进党内基层民主议事决策，加强党内基层民主监督，引导党员积极参与民主实践。今年要重点抓好基层党支部书记“公推直选”试点工作。在全场实施“典型带动”工程，搭建示范平台。深入开展“感动饶河”人物评选活动，各级党组织要开展典型的选树活动，在全场形成两级典型示范络。切实加强党员队伍建设。农场广大党员要以身作则，以党的建设模范区标准严格要求自己，带动他人，以自身行动争创党的建设模范区的“先锋模范党员”。必须着力发挥全体党员“两个作用”，增强党员队伍生机活力，集中2年时间对全场党员进行一次轮训，进一步增强党员党性修养和宗旨意识。积极探索党员信息化络管理的新平台和新途径，着力建立健全党员教
21、育、管理、服务的长效机制。健全完善发展党员责任制，重点做好各行业优秀分子和优秀人才的培养发展工作，提高发展党员质量，优化队伍结构。要做好积极分子的培养和教育工作，大力吸收新鲜血液，活化我们的队伍。今年各党总支、党支部都要发展新党员加入我们的组织。健全党内激励、关怀、帮扶机制，着力增强党员队伍生机活力。深入开展党员设岗定责、党员示范岗、党员110等活动，切实发挥党员的先锋模范作用。着力提高党员教育管理水平。继续深化党员分类目标管理，通过定期化考核、档案化管理、严格化奖惩使党员分类目标管理取得实效，使广大党员成为投身农场跨越发展伟大实践的先锋模范。在广大党员中深入开展社会主义核心价值体系和北大荒核
22、心价值观学习教育活动，搭建实践平台。以理想信念教育为重点，以践行新时代北大荒精神为载体，深入开展社会主义核心价值体系和北大荒核心价值观学习教育活动，把每月25日定为“党员学习日”，每次学习时间不少于2小时。通过学习，不断增强党员政治敏锐性和政治鉴别力，自觉划清“四个重大是非界限”，培养党员高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态投身到农场经济社会发展大局中去。抓好班子，带好队伍，凝聚争创党的建设模范区的积极力量切实强化领导班子建设。一是着力增强领导班子“统揽全局、协调各方”的能力。着力提高班子的凝聚力、战斗力，提高农场的执行力，使领导班子始终着眼经济、政治、文化、社会建设的全面推进。
23、着力提高各级班子统揽和驾驭全局的能力，全面建立科学、合理、高效的领导班子工作机制和运行方式。努力把农场领导班子建设成善于领导、科学发展的优秀管理团队。二是要巩固“作风建设年”活动成果，形成作风建设长效机制，严格执行民主集中制原则，坚持重大问题集体研究、集体决策，发挥班子整体功能和驾驭能力。三是要确立领导联系点、领导接待日等制度，进一步增强班子谋事干事的合力。四是要进一步优化领导班子结构。围绕推动科学发展、促进社会和谐，大力选拔德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部进入领导班子，着力改善各级党政领导班子的知识、专业和年龄结构。注重把优秀年轻干部选拔到主要领导岗位，注重调动各个年龄段干部的积极性。
24、要重视培养选拔女、少、非干部。要加强后备干部队伍基础化管理，建立后备干部任职资格备案制度，规范统一调配、交流和提拔使用，推进后备干部合理分布和有序流动。五是进一步加强民主集中制建设，不断增强各级领导班子的凝聚力、战斗力。切实加强民主集中制建设，各级领导干部特别是主要领导干部，要带头执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”制度，严格按照制度和程序办事，凡属“三重一大”问题必须坚持集体讨论决定，凡是集体作出的决定都必须认真贯彻执行。领导班子一把手要带头发扬民主，善于集中大家的智慧科学决策，班子内部要互相信任，互相补台，共同营造团结、融洽、干事的浓厚氛围。要召开好一年一度的民主生活会，不断提高
25、民主生活会质量，在农场各级班子中形成民主、公正、团结、和谐的氛围。六是要进一步深化科学发展型领导班子创建活动。在全场深入开展“三型班子”创建活动，把各级领导班子建设成为坚强领导集体。深入开展“六强”型干部队伍创建活动。坚持“一级抓一级、一级带一级”，深化各级领导班子的联动联创，大力营造争先创优的浓厚氛围。制定体现科学发展观要求的领导班子和领导干部实绩考核评价办法，制订科学、量化、可操作性的绩效评价体系。七是进一步开展大规模干部教育培训。按照十七届四中全会提出的提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力新要求，积极推进“三个9”党政干部培训工程。以总局、分局两级党校、职业技术学校等培训
26、机构为主阵地，每年集中教育培训9名场处级干部，90名科级干部和900名党员。切实加强干部队伍建设。不断深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度、人民群众满意度。一是坚持正确的用人标准和用人导向。选拔任用干部既要看才、更要看德，坚持德才兼备，以德为先的标准。完善干部“德”的评价标准，改进干部“德”的考察方法，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，坚持把基层一线作为检验和考察干部的主战场。对长期在艰苦一线和在重大事件中表现突出的优秀干部，要及时提拔、大胆使用，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。二是深化干部人事制度改革。全面实行
