1、人事部门常用表格解读请假申请单 年 月 日 姓名部门 职务请假类别：事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他 请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天审核意见主管意见： 部门意见： 总经理意见： 上海石舟投资管理有限无锡分公司 面试通知单 先生/女士： 感谢你对我公司的支持！ 你应聘的我公司 一职已通过初次面试。请您于 年 月 日 时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！ 公司地址：无锡崇安区中山路288号云蝠大厦03-04联系人： 电话： 工作通知函 （部门）： 经面试合格， 同志定于 年 月 日到 部门报到试用。特此通知！ 人力资
2、源部 年 月 日试用人员转正通知函 （部门）： 试用员工 同志，经所在部门试用期考核合格，于 年 月 日转正成为正式员工。特此通知！ 人力资源部 年 月 日员工薪资上册通知函公司 部门员工 ，于 年_月_ 日已经入职公司成为 (试用员工 正式员工) 该员工：职务：_ 级别：_ 薪水：_（元/月）特别待遇：_ 合计：_（元/月）经公司批准确定，请于_年_ 月_日进行薪资上册。部门负责人意见： 年 月 日 人力资源部意见： 年 月 日总经理意见： 年 月 日填表人： 填表日期： 人员招聘需求表申请日期：申请部门申请岗位申请人拟招聘岗位期望到岗时间招聘人数招聘岗位职责需求 新增岗位需求 岗位空缺，增
3、补人员。原因：招聘岗位职责与工作任务简述招聘岗位任职资格要求学历要求专业要求工作经验职业类型 全职 专制 实习 其他技能要求主要涉及业务、管理、计算机及其他技能要求年龄要求性别要求薪酬建议领导意见部门意见：总经理意见：解除劳动合同通知书 （员工）：你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，依据 的规定，公司决定从 年 月 日起解除与你签订的劳动合同。处理事由说明： 符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为人民币 元，大写： 请你于劳动合同解除日到人力资源部办理相关离职手续。特此通知！ 公司：盖章： 年 月 日解除劳动合同通知书的回执 本人已于 年 月 日收到 公司签发的解
4、除劳动合同通知书。特此说明！公司盖章： 员工签字确认：年 月 日 年 月 日终止劳动合同通知书 （员工）：你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，将于 年 月 日到期，依据 的规定，经协商确认， 公司/员工）已无意再续签劳动合同，劳动合同于 年 月 日终止。请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。公司：盖章： 年 月 日 终止劳动合同通知书（回执） 本人已于 年 月 日收到 公司签发的终止劳动合同通知书。特此说明！公司盖章： 员工签字确认： 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同关系协议书3 u# g, y; f7 O, r% K# gq. G. f: _甲方： 乙
5、方： 身份证号码： 2 C# / q; G# , R- d i7 s) k ( ?6 J) s0 m0 f7 ? 根据国家相关法律法规规定，甲、乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就双方自愿解除劳动合同一事达成如下协议，希甲、乙双方共同遵守： 一、甲、乙双方自 年 月 日起解除劳动合同关系，并结清所有工资，办妥离职手续，双方不存在有任何劳动争议，且乙方承诺至此以后不再向甲方追究任何经济补偿及赔偿责任。二、甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同关系。甲方一次性补偿乙方人民币 元。（大写： ）。三、乙方承诺签订该解除劳动合同协议书后不得以任何理由引起劳资纠纷。本协议经双方签字盖章后即发生法律效力
6、。甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人：或委托代理人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 解除劳动合同证明书兹证明 （身份证号码： 社保编号： ），因 （个人、公司提出/合同到期/双方协商）的原因，本公司已于 年 月 日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。特此证明！公司盖章：日 期： 培训效果调查表姓名：部门：岗位：培训内容：培训时间：课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目的满意度）评估项目非常满意满意一般较差关于课程课程目标的明确性内容编排的合理性理论知识的系统性课程内容的适用性课程的趣味性互动性关于讲师对课程内容的理解
