1、签约摄影师协议签约摄影师协议 签约摄影师协议摄影师:*姓名： 注册用户名： E-mail： 微信号:QQ： 固定电话（办公）： 手机：通讯地址： *摄影公司 （以下简称乙方）通讯地址：* ； 一、签约摄影师与乙方合作的概要。签约摄影师向乙方提供其拥有自主版权的摄影作品以及相关文字信息，并授权乙方在本协议规定的范围内进行图片使用权的销售，乙方为此向签约摄影师提供包括网络服务、数字图像技术服务、信息整合服务、销售推广服务等综合的商业代理服务体系。二、签约摄影师就其自主版权图片作品向乙方授权的许可范围和保证义务。1、签约摄影师对其自主版权的图片均在下属范围内授权乙方享有完全的权利：授权乙方代理，同时
2、乙方也接受该项授权，作为其自主版权的图片在全球范围内的使用权销售代理。乙方因此拥有签约摄影师授权图片使用权的销售代理权，但是该图片的其他附属权利（包括版权）仍为签约摄影师所有。2、签约摄影师就其自主版权的图片作品授权乙方进行使用权销售代理。在合法范围内，乙方无需就每一次图片使用权的销售征询签约摄影师的意见，签约摄影师也不能因为用途原因而拒绝销售。3、签约摄影师对其授权图片须履行如下保证义务：保证授权乙方的图片为其专有版权的图片包括已方每期的场景的规定，如果授权图片为与他人共享著作权的图片，必须向乙方明确提示.保证授权乙方对其授权图片的一切合法使用，包括乙方授权客户的有偿使用，在本协议期间，须保
3、证不发生任何阻碍乙方行使该权利的留置权或其它妨碍；保证授权乙方的图片和文字不涉及任何侵权事宜，不对任何民事主体造成诽谤、侵害隐私权，不触犯任何第三方的版权或商标权；保证授权乙方的图片和文字不违背中华人民共和国的相关法律法规、不违背国际法的相关准则。4.、签约摄影师因违反上述义务规定，给第三方或乙方造成经济损失，乙方有权根据有关事实扣除其应得之款项。乙方因超出签约摄影师上述授权范围对签约摄影师造成经济损失，签约摄影师有权提出相应赔偿。5.签约摄影师因本着诚意合作的原则,全年在265天投入到乙方的工作订单中.四、签约摄影师的收益权利。1、摄影师对授权乙方代理销售的图片，拥有合法版权保护期内的收益权
4、利，此版权保护期自摄影师向乙方提交图片、乙方在网站上公布该图片之日起开始计算，至50年之后的当日终止。摄影师的收益为全年保底30万元+40/件拍摄.结算方式：银行卡转帐或者邮局汇款。2.结算时间：40/件拍摄每个月进行清算.3、摄影师对上述支付发生账目怀疑，可以向乙方提出账目审计，乙方在接到有关申请后应当在30天内安排其本人或其代表进行审计。4.签约摄影师需积极配合已方所布置的任务跟相关最新的要求进行人性化协商,以大局为重,以旺季效率质量原则,做好拍摄后的各项工作.5.签约摄影师如出差旅游假期等其他特殊情况,需提前2天前报备.6.摄影师的每次工作拍摄之后,原片一定要保存3个月以上，出图的效率要
5、保质保量完成.五、乙方的义务。1、乙方须配合摄影师的工作量时间与时间安排.2、乙方有义务协助摄影师各项任务工作量的安排时间.3、已方应及时的保证摄影师的结算方式公平公正.六、签约摄影师的权益保障。对于乙方的图片用户或者其他第三者因不当使用签约摄影师的图片、XX擅自使用签约摄影师的图片以及其他侵犯签约摄影师图片的知识产权的情形，签约摄影师可以自行解决侵权事宜，也可以全权委托乙方通过协商或法律途径进行解决，在后一种选择下，签约摄影师须与乙方进行相关书面约定。八、免责事项。在下列情形下致使双方不能履行或不能完全履行本协议，双方互不承担责任：不可抗力；双方协议提前终止本协议；其他符合免除责任的情形。九
6、、其他事项。此协议为有限的协议，双方的权利义务以此协议为唯一合法陈述。本协议的双方当事人如因执行本协议发生争执，均可协商解决，如协商无法解决，任何一方有权向杭州市仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会就相关争议做出的仲裁为终局仲裁，对双方均有法定约束力。本协议自签署之日起生效，有效期1年。除非双方提前终止本协议，期满之后，若双方没有异议，本协议将自然延续。签约摄影师： 乙方： 代表：*日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务派遣合同模板 劳务派遣协议甲方：（用工单位）_ _乙方：（派遣单位）阿克苏地区中力劳务派遣有限公司劳务派遣协议甲方： 乙方：阿克苏中力劳务派遣有限公司甲方因生产业务需要，向乙方
