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    2020年某乡镇纪委清廉村居廉政建设PPT课件.ppt

    • 资源ID:30840716       资源大小:28.22MB        全文页数:23页
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    2020年某乡镇纪委清廉村居廉政建设PPT课件.ppt

    1、20XX年12月1日,打造探索的交流,“清廉村居”,XX市XXX镇纪委,什么是清廉村居?,在推进清廉建设方面所做的一些探索,探索推进清廉村居建设的意义,目前遇到的困难和问题,目录,壹,贰,叁,肆,什么是清廉村居?,壹,标题,干 群 清 亲,风 气 清 朗,用 权 清 明,事 务 清 楚,班 子 清 正,清廉村居,什么是清廉村居?,在推进清廉建设方面所做的一些探索,贰,笼子锁廉,监督促廉,文化蕴廉,政治固廉,在推进清廉建设方面所做的一些探索,利用夜学讲堂、党建课堂等时机,邀请上级专家、镇主要领导围绕相关主题进行授课,引导广大村干部将政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设

    2、、制度建设以及反腐败斗争始终,以政治上的加强推动全面从严治党切实向纵深发展。,集中学,1.政治固廉,书记上党课,依托年初工作会议、村班子会议等时机,要求村两委班子深入学习习近平总书记重要讲话精神,特别是学习和领会习总书记关于全面从严治党、新时期党风廉政建设等方面的重要论断,引导村班子成员自觉树立“初心意识”、“使命意识”、“宗旨意识”、“廉洁意识”。,陈匠村述职述廉会议,1.政治固廉,自己学,每年由各村自行组织召开专题述职述廉会议,并作为年底考核一项重要指标,要求广大村干部交流一年以来在政治、工作和学习上的心得体会和履责情况,在交流中提高各自政治站位、业务水平和廉洁意识。,村班子会议,1.政治

    3、固廉,互相学,每年班子会议专题研究党风廉政建设2次以上,并有研究内容体现;每年听取本村干部述职述廉;每半年听取村监委履职汇报并提出建议;开展专题党风廉政教育和学习。,村社区党风廉政目标责任制考核办法,2.笼子锁廉,编制“村级小微权力清单”并推广,针对村级权力运作这个老百姓关心、关注却又不甚了解的廉政风险点,我们又以祥中村为试点,通过调研走访拟框架、会商研究定基调、村民审议听意见,逐步厘清清单流程,形成具有林埭特色的村级小微权力清单,后续也组织了多场次的培训会,既让广大老百姓对村级权力的运行机制有了一个初步的印象,方便后续的监督参与,也让我们广大村干部对业务知识进行再学习、再深化,消除了一些因基

    4、层干部轮岗交流快,任前培训少等形成的一系列业务熟知度不够的隐患。,2.笼子锁廉,探索“村情公开交流日”机制,架起干部监督交流桥梁,探索出“现场+会场”的“村情公开交流日”机制:“现场”选取当年度,该村百姓最关心、最关注的的重点或民生类项目,组织自愿报名的村民代表实地视察并质询,全方位了解项目建设从计划到建成的全流程和各个关键节点,“会场”组织开展专门的“小微权力清单”的相关解读,图文结合听取和审议当年度村级“三务”和村监委履职情况等,并在现场开展干群监督交流论坛,探讨监督发现问题及其有关心得。,组建“村民监督团”,全天候护航监督有成效。,3.监督促廉,村民监督团查看项目,村民监督团现场查看项目

    5、,村情公开交流日会场,会场审议村民监督团,听取项目介绍,4.文化蕴廉,监察御史文化公园,徐家埭圣堂关,都家浜传承广场,东方红村家风家训,4.文化蕴廉,清廉风格展示景点,4.文化蕴廉,家风家训河畔长廊,探索推进清廉村居建设的意义,叁,清廉村居的核心要义其实就是规范村级权力的运作,使之公平、公正、公开,这也是化解现阶段群干三大主要矛盾的有效办法,现阶段群干三大主要矛盾,1.化解干群对立情绪的重要抓手,合理利益诉求得不到解决,对村级“三务”公开度不够的不满,对干部履职履责不到位的不满意,1,2,3,一系列配套机制的探索也为广大干部和老百姓的监督、互动和交流搭建了平台,更多的老百姓再引导下主动参与到各

    6、类监督中,积极指出权力运作中的不到位,干部履职履责的不足,倒逼干部以自身“清”,获得百姓“亲”。,“村情公开交流日”,2.干群合力清亲相待的必要基础,扎实推进清廉村居建设,有效淡化干群对立情绪的同时,也在不经意间不断加深基层党组织和广大老百姓的血肉联系。,“村民监督团”,打造“班子清正、事务清楚、用权清明、百姓清亲,风气清朗”的清廉村居,不仅让权力被关进笼子,为干部树起了纪律屏障,更为广大老百姓提供了参与监督、参加村级建设和发展的契机,随着清廉村居的进一步深化推进,更多的老百姓逐步从一名“监督员”成长为“监督推进员”,从被动参与监督逐渐演变为主动参加监督和参与村一级的建设发展中来,3.加快推进

    7、乡村振兴的有效途径,把 权利关进制度的 笼子 里,目前遇到的困难和问题,肆,“小微权力清单”的权利运作流程如何在干群双方被熟知和运用、村民监督缺乏必要的途径和平台、村民监督的覆盖面小等问题,各村普遍反映的村民日常监督、重点项目监督中,反馈的监督意见,选取点位仍然停留在较低层次在全局各项工作推进上有不俗表现,但对于一些重要的权力运行监督稍显乏力,将村民监督团成员也进行数据化测评,好中选优,并在后续引入专业化水平提升套餐,每月、季进行集中个性化培训,从而提升监督团成员业务水平和履职能力,使之成为我们清廉村居建设过程中的一支新力量,新遇问题,解决办法,目前遇到的困难和问题,基本解决,感谢观看!,20XX年12月1日,XX市XXX区纪委,


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