1、2.6.2雕刻部员工岗位责任制（15-16）2.6.3排版部员工岗位责任制（16-17）2.6.4设计部员工岗位责任制（17-18）（三） 后勤部管理制度:3.1工厂办公室规章制度（18-19）3.2库房管理制度（19-21）3.3后勤部员工岗位责任制：3.3.1采购员岗位责任制（22）3.3.2厂办文员岗位责任制（22-23）3.3.3厂办文员规章制度（23）3.3.4司机岗位责任制（23-24） 3.3.5司机规章制度（24-25）3.3.6统计员岗位责任制（25）3.3.7卫生员岗位责任制（25-26）（四） 安全生产制度:4.1安全防火防盗制度（26-27）4.2安全操作规则:4.2.
2、1安全用电常识 （27）4.2.2电工安全操作规则（28）4.2.3应急处置触电事故措施 （28-29）4.2.4电焊机安全操作规则 （29-30）4.2.5角磨机安全操作规则 （30-31）4.2.6空气等离子切割机安全操作规则 （31-33）4.2.7曲线锯安全操作规则 （33）4.2.8砂轮机安全操作规则（33-34）4.2.9砂轮切割机安全操作规则 （34-35）4.2.10手电钻安全操作规则（35）4.2.11圆盘切割机安全操作规则 （35-36）4.2.12雕刻机安全操作规则（36-37）4.2.13木工安全工作常识 （37）4.2.14木工机械安全操作规则 （38-40）4.2.
3、15钳工安全操作规则 （40）1.1员工管理制度为更好地适应工厂快速发展的需要，增强工厂的行业市场竞争力和提高员工工作效率，特制定本工厂员工管理制度。1. 按时上下班。不得迟到、早退、旷工，违者按工厂考勤管理制度处理。2. 请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效。特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。请假三天以上须提前两天写请假条交本部部长、主管及考勤处签字后方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。3. 上班时间一律不得会客或带外人参观工厂。违者前两次罚款50元，第三次开除处理。4. 下班铃声响后方得停止工作，提前下班者按早退处理，主管人员应负连带责任。5.
4、 工作时间内因私外出必须要写请假条，由本人申请、部长签字、主管签字、厂长开出门证方可出厂。6. 工作时间内因公外出必须要填写出差表，由部长签字、主管签字并把出差表交考勤处方可出厂。7. 休息日没有工厂领导批准不得进入车间。8. 上班时间不得穿托鞋、短裤、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。9. 车间内不允许吸烟，吸烟须到指定的吸烟区，吸完的烟头须扔到垃圾筒内。违者每次罚款50元。10. 严禁随意动用消防器材，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。11. 特别工种工作时，必须按正基伟业安全操作规则的要求做好相关的劳动保护，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。12. 操作电动工具时必须按正基伟
5、业安全操作规则的要求正确使用并做好劳动保护，禁止未经培训的员工使用电动工具。如有违反，造成的损失由当事人负责。主管人员应负连带责任。13. 因使用不当、违反操作规则、野蛮操作造成办公设施、电器设备、电动工具等公司财产损坏的情况，造成的损失由当事人负责。14. 如发现有浪费生产材料、食堂伙食、破坏公物等现象的，一经发现，按造成损失的双倍对当事人进行罚款，再次发现开除处理。15. 上班时间不得睡觉、擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情，一经发现前三次罚款100元，三次以上开除处理。各级负责人发现违规现象不及时制止的，前三次罚款50元，三次以上严肃处理，直至除名。16. 未经
6、库房管理人员同意，任何人不得擅自进入库房。领货时，须经库房管理人员许可方可进入，如有违反，每次处以50元罚款。17. 员工不得把热水、饭菜带出厂，如违反，每次处以50元罚款。18. 各组工作区域内电脑、电器、电动工具、照明设施等，用完毕后须及时关闭电源。员工在下班前5分钟提前检查所有电源是否关闭妥当，部长下班前须进行再次检查，如有违反，处以当事人和本部部长各50元罚款。19. 打印文件须填写打印申请表，交生产主管签字后由打印负责人打印。库房应按打印申请表发放打印纸，项目完成后须将所有资料、图片等交给打印负责人，发现入库数量与申请数量不相符的，差额部分以黑白图2元/张，彩图4元/张从当事人工资中
