1、铁路春运工作总结铁路春运工作总结篇一：春运工作总结 春运工作总结 伴随着出行旅客客流的逐渐下降，为期40天的春运终于圆满结束，2022年春运以来武昌车站售票车间在认真贯彻落实全路关于2022年春运会议精神，加强领导，精心部署下，实现了春运工作目标，圆满完成了春运任务，铁路春运整体面貌发生了重要变化，实现了历史性进步。2022年的春运对于铁路售票工作来说是一次新的起点，也是以后的一个方向，铁路沿袭几十年的购票方式在2022年的春运中得到了真正彻底的改变。一是多年来铁路春运重点地区售票大卖场内彻夜排队、车站售票大厅内极为拥挤的现象没有了；二是多年来票贩子猖獗、倒票问题严重、社会反映强烈、群众对铁路
2、责难的现象大大减少了。现将今年春运工作总结如下: 一、转变观念，重在效劳 今年的春运对于铁路来说提到最多的莫过于效劳，提高铁路整体效劳旅客的质量，改变春运期间客流量大、效劳工作粗暴的传统观念，做好每一位来到窗口的旅客的效劳工作，把春运工作作为展示行业风貌、提高竞争力的机遇。做到“全面效劳，重点照顾。对于重点旅客和特殊群体提供购票方便。这是铁路今年春运工作所要抓的重点，对于每年春运都处在风口浪尖的铁路部门，2022年的春运对于铁路的关注度丝毫不输于以往任何一年，在没进入春运的前几个月关于铁路各方面的报道就异常的多，铁路上的一举一动都引起社会很大的关注，社会对于铁路部门的效劳工作提出了更高的要求，
3、也可以说是人们的维权意识更强了。因此作为铁路售票工作来说不再是以往关于能 否买到票的问题，春运期间一票难求的局面至少在近几年是很难改变的，这也不是我们一个普通的铁路售票员所能解决的，我们唯一能做的是做好每一位来窗口的旅客的效劳工作，做好我们该做的事。而且随着铁道部的撤销，铁路政企分开后的市场化经营模式，只会对效劳工作要求越来越高，大家也在慢慢转变这种观念，做到非常时期非常对待，调整心态，对待好每一位窗口的旅客。 二、科学增开窗口，实现售取分开 车站2022年春运售票以便民利民，方便旅客购票为目标，发挥互联网售票、电话订票优势，并根据互联网、电话订票等新型售票方式的特点，科学增开取票窗，增设临时
4、取票处，调整窗口功能，设立多个取票专窗，车站窗口功能主要为取票和办理退票和改签。为应对旅客取票顶峰，车站对第二售票厅进行改造，并在春运前增设了20多台自售和自取机，合理增开临时取票专窗，保证旅客购票、取票方便、快捷。实行售票、取票别离，为旅客提供快捷、人性化的售票、取票效劳。2022年铁路系统的售票方式随着去年开通互联网电话订票，并总结经验进行技术改造后，今年的售票方式彻底有了改变，以往彻夜排队购票，票厅总是爆满，人员彻夜加班轮番上岗机器设备磨损严重的局面得到了彻底改观，让售票窗口的工作压力大大的减少，这是铁路售票工作以后的一个新开展方向，以后更多的机器和设备将取代人工，自动化程度会更高，人们
5、的出行会更加的便利。这是一个新的开始，以后会慢慢完善。 三、民工团体和学生票设立专窗 车站按部、局的规定要求，全力做好民工团体票出售工作，车站通过向社会媒体屡次多方宣传，走访局部民工集中的企业，切实做好返乡民工团体票出售工作。并派售票员进入基层企业进行出售车票，方便不会网上订票的农民工团体。开设学生售票专窗，并将学生票售票时间提前二十天，受理学生个人购票业务。让这些特殊群体能及时买到票回家过年。 四、运输进款和局担当取得好成绩 今年的春运售票二班的广阔职工在领班的带着下，做好每一位到窗口旅客的效劳工作，引导旅客购置心仪的车票，并很好的进行了客票的营销工作，既满足了广阔到窗口买票的旅客，也圆满的
