1、关于设计方案范文合集九篇关于设计方案范文合集九篇设计方案 篇1为进一步加强教师队伍管理，全面调动我校教师工作的积极性、主动性和创造性，搞好教育教学改革，提高教育教学质量，以及在年度考核、平优树先工作中更加趋于公开、公正、公平、合理，为今后教师聘任制奠定基础，特制定洪村小学教师量化考核实施方案。一、考核内容为全面了解、掌握每位教师工作及个人素质等情况，计划从教师职业道德、教学常规、教师专业化发展、教育教学质量、学校特色教育、考勤等方面进行全方位的量化考核。二、量化考核办法每学期末对教师职业道德、教学常规、教师专业化发展、教育教学质量、学校特色教育、考勤等方面进行量化；第一学期量化预计在1月中旬左
2、右，第二学期量化在7月上旬左右。三、量化考核评分及评分标准（一）、教师职业道德100分1、理想信念（20分）坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，拥护党的教育方针、政策，努力学习并有改革进取的精神。2、教育思想（30分）努力学习教育理论和教改经验，教育思想端正，全面贯彻教育方针，坚持教书育人，促进学生全面发展，重视潜能生发展。3、品德修养（30分）遵纪守法，热爱本职工作，热爱学校和学生，团结合作，遵守中小学教师职业道德规范，言行举止堪为学生表率。4、政治学习（20分）按时参加学习，并做好记录者，得20分；无故不参加学习，或学习笔记达不到要求者，每缺一次扣5分，扣满20分者，年度考核不能评为优秀等
3、级，当学年不能评先进。出现下列情形之一、影响较坏、造成不良后果的，实行“一票否决”，师德考核不得分，且年度考核等级为不合格。体罚与变相体罚学生，造成严重后果；向学生兜售商品、推销复习资料、乱收费和向学生家长索要财物；虽未构成犯罪但对学生有明显不正当行为；拒不服从分配、威胁恫吓学校领导；参与FLG等邪教组织；工作时间中午喝酒，或业余时间酒后滋事；越级上访，造成不良影响；拉帮结派，拨弄是非，影响团结、稳定、发展的（二）、考勤（100分）教师每人每月基础分20分，请假一节扣2分，旷职1课时（一天按6课时计算），当月20分全扣；一学期旷工累计5节课，5个月考勤分全扣；旷工累计8节以上16节以内，年度考
4、核最高为基本合格；旷工累计超过16节，年度考核结果为不合格。婚、丧假按国家规定执行，不在出勤考核范围之内。哺乳期女职工在不耽误上课的情况下，每天给予两节课的哺乳时间。此段时间不在出勤考核范围之内。一学期事假累计超过30天，不足45天、病假累计超过45天不足90天，学期考核结果最高为基本合格；请事假累计超过45天、病假累计超过90天，学期考核结果为不合格。一学年事假累计超过60天，不足90天、病假累计超过90天不足180天，学年考核结果最高为基本合格；请事假累计超过90天、病假累计超过180天，学年考核结果为不合格。将教师参加考核的5个月的得分相加后为教师出勤的最后得分。（三）、教学常规（350
5、分）1、计划、总结（40分）制定的学科教学计划目标明确，进度合适，符合本校学生实际情况，能够充分体现新课改的要求，跟上形势发展的步伐；学期末有总结，总结能对教学质量客观分析，经验教训符合实际，能按照学校要求的时间上交。2、备课（100分）（1）、课课有教案，并书写规范。（60分）（2）、落实新课程标准，符合新课改的要求，教学环节完整，并体现师生双边活动，教案后附有教学后记或教学反思（40分）（3）按课标要求认真备课。凡查出有滞后备课者一次扣5分，不备课上课者一次扣10分，教后记，每少一次扣0.5，备课检查按三等打分记入教师量化，等次分别为100、95、903、上课（100分）按课程表上课，目标
