1、班委会成员岗位职责班委会成员岗位职责班长职责1、班长是升压站设备安全运行的责任人，应以身作则，带头遵守安规、运规及各种规章制度，并监督执行落实。2、带领运行人员积极调整运行方式，尽可能使风机多发、稳发。3、班长应坚持自己原则、敢于负责、作风民主、办事公道，按要求行使自己的权利。4、班长是操作监护人，工作票许可人，应认真填写运行日志及各种记录，并上报有关材料。5、搞好本职人员培训工作，有计划，有方法，使本职人员业务水平不断提高。6、积极参加巡检工作，掌握运行方式，做好事故处理及异常分析工作。7、加强政治理论、思想道德和法制纪律教育、形势任务教育，努力做好员工思想政治工作。8、加强安全生产技能、职
2、业健康、行业环保教育活动，提升员工的自身素质和技能。9、改善班组工作环境，提高安全健康环保设施装置水平，安全设施及有关措施负荷规定要求。生产委员职责1、生产委员要严守工作岗位，熟悉设备性能，掌握设备运行情况，完成班组分配的各项任务。2、集中精力，认真监视和调整，保证设备运行情况，使设备处于良好运行状态。3、做好设备巡视工作，发现设备缺陷及时向上级领导、调度报告。4、认真执行各项规章制度，保证正常操作及事故处理的正确性，防止出现人身事故和设备事故。5、办理有关设备检修工作票，审查检修交待，了解设备检修状况。6、认真学习业务技术，不断提高运行业务能力，经常研究、分析设备运行状况，提出改进意见，保证
3、本班组设备的正常运行。安全员职责1、对本班委会安全工作全面负责，对本班委人员劳动中的安全和健康负责，对所辖设备的安全运行负责。2、负责制定并组织实施班委会安全目标：根据作业特点，组织开展危险源辨识与预控，采取切实可行的安全控制措施，确保安全生产。3、组织本班委会人员认真学习安全管理标准及生产现场的规章制度，熟悉公司应急救援预案，并贯彻执行；持续开展反违章违纪行为。4、支持召开班前、班后会和每周一次或每个轮值的安全日活动，学习事故通报，并结合安全生产的实际情况，采取有效措施，防止同类事故的重复发生，做好安全活动记录。5、推行5W1H的管理方法，明确每项工作任务（检修、施工、操作、调整、试验等）的
4、工作负责人，并进行技术和安全措施的交底，使每个工作人员都清楚知道工作的内容、要求，并在检修或运行操作前进行危险点分析与控制。6、开展岗位安全技术培训，负责做好新员工的三级安全教育，组织班组人员参加急救、消防等培训，提高员工的应急处置能力。7、根据公司、部门安全大检查的安排，组织本班组的安全检查以及“安全生产月”活动，自觉排查和暴露安全生产中的薄弱环节，制定防范措施并完成上级下达的安全整改措施。8、组织完成上级下达的反事故演习，开展事故预想，提高对事故的应变和处理能力。9、检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对异常情况及时记录并上报。对本班组人员正确
5、使用劳动防护用品进行监督检查。10、组织对不安全事项的分析，总结教训，制定并落实改进措施。11、监督、检查本班组人员认真执行“两票三制”，教育每个员工严格执行电业安全工作规程和公司安全管理标准，杜绝习惯性违章。组织委员职责1、接受风场场长及班组长的领导。2、严格执行现场运行管理规程和有关的各项规章制度，做好所辖电气设备和附属设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作，发现异常及时汇报处理。3、按时准确地做好所辖各种运行记录，核算电量及有关数据。4、在班组长的监护下进行电气设备操作，并办理刀闸操作票和工作票。5、保管好所辖备品、工具、表计，做好站区的清洁卫生工作。6、完成其他临时性任务。仓库管理员职
6、责1、负责备品备件、工具材料和安全用具的领用，保管工作，建立出入库记录簿和工具清册，领用手续清楚，余额正确。2、负责制定备品备件，材料计划，按时上报。3、保证备品备件存放安全、清洁，各类备品备件均应按标签定置存放整齐。4、负责变电站各种规格的一、二次熔断器备品的分类，以及各种指示灯泡和照明灯泡备品的分类，对易耗的备品备件应提前备足。5、负责变电站的各类公用工具保管、健全、定期检查，对缺少或损坏的公用工具应及时领取领料单更换。6、对全站的公用仪表、仪器应每月定期检查，不合格的仪表、仪器，应立即停止使用，并报告安生部。7、对全站的公用工具，公用仪表、仪器，应保持清洁，定置安放整齐。8、每月月底对全
7、站的备品备件，公用用具，仪表、仪器进行全面检查，并登陆检查结果。9、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。10、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。12、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。13、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。资料管理员职责1、遵守公司规章制度，严格执行公司的文件档案管理规定，严守秘密，不向外界传播或提供有关公司的刃虎资料。2、认真学习专业知识，提高自身的业务水平与综合素质，不断规范、科学、完善资料
8、管理体系。3、对档案资料详细、系统分类，分类目录输入电脑系统，并拷贝二份备用。4、严格执行资料资料借阅制度，需借阅文件的部门必须填写文件阅读申请表，方可外借文件，并做好登记。对损坏或缺少的要及时补充或妥善处理。5、对本部门的文件进行收集归档，对于文件档案资料中有漏缺或不符合规范之处，要及时加以补齐订正。6、定期对档案柜进行查检，做好防潮、防霉措施，确保资料的完好。7、对负责资料管理的离职员工，必须认真督促把资料完整的移交给下一位接手人员。宣传员职责1、宣传员的主要工作是向班组成员宣传集团的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作。2、组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治
9、、文化、技术、学习等各项活动。3、做好班组中所发事情的各项记录。4、组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动。主动向企业和社会上的报刊杂志投稿。5、宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。6、办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂。7、组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。8、积极开展各项活动，鼓励职工学习科学、文化、技术、专业等知识。9、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。考勤员职责1、负责做好本班组的考勤工作，每月定期应将全班人员的出勤表上报。2、负责做好本班组人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作情况
10、下，应鼓励人员正常休假。3、严格对各类人员的出勤考核，对违反公司规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按公司有关规章制度进行处罚。4、对本班组人员中有特殊原因或特殊困难要求调班的，应尽量控制好尺度，在保证安全生产的前提下，向上级汇报同意后，才可同意。5、带头遵守劳动纪律，作出表率，协助班长做好全班考核工作。6、协助班长落实各项经济技术指标，负责班组计划任务的统计、考核、上报工作。7、做好原始记录，健全管好台帐，协助班长召开经济活动分析会。培训员职责1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系。3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室。4、入职员工企业文化和价值观培训、考核和评估，担任一些基础课程的内部讲师。5、组织员工开展各项活动，营造企业文化。6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 7、