6、完成了今年的运输进款收入，并在运输进款和局担当进款收入评比中取得了三个班第一的好成绩，这也让广阔的售票二班同事更加的有了信心，丢掉了以前总是慢的头衔。没有让领班每天苦口婆心的努力白费，不是比别人慢，更重要的是看你愿不愿意去做好这个工作愿不愿意去搞好营销和推荐，心有多大，世界就有多大，只要你想做没有做不好的。 五、缺点和缺乏 今年的春运对于铁路来说是一个非常特殊的春运，春运年年都有但今年对于铁路来说是一个转变，购票方式变化，铁路部撤销，铁路将迎来新的开展，正式走人市场化企业化的经营模式后，需要改良的地方还有很多。虽然互联网改变了铁路这么多年来的购票方式，但同时互联网所带来的问题也是相当多的，任何
7、一个事物都有他的两面性，在方便了旅客的同时也给我们带来了很多新的问题，订票名字打 错、身份证号输入有误、或是付款成功但没有购票记录以及一些我么都没见过的一些列新的问题，随着这个新事物的出现也接着出现了，这也让在广阔一线的职工频频被旅客诟骂。当然这一系列问题都需要我们慢慢的解决和完善，没有十全十美的东西。还有作为一个售票员的盈亏始终没有方法防止，但是缺口却越来越大，这肯定是要么多找或少找给旅客的钱，当然没有人愿意自己差钱或多钱，谁也不愿意但要想方法让这个缺口越小越好，大家双方都可以减少损失。 2022年的春运已经结束，但对于铁路工作者来说天天都是春运我们的标准一天也没下降。我们时刻保持最好的精神
8、面貌迎接每天的挑战。 售票车间：钱顶 2022年3月11日 Power by 篇二：2022年春运工作总结范文 2022年春运工作总结范文 2022年春运工作总结范文 小编寄语：下面是小编为大家整理的2022年春运 工作总结范文，供大家参考。 篇一 春运自1月25日开始，于3月5日结束。据初步统计，春运40天，全司共运送旅客167365人次，同比增长5，开行班次12081趟，其中省际加班包车152趟，地际县际加班290趟。春运总收入470万元，同比增长110万元，增长率为30，其中：广线运送8829人次，同比减少4，收入260万元，同比增长40万元，增长率为20，;株洲、长沙线运送10020人
9、次，同比增加4378人次，增长率为77，收入829048万元，同比增加39万元，增长率为87;快巴收入42万元，同比增加15万元，增长率为55。全司职工在各级主管部门的正确领导下，在公司班子的带着下，开拓进取，扎实工作，精心组织，注重平安，提高效劳，实现了旅客 平安、及时、有序、优质 的目标。招揽收入及旅客发送量均突破春运历史最高纪录，取得了春运会战的辉煌胜利。 今年春运工作的特点：1、由于火车在*站不停，今年总体客源比去年要好，特别是长沙、*方向的旅客流量明显增多。2、客流根本平稳，客流期长，但逢双日明显比逢单日增多。3、客流流向地趋于多样化，前往浙、闽、晋、上海的旅客流增多。4、运力比去年
10、有所减少，如广线从去年的29台980座下降到今年的22台820座，在春运顶峰期给旅客运输带来了一定的压力。5、票价稳定且有较大幅度的增涨，如广线节后票房平均售价比去年增加90元，长沙、*等线路票价都比去年有所增长，对今年春运的营收创纪录起到了至关重要的作用。6、节后天气不理想，不是下雪就是阴雨天气，如节后12天内一共有3个雪天，7个阴雨天，才有2个晴天，相比之下去年节后12天内晴天占8个，雨天只有1个，所以今年持续低温多雪多雨的天气给旅客运输工作带来较大难度，一定程度上也影响了春运工作。 在市场竞争剧烈情况下，今年的春运工作取得这样的成绩，我们主要做了以下几点工作: 一、未雨绸缪，充分准备 春
11、运是一项千头万绪的工作，如果不经过科学谋划、充分准备，仓促上阵只会导致一败涂地。为此我们在春运开始之前，及早动手，在加强领导、落实制度、思想发动等方面做了周密细致的准备工作，为开展好春运工作打下了良好的根底。 1、加强领导。成立了以经理*为组长，书记*为副组长，*、*、*、*为组员的“春运工作领导小组，下设办公室，*同志兼任办公室主任，领导小组负责组织指导分公司x年度春运工作，分工明确，责任到人，同时还成立了“春运平安领导小组、“三 禁品检查领导小组、“春运运力组织调配中心，设立了昼夜值班电话，小组成员轮流值班，并规定手机必须24小时开机，随时保持联系。 2、落实制度。为使整个春运工作有序依规
