1、网络工程师职业规划网络工程师职业规划 a.路由器、交换机方向络工程师第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段万丈高楼平地起，基础知识还是蛮重要的 本基的路由交换知识的了解以及配置方法时间久了，免不了出故障，排除故障也很重要 发展到cTo级别就要考虑络的整体部署了?TcP/IP协议专题?子掩码教程 ?路由协议专题?路由器技术指南?交换机典型配置?访问控制列表介绍 路由故障处理手册交换机故障解决指南交换机安全配置与安全漫谈 融合通信：语音、视 频和数 据融合b.无线型络工程师第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段有线和无线来说，基础知识很是很重要的 搭建小型无线络对于工程师来说是必备的故障处理对于无
2、线来说也非常重要 无线是比较有前途的，毕竟上不受络束缚TcP/IP协议专题 子掩码教程无线局域基本知识 家庭无线局域 无线络搭建家庭无线 无线路由器故障处理无线重中之重：安全问题 无线状(mESH)wimax技术与趋势:下一代的无线络技术c.布线型工程师第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段基本的路由交换知识的了解以及配置方法 本基的路由交换知识的了解以及配置方法本基的路由交换知识的了解以及配置方法本基的路由交换知识的了解以及配置方法TcP/IP协议专题 络传输介质介绍 络管理实用手册 综合布线技术 络性能测试 络布线测试仪器 管系统介绍络管理系统的困惑与突围 综合布线工程案例 qoS服务质量
3、专题2.络工程师发展职业规划、络工程师三级进阶阶段 职称 岗位 前景与待遇 管员 初级 络管理员专业工必经的初始阶段 系统管理员工程师 中级 普通络工程师 络公司/专业IDc中心/大ISP服务商普通系统工程师 中级络公司/大公司/外报公司 络系统工程师中级 国内凤毛麟角，工资过万络存储工程师 中级需求60万输送1万，缺口极大络安全工程师 中级当前最急缺，工资增长幅度大专家型 高级技术专家 待遇很高，30岁后的发展目标之一项目经理高级35岁后发展目标之一，可晋升管理层技术主管高级络工程师30岁后的发展方向(一)、管员职称：初级工作在中小企业，涵盖络基础设施管理、络操作系统管理、络应用系统管理、络
4、用户管理、络安全保密管理、信息存储备份管理和络机房管理等几大方向。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。主要岗位：络管理员(系统管理员)工作职责描述：1、络本身的管理;2、络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为”mIS(manger Information System，信息系统管理员)。两者的区别主要是：络管理员重在oSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。就业前景：是一个专业络人员必经的初始阶段待遇：1800元3000元(视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定)(二)、工程师职称：中级工作在络公司或者大中型企业。在络公司中主要
5、任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的络管理水平的要求差别很大。专业络工程师主要有：络系统设计师、络工程师、系统工程师、络安全工程师、数据存储工程师等。1、普通络工程师工作职责描述：(1)、高级络管理员，在大企业中或是在络公司工作(2)、维护公司络设备，保证公司骨干络正常工作(3)、对主流的络设备非常了解职位要求：。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理经验。对产品性能和最新技术掌握很好就业前景：国内络公司的技术人员或专业的IDc中心、大的ISP服务商2、普通系统工程师工作职责
6、描述：(1)、高级络管理员(2)、在大企业中或是在络公司工作(3)、维护并保证系统工作正常(4)、对流行的oS非常了解(5)、对系统故障的解决有丰富的经验职位要求：。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理经验。对新oS系统和最新技术掌握很好就业前景：。国内络公司的技术人员。大公司的技术人员。外包公司3、络系统设计师工作职责描述：(1)、公司需要建设络，主要根据要求进行设计，客户能满意(2)、设计项目达到全面、高的实用性和可用性(3)、络系统设计师是一个综合性的工种(4)、络和系统方面都有很好的经验职位要求：。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理、设计经验。对络核心技术掌握很好就业前景：国
7、内真正的设计师凤毛麟角 工资过万4、络存储工程师工作职责描述：(1)、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDc中心(2)、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案(3)、灾难恢复职位要求：。有多年的络管理经验。熟悉一些常用数据库软件。有络存储理论知识，包括存储基础、技术及络存储高级技术。熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如 IBm/HP/SUN。熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用。具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力就业前景：国内每年所需的络存储人才在60万以上
8、，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。5、络安全工程师工作职责描述：(1)、主要保护络安全(2)、保护站、邮件等服务器安全(3)、合理布置络结构和络产品(4)、对企业能进行安全评估和防护工作要求：有多年的络管理经验。熟悉多种络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;。精通Windows、Linux等系统环
9、境，能进行维护管理和故障分析就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大(三)、专家职称：高级工作在大的络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家1、技术专家工作描述：(1)、某一行业的专家、顾问、权威;(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。工作要求：。全面的络技术。对新技术有深刻的认识，所以要求
10、有极强的学习能力就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一2、项目经理工作内容：(1)、融合技术和管理的复合性人才(2)、参与项目谈判(3)、项目目标和项目财务指标(4)、划分工作内容并合理分配(5)、指导络工程师(6)、控制工作的进度，按计划完成项目(7)、组织项目会议职位要求：。多年的络工程师经验。希望做管理。需要自己学习项目管理知识就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层3、技术主管工作任务描述：(1)、带领技术团队创造更多的价值(2)、在信息方面参与公司的规划和计划职位要求：技术全面;有管理能力就业前景：是络工程师30岁后的发展方向 络工程师：职
11、业发展路线规划图一、络工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势2、新型络人才缺口大，27%的行业增长速度导致络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型络人才4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨6、职业发展前景广阔，络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升manager二、络工程师解读何谓络工程师?络工程师是通过学习和训练，掌握络技术的理论知识和操作技能的络技术人员。络工程师能
12、够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究;2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管cIo、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、络管理员、服务器管理员等;操作岗位：办公文员、cAD设计员、页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担络管理;大企业则会分的比较专业，有络设计师、系统集成工程师、络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 转载自工作总结
