1、厦门银行重庆分行招聘重庆分行营运管理部）IT管理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：负责分行信息事件的解决协调，保证各系统及计算机硬件的正常运行；做好各系统的日常维护管理工作。要求：大学本科及以上，3年（含）以上相关工作经历，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能,能承受较强工作压力。（重庆分行营运管理部）大堂经理应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：落实服务措施，规范服务行为，以提高服务水平，提供有效的咨询服务，以提升我行服
2、务形象；引导和分流客户，引导客户使用大堂服务设施及自助设备；维护老客户，根据客户需求，适时向客户推荐或销售我行各类产品和服务；妥善处理和协调客户投诉及突发事件，遇重大问题随时报告；执行综合岗职责负责OA管理员、安全员、行政总务等工作并服从主管的临时调剂。要求：大专或以上学历，形象气质佳，具有良好的沟通能力和亲和力；1年及以上相关工作经历，有银行工作经验者优先（重庆分行营运管理部）清算中心岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：负责本外币支付结算系统的清算、对账，以及其他与资金清算有关的工作，确保资金清算的及时性、正确
3、性。要求：大专及以上学历，经济类等相关专业，3年以上柜员工作经验，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及支付系统管理制度，具有清算工作经验者尤佳，具有良好的个人品质、职业道德。（重庆分行营运管理部）结算管理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-28职位要求：职责：负责分行重要空白凭证印制，业务印章的刻制、领发；负责重要空白凭证及业务印章的管理监督工作；协助开发和管理新的结算业务；负责分行票据业务和支付结算业务的管理；负责银行结算账户开立、变更、撤销、使用的管理等。要求：大学本科及以上，财会类或相关专业，3年（含）以上相关工作经历，
4、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理等，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能,能承受较强工作压力。重庆分行营运管理部）交换岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求：职责：负责同城本外币票据交换业务传送、票据清分、核对分行提出、提回的各种业务凭证，保证原始凭证处理正确无误；负责分行同业往来业务单据的传递。要求：大专及以上学历，经济类、财务会计等相关专业，2年以上票据交换和柜台工作经验，具有良好的个人品质、职业道德。（重庆分行营运管理部）会计主管应聘该职位职位类别：管理类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止
5、时间：2011-2-27职位要求：职责：组织营业部本外币业务、财务会计核算工作，规范核算行为，以提高核算质量。落实岗位分工及岗位责任制，督导营业部成员落实相关规范，使作业符合内控要求，提升作业效和品质，以控制作业风险；组织督导营业部开展优质文明服务工作。落实营业部成员的绩效管理及人才培养，以提升团队工作业绩及专业能力。要求：大专及以上学历，经济类、财务会计等相关专业，熟悉国家有关金融法规；管理营业部各项现金、结算业务，控制操作风险，保证日常结算顺利完成；具有较强的管理、监督和指导能力；5年以上银行柜台工作经验。重庆分行营运管理部）现金管理及监督检查岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆
6、市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：负责分行现金收支调节；定期回收收缴的假币，并上缴人民银行；负责本行损伤币回收、零钞投放工作；对各会计核算机构的财务会计、柜面核算业务进行监督检查，对监督中发现的问题提出处理意见或建议；收集业务管理建议，以规范柜面业务操作，防范操作风险，提升本行作业品质。要求：大学本科及以上，财会类或相关专业，3年（含）以上相关工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法、反洗钱法及银行现金出纳业务知识，掌握应聘岗位的工作流程及业务技能,能承受较强工作压力。（重庆分行营运管理部）柜员岗职责：执行岗位分工及岗位责任，提供本外币业务、会
7、计核算操作服务，规范核算行为。落实服务措施，规范服务行为，以提高服务水平，提升我行服务形象。维护客户良好关系，了解客户需求，以向主管提供有效市场信息；适时提供业务转介服务，以满足客户需求及达成组织目标。要求：大专及以上学历，1年及以上银行柜面工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及现金出纳制度，具有良好的个人品质、职业道德和客户服务意识。重庆分行营运管理部）总经理应聘该职位职位类别：管理类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：负责制订分行运营规章制度、操作规程，并组织实施和指导；管理日常营运业务，管理和控制运营成本，保证运营各项工作
