1、基层党建岗位职责基层党建岗位职责党建工作制度及职责二0一二年六月六日一、议事决策制度1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。5、党组织班子讨论重大问题，事
2、先要充分酝酿。涉及院务事项，要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处臵，事后应及时向党组织班子全体成员报告。10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供
3、真实可靠依据。二、支部工作会议制度1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。（一）支部党员大会一般季召开一次。其内容为：1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰
4、和处分。4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。（二）党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。（三）党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：1、组织党员学习。2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项工作任务。3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。4、改选小组长，酝
5、酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。四、民主生活会制度为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。（一）召开的时间和参加人员民主生活会每年进行一次，除特殊情况，领导班子成员必须到会。领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务
6、完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。（三）民主生活会的程序1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活篇2：党建岗位职责黄梅县非公企业党建制度汇编党员目标责任公示“五好”党组织标准一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能力强，平时工作踏
7、实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。组织生活会制度1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地
8、参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规则和决策程序1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开
9、一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众意见，提交党员大会或群众大会通过。3、议事决策要求（一）党员大会、（总）支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员参加。（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需
10、要保密的一般不得公开。（五）按民主集中制的原则对所议事项作出决策，赞成人数超过应到会有表决权人数的一半，方可通过。如发生分歧、不能达成一致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项，必须无条件服从，坚决执行，保留个人意见。组织选举制度1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过一年。2、选举应采用直接选举和无记名投票方式。3、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候
11、选人，报上级党组织审查。5、召开党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。党员教育服务管理制度1、发展党员制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。2、“三会一课”制度。每月召开一次党小组会议、（
12、总）支委会议，每半年至少召开一次全体党员大会，定期为党员上党课，加强党员的党性教育和党的基本理论、基本方针和政策教育，鼓励党员钻研科学文化知识和业务知识，成为岗位能手。党员无故连续三个月不参加活动，作不合格党员处臵；连续六个月不参加，视同自行脱党。3、党员学习培训制度。按照“业余、小型、灵活、实效”的原则，定期组织党员学习新理论、新知识、新技能，党员每年参加集中学习时间累计不少于7天。4、党员工作汇报制度。党员向党（总）支部每季度作一次思想汇报，每年作一次述责报告。汇报方式可以口头、书面或电子邮件，重点汇报思想、工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。5、党员联系服务职工制度。每个有活动能力的
13、党员，要联系服务12个入党积极分子、困难职工、帮教对象等，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决生产和生活中的实际困难；做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。把联系服务职工作为党员年度责任目标具体承诺事项，作为民主评议党员的重要依据。6、流动党员管理制度。凡在企业工作3个月以上、6个月以内的党员，要接转临时党组织关系，持流动党员活动证参加组织生活；工作超过6个月的，要接转正式党组织关系。7、民主评议党员制度。党（总）支部每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员要明确专人负责教育，做好思想政治和转化工作。情节严重的，要根据党章的规定，依照相关程序进