27、“差额选任”制度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等竞争性选任方式，坚持完善农场行政领导聘任制、党委会讨论干部无记名投票表决等制度。今年农场要在管理区主任和居民组组长中进行“民主选举”、“公开选拔”试点工作，从而进一步提高干部选拔任用的公信力。要进一步强化挂职锻炼，加强后备干部的动态管理。要进一步拓宽选人、用人视野，积极推进培养性交流、轮岗性交流。要进一步激发干部队伍的工作激情和动力。三是完善干部管理工作。建立健全干部任期目标责任制、任期考核制，全面实行干部试用期制，试行部分干部职务聘任制，加大干部交流力度。四是深化干部监督工作。进一步完善干部监督工作制度，认真抓好诫勉谈话、组织函询、述职
28、述廉、个人有关事项报告、干部监督联席会议制度。进一步完善干部选拔任用工作全程记实制度，建立每个提职任用干部的“备忘录”。不断拓宽干部监督渠道，设立举报电话，做好举报信访工作，对实名举报和上级批转的举报信件要实查、严查。认真做好巡视工作，并注重不断完善巡视工作制度，提高巡视工作质量。继续开展党政领导干部选拔任用工作满意度调查，同时要在法院、检察室等执法单位建立党外特约监督员制度，聘请部分老干部、老职工、个体户等党内外代表人士参与监督。切实加强人才队伍建设。牢固树立科学人才观，构筑人才优势、创新人才工作体制机制，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，抓住培养、吸引、使用等关键环节，全面实施“人才
29、强场”战略。落实人才培养的各项规划措施，搭建各类人员各尽其才的事业舞台。拓展人才成长通道，不断提高人才队伍的整体素质，建设结构合理、素质优良，能干事、会干事的经营人才、管理人才和技能人才队伍。进一步加大人才引进力度。要完善引进特殊人才的政策，继续实施“十百千”人才振兴工程，为农场长远发展储备人才。积极探索对落地大学生使用新途径，加大培养使用力度。积极鼓励落地大学生回农场干事创业、建设家乡，并为他们搭建创业的平台和施展才华的舞台，缓解基层干部后继乏人的局面。积极营造引进人才的成长环境。坚持引进与管理并重的原则，采取措施，引导引进大学生适应基层环境，发挥自身专长，服务跨越发展。要加强引进大学生实践
30、锻炼。根据所学的专业情况，结合单位实际一律到管理区或农场机关部门挂职。要加强对引进大学生的规范管理。制定引进大学生管理办法，规范引进大学生的管理、培养、使用等制度，为大学生发挥作用奠定基础。农场与大学生签订协议，明确双方的权利和义务，规范大学生的行为。要建立考核机制，根据他们的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行考核。对于到基层挂职的大学生，建立干部培养档案，对挂职期间大学生成长中的思想情况、工作情况、工作作风、取得政绩和廉政情况作好详实记录，作为干部提拔任用的重要依据。要加强引进大学生培训，每半年召开一次引进大学生工作交流会，每年召开一次座谈会，促进大学生之间的沟通交流、取长补短、共同进步
31、。要加强引进大学生结对帮扶。要指定班子成员和部门负责人与引进大学生结成对子，手把手地帮助指导，传授农场工作经验，搞好“传、帮、带”，帮助引进大学生缩短成长周期，尽快成为农场实用人才。建立体系，加强监督，优化争创党的建设模范区的内在环境紧紧围绕农场实施跨越工程，构建和谐社会，创建模范区的工作大局，以推进、惩治和预防腐败体系建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为主线，以全面启动“清风净土”工程为抓手，以加强和改进工作作风为动力，突出特点、打造亮点、统筹兼顾，扎实有效地推进全场党风廉政建设和反腐败工作。一是围绕“清风净土”工程，创建“党风廉政建设示范单位”，创新廉政教育和廉政文化建设活动。以加强基层
32、党风廉政建设为出发点，XX年创建分局级“基层党风廉政建设示范单位”2个，总局级“党风廉政建设示范单位”1个。以推进办事公开化工作，进一步加强行风建设为出发点，在机关重点部门，相关行业和农场管理区，创建三类“群众知情窗口”示范单位。以推进廉政文化进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭、进区、站，“六进”活动为出发点，创建分局级“廉政文化示范单位”1个。以推进“五型”机关建设，提高服务垦区，跨越发展能力为出发点，创建分局作风建设示范单位1个。二是围绕“清风净土”工程进一步强化党员干部廉洁自律和监督工作。拓宽干部监督“三条渠道”：公布信访举报址，拓宽上举报渠道；骋请党风监督员，拓宽群众监督渠道；发挥电视媒体作用，拓宽舆论监督渠道。发挥络优势，搭建廉政教育、工作交流、信访反映、阳光政务、成果展示等若干平台。进一步强化对领导干部的廉政监督。严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中央纪委廉洁自律“五个严禁”规定，坚持党政主要领导廉政承诺公示制度，坚持领导