12、进行，公司屡次召开各二级单位班子会议，反复讨论春运期间的各项 规章制度，最后出台了一套包含平安管理、效劳管理、车辆管理、运输管理、劳动纪律与卫生管理、财务管理的春运管理方案，改变了以往春运那种无规可依、管理不到位,到处打乱仗的局面。 3、思想发动。一年一度的春运不仅为我段带来了滚滚的客源和财运，也增加了平安生产和运输组织的难度，可以说春运在全年运输生产中是一场大仗，也是一场硬仗。特别是今年春运作为十六届四中全会后的第一个春运，具有不同寻常的政治意义。要打好春运攻坚战，首先要提高干部职工的思想认识，让全体干部职工都充分认识到春运的重要意义。因此，我们在元月21日召开了全司春运发动大会，进行宣传发
13、动，把春运要求和措施讲给职工，引导干部职工把思想和精力集中到春运工作中来，从转变干部职工思想观念、强化效劳意识入手，开展了“效益从何而来的大讨论，通过摆事实、讲道理、算细账、讲效益，使广阔职工充分认识到春运工作的重要意义。 二、细化分工，定岗定责 为把春运工作落到实处，发挥每个职工的主观能动性，我们对从公司领导到基层职工的每个人都进行了明确的分工和布置，责任到人。首先分公司。从大年初二起，*经理、*书记、*、*副经理等春运领导小组成员就来到了车站这个生产第一线，详细询问春运情况，一起讨论春运形势，研究对应措施，同基层职工战斗在一起，在他们的指导协调下，形成了指挥灵活、联络畅通的春运组织网络，为
14、春运组织的“平稳有序提供了坚实的管理根底。其次各二级单位特别是车站根据各自的工作特点召开了会议，对下面每个职工都作了分工布置，强化责任，并随时观察监督工作情况，发现问题，及时处理和纠正。同时为保证春运顶峰期间旅客平安、顺利、方便、舒适的乘车出行，本着“机关围着现场转，全力以赴保一线的原那么，组织机关人员到生产第一线协助工作，同一线职工同甘共苦，为旅客效劳，如公司财务科的李杰同志，每天坚持为票房准备零钱，按时收款，随叫随到，一分不差的收取了票房春运二百多万的票款。 春运期间，全司职工齐心协力，发扬企业 主人翁精神，在自己的职责范围内努力工作，献出了自己的一份热情和力量，为夺取春运的最后胜利做出了
15、自己的奉献。 三、精心组织，周密部署 今年春运客流量大，民工流、学生流、探亲流、旅游流四流合一，疏运任务繁复，再来省内客运量呈上升趋势，客流量增加，运力紧张，站场内人来车往，情况复杂，针对这种情况，在*经理的带着下，主管站场的*书记和主管运力调配的*副经理坚持每天和车站领导碰头，互通情报，研究对策，主要采取了如下几点措施：一是成立春运运力应急小组，由分公司分管副经理任组长，站长任副组长，车站班车成员及调度、班级长为成员，组长负责运力应急安排的全面工作，联系调配应急车辆，副组长负责运力应急发班的具体实施，车站班级成员及班级长负责运力情况的分析收集汇报，调度负责运力清理，安排班次工作。车站制作了“
16、春运车辆运行表、“春运加班包车情况表等图表， 并张贴在办公室内，便于随时查询统计，在发现车辆运力不够的情况下，迅速想方法调配车辆应班，并广泛发动职工调配运力。二是采取新措施、新方法来解决省内班线像长沙线客流激增的问题，如由原来预售三天的票改为可以预售七天的票，既能缓解运力又可以增加售票率;采取流水发班，买票即可上车，缩短了旅客滞留时间，提高了发班率;延长售票时间，方便了旅客，也可以增加收入;延长发班时间，可以分流旅客，解决站场内拥挤的问题，通过以上措施，今年长沙线加班227趟，同比增加142趟，增加收入近40万元，为今年春运做出了重大的奉献。三是车站采取了措施加强场站秩序管理。春运期间，场站是
