1、2012年度先进工会工作者事迹XXX同志自2007年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。2010年7月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。2011年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工
2、作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央
3、保持高度一致。他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如：劳动法、女职工权益保护法、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。他就是这么一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职工的帮扶、慰问工作
4、非常重视，把关心职工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下S基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际对工伤、生病住院职工送达每人150元、100元的慰问金，对亲人去世职工送达200元慰问金。在2011年中共组织看望慰问15人次。在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的“送温暖”工作，共看望慰问困难职工5人次。把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的
5、凝聚力和向心力。他深入职工家庭，及时帮组解决存在的困难和问题，把职工的事情当作自己的事情来办，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。XX职工XXX的老婆AAA身患恶疾，XXX同志多次组织向他们送温暖，切实帮助他们解决困难。AAA身体康复后他又主动和社区联系给予帮助解决工作，现社区已将安排在BBB残联专职。一年期合同工PPP的女儿上小学报不了名，他积极帮助协调想办法，将此事反映到公司工会，最后得到妥善解决。正是XXX同志“把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上”的工作作风和态度，受到基层职工高度好评，公司工会领导对S基层送温暖工作给予了充分
6、肯定。三、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务一是春节来临之际，精心筹备，认真组织全体会员在DDD开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐”等一系列迎新春活动，丰富了基层活动内容，增强了基层职工活力；二是222期间举办了基层工会男女混合篮球运动会，丰富了职工文化生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的；三是在公司组织的运动会中，他认真组织职工参加，并每天最早到场组织布阵，S基层在“2011年职工乒乓球、羽毛球运动会”中获得羽毛球女子组第一名和第三名，男子组第二名，乒乓球男子第二名的优异成绩；在“2011年职工足球、篮球、排球、气
7、排球运动会”中获得获得足球第二名，男子排球第二名，女子气排球第三名的优异成绩；四是“三八”节中，协助公司工会组织女职工到MM公司（JJ）进行交流学习，为女职工提供一个交流平台，让大家在交流中进取，在进取中开阔视野，做到心情愉快，健康向上，树立“自信、自尊、自立、自强”的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动，S基层工会符合参与活动人员184人，实际参加148人，参与率达80.4%；六是号召发动全体会员向YYYY的女儿ZZZ（患“系统性红斑狼疮”）伸出援手和爱心，募集善款4589.10元；向盈江地震灾区献爱心募捐231
8、3.30元；四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧XXX始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。在讨论SS方案时，他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公司，让职工积极参与和监督，扩大职工知情权，发挥职工建议权。对人力部下发的YYY考勤休假管理办法（试行征求意见稿）、DD公司退休人员管理制度（试行征求意见稿）、DD公司员工劳动纪律管理办法（试行征求意见稿）、DD公司员工流动管理制度（试行征
9、求意见稿）进行认真的讨论及审议，及时将结果反馈公司工会。在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。2011年配合部门领导和职工交心、谈心9人次。通过长期的积极努力，XXX同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。篇二：工会先进工作者事迹材料敢为人先积极进取勇攀高峰-工会先进工作者事迹材料xxx,男,xx岁,中共党员,大学学历,2000年12月参加工作,是一名转业军人。从2011年炼钢车间成立担任工会业务主办以来，他就以饱