14、行组织纪律处分。处分不合格党员要经过支部大会讨论，事实清楚、证据充分、处理恰当、手续完备，经得起历史检验。8、党组织关系接转制度。党员在变更工作时，应及时接转党员组织关系。党员临时外出在3个月以上、6个月以内的，可办理流动党员活动证或转出临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。9、党费收缴管理制度。党员必须自觉交纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。税后月收入3000元（含）以下的按0.5，30005000元（含）的按1，500010000元（含）的按1.5
15、，10000元以上的按2比例交纳党费。无正当理由连续6个月不交党费的，按自行脱党处理。党费要有专人管理，建立专账，党（总）支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费。篇3：党建办工作职责党建办工作职责一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。
16、八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计
17、、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作篇4：党建指导员工作职责党建指导员工作职责（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。（2）了解非公有制经济组
18、织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用
19、,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。党建指导员：袁兵兵篇5：小学党建办工作职责党建办公室主任岗位职责一、制定并实施基层组织建设规划。二、做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。三、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本校实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。四、负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。五、负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。六、抓
20、好“创先争优”活动，提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。七、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。八、收集、整理、综合、上报组工信息。九、完成校领导交办的其它工作。基层施工队岗位职责一、项目副经理：王金国1.直接上级：项目经理2.直接下级:技术员、试验员、施工员3.主要职则：全面负责基层的施工进度、质量、机械、周转材料的调配工作，负责落基层施工队的工作纪律。全面负责基层施工的现场管理和每月组织的结算工作。负责和监理工程师沟通，按监理程序施工。7天审批零用工、零用机械台班，检查直接下级施工日志及技术、试验资料。及时检查、
21、消除施工中的安全隐患。检查技术交底工作的落实情况。配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作,有权对基层施工队的人员进行调配。二.技术员职责：王志堂1.直接上级：项目副经理2.直接责任：全面负责基层施工高程放样工作、确保基层厚度、横坡度、纵断高程符合设计及规范要求。并对基层厚度、横坡度、纵段高程不合格造成的损失负主要责任。3.负责摊铺机的摊铺工作。及时检查摊铺机的运行情况，发现拌和料含水量过大、拌和不均匀等情况应立即停止摊铺，及时处理。4.负责及时复测已铺筑完成的基层纵断高程，发现问题及时和施工队长勾通，提出整改措施，及时解决问题，配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作.，配合监理工程师做好抽
22、检工作.指导、检查现场技术工作，对施工员、作业队书面进行及时的技术、安全交底。及时发现、排除施工中的安全隐患.，及时与试验人员、施工员沟通交流，对基层施工段落内出现的技术、安全、资料滞后所造成的后果负主要责任，.施工日志应及时、认真、如实填写。及时以书面形式向资料员提供当天的施工段落和技术资料（纵断高程）。三.施工员岗位职责：杨勇1、本职工作：在技术员的指导下按已批复的施工方案和技术标准组织施工。2、责任：全面负责基层现场施工，摊铺机前的支方木工作及拉料车辆指挥工作，防止车辆发生安全事故和车辆碰撞摊铺机。在基层铺筑完毕及时覆盖塑料薄膜养生。配合技术员、试验员做好技术放样、试验检测工作，确保路面
23、宽度、平整度达到设计及规范要求。负责施工现场的安排、安全工作的落实.，根据试验员所提供的技术试验数据合理的进行机械调配,对压实度不够的段落及时的进行补压。作好每日的零用人工、零用机械台班记录、施工记录，每过7天报施工队长签字，审核。四.试验员岗位职责：杨杰1本职工作：在现场监理的指导下按试验检测规程检测检查基层的压实度，如果压实度不合格及时书面通知施工员进行补压.，及时抽查拉料车上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均匀。如拌和料不合格应及时通知施工队长将不合格拌和料清除出现场。做好现场压实度原始检查纪录。五.资料员岗位职责：杨杰1.直接上级：试验负责人2.本职工作：负责对资料的整理、收集、汇总归档
24、。根据技术员提供的当天原始施工记录数据整理施工自检资料，报监理工程师签字后归档存放。资料必须字迹工整无涂改现象，签字齐全。配合公司、指挥部的月度技术资料检查工作。及时配合生产部门做好计量工作。如有资料填写中的疑问及时跟有关人员沟通。六、奖罚规定1、项目部每月25日将工程量细化分解落实到作业队，由作业队承包人签字认可，月底奖罚兑现。对完成计划工程量90的作业队不奖不罚；对每低5罚款1000元；每超过5奖励1000元，奖罚当月由项目经理直接兑现。2、每月25日项目部召开生产计划落实兑现大会，由项目经理周立君主持。对不能参加会议的施工队负责人第一次罚款1000元，第二次罚款2000元，第三次直接清逐