17、车辆的发班地，也是旅客的集散地，更是我司收入的源头地，抓好场站秩序的管理工作，至关重要。为此在主管站场的*书记的领导下，站长*亲自挂帅，安排运管办及停车场专人守住站场四个门，指挥车辆统一进出，另外运管办派人在车坪内组织车辆摆放，和打击站场内的“票贩子，运管员时刻在站场内外巡逻，一旦发现偷客、喊客等行为，立即制止。根本上保证了站场秩序的稳定。四是加大对车辆私自加班的查处力度，在节前就发布了关于对私自加班车辆的处分措施的通知，让车主心里有数，在春运工作中，在内车站通过图表形式直观的标明车辆运行状态，每天下午各方面人员碰头互通信息，并及时和外面检查点联系，核对车辆运行情况，对车主反映的车辆运行状态及
18、时查明，且记录在册，外面有*副经理流动稽查，一经发现有私自加班意图车辆，立即采取措施予以制止。通过这些举措，以往年年难以根治的车辆私自加班，逃避车站售票的现象今年得到了有效的遏制，根本上杜绝了此类事件。五是因势利导，稳定票价，我们根据客源流量、物价政策、车辆档次及以往的经验对票价作了及时调整，如初六起广线票价就从初五的361元调整到了451元，而且维持了一段时间，大大高于去年最高的421元，所以虽然今年广线客源因运力问题稍有减少，但因票价稳定，节后票房平均票价比去年高近90元，另外车站对车辆补票价也根本进行了控制，补票价与正班车的票价相差不大，稽查点也严格按车站当日票售价补单，没有被补票车辆钻
19、到空子，今年稽查点仅补6万元票款，比去年的30万少了很多，可以看出大局部车辆都是在站内补的票。故此，*经济效益在客流稍有减少的不利情况下反而增加了40万元。 四、转变观念，优质效劳 提高效劳质量，改变了春运期间客流量大、效劳工作难的传统观念，把春运作为展示行业风貌、提高竞争力的机遇。春运期间，车站尽管工作十分繁忙，但并没有放松对效劳质量的要求。文明效劳，礼貌待客，急旅客所急，帮旅客所需，宁肯自己千辛万苦，不让旅客一时为难。为防止气温低、旅客受寒，车站备足了取暖的木炭和红糖生姜，并要求站务员对旅客端茶送水，并真正地做到“百问不厌，真正为旅客着想，并实行了播放影碟、行李存放等便民措施。为创文明行业
20、，树立窗口形象，尽管节后春运期间站场内车多客流大，站外运输市场竞争剧烈，在站长*同志领导下，按照上级主管部门的要求，坚持了站坪秩序稳定，站内卫生清洁，且未发生一起治安刑事案件和站内平安事故。确实树立了文明窗口的形象。初六那天因旅客较多，有一部份滞留在候车室，车站工作人员也一直配着他们，耐心解释，热情效劳，直到凌晨2点车辆赶回，旅客发完后才回去休息，受到广阔旅客的一致好评。 今年我们还转变了观念，重视关爱了以往容易被无视了一群人，那就是车辆驾驶员同志们，可以说没有他们的辛勤劳动，就没有今年春运的大丰收，春运期间，车队积极为参运驾驶员效劳，让他们有愉快的心情、充分的体力进行驾驶工作，为他们清扫车库
21、、车厢卫生，为供给茶水，开辟驾驶员休息室并为之生火取暖等。特别分管平安的*副经理 更是带头每天坚持为驾驶员主动倒送姜糖茶，得到驾驶员们的高度赞扬。 五、扎实工作，任劳任怨 春运期间，领导身先士卒，吃苦在前。广阔职工日夜奋战，随喊随到，工作第一，家庭置后，显示了强烈的主人翁意识，展现了吃苦耐劳、无私奉献的良好精神风貌，涌现出了许多可歌可泣的感人事迹。公司班子成员*、*、*、*同车站领导*等从初二到春运结束一直坚持战斗在一线，日夜坚守在车站，在他俩的心中根本没有过节和休息的概念，一心一意想着工作和旅客，为今年春运工作的圆满完成打下了坚实的根底。领导们的这种冲锋在前，吃苦耐劳的工作作风也深深震撼带动