6、明确方法灵活，体现新课标精神，凡迟到或早退一次分别扣5分，空堂一次扣10分，上课期间串班、串岗、接打手机一次扣5分；办公室内做与教学无关的事情，一次每人扣10分，办公室负责人扣5分3、作业批改（30分）（1）、作业量适当，不搞题海战术，针对学生的不同情况，提倡“自助餐”式的布置作业方法。（10分）（2）、作业批改及时准确、教师多使用激励性评语。（10分）（3）、作业批改有实效。（10分）4、晨读辅导（20分）按要求及时辅导，有特色辅导，凡迟到一次扣0.5分，空堂一次扣1分。5、听课评课（30分）（1）、要求教师平均每周听课一节，每学期不少于15节（15分）（2）、听课笔记应有评语和教学建议，并
7、切实可行（15分）6、质量检测（50分）按要求组织各种检测（单元、期中、期末）和质量分析，一次不合格扣1分。（四）教师专业化发展（200分）认真参加各级各类教研活动，无故缺席1次扣10分，迟到或早退1次扣5分；听课记录每听一节加2分，无听课意见1篇扣1分；业务学习和教师专业化学习笔记以及摘抄笔记每少一篇扣10分。学习心得每少一次扣5分。凡参加课题研究者加5-10分，每篇总结论文加5分。校级优质课加（1-3分）、镇级优质课加（3-5）分、区级优质课加（5-7）分，市级以上依此类推。（五）、教学质量诊断性检测（150分）按期中期末检测试卷的卷面整洁程度、答题规范程度、优秀率、合格率等方面分为四个等
8、级赋分即A等150分；B等130分；C等100分；D等70分。（六）、学校特色教育（100分）1、特殊奖励（以下三项必须是经过教育局、教研室组织的方可承认）。1）组织学生参加集体比赛获集体一、二等奖的，奖励如下：获奖级别： 国家级 省级 市级 区级 街道级 校级10 8 6 4 2 1获三等奖按照以上分数的50%加分。（此奖项累计加分。）2）指导学生参加各级比赛获一、二等奖，奖励如下：获奖级别： 国家级 省级 市级 区级 街道级5 4 3 2 1获三等奖按照以上分数的50%加分。（此奖项不累计加分。）3）、教师参加论文、案例比赛获一、二等奖，奖励如下：获奖级别： 国家级 省级 市级 区级4 3
9、 2 1获三等奖按照以上分数的50%加分。2、组织各类兴趣小组如朗诵、书法、唱歌、英语、阅读、体育等且取得良好效果、有一定的社会影响者加5分。3、班级在学校、街道组织的各项活动中获得表彰，班主任或指导教师每次分别加2分、3分。（可累计）4、校本课程制订，制订诸如古诗文诵读、数学速算、普通话、英语口语、小学生书法、班级阳光体育等且在所任教班级率先实施，有一定效果者，加5分。五、惩罚1、严重违法违纪并受到刑事、行政处分的不能评优。体罚学生造成恶劣影响的不能评优。2、累计病假超过半个月，累计事假超过1周，累计旷工超过1天者不能评优。3、普通话不达标者不能评优。4、不能及时完成学校分配任务的不能评优。
10、六、合计全校教师最后得分。本考核方案在考核小组量化考核后分五个等级，（按照学校总人数每档各占1/5，如除不尽则放在第三档）。一等5人，效益奖400元；二等5人，效益奖350元；三等6人，效益奖300；四等5人，效益奖250元；五等5人，效益奖200元。设计方案 篇2目 标：1、能独立设计、制作“纪念册”。2、用愉快的、自豪的心情迎接毕业。准 备：彩色水笔或蜡笔、剪刀、胶水、好朋友的照片、幼儿美术用书好朋友的纪念册。过 程:1、师生讨论;师生交谈。“马上要毕业了，好朋友也即将分别，为了纪念大家在意起的日子，我们一起做本纪念册吧！”“纪念册里可以有哪些内容？”幼儿讨论，教师归纳纪念册的主要内容。纪
