1、冯井镇中心小学校本培训计划（2017-2018学年度） 一、指导思想 认真贯彻落实教育部中小学教师继续教育规定、基础教育课程改革纲要(试行)的精神，按照六安教育局和霍邱县教育局的统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，实现培训内容、培训模式的校本化，促进教师专业成长和生命活力，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。 二、培训目标 1、建立主动参与、开放高效、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系，使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。 2、更新教育观念，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能
2、力和创新精神的学习型教师队伍，培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。 三、培训对象 所有在职教师均需参加培训和考核。 四、培训学时 学年度总培训学时不少于90学时。 五、培训内容 1、师德培训 以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。以优秀校长和优秀教师事迹为主，同时结合优秀教师的事迹作为活教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。 2、
3、现代教育理论培训 认真学习教育理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。重点以教研组为单位，以课程改革为核心内容，以基础教育课程改革纲要、学科课程标准的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要内容，搜集、整理相关课改信息，组织学习、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。 3、教育教学技能培训 在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。特别是三年内的新教师，要加大培训的力度。 4、教育科研培训
4、教育科研能力是校本培训的一个重要内容，要求教师逐步树立教研、科研意识，围绕新课程的实施、结合课堂教学，进行教育科研基本方法的培训，以逐步提高教师教育科研工作的水平和能力。 5、现代信息技术知识的培训 通过培训，要求教师普遍掌握现代教育信息技术。主要内容为办公软件、课件制作方面的相关内容。 6、青年教师的专项培训通过比赛、听课、师徒结对等形式，促进青年教师业务技能和水平的提高。培训人员为近三年参加工作的年轻教师。六、学校校本培训领导小组名单 组长：徐宏才副组长：易永敏 冷进英组员：从前娜 刘阳 聂莉莉 承担的主要任务： 1、全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。 2、负责校本培训
5、方案的制度，实施和考核工作。 3、整理、留存有关继续教育的资料，考核成绩，建立培训档案等。七、时间安排八、九月1、校本研修师德专题培训2、组建儿童哲学校本课程应用课题的研究团队，修改相关方案3、召开教研组长、备课组长会议，共商校本研修月方案4、参加教学常规“研修管理”专题培训会5、各教研组、备课组、课题研究小组制定学期校本研修方案十月1、校本研修月正式启动2、动员教师参加霍邱县中小学、幼儿园教师优秀教育教学案例、叙事、反思、微调研报告等文稿评比3、校本研修月活动跟进4、校本研修月活动总结十一月1、校本研修月活动表彰2、校本培训博客建设跟进3、汇编校本研修月相关成果4、36年级英语朗读检查十二月
6、1、学期结束工作总结2、全校古诗文诵读检元月1、各教研组、备课组纸质材料上交2、学期结束工作总结三月 1、制定学校校本培训计划。 2、修改完善各课题组科研工作计划。 3、“开展同上一节课”课堂教学研讨活动。 4、制定个人专业发展计划。 5、建立教师培训档案。 6、完成两篇教育故事。 7、完成“我的学生我满意”活动方案。 四月 1、检查教师自学笔记。 2、薄弱环节，薄弱学科教学研究。 3、课题小组会议，汇报各小学教研、科研工作情况。 4、德育活动课研究。 5、专题报告会：学校科研课题诠释;教师怎样做科研。 6、开展“我的学生我满意”活动 五月 1、检查教师教育故事。 2、“家长开放日”开放课堂、展示教师备课本、学生作业本。 3、教师沙龙活动没有教不好的学生 4、教科研领导小组会。 六月 1、完善教师培训档案。 2、总结培训工作。 3、检查教师培训计划落实情况。 4