22、了其他人，广阔职工不记得失、任劳任怨、全心奉献，为春运工作铲上自己的一块土，献上自己的一片瓦，奉献自己的一份力。车站*班长周锐同志和长沙、快巴班班长*同志身处春运最前沿，身负着占春运收入80营收工作的重任，全心工作，吃了很多苦，受了很多的委屈，像周锐同志有时被一些车主骂的“狗血喷头，有的车主说他“又没拿几个钱，真逞能得很，脑壳是不是有毛病。他也毫不动怒，总是面带微笑，耐心解释，他说“别人骂一下无所谓，只要补到票了，我就心甘了，正是这样的坚持原那么的工作精神，*今年站场内未放走一台车辆，营收比去年多40万元。*同志的任务同样也不轻，今年长沙、*线人员激增，每天早上她6点钟就来了，工作就是一整天，
23、来一个车效劳一个车，有时饭都顾不上吃，到晚上别人都下班回家后，她还要清扫清洁卫生，经常很晚才回去，谁都知道，她爱人一直在长沙打工，家中小孩无人照料，按道理她应多回去照顾一下孩子，但*同志为“大家舍“小家，从来没提这些，一份耕耘，一份收获，今年她带着的班组成绩斐然，光长沙、*线收入比去年就多了近50万元。在春运工作中最值得一提的人还有调度*同志，他不顾自己身有残疾，行动不便，每天早上6点来开启售票电脑，白天还要为班次安排来回奔波，敢于坚持原那么，不畏压力，禀公排班，不徇私情，他的女儿节后去长沙读书，有的车主主动免票，只要他提供一个方便，他坚决拒绝了，说“吃人家的嘴软，拿人家的手短，我是不会违背原
24、那么的，最后他自己掏钱买了票送女儿上车。凭着他这种坚持原那么，科学运调的工作作风，今年春运调度工作井然有序，忙而不乱。 篇二 XX年春节运输工作,自XX年1月14日开始至2月22日结束，共40天。春运期间，客运所积极发挥交通部门的职能作用，统筹安排人员强化治理、检查、指导工作，极大的方便了群众的出行，有力的保障了春运工作的顺利开展。 一、思想重视，组织严密。 客运所以全国、省市春运工作电话会议精神为指导，进一步统一全体人员思想，牢固树立“平安重于泰山的意识，把春运平安工作作为春节期间的重要工作来抓。成立了由所长王文治为组长、各分管所长为副组长的春运领导小组，并设立春运办公室，具体监督指导全县的
25、春节旅客运输工作。在工作中，突出抓领导带班制，领导负责制；平安生产责任制；应急救援体系三个落实，明确各自职责，细化工作责任，层层签订平安生产责任书，切块治理，严格把好，人、车、站、场所四个关口。为春运工作开展起了一个好头。 二、目标明确、工作细致。 工作中，围绕以努力实现不发生旅客滞留、积压和严重超员现象，不发生群死群伤的特大恶性事故，不发生重大效劳质量事件为总体目标，重点做了以下工作： 1、拟发致广阔车主业户的一封信300余份，下发给广阔车主业户，提醒大家在欢欢喜喜过大年的同时，为了自己和他人的平安把好手中的方向盘，塑造良好的春运气氛，并购置春联180余套，向春节期间仍辛勤工作在道路旅客运输
26、一线的驾驶员送去最诚挚的祝愿，预祝他们生意兴隆、阖家幸福，此举受到广阔业户的一致好评。 2、积极把握最新的天气、车辆运行状况，广泛利用播送、小黑板及时快速的将有关信息反应每一个车主和广阔乘客，恶劣天气条件下，下发书面通知要求广阔驾驶员作好发车前的各项预备，建立健全各种防护、防滑设施，谨慎慢性，确保春运的平安。春运期间，共出黑板30余次，屡次下发书面通知进行催促。 3、把好站门口，催促车站及站场对过往旅客的行包做好“三品检查工作，严禁各种危险品进出站。另一方面，认真签发车辆运行记录卡，并充分发挥记录卡的作用，果断杜绝超员车辆出站，对未经检查、未签发记录卡的车辆一律不予出站。经过细致的工作，春运期
27、间，未出现一例爆炸等事故，一辆超员车辆出站。 4、春运前，客运所牵头由站场运输公司负责人协助对所有的参运车辆的车容车貌及平安技术状况做了一遍彻底的检查，结合春检对车容车貌差和未经春检的车辆一律不准参加春运，具体由两个外勤组在查超员、治违章的同时，全天候的巡查、监督指导。经检查有三辆车被停班不予参加春运。通过客运所积极的努力，春运期间未出现一起超员事件，未发生一例重特大交通事故。 三、措施得力，有力的保障了春运期间旅客的返乡和出行。针对每年春运期间可能发生的一些情况，为确保雨、雪、雾等恶劣条件下的行车平安，客运所特研究出台了春节运输工作方案、平安应急预案等一系列行之有效的措施。并要求站场、运输公