7、表达能力对学员反应的关注程度鼓励学员参与的程度对学员学习兴趣的激发对学员提问所作出的指导把握课程进度的能力会务安排培训时间安排的合理性现场服务培训辅助工具的准备三、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大:四、您认为课程或讲师最应改进的地方：五：其他建议：请填写完毕后将此表交回人力资源部，谢谢！员工离职申请表填表日期：姓名部门职务入职时间合同到期日学历离职类别 辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其他申请离职时期核准离职时期离职原因签名：总经理审批 用人申请表申请部门增补职位需求 人申请增补理由编制内空缺 调动补缺离职补充 其他 希望到职日期要求具备的资格条件性 别年 龄婚姻状况学 历职 称工作
8、年限经历要求技能要求其他要求新增人员的主要工作内容部门申请人部门分管领导人力资源部审核意见： 签名： 日期：总经理意见批示：签名： 日期：员工转正评估审批表姓名部门岗位入职引导人入职日期试用日期员工填写试用期工作总结：可附页员工填写试用期工作表现自评 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情况 1 2 3 4 5工作态度1 2 3 4 5工作效率1 2 3 4 5工作技能1 2 3 4 5领导能力(限主管级以上)1 2 3 4 5团队合作1 2 3 4 5部门填写试用期工作表现评估 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情况 1 2 3 4 5工作态度1 2 3 4 5工作
9、效率1 2 3 4 5工作技能1 2 3 4 5领导能力(限主管级以上)1 2 3 4 5团队合作1 2 3 4 5总体评估1 2 3 4 5部门意见： 1、主要工作成绩及不良情况报告：2、综合评语：【 】胜任本职位工作，建议按期转正；【 】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期（ ）个月转正 【 】不能胜任本职位要求，建议辞退。签名： 日期：人力资源部意见 ： 【 】按期转正 【 】辞退 【 】延期转正签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期：表格填写说明：1、 试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；2、 转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；3、 表
10、格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。姓 名性 别出生年月入职时间原工作部门原工作岗位 变更情况现部门： 现岗位：原工资标准调整后工资标准部门意见 签字： 年 月 日人力资源部 签字： 年 月 日总经理意见 签字： 年 月 日工资调整表填表人： 填表日期：工作移交清单移交人部门岗位接交部门项目内容数量接交人监交人工作资料办公物品待办事项其它事项该表格在员工离职和调配转职时使用，必要时须附详细的工作交接明细。注：本清单一式两份，交、接部门各执一份。离职面谈表员 工 姓 名离 职 职 位部 门入职时间最后工作日遗 留 问 题员工主要工作 行政 财务 人事 管网 营销 技术 生产 其它员工去向离开
11、公司原因 薪资福利 事业发展机会 所承担工作责任 继续深造 工作压力 家庭责任 与上司、同事关系 交通不便 其它细节： 员工不满 事业发展 能力发挥 薪资、福利 表彰、奖励 工作挑战性 人际关系 工作环境 其它细节：评估 员工特别技能： 损失评价： 过去工作表现： 优秀 良好 合格 评估人： 日期：其它 本人要求： 是否愿再受聘本公司： 谈话人： 日期： 离职通知书姓名部门岗位编号已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人签字扣款金额备 注1经办工作交接（业务人员应列清单）所在部门2固定资产移交3固定资产移交审核行政部4退回有关职工证件、工号牌、钥匙等5住
12、宿人员办理退宿6退回制服、个人领用的文化用品等7退回员工手册，办理社保退保（核算相关费用） 人力资源部8填人员变动登记表，取消人员名册等9考勤核对，薪金截止日期： 年 月 日10有无财务欠账或未结清款项财务部11审查上列事项人力资源部12发薪审核财务负责人备注：上述事项全部办理完毕后，方可离职。解除劳动合同通知书 （员工）：你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，依据 的规定，公司决定从 年 月 日起解除与你签订的劳动合同。处理事由说明： 符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为人民币 元，大写： 请你于劳动合同解除日到人力资源部办理相关离职手续。特此通知！公司：盖章：
13、 年 月 日解除劳动合同通知书的回执 本人已于 年 月 日收到 公司签发的解除劳动合同通知书。特此说明！公司盖章： 员工签字确认：年 月 日 年 月 日JQSW-HR-016终止劳动合同通知书 （员工）：你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，将于 年 月 日到期，依据 的规定，经协商确认， 公司/员工）已无意再续签劳动合同，劳动合同于 年 月 日终止。请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。公司：盖章： 年 月 日 终止劳动合同通知书（回执） 本人已于 年 月 日收到 公司签发的终止劳动合同通知书。特此说明！公司盖章： 员工签字确认： 年 月 日 年 月 日 解