11、念册里可以有联系电话、家庭地址、E-mail、照片、相互赠言等内容。2、幼儿制作：幼儿设计、制作纪念册，教师可参与个别幼儿的设计制作，对操作有困难的幼儿适时提供帮助。幼儿互相介绍自己的“纪念册”。教师在每一幼儿的“纪念册”上写上临别赠言。设计方案 篇3客房部因区域广、范围宽，设施、设备多，需维修保养的项目（电器、家具、地毯、沾具、五金、石材、绿化）内容较大。为此，客房部拟定以下节能、节支及维护保养实施方案，以此督促和加强节能降耗及维护保养工作，培养员工节约、维保意识。具体如下：一：节能降耗几大方面1、采购管理控制（根据实际需要合理的采购物品）。2、人力资源管理控制（充分利用员工技能特长，提高工
12、作效率，根据淡、旺季合理安排人员班次和实行弹性工作制）。3、物品管理控制（对一次性物品实行按实际用量发放）。4、设施设备的保养（谁使用谁负责，做好房间家具及不锈钢制品的维护保养，延长使用寿命，减少不必要的维修费用）。5、备品的管理（送洗的布草洗涤质量、运送过程中出现的质量问题对洗涤公司严格监督管理，报废物品再利用，合理的控制备用品）。二：具体实施细则1、易耗品：拖鞋质量好的回收洗涤、消毒后包装送楼层再使用。梳子及盒子回收（梳子洗涤消毒后包装再使用，完好无损的梳子盒也同时回收）。牙膏及牙膏盒回收（将完好和还有大部分的牙膏及牙膏盒回收，可利用于做计划卫生，也可配在长包房或值班房内使用）。将客房收出
13、来的小卷纸回收卷成大卷放公共卫生间及员工卫生间使用。使用过的香皂回收可用于洗衣房及抹布清洗时使用。清扫住客房时使用过的拖鞋、梳子、牙刷、香皂不撤掉把新的配在一边，用过的拖鞋整齐摆放于床边促使客人使用。客房内放置环保（温馨提示）卡减少物耗更加有效。员工在操作时不使用房内的任何设施设备和消耗物品。2、能源：服务员清洁房间白天拉开窗帘，打开窗户通风，关闭房间所有电器电灯，清扫卫生间只开单灯，OK房只留廊灯。清洁物品、冲卫生间、洗涤抹布严禁长流水，除冬天外不得使用热水，清洁一件物品开启一次水源，清洁完毕立即关闭。空调温度夏天控制26度、冬天22度，查退房及时关闭空调，做房时严禁开启空调。夏天朝阳的房间
14、厚帘往中间拉，留出中间一块玻璃的间距（保证房间光线充足）。公共区域空调每天定时或根据需要开关，防火门随手关闭，防止空调温度外溢。电梯间平时只开一盏灯，在客人入住集中时全部开启。公共区域配合保安、工程部严格控制灯光的开关，走道壁灯、筒灯隔一盏开一盏。办公室、布草间做到人在灯亮，人走灯关，随手锁门。3、设施设备：电话机轻拿轻放，每天用干净抹布擦干净，定期用酒精对电话机消毒。冰箱不使用不接电源，温度不宜过低，一般在0度正负1度为宜。电视机做房时关闭电源，每天用干抹布擦拭，定期用干牙刷刷缝隙灰尘。木质家具每日用半干抹布抹尘后用干抹布擦试，保持家具的干净、光洁，每半年对木质家具打一次家具蜡。正确使用吸尘器，使用后及时清理，定期对防尘袋进行清洗，保护好扒头和软管。地毯清洁后及时开窗吹干，公区地毯洗涤后用防护布铺好，避免重复洗涤。正确的使用洗涤机器及操作流程。电梯定期不锈钢油做保养。员工电梯在未携带大物品或负重的情况下禁止乘坐电梯，客梯除了带客参观，禁止使用。大理石定期做晶面保养，客流高峰时每小时2次进行排托擦拭。花岗石、云石定期抛光、打蜡保养。棉织品严格遵守三天一换制度（特殊情况
