备考中级经济师人力资源

1、第一部分组织行为学第一节 需要与动机1需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物水空气等的物质需要,及对归属爱等的社会需要.2动机:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需。

2、中级经济师人力资源精华笔记组织激励第一节 需要与动机一需要与动机 一需要的概念需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物水空气等的物质需要,及对归属爱等的社会需要.二动机动机的概念:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这。

3、中级经济师人力资源速记精华第一章 组织激励第一节 需要与动机一 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物 水 空气等的物质需要,及对归属 爱等的社会需要.二 动机1 动机的概念:人们从事某种活动 为某一目标付出努力的意愿,这。

4、中级经济师人力资源章节习题战略性人力资源管理 一单选题 1一般被定义为是将组织旳重要目旳政策和行为顺序整合为一种具有内在有机联系旳整体旳模式或规划. A控制管理 B战略管理 C组织模式 D组织系统 2战略管理理论第四代资源说旳观点来源于. 。

5、中级经济师人力资源真题一单项选择题1 根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于 .A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要2 根据ERG理论,下列说法错误的是.A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得。

6、经济师中级人力资源练习试题生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来.泰戈尔2010年经济师中级人力资源练习试题7一单项选择题1.要准确理人员解甄选。

7、经济师考试中级人力资源备考习题8doc2011年经济师考试中级人力资源备考习题8第八章 绩效管理一单项选择题1.是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现.A.绩效B.评价C.绩效考核D.绩效管理2.下列不属于绩效。

8、中级经济师人力资源大抄2011中级经济师人力资源第一章:组织激励一需要与动机 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态.包括2005年考题动机是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人。

9、中级经济师人力资源背诵版一需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物水空气等的物质需要,及对归属爱等的社会需要.1动机的概念:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要.动。

10、中级经济师人力资源重点中级经济师人力资源重点第一章 组织激励 1 需要与动机一需要 是指当 缺乏或期待某种结果 而产生的 心理状态, 包括对食物水空气等的 物质需要 , 及对归属爱等的 社会需要.二动机1动机的概念 : 人们从事某种活动为某。

11、中级经济师人力资源笔记需要:需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物水空气等的物质需要及对归属爱等的社会需要.动机:动机是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能满足人的需要.动机。

12、经济师考试中级人力资源备考习题10doc2011年经济师考试中级人力资源备考习题10第十章 培训与开发一单项选择题1.从投资的成本收益角度分析,只能在情况下,培训与开发才会提高组织的利润.注:B培训可带来的增值,C培训的支出,S员工受训后要。

13、经济师考试中级人力资源备考习题集汇总2012年经济师考试人力资源中级备考习题集第一章组织激励一单项选择题1.员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其水平的高低.A.需要B.动机C.激励D.努力2.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源。

14、中级经济师人力资源实务1 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是. A人的需要从低到高依次为:生理需要安全需要归属需要尊重需要及自我实现需要B人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同 C只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求。

15、中级经济师人力资源小抄2011中级经济师人力资源第一章:组织激励一需要与动机 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态.包括2005年考题动机是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人。

16、经济师考试中级人力资源备考习题3doc2011年经济师考试中级人力资源备考习题3第三章 组织设计与组织文化一单项选择题1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是.A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B.组织结构设计是依据企业的战略和。

17、中级经济师人力资源管理备考练习试题2010中级经济师人力资源管理备考练习试题13一单项选择题1.劳动合同法实施后,用人单位自用工之日起个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为.A.1B.2C.3D.42.劳动法律关系的内容是.A。