14、除劳动合同关系协议书3 u# g, y; f7 O, r% K# gq. G. f: _甲方： 乙方： 身份证号码： 2 C# / q; G# , R- d i7 s) k ( ?6 J) s0 m0 f7 ? 根据国家相关法律法规规定，甲、乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就双方自愿解除劳动合同一事达成如下协议，希甲、乙双方共同遵守： 一、甲、乙双方自 年 月 日起解除劳动合同关系，并结清所有工资，办妥离职手续，双方不存在有任何劳动争议，且乙方承诺至此以后不再向甲方追究任何经济补偿及赔偿责任。二、甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同关系。甲方一次性补偿乙方人民币 元。（大写： ）。三、
15、乙方承诺签订该解除劳动合同协议书后不得以任何理由引起劳资纠纷。本协议经双方签字盖章后即发生法律效力。甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人：或委托代理人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 解除劳动合同证明书兹证明 （身份证号码： 社保编号： ），因 （个人、公司提出/合同到期/双方协商）的原因，本公司已于 年 月 日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。特此证明！公司盖章：日 期： 纪律处分通知书编号：_ 日期：_姓名所属部门职位所犯过失 擅自旷工 屡次迟到 工作时瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 屡次逃
16、避工作 工作时或在公司赌博 行为不检点处分： 谴责 停职由 年 月 日 至 年 月 日共_日 撤职生效日期：_年_月_日备 注 工资调整表姓 名性 别出生年月入职时间原工作部门原工作岗位 变更情况现部门： 现岗位：原工资标准调整后工资标准部门意见 签字： 年 月 日人力资源部 签字： 年 月 日总经理意见 签字： 年 月 日填表人： 填表日期： 年 月 日公司员工工资计算表 部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合 计 总经理 经理 会计 填表工作移交清单移交人部门岗位接交部门项目内容数量接交人监交人工作资料办公物品待办事项其它事
17、项该表格在员工离职和调配转职时使用，必要时须附详细的工作交接明细。注：本清单一式两份，交、接部门各执一份。离职通知书姓名部门岗位编号已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人签字扣款金额备 注1经办工作交接（业务人员应列清单）所在部门2固定资产移交3固定资产移交审核行政部4退回有关职工证件、工号牌、钥匙等5住宿人员办理退宿6退回制服、个人领用的文化用品等7退回员工手册，办理社保退保（核算相关费用） 人力资源部8填人员变动登记表，取消人员名册等9考勤核对，薪金截止日期： 年 月 日10有无财务欠账或未结清款项财务部11审查上列事项人力资源部12发薪审核财务负
18、责人备注：上述事项全部办理完毕后，方可离职。请购单请购部门： 年 月 日序号名 称规 格单 位数 量参考价格（元）请购用途需用日期备 注经办人： 审批人： 读书的好处1、行万里路，读万卷书。2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3、读书破万卷，下笔如有神。4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。达尔文5、少壮不努力，老大徒悲伤。6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。颜真卿7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。8、读书要三到：心到、眼到、口到9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。10、一日无书，百事荒废。陈寿11、书是人类进步的阶梯。12、一日不读口生，一日不写手生。13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。高尔基14、书到用时方恨少、事非经过不知难。陆游15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈歌德16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。笛卡儿17、学习永远不晚。高尔基18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。刘向19、学而不思则惘，思而不学则殆。孔子20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。培根