7、提出 需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据中华人民共和国合同法规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1.乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方 岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。试用期工资 元/月，试用后工资 元/月。 2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。二、派遣人员的招录与变更1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定
8、，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本协议的附件。2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经乙方同意，或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。三、劳务派遣协议的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于 年 月 日起生效，至 年 月 日终止四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、派遣人员的劳务报酬；2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；（二）费用的来源
9、及发放标准：1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（在确定的序号后“”或“”）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。（ ）（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。（ ） 4、一次性费用标准为：员工的体检费用由甲方按实际发生数支付；每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数派遣服务费标准/人月派遣月数（三）支付方式和支付时间：1、劳务人员的劳务报酬，由以甲
10、方书面正式委托形式，委托乙方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）。2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方并按期缴纳。3、劳务派遣服务费按 （月、季、年）支付，由甲方于 月 日将当 （月、季、年）费用以转帐结算的方式支付给乙方。4、劳务人员个人需承担的社保费及其它费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方的权利和义务。1必须严格按照劳动法、劳动合同法及有关劳动法律法规规定，合法规范用工。2确保派遣员工工作场所、设施的安全，避免发生危险，并提供必要的劳动保护措施，避免人身伤亡事故的发生。3. 甲方若安排乙方派遣员工在特殊工种岗
11、位工作，必须查验相关证件或经过专业培训合格后，持证方可安排上岗。4、乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，按时提供合格的派遣员工，对不能按时保证派遣用工影响生产的，甲方有权按实际损失向乙方提出赔偿，因甲方原因造成的损失除外。5甲方有权制定企业规章制度用以规范管理派遣员工，并对其考核，每月及时报乙方。对违反企业管理规定的派遣员工的处罚，不得违背法律法规。甲方辞退不合格派遣员工应与乙方协商一致，并以书面形式报乙方备案且要书面通知乙方辞退原因。6每月 日前向乙方提供派遣员工考勤、工资分配明细、奖罚明细。工资表经甲方确认后，于每月 日前按当月实际发生额结算劳务费用，并转账到乙方。7根据劳动
12、合同法的相关条款，甲方对以下派遣员工可以书面形式退回乙方：并书面说明退回原因。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的，被公安机关行政处罚的，吸毒、贩毒，参加伊扎布特等反动组织，盗窃企业财物。（5）派遣员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能适应岗位要求的。（6）派遣员工不能胜任工作。8甲方根据本单位生产和工作的需要及派遣员工的综合素质、业务水平等情况调整其岗位时须以书面方式告之乙方。9甲方因生产和工作需要，要求乙方派遣员工在法定节假日到岗工作，乙方派遣员工必须服从甲