8、正常开展，提高柜面服务效率和服务水平；建立、健全本行会计业务的风险内控制度；组织制订本行运营条线发展规划、年度计划，以确定运营条线发展方向和工作重点。要求：大学本科及以上财会类相关专业，5年（含）以上银行相关岗位从业经历，具有担任商业银行分行会计部、运营业务部门负责人工作经历，熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，熟悉商业银行会计结算业务、内控管理等，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。福州分行公司业务管理部总经理应聘该职位职位类别：管理类工作地点：福州市发布时间：2011-2-18截止时间：2011-5-1职位要求：岗位职责：负责制订分行公司业
9、务规章制度；制定分行公司业务经营规划及营销策略；按业务线进行营销计划、营销考核、营销推广；负责本部门日常管理。任职要求：大学本科及以上，财经类或相关专业，5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验。具有很强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力, 精通银行市场运作管理知识和实际操作。州分行零售业务管理部总经理应聘该职位职位类别：管理类工作地点：福州市发布时间：2011-2-18截止时间：2011-5-1职位要求：岗位职责：负责制订分行零售业务规章制度；制定分行零售业务经营规划及营销策略；按业务线进行营销计划、营销考核、营销推广；负责本部门日常管理。任职要求：大学本科及以上，财经类或相关
10、专业，5年以上银行零售业务、银行信用风险管理经验。具有很强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力, 精通银行市场运作管理知识和实际操作。（总行）人力资源管理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：厦门市发布时间：2011-1-6截止时间：2011-3-20职位要求：要求：35岁以下，大学本科及以上,人力资源管理或相关专业，具有坚实的人力资源管理理论和实践知识，具备较强的口头与书面表达能力，能承受较大的工作压力。有银行人力资源管理工作经验者优先（2010年人力资源管理专业硕、博士毕业生亦可）。重庆分行综合管理部）总经理应聘该职位职位类别：管理类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-
11、27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：维护良好的办公运行；落实决策事项的综合协调、督办；负责行政后勤保障工作；做好安全保卫管理；负责人力资源管理工作，落实人员招聘，人事管理，优化配置，培训管理，薪酬管理等。要求：大学本科及以上，工商管理、人力资源管理等相关专业，5年（含）以上银行相关岗位从业经历，具有很强的组织管理能力和沟通协调能力,熟悉当地行政人事相关法律法规。（重庆分行综合管理部）文秘岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：做好会议管理，对决议事项进行督办；撰写综合性材料，负责分行综合性会议材料
12、、对外汇报综合性材料的组织、起草；规范分行公文管理，对发文进行核稿；做好经营、管理事项调研；建立行内信息上传下达机制；统筹分行VI系统的运用，建立媒体宣传渠道，统筹对外宣传管理；根据需要处理行长办公室来电、来传、来函，并落实催办等要求：大学本科及以上，中文、管理等相关专业，3年（含）以上相关工作经历，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能,能承受较强工作压力。重庆分行综合管理部）文书岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：管理分行OA系统，负责OA公文运行并进行催督办；处理分行收到的各类文件、函件、传真等资
13、料；统筹管理分行档案；负责印章管理；做好证照的管理工作，负责年检年审，机构新设或搬迁的证照申请及变更等工作。要求：大学本科及以上，档案管理、中文等相关专业，3年（含）以上相关工作经历，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能,能承受较强工作压力。（重庆分行综合管理部）行政保卫岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：制定分行安全保卫管理规章制度，组织各部门签订安全保卫责任状，并落实监督检查；负责分行办公场所日常安全管理；负责分行内部保卫队伍的建设与管理；做好与外围安保工作关联关系的维护工作；负责固定资产管理，日
14、常采购管理；做好营业及办公场所保洁、绿化等保障性后勤工作；做好网点日常性维修维护工作等。要求：大学本科及以上，工商管理、物业管理等相关专业，3年及以上企业（银行尤佳）行政管理工作经历，系统掌握采购、安保和物业管理等知识，具有较强的组织协调能力、口头与文字表达能力。（重庆分行计划财务部）绩效管理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：根据总行下达任务，组织编制年度经营计划，并对各经营单位下达经营任务；对各经营单位经营任务进行追踪落实；制定考核和激励办法，组织对各经营单位进行考核；编制分行经营情况绩效报告。要求：大
