1、商业秘密保护 前 言 商业秘密是企业重要的资产，决定了现代企业的竞争优势和持续发展能力。精品资料 有的企业缺乏商业秘密保护观念，导致 商业秘密被轻易泄密，投巨资研发、受让的商业秘密毁于一旦，企业发展受阻。还有的企业虽商业秘密很重视，也采取了一些保密措施，但最终商业秘密还是被泄露了，同样导致企业不能正常发展。要真正的保护商业秘密，就有必要了解商业秘密的泄密渠道和保护方式，有的放矢的采取控制措施，防止泄密。和中同深大信巨，在法的信目中，中一技成了“鬼”华为兴为处圳两电头国电项竞争兴个术总监内，向工送商秘密，中后失失上千万元。偷偷华为员发业兴随竞标败损深南山察机指控，被告人常健任技，中公司投成。在中
2、公司成功入第圳区检关职术总监为兴标组员兴围一段中名后，常健反公司保密要求，通子箱向手公司的工某送了阶标单违过电邮对华为员杨发5 份记载中公司部略和品的文。兴内经营战产规划档后，手公司中了。而中公司未中，估中公司因商秘密被侵犯造成失随竞争对华为两个标兴标经评兴业损1290 万元。深圳南山区法院经审理认为：被告人常健违反中兴公司保守商业秘密的要求，披露其所掌握的商业秘密，造成特别严重后果，经鉴定，5份文档的开发成本为 763.12万元。常健的行为构成侵犯商业秘密罪，一审判处其有期徒刑 3年，并处罚金人民币 12万元。力拓商业间谍案力拓商业间谍案 澳大利力拓公司的胡士泰等人利用中企、行管理和制度上的
3、薄弱点，采亚国钢铁业业协会取拉收等手段，上述中企的机密据（拢买将国钢铁业数中企石存的周天、口石国钢铁业矿库转数进矿平均成本、位毛利、生的位消耗等据。吨钢单铁单数）窃取到手，在中方的判中，利用些并与谈这宝的据，迫使中企在近乎的口石价格上多付出贵数国钢讹诈进铁矿7000 多元人民的沉重代亿币价，相于全行同期利和的一倍多，澳大利当国钢铁业润总亚 G D P 的 10%。商秘密是企核心力业业竞争WhatWhyHow是什么是什么为什么为什么如 何如 何什么是什么是商业秘密？商业秘密？为什么为什么要保护商业秘密要保护商业秘密？商业秘密商业秘密如何如何泄露？泄露？商业秘密商业秘密如何如何管理？管理？如何如何
4、保护商业秘密？保护商业秘密？13第十条第三款第十条第三款商业秘密定义 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。家工商行政管理局国关于禁止侵犯商业秘密行为的规定 本规定所称技术信息和经营信息技术信息和经营信息，包括、程序、品配方、制作工、制作方法、管设计产艺理、客名、源情、策略、招投中的底及容等信息。诀窍户单货报产销标标标书内我国反不正当竞争法把商业秘密商业秘密表述为技术信息和经营信息1、不为公众所知悉（秘密性）：指商业秘密不为该信息本行业的人普遍知悉。（1）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露；（2）该信息从其他公开渠道
5、可以获得；（3）该信息为所涉信息范围内的人的一般常识或者行业惯例；（4）该信息无需付出一定的代价而容易获得。丧失秘密性2、能为权利人带来效益（价值性）：指商业秘密必须具有商业价值性能给权利人能带来收益。3、保密措施（管理性）商业秘密权利人必须为拥有的商业秘密采取合理的保密措施。下班之前，关机锁柜泄密载体莫上网（1）限定知密范；围（2）体加密；载（3）加注保密志；标（4）采用密或者代；码码（5）保密；签订协议（6）涉密的机器、房、等所限制；对厂车间场来访（7）确保信息秘密的其他措施。商业密级：商密级商业密级：商密级保密期限：年保密期限：年定密时间：年月日定密时间：年月日权利人（签章）权利人（签章
6、）商业秘密类型 技术信息：指专业技术、技术诀窍。它主要包括大家熟知的配方、研究开发的文件如会议纪要、实验结果、检验方法等、图纸、改进的机器设备、工艺程序、产品。经营信息：主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他信息。它包括客户情报、其他与竞争和效益相关的商业信息，如采购计划、供货渠道、重要的管理方法等 图纸产品客户情报供货渠道1、研究开发信息；研究开发计划，研究方法（采用的原理、材料、配方、仪器设备等），研究进度，实验数据，研究结果和达到的水平等。2、生产制造信息；生产图纸（产品图纸、装配图纸、模具图纸等）、生产材料，生产工艺（配方、操作规程等），生产设备，生产能力，生产计划等。3、企业管
