1、调薪申请表公司填表日期：年月日部门职务/岗位名称姓名入职日期原工资标准申请调整工资标准申请调整日期申请从年月日开始执行调整调薪评价标准明细自我评价评价标准评价结果1、本岗位工作是否能够胜任。是口 否口 需要接受学习培训口能积极学习业务知识2、是否经常出现工作错误。偶尔出错口 经常出错口 能及时纠正错误口不出错口3、是否能按公司制度执行工作。是口 否口 严格执行制度口不执行制度口4、能否服从公司领导工作安排。能口 否口 偶尔顶撞领导口对安排的工作理由多口5、能否和同事友好相处相互帮助。能口 否口 勾心斗角口 偶尔推责口没有担当口6、和部门之间工作合作是否协调。是口否口工作推责口利益争吵口无推责争
2、吵口部门负责人评价1、是否能够服从工作安排。服从安排口不服从安排口2、能否满足岗位工作需求。能 满 足口 不 能 满足口 需要经常辅导口3、能否按公司管理制度落实工作。按制度落实口 不按制度落实 打折扣执行口4、能否有良好的岗位责任担当。责任感良好口 责任感一般口 责任感差口5、能否有效的按时完成岗位工作。完成效率高口 完成效率低口 需要督促才能完成工作口6、其它：部门意见同意按申请时间调薪口不同意调薪口同意延迟调薪口（延迟时间：）部门负责人签字：日期：行政人事部评价1、有无违规、违纪、处罚情况。无口 有口（违规次、违纪次、处罚次）2、有无退到、早退、旷工情况。无口 有口（迟到次、早退次、旷工次）3、工作期间有无不良社会影响。无口有口（说明情况：）4、能否严格按照行政管理制度工作。能口否口（说明情况：）行政意见同意按申请时间调薪口不同意调薪口同意延迟调薪口（延迟时间：）负责人签字：日期：总经理（单位负责人） 意见签名：年 月日事业部总裁意见签名：年 月日财务总裁意见签名：年 月日行政总裁意见签名：年 月日董事长意见签名：年 月日说明：签批完后，将此表交由行政人事部备案保存。