15、学本科及以上，财务管理、会计、金融等相关专业，3年（含）以上相关工作经历，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能,能承受较强工作压力（重庆分行风险控制部）总经理应聘该职位职位类别：管理类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：贯彻银行风险管理方针、政策及制度，落实风险管理的各项要求，组织实施日常的风险管理及监控。根据银行的发展规划、年度工作计划及任务要求，组织编制部门的工作计划，并负责组织实施，保证各项工作圆满完成。负责统筹本部门的风险管理、授信审查、放款审查、法律事务、资产管理、制度建设等主要的工作，并对相关工作进行审核把关。负责分行授
16、信项目的复审，并对分行审批权限范围内的授信项目进行审批。要求：大学本科及以上，财经类或相关专业， 5年（含）以上银行业务管理经验或其它股份公司管理岗位经验，具备很强的协调沟通、分析能力和授信审查专业能力。具有很强的授信客户经营与财务状况分析能力；能准确把握国家、总分行信贷政策，规章制度和授信审查标准。重庆分行风险控制部）授信审查岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：拟定分行业务授信审查有关的各项规章制度，经部门总经理审定后报总行对口部门批准后执行。负责对所分配的授信业务进行风险分析，提出信贷审查、审批意见及防
17、范和控制风险的措施。负责分行信用等级评定管理工作，负责对分行审批的对私授信客户提出等级评定、监测与调整意见。要求：本科及以上学历，金融、法律、财会等相关专业；个人信贷从业经验不低于3年，或个人信贷审查经验不低于1年；具备协调沟通、分析能力和授信审查专业能力；能准确把握国家、总分行信贷政策，规章制度和授信审查标准。（重庆分行风险控制部）放款审核岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：制定放款审查的各项规章制度，经部门总经理审定并报备总行对口部门批准同意后执行；负责分行各项授信业务的放款审查，档案管理，确保落实各项
18、限制性条件；牵头负责授信业务的统计分析工作。要求：任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，金融、法律、财会等相关专业；从事商业银行放款审核岗位工作2年以上；熟悉与放款审查工作相关的法律法规及相关流程；具有较强的操作、合规风险控制意识；具有较强的沟通协调和管理能力。（重庆分行风险控制部）综合管理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：负责分行风险合规及授信管理条线的绩效考核、费用预算管理等其他各项综合事务。要求：大学本科及以上，3年（含）以上相关工作经历，熟悉贷后管理。有较强的沟通、组织协调能力及授信业务报表统计
19、分析能力，能承受较强工作压力。（重庆分行风险控制部）法律事务审核岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：负责分行各项合规事务的管理。负责对分行各单位提供日常法律咨询，及分行授信、非授信法律事务的会签工作。负责分行不良贷款的清收工作，参与诉讼、强制执行等工作。不定期对分行各单位提供培训辅导。要求：大学本科及以上，法律等相关专业，3年（含）以上法务相关工作经验，有金融单位工作经验优先考虑；具有较强的表达能力、谈判能力和写作能力。（重庆分行公司业务部）产品经理兼国际业务岗 应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆
20、市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 职责：掌握总行产品政策，做好分行客户经理产品培训工作。在总行产品政策下，根据市场情况进行产品优化。及时向总行反馈产品的市场动态。负责分行的产品维护、发展规划、经营策略、地区产品宣传、推广工作，协同客户经理实现产品销售。根据总行部署，负责担保公司的统一授信调查、报批和贷后管理等工作。负责分行地区公司产品的成本与收益分析及分行国际业务管理。要求：大学本科及以上，财经类或相关专业，3年（含）以上相关工作经历，熟悉公司业务产品及相关业务，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能；具有良好的人际交往能力、分析及解决问题能力，能承受
21、较强工作压力。重庆分行公司业务部）总经理应聘该职位职位类别：管理类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 要求：大学本科及以上，财经类或相关专业，3年（含）以上银行相关工作经历，熟悉银行各种金融产品及相关业务，具有出色的团队组织管理能力。（重庆分行公司业务部）公司业务部客户经理应聘该职位职位类别：营销类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 要求：大专及以上学历，1年（含）以上银行工作经历，熟悉银行各种金融产品及相关业务，有较强的市场拓展能力及较好的客户服务意识。客户资源丰富者优先。（重庆分行零售业务部
22、）总经理应聘该职位职位类别：管理类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求： 要求：大学本科及以上，财经类或相关专业，3年（含）以上银行相关工作经历，熟悉银行各种金融产品及相关业务，具有出色的团队组织管理能力（重庆分行零售业务部）零售业务客户经理应聘该职位职位类别：营销类工作地点：重庆市发布时间：2010-12-27截止时间：2011-2-27职位要求：职责：根据上级下达的业务指标，积极开展营销拓展工作，并保证完成营销任务；领导分配的其他日常工作。要求：1年（含）以上银行工作经历，熟悉银行各种金融产品及相关业务，有较强的市场拓展能力及较好的客户服务意识
