1、北京大学研究技术系列职位晋升评审表北京大学研究技术系列职位晋升评估评审表姓 名： 院 系： 专业学科： 现聘职位： 现职位时间： 填表日期： 北京大学人事部制2018年2月填 表 说 明一填写本表前，请认真阅读填表说明。填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。如有不真实信息由填表人承担一切责任后果。二本表由A4纸双面打印，由院系报送学校。三现聘职位请根据任现职情况填写：助理研究员或副研究员。四本表内有关栏目填写不下的可另附页。一 基本简况姓 名性 别国 籍出生年月现聘期至所在院系最后学历年 月毕业于 大学/学院 系/院学历最高学位年 月于 大学/学院 系/院 获得 学位，指导教师：学位研究方向学
2、习及工作简历（按时间顺序从本科填起）自何年月至何年月在何地、何学校或单位学习或任职证明人（硕士和博士期间请注明指导教师；博士后期间请注明合作导师）学习工作时间需连续，如有中断请说明原因二任现职以来教学科研基本情况发表论文共计： 篇，其中第一作者 篇，通讯作者 篇国外学术刊物 篇国内学术刊物 篇SCI、SSCI、EI、CSSCI、ISTP(特邀)收录： 篇获奖项目(项)国际学术奖国家最高科学技术奖国家自然科学奖国家发明奖国家科学进步奖省部级奖一等奖二等奖一等奖二等奖一等奖二等奖出版学术专著 部著作、论文引用总次数： 次；其中，他引次数： 次已完成或目前正承担科研项目 项，总经费 万元。已到校 万
3、元。获得专利情况国际发明专利： 项国内发明专利： 项讲授课程（每学期按16周计算，合开课程仅计算本人承担课时数）开课学期课程名称及学分课程类别（必修/通选等）授课对象（研究生/本科生）本人承担课时*-*学年第*学期任现职以来独立承担 门课， 学时；承担其他课程 学时。三任现职以来主要学术成就31 代表性著作、论文（注：1.请按顺序号、全部作者、论著名称、出版单位、出版时间或刊物名称（出版地）、卷、期、年份、被收录或引用情况；2.发表学术论著分两部分填写，一部分是第一作者或通讯作者的论著，另一部分是其他，并分别编序号；3.录用待发表论著不列入；4.不超过10篇部）第一部分：第一作者或通讯作者的论
4、著第二部分：其他3.2 任现职以来主要科研项目（请注明项目起讫时间、项目名称、项目来源、项目经费、所有项目完成人姓名及排序等。如成果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准专利国别、类别及专利号）起讫时间项目名称项目来源项目总经费及本人承担经费（万元）所有项目完成人姓名及排序获奖情况或专利情况备注3.3 其他需要说明的学术贡献四任现职以来工作总结说明：本栏由候选人本人填写，主要填写以下内容（不超过3000字）1任现职以来履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况；2任现职以来取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处；3对比岗位目标和预
5、期计划，说明完成情况以及存在的问题； 本人签字：年 月 日五外送评审情况5.1外送评审专家名单序号姓名现任职单位现任职称/职位/职务所在国家/地区与候选人关系（如独立专家、项目合作者、论文合作者等）是否反馈及晋升建议1234567891011121314155.2外送评审反馈情况（全部评审反馈材料单独提交）外送评审共 人，其中国内 人，海外 人；有实质意见反馈共 人，其中国内 人，海外 人无实质意见反馈信件数有实质意见反馈情况联络但未反馈人数推荐晋升人数婉拒评审人数推荐原职位续聘人数其他人数推荐不再续聘人数未明确表态人数外送评审工作负责人签字：六院系特别委员会（ad hoc committee
6、）综合评估意见说明：特别委员会根据受聘人提交的学术成果材料、外送评审反馈意见等对受聘人在聘期内的工作进行全面评估，并撰写综合评估报告。综合报告应包括：a、对受聘人任现职以来的教学科研工作情况、学术成就、学术前景的评价；b、对外送评审反馈意见的看法；c、是否同意个人职位晋升申请；d、就推荐职位晋升、原职位续聘或不再续聘提出明确建议。（不超过1500字）特别委员会组成人员名单（3-5人）：特别委员会负责人（签字）： 年 月 日委员（签字）：七院系综合意见说明：院系学术委员会根据受聘人提交的学术成果材料、外送评审反馈意见和特别委员会综合报告等材料对受聘人提出学术评议意见，并就推荐职位晋升、原职位续聘或不再续聘给予明确意见。请务必在此说明学术委员会开会时间、应到人数、实到人数，以及出席人员名单（回避情况）、讨论概要和投票结果等。 学术委员会主任（签字）： 院系（盖章）年 月 日思想政治和师德师风评估基层党委（党总支）评估候选人的师德师风、政治素质、政治态度和品德作风情况。基层党委（党总支）负责人签字： 公章：年 月 日八、院长独立意见（院长独立意见请密封后单独提交）