25、出场。3、队长、技术、施工、试验资料人员奖罚按照宁夏路桥公路工程公司管理办法相关规定执行。（20*年*月*日）尊敬的各位领导、同志们：一、党建工作情况（一）认真落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员协助抓。建立了党委委员党建工作联系点制度，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。（二）努力强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。首先，我始终把支部建设作为一项基础工作来抓。
26、通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路。帮助各村支部认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，全面推进基层党建的开展。其次，加强基层党组织班子、活动阵地、制度等方面的规范化建设，扩大组织覆盖，强化1组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。加强“两委”阵地建设，力争今年12月底全面完成*、*、*3个村的“两室”新建和整修工程。再次，镇党委高度重视村“两委”换届工作，要求换届工作中开展创先争优活动。目前，全镇*个村全部完成党支部两推工作，完成两推一选村*个，通过真换实选产生支委*名，已成立村民换届委员会并张贴公告的村*个，确保在规定时间内两委换届工作全部完成。（三）严格实施党员教育
27、管理制度，充分发挥党员的先锋模范作用。在党员教育培训上，注重定期组织培训，组织党员学习党的路线方针政策；在党员的管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理；在党员的发展上，我们坚持宁缺勿滥的原则，从源头上保证党员队伍的质量。11年我镇新发展预备党员*名，新增入党积极分子*名；在党员作用发挥上，以抓实创先争优活动来促进党员先锋模范作用的发挥。通过加强党员的教育监督管理，使党员干部真正成为服务群众、带领群众脱贫致富的坚强力量。三、存在的问题和下一步的工作打算（一）存在的问题：1、全镇党建工作整体推进不平衡，村党支部的整体战斗力还有待提高，少数软弱涣散的支部仍
28、然存在。2、党员教育效果不显著，个别党员观念落后，思想不解放，发展意识差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高。特别是流动党员管理和后备干部队伍建设亟需加强。（二）下一步工作打算：在今后的党建工作中，我们将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，强化学习党的路线方针政策，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记管党的职责，团结和带领党委班子一班人，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，积极探索党员服务群众长效工作机制，立足于机制转化，让党建的成果真正成为漳河店镇发展强大的推力。为实现我镇经济社会持续又好又
29、快发展做出自己应有的贡献！以上不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。配送中心主任（副主任）岗位职责一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规、安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。二、贯彻执行公司和分公司的各项指令，组织开展好安全生产、设备管理、数质量管理等各项活动及各项基础管理工作。落实车辆、设备一、二级维护保养。三、贯彻落实配送管理制度和生产制度，抓好配送任务的组织落实工作。掌握配送中心当天车辆运力和技术状况，掌握运行和修理车辆的动态，组织落实甲方（托运方）的运力需求
30、和临时对运输配送生产作业计划的变更，根据货源性质，合理调配组织运力，做好生产运行管控，做到均衡生产。四、每周定期组织召开安全生产会议，及时掌握生产动态，提出切实可行的具体措施，保质保量完成上级下达的各项生产指令。五、坚持“谁主管谁负责”的安全环保原则，认真落实安全生产措施，定期对管辖区域进行安全检查，落实隐患整改措施，确保安全生产。发生安全环保事故，及时向上级领导汇报后立刻赶往事发现场正确处理。六、加强服务、数质量管理，负责对外协调，确保与甲方保持工作、信息畅通，及时协调解决处理数质量差异事件；积极协调当地公安交警、交通运管、安全环保等业务关系，理顺内外部工作环境。七、组织落实车辆各项消耗定额
31、管理，按权限审批配送中心所有费用的开支、报销，按权限审批配送中心员工的病假、事假、轮休假等。八、负责做好信息化建设、ERP系统、车载视频和GPS运行管理工作。九、负责做好本单位人员的管理、培训、考核工作。十、抓好配送中心标准化建设工作。党支部书记岗位职责一、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，配合和支持本单位的生产经营中心工作，带领发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，组织党支部集体研究解决本单位的大事、要事和难事，促进基层党建和生产运行的深度融合。二、召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党
32、委的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。制定支部工作计划并组织实施。将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。三、加强党员日常管理，做好党员发展、考核和关系转接工作，按照要求组织好每月党员政治学习。四、做好党建基础工作，认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会，落实民主评议党员。五、认真做好一人一事的思想政治工作，按照“六必讲、六比谈、六必访”工作要求，做好员工月度谈心谈话工作，及时解决员工反馈问题。六、认真做好党风廉政建设工作，严格遵守人事纪律、财经纪律、生产经营管理规定，对基层重要岗位进行监督，对违规行为及时监督提醒，重大线索及第一时间报送分公司纪委。七、做好企业综治和防
