1、安全资料申报1 安全施工组织设计2 安全管理生产知制度3 安全施工措施4 施工用电专项方案5 模板安装方案6 冬、雨季施工措施7 应急救援方案8 消防专项方案9 龙门吊施工专项方案10 脚手架搭拆方案11 安全生产责任制12 安全目标考核规定13 基坑及土方施工14 安全作业环境及安全措施费概算15 现场临时设施规划方案大 韩 橱 柜安全管理生产制度湖北新南洋建设工程公司宜昌分公司目录一、 安全生产奖惩制度二、 安全生产监督制度三、 安全生产教育、培训制度四、 事故报告、调查、处理制度五、 治安保卫制度六、 计划生育管理制度七、 危险作业、危险设备管理检查制度八、 材料进场验收制度九、机械设备
2、管理制度十、财务管理制度十一、班前安全检查活动制度十二、消防制度十三、安全检查制度第一章安全生产奖惩制度一、为了搞好公司的安全管理工作，保护施工人员安全与健康，根据上级有关文件规定并结合公司各施工现场的实际情况，特制定本安全生产奖惩制度，安全生产奖惩工作是鼓励全体施工人员积极搞好安全工作，杜绝安全事故发生，保证施工顺利进行，惩罚是不按规范施工、违章指挥、违章作业的一种手段，认真落实奖惩办法，保证工程能正常安全生产。本制度适用于本建筑公司下属各项目部及工地二、奖励公司各部门要把安全生产放在首位，要与评先评奖挂钩，作为评比条件和依据，工地安全生产，现场文明施工好，经建委按照JGJ59-99部颁安全
3、检查标准评定达到优良（90分以上），并经建委授予优良工地，公司对主要有功者进行1000元-2000元奖励，评为合格级给予有功者进行300元-500元奖励。凡是对消除事故隐患有特殊贡献的，积极推行技术革新，发明创造，提出合理化建议，推广先进经验有突出贡献的个人和集体，公司给予2000-4000元的重奖。凡全年未发生事故的班、组，按人均2元的金额乘以12个月给予奖励。三、惩罚在施工中，凡是发生工伤事故都要按“三不放过”的原则严肃查处，对其责任者根据责任大小、性质严重程度除行政上给予适当的处分外，并根据上级有关规定，经济上要给予适当的罚款，触犯法律的，要追究其法律刑事责任。凡违反下列条款之一者，给予
4、责任人30-200元罚款，不听劝告者加倍处罚。1、施工现场无安全施工牌、无安全标志、无防护保险装置的；2、外架安全网不按规定达设的；3、施工用电无漏电保护器的，施工用电不符合部颁JGJ46-2005的；4、龙门架、井架安全装置不全的或不灵敏可靠的；5、进入施工现场不戴安全帽，高空作业不挂安全带者，上下楼层攀登脚手架，在施工现场随意大小便、吵闹，打架违反劳动纪律的，龙门架吊篮上下人者 。 6、非电工接拆线，修理电器机械设备的，拒不执行上级或职能部门发现的不安全问题，整改意见以及整改不及时、不彻底的；7、施工组织设计无安全方案的、无针对性、无外架施工，没有按规定标准办的，工地无安全技术交底、资料不
5、齐全者，资料保管不善者；8、在安全检查或场内检查中不符合标准者，违反安全管理每一条责任者；四、安全经济奖罚按照管理权限，上一级奖罚下一级的原则，对个人罚款，班组罚款，安全部门通知财务部门直接扣除，每星期将罚款人的姓名，进行公开通报，让职工人人都知道安全生产的重要性。 湖北新南洋建设工程公司宜昌分公司 2007年7 月28 日第二章安全生产监督制度为了把安全工作搞好，不断提高安全工作管理的水平，按照国家的“安全第一，预防为主”的方针，使其安全工作摆放首要的位置，结合我们的实际指定本制度：1、项目部实行定期检查和不定期检查，每月二十日（节假日顺延）由公司经理带队，工程负责人、质检科负责人、安全科负