28、司制定相应的紧急疏散方案和重特大平安生产事故应急处理预案。从各公司选取6名技术过硬的驾驶员和车容车况好的车辆担任春运值班，以做好非凡条件下乘客的疏导工作，防止旅客的滞留。通过一系列 的措施，使乘客走得了、走得及时。春运期间，共完成旅客运输71200余人次，未出现旅客滞留现象。 四、纪律严明，根底工作抓得牢。“春运办、各驻站办公室、坚持24小时值班，及时把握车辆运行动态和客流量，做好上传下达和各种统计工作。尤其是所长王文治，40天来一直坚守岗位，坚持不定时的到各客运站巡查、指导，并设立旅客投诉站点，及时处理旅客的各种疑难问题，给“老、弱、病、残旅客予以关心帮助。 篇三 今年春运从2月x日开始，到
29、3月x日结束，按照市、县主管部门的文件要求，我公司 篇三：铁路工务2022年春运工作汇报材料 铁路工务2022年春运工作汇报材料一、春节前准备工作 1、详细制定春运平安工作方案。根据路局“XXX工务平安工作会议精神，结合我段实际，以确保春运“三行目标实现为重点，制定了春运平安工作总体方案XXX工务段关于贯彻“XXX工务平安工作会议精神，加强2022年春运期间平安管理的通知,成立了春运工作领导小组和办公室，并按专业组成八个春运检查指导小组，分督导检查、线路设备、桥隧设备、施工平安、道口平安、自轮运转平安、劳动平安、信息宣传组等，对各车间节前设备检查、整治和平安风险隐患排查治理工作进行检查，对春节
30、期间各项工作落实情况进行督查。领导班子带队对管内线路进行全面添乘检查，对包保道口、班组等进行检查，并参加节日期间天窗修作业跟班。 2、召开春运工作会议部署相关工作。 XXX下午，段组织工长及以上管理人员，全面布置2022年春运工作。会议传达了路局“XXX工务平安工作会议精神，就春运期间线桥设备整治、经营、稳定等中心工作做具体安排。 XXX，段又召开各车间视频对话会，就春节期间各项工作的安排与各车间党政主要负责人进行对话、部署。 3、深刻吸取“12.24事故教训，开展九个一活动。我段上下深刻吸取萧甬线“12.24人身伤害较大事故教训，全体记名传达事故原因和教训。并根据路局“六个一活动安排，结合我
31、段实际，细化 开展“XXX活动，即：开展一次全段平安教育活动、开展一次防护员专题培训活动结合防护员一日作业标准化培训工作，组织全体干部、职工学习相关事故案例教训，印发了路局“五项禁令解读手册、防护员平安风险手册等。防护员培训共计XXXX人参加、开展一次栅栏门钥匙的专门清查活动落实了相关责任人，增设了警示标牌、开展一次专项的防护体系检查活动、开展一次生产组织管理的清查整顿活动、开展一次全线防护不良地段的排查活动共计XXX处，目前采取的措施：一是下发了XXX天翼手机进行试用，二是增设中间联络员、开展一次客车径路平安专项检查整治活动、开展一次工务作业指导书和职工应知应会培训考试活动作业指导书的修订正
32、在完善中、开展一次全员签订平安承诺书活动XXX日前已全部完成。段将“XXXX形成展开表，逐项落实到相关科室、车间和班组，明确各科室、车间、班组的职责和工作要求，安排领导班子进行督办。同时，段成立干部作风督查组，全面盯控相关工作的落实。 4、加强设备的巡查。段制定了春运期间设备巡查、盯控措施。 线路设备：一是1月15日起，线路科加强线路的动态添乘检查。对XXXX区段，每天安排人员添乘1次，XXX每周安排3次添乘，其他正线每周安排2次添乘。二是加强XXX，护轨未安装地点的检查，线路车间每周安排2遍巡查。三是结合月度综合检查，1月25日前，各车间对管内设备，进行了一次全覆盖记名检查。元月21日至26日段安排了对管内各车间的月度考评工作其中线路车间11个，综合车间2个，梳理汇总了存在问题，并及时催促和落实车间组织对突