13、方安排。甲方按照劳动法相应的规定支付加班工资或换休，乙确乙方派遣员工享有的各项权利。10甲方因生产组织发生变化或生产经营困难，需要减少派遣员工时，应提前30日通知乙方。员工合同期内甲方终止用工以及员工合同期满终止用工，需给予派遣员工经济补偿金，按劳动合同法的规定支付给乙方，乙方负责办理手续。11.甲方有义务审核派遣员工的社会保险缴纳情况及劳动合同签订情况，对不符合条件的严禁使用。六、乙方的权利和义务。1乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，按时提供合格的派遣员工。乙方对派遣员工进行政审及岗前体检，经岗前安全和综合治理等教育后，负责与派遣员工签订劳动合同并派遣至甲方工作。2乙方在收到
14、甲方劳务费用后， 日内向甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据。3乙方负责派遣员工的工资计算和发放（乙方收到甲方费用后7日内发放完毕），以及人事、档案关系的管理和各项社会保险金的收缴工作。4负责派遣员工各类保险待遇的申报，审批和发放工作。5乙方的派遣员工在甲方工作期间，未经甲方同意，乙方不得任意换人。6今后国家或地方政府有新的派遣员工政策出台，乙方应及时与甲方沟通协商。7负责日常事务性的管理工作，如提供有关证明之类问题等。七、甲乙双方约定的其他事宜。1在本协议有效期内，乙方的派遣员工不得以任何理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作。2派遣员工在甲方工作期间，因工致伤、致残、致死，由甲
15、方负责组织抢救，甲方负责召开事故分析会和采取相应的防范措施，乙方负责相关事宜(住院手续、工伤鉴定)的办理，工伤事故也由乙方统计、上报。工伤医疗费用等按工伤保险条例执行，所支付的全部费用由工伤保险机构和甲方负担。工伤以及工伤员工旧伤复发医疗期间陪护费、交通费、生活补助费，陪护人员的工资、交通费、生活补助费按国家或甲方相关规定执行由甲方承担。3派遣员工在甲方工作期间患病或非因工负伤的医疗费用，参加了基本医疗保险的，按有关规定办理；因病不能工作，或医疗期满仍不能胜任工作的，甲方依据劳动合同法第四十条予以退回。4女工在孕期、产期、哺乳期内的，不得解除劳动合同，产假期间，甲方按生育规定执行。5派遣员工因
16、个人原因单方面解除合同，甲方可按规定从工资额中扣除该派遣员工因使用劳动防护用品、服装的剩余部分，并收回标志、证件等，乙方应予以配合，并在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。6、对于移交乙方的员工，在与乙方签订劳动合同之前所涉及的各种遗留问题由甲方承担。7、派遣员工上岗当月即交纳社会保险，未产生工资无法扣缴的，个人部分由乙方垫缴，次月由派遣员工工资扣回；企业部份当月即由甲方支付。乙方未给派遣员工个人垫付缴纳社会保险产生的劳动纠纷、工伤事故等，由乙方承担并负责全部赔偿责任。八、结算方式。按照约定，由乙方财务人员按月填写费用结算表，经甲方审核、签字盖章，办理结算手续。因甲方不能按时
17、支付上述费用，使乙方无法按时发放派遣员工工资及为其交纳社保费用，所致损失甲方负责。九、 违约责任。1、本协议履行期间，甲方无故未按时结算工资额、社会保险费用及管理费等，将以每日千分之五的比例，向乙方支付违约金。2、本协议履行期间，乙方无故不按时给甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据，将以甲方向乙方所支付的金额为基数，每日以千分之五的比例向甲方支付违约金。3、其它出现单方违约，违约方应赔偿守约方的经济损失，赔偿数额标准按中华人民共和国合同法及劳动合同法有关规定执行。十、其他。1本协议未尽事宜按劳动法劳动合同法的相关规定及国家和自治区相关规定执行。2. 本协议如有变动，双方须提前30日通知对方。3本协议一式四份，甲方三份，乙方一份，自签订之日起生效。十一、其他必要资料1. 双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。2.劳务派遣人员清单。附件一： ；附件二： ；附件三： ；附件四： ；附件五： ；甲 方：（单位盖章）： 乙 方：（单位盖章）： 代 表 人： 代 表 人：王永福开户银行： 开户银行：中国银行股份有限公司阿克苏市东大街分理处银行帐号： 银行帐号：108218209828税 号： 税 号：652901556475431签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