6、责人、机电科负责人、专职安全员、电器工程师、主任工程师参加，组成安全生产检查小组。2、检查范围所涉及的工程项目，按照JGJ59-99部颁安全检查评定标准检查内容有施工脚手架、“三宝”及“四口”防护、消防设施和消防器材的购置，配备情况、施工用电、龙门架、塔吊及施工机具等国家规定的内容。3、随时组织各部或班组负责人进行安全检查，采取抽检、雨季检查、大风前检查、节假日前后检查、夏季检查、冬季检查的方法，随时对施工机具、机械、架体、电器设备的线路绝缘等有关隐患进行抽检，项目部专职安全员并实行跟踪检查及每周巡回检查。4、监督对检查中所存在的安全问题，进行限期整改，对不符合安全规定的事项一律不得施工，将安
7、全事故隐患削面在萌芽状态。第三章安全生产教育、培训制度为了抓好安全生产工作，增强全员安全意识，不断增强职工安全生产系列方面的知识，牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，特制定本制度。1、对新调入的工人必须先培训，后上岗。实行三级安全教育管理，对达到安全教育规定色学时并经考试合格的工人才能安排上岗操作。否则，一律不准上岗。2、每月组织一次安全生产的学习，传达贯彻上级有关安全工作的会议精神，通报安全事故情况，学习有关安全方面的规章制度和操作规程等知识，逐步提高 自觉“遵章守纪、规范作业”的能力。3、每年对老工人进行一次培训，反复学习国家的有关法规、法令和规章制度，学习有关安全生产、提
8、高劳动技能方面的知识，采取知识竞赛、办专栏的形式互帮互学，鼓励职工勤奋学习，解决安全工作中的有关难题，使安全工作管理不放松。4、随时组织学习上级主管部门的有关精神，传达有关安全隐患的整改措施，终结经验、吸取教训，减少或避免安全事故的发生。第四章事故报告、调查、处理制度本着事故处理三不放过的原则，使出现的安全事故得到及时的调查和处理，特制定本制度。1、对出现的重大安全事故必须在24小时内，向上级主管部门写出书面报告，不得拖延或者瞒报、不报。2、对出现事故的现场应及时派人严加保护，不得人为地破坏事故现场，待事故调查现场勘查完毕后方可撤除。3、对安全事故及时实行施救，同时积极协助上级主管部门对事故进
9、行调查，主动查找事故的原因。4、及时对出现的安全事故按照国家规定进行处理。5、针对事故出现的原因对全体职工进行通报，使责任者和群众普遍受到教育。6、根据事故的原因总结经验、吸取教训，制定出切实可行的防范措施，同时合理地增加安全资金投入，提高其防范能力。第五章治安保卫制度为了搞好本项目的社会治安管理，维护好社会治安秩序，结合本项目的实际情况，特制定本制度一、项目所有的施工人员，必须填写职工登记表，提交居民身份证，并登记入册。二、项目部设置专、兼职保卫员2人，实行昼夜值班，对项目部出现的治安方面的问题进行监督和管理。三、定期对干部职工进行培训学习，学习有关法律法规知识，增强职工遵纪守法的意识。四、
10、凡属出入施工作业区的人员，必须配戴上岗证和安全帽，与项目无关的闲杂人员严禁进入施工区。五、治安保卫人员应定期向项目部汇报保卫工作情况，提出改进工作的措施和要求，以及合理化建议。六、注重对建筑材料的监管，凡属材料出场，必须持有效的手续，经清点审验后方可放行。否则，不予出场。七、对出现违纪违法及治安问题，必须马上与主管部门或公安部门联系，按相关程序进行处理。第六章计划生育管理制度1、建立健全计生台帐，做到项目填写清楚、齐全、帐卡月清季结，人变卡动按时准确上报报表。2、每季度组织职工学习计生法规、政策，传达上级有关指示精神，及时反馈信息，了解孕情。3、对随行家属，加强计划生育管理工作的宣传教育，定期