7、理信息；人事变动，人事职权，专门人才招募、聘用动向。4、企业供销的信息；采购计划，采购数量，采购价格，采购渠道，销售计划，销售组织，销售渠道，实际销售价格，售后服务手段，促销手段，供货是否平衡，供销商情报。5、企业财务信息；投融资情况，资金运作情况，生产经营成本，企业收入与支出情况，员工薪酬等。6、有关法律关系的信息，如诉讼、合同的签订履行情况、专利和商标注册情况等。体现商业秘密的载体有：1.人2.物（、文件、要、手、表、告、磁、磁、算机件、实图纸会议纪册报报带盘计软品等）；样3.能反映商秘密的施和地。业设场 商秘密是企核心力业业竞争可口可乐的“神奇”配方背景：可口可公司乐 是全球最大的料公司
8、，以七百多美元的价居世界品牌榜首。饮它亿值 法一家曾打趣道，世界上有三秘密不世人所知：国报纸个为英女王的富、巴西球国财星尔多的体重和可口可的秘方。罗纳乐 核心力就是品竞争产“秘方”。可口可的配方自乐1886 年已保密达 120 多年之久。可口可在合作伴的易中只向合作伴提供半成品，得其生可的家只能得乐与伙贸伙获产许厂到的原，以及原配成可口可成品的技和方法，却得不到原的配方以及技。浓缩浆从将浆乐术浆术 就是可口可百年不倒这乐,基常的“定海神”。业青针 “保住秘密，就是保住市场”。借：鉴 可口可中占不到乐1%的神秘配料由三成分成，三成分分由公司部的种关键组种别总3 个身被保密的高掌握。三人，除了自己
9、知道的那部分，都不知道另外成分是什份级职员这个两种。么 可口可公司三分管成分的高均公司了“不泄密”的，最乐个关键级职员与签订决协议这样大程度保了配方不被泄密。证1、内部人泄密 内部窃取跳槽泄密保密措施不当出版泄密常见商业秘密的泄露的内部途径：人才流动泄露商业秘密；兼职工作泄露商业秘密；为了私利泄露商业秘密；接待参观泄露商业秘密；企业内部职工保密观念淡薄泄露商业秘密；发表学术论文，做产品介绍等泄露商业秘密。上传公司“绝密”资料 侵犯商业秘密领刑丁某于 2009 年 2 月应聘至江西某公司任某部门经理，并与公司签订了保密协议。同年 3月，丁某因工作关系获得了公司一个核心产品的工艺操作技术及工艺流程
10、图。该技术资料是公司投资 120 万元与中国农业大学合作研发的成果，文本载体封面印着“绝密”字样。案例：员工盗取公司商业机密自起炉灶 获刑被罚百万元江苏宜兴法院最终裁决：1.被告机械公司犯侵犯商业秘密罪，判处罚金人民币 500 万元。2.被告人明某犯被判有期徒刑四年，并处罚金 250 万元。3.被告人陈某有期徒刑三年六个月，并处罚金 230 万元。4.追缴被告公司所有违法所得人民币 217 余万元。2、外部人窃密收买内部人策略偷梁换柱策略直接测探策略间谍策略 （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）
11、与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；（四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。薄弱点：薄弱点：薄弱点：薄弱点：职责不明职责不明职责不明职责不明缺乏商业秘密保护意识缺乏商业秘密保护意识缺乏商业秘密保护意识缺乏商业秘密保护意识制度不健全制度不健全制度不健全制度不健全人员管理不到位人员管理不到位人员管理不到位人员管理不到位物理防护不当物理防护不当
12、物理防护不当物理防护不当信息系统无有效控制信息系统无有效控制信息系统无有效控制信息系统无有效控制缺少必要的软硬件技术缺少必要的软硬件技术缺少必要的软硬件技术缺少必要的软硬件技术没有监督和监控手段没有监督和监控手段没有监督和监控手段没有监督和监控手段威胁：威胁：威胁：威胁：盗窃盗窃盗窃盗窃收买收买收买收买黑客黑客黑客黑客病毒病毒病毒病毒窃听窃听窃听窃听拦截拦截拦截拦截监守自盗监守自盗监守自盗监守自盗操作失误操作失误操作失误操作失误无意泄密无意泄密无意泄密无意泄密故意泄密 故意泄密 故意泄密 故意泄密 处处 3 年以下有期徒年以下有期徒刑或者拘役，并处刑或者拘役，并处或者单处罚金或者单处罚金 请求
13、对侵权行为有效请求对侵权行为有效地加以制止，并承担地加以制止，并承担相应的行政责任。相应的行政责任。1、返还财产；、返还财产；2、停止侵害；、停止侵害；3、赔偿损失；赔偿损失；4、赔、赔礼道歉礼道歉涉及商业秘密保护的法律:关于禁止侵犯商业秘密行为规定1、商业秘密本身的管理 管理商业秘密本身的基本思路将商业秘密与外界进行隔离。区域管理：严格的控制接触商业秘密的人数 电脑管理：设置保密“防火墙”2、员工商业秘密的管理 （1）强化员工保密意识（2）与员工签订保密协议（3）签订竞业禁止协议（4）脱密期的运用 1、可以在劳动合同中约定保密条款，也可以专门订立保密协议2、应当明确保密主体和保密义务；3、应