7、扣除。20. 雕刻材料和板材由库房安排专人管理。雕刻部领取材料应由库房管理人员按实际雕刻板面规格发放，其他各部人员如须领用，须写明所用项目名称、板材类型及规格，由库房管理人员统一发放，严禁私自领用。如未经库房管理人员许可擅自拿用材料，发现一次罚款100元，两次以上开除处理。21. 所有住宿员工须保管好个人物品和财物，以防损坏和丢失。如有损坏丢失，责任自负。后勤部安排专人负责宿舍的环境卫生，住宿员工应注意保持卫生，后勤部将不定期进行环境卫生检查，保持良好的给予表扬，发现卫生脏、乱、差的予以批评并直接与本宿舍人员的效益工资挂钩。22. 员工必须各自使用自己的床位，不要私自调换或多占床位。23. 不
8、得带外来人员来宿舍住宿。24. 自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间和睦相处，不许吵架、打架、酗酒。25. 节约用电，爱护公物，不准在墙上乱写乱画。26. 室内物品及个人用品摆放整齐。人离熄灯、关闭所有电器电源。27. 严禁在宿舍范围内乱搞封建迷信和违法乱纪活动。28. 员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的所有物品。29. 员工不得对外泄露工厂的工作机密、工作方向和客户情况，上班时间一律不得会客或带外人参观工厂，如有违反本条者，上报公司处理。30. 员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断
9、加强自身的竟争能力。31. 员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活在上互相关心照顾。员工应该爱护工厂财物，保持工厂环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。32. 工厂电话严禁私用，一经发现，按实际发生话费额的双倍对当事人进行罚款，再次发现开除处理。33. 工厂员工如因个人原因提出辞职，须提前一个月提交书面辞职申请，由部门主管批准，在批准之日一个月离职。在提出辞职申请至批准、离职期间，当事人仍须遵守公司和工厂的各项规章制度，不得借故推脱工作安排。如发现违规情况，工厂领导有权按规定给予相应处罚。34. 出差在外人员，因办私事须回厂的，必须经本部门主管同意方可回厂，但不予报销
10、回程的路费、食宿费。35. 出差在外人员未经本部门主管同意，私自回厂的。除不予报销来回路费及食宿费外，还须扣除一个月工资的20%，并作开除处理。36. 因不服从领导安排被工厂开除的员工，工厂领导有权按情节轻重给予相应处理。以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守，如有违反，工厂有权进行处罚。1.2考勤管理制度1. 员工应按作息时间规定。按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2. 迟到15分钟内，每次扣工资5元，迟到15分钟至30分钟扣工资10元，迟到30分钟至2小时扣半天工资。迟到2小时至半天按旷工半天处理。迟到半天至一天按旷工一天处理。一月内累计迟到5次加扣一天工资。3. 旷工按扣双倍工资处
11、理，一个月内连续旷工三天或累计旷工五天，予以开除处理。4. 早退者一律按扣半天工资处理。5. 请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效。请假三天以上须提前两天写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。6. 下班铃响后方可停止工作，不得未打下班铃响前等待下班，如有违者即按早退处理。7. 加班时，上下班应本人到值班处签到、签退，不得过后补签。8. 遵守交接班制度，不得擅自调换班次，如违反者均按早退处理，造成损失的，按情节追究责任。9. 任何人员在工厂范围内严禁因私上网和玩电脑游戏、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情，一经发现，前三次每次罚款100元，三次以上开除处理。如发现违规现象不及时制止的，前三次每次罚款50元，三次以上开除处理。10. 因公外出必须填写出差表把姓名、出发时间、办事内容，写清楚交本部