11、发放避孕药具，并做好药具发放登记和回访记录，及时了解情况，发现问题及时处理。4、对春节期间的回家人员，及时与后方的总公司及政府部门取得联系，共同做好过春节期间的计生管理，确保无计划外怀孕生育。5、严格执行持证怀孕生育制度，对违反计划生育政策的职工，以说服教育为主，情节严重的，除扣除全年的奖金外，还要叫有关部门处理。6、及时了解人员的变动情况，发现问题及时处理。7、定期上交流动人口管理费，积极完成上级交办的临时性计划生育工作。第七章危险作业、危险设备管理检查制度1、对特别危险作业架子工必须持证上岗，岗前一定要技术交底。2、对起重设备安装与拆卸，事前必须要有细致的操作方案，必须有专职人员负责现场管
12、理。 3、电气设备、起重设备等要定期和不定期进行仔细检查，并做好记录工作。对存在事故隐患的部件和设备应及时进行整改，使之尽快得到排除。 第八章材料进场验收制度1、采购的材料必须是计划和供销合同签定的名称、规格型号、数量，经逐项核对后，方可进行下道验收程序2、购入的材料必须附有产品质量合格证，根据产品合格证上的内容与该批材料进行核对，检查是否与所购材料相符，否则不得验收进场。3、适时检查或抽查所购材料单件的重量，经抽查确定是否在规定的误差标准以内，超过误差标准范围的材料不得验收进场。4、感官鉴定材料的质量，采取一看、二摸、三检测的鉴定方法经技术人员进行鉴别，后经质量检测站复试合格后，方可办理验收
13、入库手续。5、上述条件缺乏者，不得验收入库。第九章机械设备管理制度为了加强项目的机械设备使用，根据JGJ33-2001建筑机械使用安全技术规程，确保安全、经济、高效地使用机械设备，发挥所有机械设备的最大效能，特制定本管理制度。1、 根据项目施工组织设计方案编制机械设备需用计划。2、 协助项目经理搞好各项机械设备费用成本控制。按时办理各项租赁结算，及时提供真实、准确、完整的数据资料。3、 认真履行机械设备租赁招投标程序。按规定做好相关记录。4、 所有进场使用德机械设备，必须是正规厂家产品且设备性能完好，有相应德证明文件。5、 机械设备必须按照出厂规定德技术性能、承载能力和使用条件，正确操作，合理
14、使用，严禁超载作业或任意扩大使用范围。6、 机电设备不得带病运转作业。运转中发现不正常时，必须查明原因，排除故障后方可投入使用。7、 机械设备上的各种安全防护及监测、指示、仪表、报警等装置必须完好齐全有效。8、 编制和审核机械设备安拆方案。9、 按各种机械设备使用周期编制维修、保养计划并负责监督实施。10、严格执行定岗、定机、定人持证上岗制度。11、严禁非操作人员上岗作业。12、负责对在岗人员的安全职业技术培训、教育，及安全技术交底并有书面记录。13、督促现场电工、维修工执行现场巡视制度，对发现的问题及安全隐患要立即处理，向相关管理人员汇报，做好书面巡视、维修记录。14、多班作业时，要严格检查执行交接班制度，并有书面交接班记录。15、会同项目相关部门每周组织一次机械、用电设备安全技术检查，对查出的问题及时提出书面整改，并负责复核整改结果。16、专职机械管理人员：葛文洲。第十章财务管理制度为了严格执行国家的财经法规、规范本公司的财务行为，特定本制度。一、必须认真执行国家的财经法规和经济法规，以企业财务通则为原则，努力搞好财务管理工作。二、按时编制好财务预算，自觉接受财政、税务等部门的检查和管理。三、按时进行财务结算，搞好成本管理、严肃财经纪律，对于数据不真实，手续不齐全的凭据不得入帐