14、当明确保密范围；4、明确违约情形及法律责任。微软全球副总裁李开复决定离职，并宣布将出任 Google 全球副总裁及中国区总裁。这次跳槽立即引发轩然大波，微软以违反竞业禁止协议为由将 Google 和李开复一起告上美国法庭。法院应微软公司的请求，发布临时禁令，禁止从事他在微软曾经从事的工作领域，Google 和李开复还被禁止披露或盗用李开复在微软工作期间获得的任何商业秘密。这一裁决还禁止李开复鼓动微软的其他员工跳槽至 Google。1)在职期间不得在竞争企业兼职或任职；2)在职期间不得自行组建公司与雇主竞争；3)离职之前不得抢夺雇主的客户；4)不得引诱其他雇员离职；5)离职后的特定时间、特定区域
15、内，不得开展与雇主竞争的业务或受雇于竞争公司。（1）定义：密期也“提前通知期”，指掌握商秘密的工在合同止前或提出解除合同后的一定脱称业员劳动终劳动时期，段期企可上述工整到非商秘密的工作位，更合同容，逐步使其淡忘所知道的商秘这时业将员调业岗变内业密。待此期，工方可理离手。满员办职续劳动部关于企业职工流动若干问题的通知第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。上海市劳动合同条例第十四条规定：劳动合同可以对掌握用人单位商业秘密的劳动者要求解除劳
16、动合同的提前通知期，作出特别约定。提前通知期最长不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。商业秘密的保护日常管理保护1、厂区或生产区域的保密措施 厂区与外界用围墙隔开；职工、参观者、运货车出入厂区分不同的出入口；厂门设立门卫或安装大门自动锁闭装置；对涉及商业秘密的场所、岗位设立特别保密区，并在出入口或明显 地方挂上明显标记以区别；含有商业秘密的设备可用屏风隔离，或在操作间窗户上加装厢板，以阻断外来视线；建立护厂员站岗或巡逻制度，或建立电子监视系统等；来人员入厂要登记，没有厂方人员伴随不得随意走动或跨区走动，不得进入保密区域；涉及商业秘密的样品、容部件、加工工具谢绝参观。3、文件
17、保密措施商业秘密文件是指文字、图表、音像及其它记录形式记载商业秘密内容的资料。建立商业秘密文件收文和发文登记制度；各部门应根据企业商业秘密管理办法和要求，保存好商业秘密,并指定专人或兼职保管；建立商业秘密文件借阅审批登记制度，不同性质的密件应限于不同的范围人员并对指定的内容部分进行借阅，并对阅读地点和阅读时间进行限制（如，绝密级文件只允许在保密室内查阅，并在当班时间内阅读）；建立商业秘密文件复制审批登记制度（如，绝密级文件不得复制，确有必要必须复制的，应该由企业法定代表人批准，并有两名以上的主管领导签字），对复制地点、数量、扩散范围进行限制（所有商业秘密文件的复制都必须在企业内进行），同时对复
18、印件限制时间归回；商业密件由公司指定人员印制、复制、发放,并做好登记；文件要有可靠的销毁方法，如用碎纸机等；带有商业秘密文件的计算机，应规定人员使用，并对密件进行加密处理，同时如果计算机有外部通讯线路时，应有特别防护措施，防止电子盗窃行为。4、重要岗位保密措施 对重要岗位涉密人员制定最低工作年限制度，适当限制重要岗位涉密人员的流动；建立重要岗位通行证制度，没有通行证的人员，不得进入重要岗位区；进入重要岗位区的人员不得携带照相机、录像机等设备和其他复制、记录工具；对重要岗位安装防盗门、闭路监视系统、报警系统等，加强重要岗位的保护。5、办公废弃物保密措施 各种办公室中间记录、文件，用过的复写纸、色
19、带，用过的电传、传真纸，废弃的复印纸等应注意销毁。6、研究开发保密措施 研发人员应定期将项目研究情况准确、完整、及时地以书面形式向公司技术负责人报告，并提出是否申请保密的要求及其理由。科研项目完成后研究人员应当将技术调研报告、研制总结、技术报告、实验报告、笔记、图纸、磁盘等技术资料归档，确定其密级。科研项目需要进行成果鉴定的，应当采取保密措施。7、会议保密措施 对涉及商业秘密的会议，应选择具备保密条件的会议场所，并申明会议人员保密义务；限定参会人员的范围；需要在会议上交流的商业密件应当采取有效的保密措施；确定会议内容是否传达及传达范围。8、对外交流保密措施 对向外散发的材料，要进行保密的审查，如果材料中含有商业秘密时，最好签订保密协议书。公司在对外业务交往中，包括外协加工、委托设计、施工、合作研究与开发、技术检测、新产品试用等，与对方签订书面保密协议，明确对方的保密义务。在国内外学术、技术交流活动，包括发表论文、参加会议、参加展览、参观、访问、技术咨询、通信等，需要提供技术资料的，应当进行保密审查，需要涉及技术秘密的，应当进行技术处理。
