1、万科物业岗位任职要求与管理办法深圳市万科物业发展有限公司编号VKPD6.0-01-01名称岗位任职要求与管理办法页版本A/0第1页共4页编制谢勇更改审核余绍元批准余小原生效期2002年6月21日1.目的明确公司各岗位人员的任职要求，与公司及员工个人发展需要相适应。2.范围适用于公司总经理助理以下全体员工(总经理助理及以上人员任职要求按照万科集团要求执行)。3.方法和过程控制3.1 部门经理基本要求教育工作经验健康状况应接受的内部培训资格证书发证机构大专以上三年以上良好岗前培训入职培训强化培训升职培训在职培训特殊要求1.品质管理部经理须通过“注册内审员”资格培训ISO9000内部质量审核员资格证
2、书质量认证中心2.财务管理部经理须通过全国“会计中级职称”资格培训会计专业中级职称证书国 家财政部3.工程部经理具助理工程师以上职称助理工程师国家认可之职称评审机构4.管理处经理具物业管理岗位资格证书物业管理岗位资格证书建设部其他要求1.担任主管以上职务半年以上2.熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程3.具有较强的管理能力和领导水平4.通过总经理办公室统一组织的晋升考核深圳市万科物业发展有限公司编号VKPD6.0-01-01名称岗位任职要求与管理办法页版本A/0第2页共4页编制谢勇更改审核余绍元批准余小原生效期2002年6月21日3.2 经理助理基本要求教育工作经验健康状况应接受的内部培
3、训资格证书发证机构大专以上三年以上良好岗前培训入职培训强化培训升职培训在职培训特殊要求1.品质管理部经理助理须通过ISO9000内审员资格培训ISO9000内审员资格证书质量认证中心2.财务管理部经理助理须通过全国“会计中级职称”资格培训会计专业中级职称证书国家财政部3.管理处经理助理持有物业管理经理岗位资格证书物业管理经理岗位资格证书建设部其他要求1.在职员岗位工作半年以上2.熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程3.在管理或技术方面具有一定专长4.通过总经理办公室统一组织的晋升考核3.3 主管基本要求教育工作经验健康状况应接受的内部培训资格证书发证机构大专以上二年以上良好岗前培训入职培
4、训强化培训升职培训在职培训特殊要求1.品质管理部主管及公司内审员须通过ISO9000内审员资格培训ISO9000内审员资格证书质量认证中心2.财务管理部主管须通过全国“会计中级职称”资格培训会计专业中级职称证书国家财政部3.供配电/给排水/电梯/制冷设备主管须通过该专业“中级等级证书”资质培训中级等级证书深圳市劳动局4. 管理处主管必须通过物业管理岗位资格培训物业管理岗位资格证书建设部其他要求1.在专业技术及管理岗位工作半年以上2.熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程3.具有一定的管理能力4.通过总经理办公室统一组织的晋升考核深圳市万科物业发展有限公司编号VKPD6.0-01-01名称岗
5、位任职要求与管理办法页版本A/0第3页共4页编制谢勇更改审核余绍元批准余小原生效期2002年6月21日3.4主办基本要求教育工作经验健康状况应接受的内部培训资格证书发证机构中专以上二年以上良好岗前培训入职培训强化培训升职培训在职培训特殊要求1.供配电/给排水/电梯/制冷设备主管须通过该专业“中级等级证书”资质培训中级等级证书深圳市劳动局2.管理处主办必须通过物业管理岗位资格培训物业管理岗位资格证书建设部其他要求1.在专业技术及管理岗位工作半年以上2.熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程3.具有一定的管理能力4.通过部门组织的晋升考核3.5技术及管理人员基本教育工作经验健康状况应接受的内部
6、培训资格证书发证机构要求高中以上一年以上良好岗前培训入职培训强化培训升职培训在职培训特殊要求1.财务管理部/业务部门的会计/出纳员/收款员须通过“深圳市会计上岗资格”培训深圳市会计证深圳市财政局2. 设备责任人和技术员须通过相关设备操作上岗资格培训上岗证深圳市劳动局3.专职或兼职司机须持有效驾驶执照机动车辆驾驶证深圳公安局车辆管理所4.食堂厨师须通过健康检查健康证卫生防疫站其他要求1、熟悉任职岗位的业务运作，具有一定的专业技能深圳市万科物业发展有限公司编号VKPD6.0-01-01名称岗位任职要求与管理办法页版本A/0第4页共4页编制谢勇更改审核余绍元批准余小原生效期2002年6月21日3.7
7、普通员工（含班长）基本要求教育健康状况应接受的内部培训升班长要求资格证书发证机构安全员安全班长营业员保洁员汽美工高中以上初中以上良好岗前培训入职培训强化培训在职培训升职培训特殊要求1.救生员须通过“救生员上岗资格”培训、健康检查救生员上岗证健康证水上运动协会深圳市防疫站2.食堂工作人员须通过健康检查健康证深圳市防疫站升班长其他要求1、在员工工作岗位工作半年以上2、熟悉本专业及部门运作流程3、具有一定的组织协调能力3.8未达到岗位任职要求人员的晋升3.8.1 未达到部门经理、经理助理、主管岗位任职要求的人员，如工作需要，须由总经理助理及以上人员推荐，并经总经理办公会评估通过后，方可任职。3.8.2 未达到主办、技术及管理人员及班长岗位任职要求的人员，如工作需要，须报总经理办公室主任批准后，方可任职。3.9 未达到特殊岗位任职要求人员不得晋升未达到各岗位特殊要求的人员，原则上一律不予考虑担任该项职务。4. 相关文件VKPD6.0-01 人员招聘与录用程序5. 质量记录和表格VKPD6.0-01-01-F1 岗位证书登记表