23、。客户资源丰富者优先。（分行公司业务部）综合管理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：收集公司业务各项业务数据，并进行汇总整理分析。整理对外报送的相关业务数据及资料。组织分行公司板块会议，并撰写相关会议材料及会议纪要。跟踪督办各营销团队及相关部门的工作进度。牵头完成分行公司板块绩效考核工作。完成部门综合性事务。协助部门其他人员完成临时性工作。要求：要求本科及以上学历，经济类、管理类、统计类相关专业，1年（含）以上相关工作经验；熟悉公司业务产品及各项相关业务，具有较强的统计分析能力，分析及解决问题能力；熟练使用PPT
24、、EXCEL、WORD等办公软件（重庆分行公司业务部）营销推广岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：收集宏观经济信息、市场信息、同业信息，向部门领导提供适合分行公司业务发展的合理化建议。走访各公司业务营销团队，了解经营情况及问题，针对问题提出解决方案建议。制订公司业务营销措施及规划，组织分行各营销团队实施，并对营销成果进行分析。协助营销团队进行大型客户的营销维护及相关工作。要求：大学本科及以上学历，经济类或管理类相关专业，3年（含）以上相关工作经验；熟悉公司业务产品及各项相关业务，具备较强的人际交往能力、统计分析能
25、力，分析及解决问题能力。（重庆分行零售业务部）综合管理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：负责分行零售条线绩效考核、费用预算管理、客户经理管理等其他各项综合事务。要求：大学本科及以上， 财经、金融类或相关专业，3年（含）以上相关工作经历，有较强的沟通、组织协调能力，能承受较强工作压力。（重庆分行零售业务部）产品经理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：负责保持与总行对口部门的业务联系和沟通，并负责分行零售产品的管理、推广和产品服务支持
26、，培训和指导客户经理进行零售产品营销推广。要求：大学本科及以上，财经、金融类或相关专业，3年（含）以上相关工作经历，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，具有较强的沟通协调能力，能承受较强工作压力重庆分行零售业务部）渠道管理岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：规划和制定分行物理渠道、电子银行发展计划，并负责物理渠道、电子银行的建设、开发和推广。要求：大学本科及以上，财经、金融类或相关专业，3年（含）以上相关工作经历，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，具有较强的沟通协调能力，能承受较强工作压力。（重
27、庆分行风险控制部）合规岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：主要负责管理本行操作风险事件报告流程，牵头组织本行操作风险自评估工作，落实外部风险提示和案例分析，定期进行跟踪和监测，编制操作风险报表，编制操作风险报告。要求：大学本科及以上，会计、货币银行、信息技术等专业。3年以上银行会计或信贷或信息技术等工作经验，熟练操作计算机及相关软件。（重庆分行计划财务部）财务分析岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：组织编制年度预算并组织实施；拟订内
28、部财务管理细则、费用标准、财务收支工作流程及控制程序；负责本行各经营单位费用考核及拨付管理工作；监督各种费用的支出及采购活动；做好财务系统的帐务处理；配合做好固定资产购置、清理、报废、调出的审批和管理工作；编制、报送各项会计报表、统计报表，负责分行税务管理，税费计提与缴纳等。要求：大学本科及以上，财会类或相关专业，3年（含）以上相关工作经历，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能,能承受较强工作压力。（重庆分行计划财务部）会计岗应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求：职责：负责分行会计核算、报表编制及分析、资金清算等相关财
29、会工作。要求：具有3年以上商业银行财务和会计核算管理工作经历，熟悉商业银行财务会计核算工作，熟悉银行本外币会计、出纳、储蓄业务规章制度及核算方法，了解业务运行和风险防控重点，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力，具有较强的逻辑思维与沟通能力。（重庆分行计划财务部）资金管理与统计应聘该职位职位类别：专业技术类工作地点：重庆发布时间：2011-1-6截止时间：2011-2-28职位要求： 职责：负责分行资金相关业务及数据统计分析工作。要求：具有3年以上商业银行资金业务和统计分析工作经历，熟悉商业银行资产负债管理、资产业务的定价管理、资金交易和经营分析工作，具有较强的逻辑思维与沟通能力。（重庆分行综合管理部）行政保卫岗应聘该职位职位类别：工作地点：重庆发布时间：2011-1-20截止时间：2011-2-28职位要求：职责：制定分行安全保卫管理规章制度，组织各部门签订安全保卫责任状，并落实监督检查；负责分行办公场所日常安全管理；负责分行内部保卫队伍的建设与管理；做好与外围安保工作关联关系的维护工作；负责固定资产管理，日常采购管理；做好营业及办公场所保洁、绿化等保障性后勤工作；做好网点日常性维修维护工作等。要求：大学本科及以上，工商管理、物业管理等相关专业，3年及以上企业（银行尤佳）行政管理工作经历，系统掌握采购、安保和物业管理等知识，具有较强的组织协调能力、口头与文字表达能力。