10、满的热情投入到炼钢车间工会工作中，为炼钢车间工会工作做出了突出的贡献。他业务能力强、工作成绩突出，得到了厂领导及广大职工的一致好评。2012年2月任炼钢车间党支部书记兼工会主席。在作业区任党支部书记过程中，他始终热心兼顾着厂工会的工作，并对新接任工会工作的人员进行业务知识的传授与指导，保证了炼钢车间工会工作的顺利进行。在工作中，他始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，严格要求自己，坚持做工作有重点，抓工作有亮点，不抓则罢，抓就抓出效果。他始终本着做事先做人，正人先正己，大事讲原则，小事讲风格，谋一方福利，促一方发展的原则，自我加压，在工会工作上
11、实现自己的人生价值。现将其事迹简介如下:一、提高自身综合素质，提升工会工作水平。xxx同志经常忙里“偷闲”，认真查找各种有关工会的资料和书籍，如饥似渴地汲取各方面的营养。他认为，想做好工会工作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究工会法，了解工会的方针、任务，吸取其他兄弟单位工会工作的先进经验，让自己的业务水平得到不断提高。他认为做工会工作必须是个有心人，要乐于学习，勤于思考，善于总结，要做工会工作，就必须琢磨出一些符合工会特点的道道来，这样才可能干好工会工作；要做好职工的贴心人，就必须把职工的事情当作自己的事情来办，这样才
12、能真正为职工办好事情。二、大力开展生产实践活动，促进企业生产经营有序发展。围绕党政中心工作，围绕企业改革、发展和稳定的目标，积极动员和组织职工开展各种形式的经济技术创新活动，充分发动职工为公司和炼钢车间发展建功立业，是工会工作的一个重点。xxx同志一直都非常重视激发员工工作热情，他认为：“认真行使保证权，积极探索生产实践新途径，在开展合理化建议、创新创效、科技攻关、拜师学技、小指标竞赛等方面探讨新方法、新途径，注重研究新形势下生产实践活动推动企业发展的新路子，是工会工作的重要一环。”自炼钢车间工会成立以来，始终坚持以服务中心工作为突破口，动员组织职工应对金融危机的严峻挑战，积极为生产献言献策，
13、激发员工当家作主的进取精神，促进了炼钢车间经济技术指标的不断攀升。在开展各项生产实践活动中，他倡导的“三个结合”，很大程度的促进了劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、拜师学技等活动的不断深入，达到了良好的效果。首先，坚持劳动竞赛同岗位评先争优活动相结合。2008年以来，炼钢车间工会深入开展转炉工长创先评优活动，累计参与900多人/次，在职工中营造出比技术、比操作、比贡献的良好氛围。其次，坚持拜师学技活动与岗位生产实践相结合。发挥班组长等生产骨干“传、帮、带”的作用，积极协调安排一些技术水平高、经验丰富、道德素质好的师傅、导师带徒，实施以老带新、以强带弱机制，加快新职工的成长速度，从而快速提升了实习人
14、员和新分职工的技能水平。第三，坚持岗位练兵活动与职工技能培训相结合。2008年以来，他根据新分职工多，岗位操作技能差的实际情况，协调机关各专业科室组织开办了专业技能培训，涉及10个工种和岗位，职工参训率达到了100%，使广大岗位职工在较短时间内提高了操作技能，职工持证上岗率达到了100%，此举受到了厂党政领导和广大干部职工的一致好评。三、建立健全维权制度，维护员工合法权益。作为工会工作人员，xxx同志非常重视工会监督职能的发挥。遵照企业法、劳动法、工会法、集体合同规定等国家法律法规和集团公司工会的各项管理规定，炼钢车间工会成立了集体合同劳动争议调解委员会和平等协商签订集体合同领导小组。集体合同
15、的签订做到了工会与员工的充分沟通，围绕调整劳动关系和订立集体合同广泛征求意见，进行平等协商，就集体合同的有关条款和具体细则展开讨论，经过企业方和职工方代表们的认真审议和讨论，并经会员（员工）代表大会审议通过。按规定将行政与工会签订的集体合同广泛在员工中宣传、张贴，让广大员工了解集体合同的具体内容，切实维护员工利益。按期对集体合同履行情况进行检查总结，将集体合同履行情况报公司工会审查，保障广大职工的合法权益。四、推进民主管理进程，促进厂务公开工作。xxx同志认为，让职工参与企业的管理和决策，职工会自觉而主动关心企业的命运和前途。决策的透明度越大，员工的参与度越高，越能促进企业决策的合理化、科学化
16、，实现企业经营高效化、价值最大化。只有让职工真正参与企业的管理、决策中来，充分发挥工会的监督职能，才能真正调动职工的积极性、主动性和创造性。为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，在厂工会主席的指导下，他夜以继日，放弃了很多节假日休息时间，补充完善了民主管理、厂务公开组织网络。一是建立健全炼钢车间“厂务公开、民主管理”工作的各项规章制度，从制度执行、细化与完善方面入手，做到制度健全，可操作性强。二是在厂部大厅设立厂务公开栏，对涉及职工切身利益的事项进行公示、公开，如职工最为关注的考勤、考核、工资发放、劳动竞赛分配、岗位调整、人员晋升、先进评选、职工考评结果等均纳入公示、公开范畴，效果良好。三是发挥职工考评委员会及民管小组（工会小组）的作用，有效行使职工民主管理权利。四是充分发挥职工代表的作用，在职工配餐、劳动保护用品发放、提案征集、合理化建
