1、学生会自律章程校学生会自律委员会章程校学生会自律委员会（以下简称“校自律委员会”）是在学校团委的领导下，以检查学生道德行为规范、促进校风建设为己任，全心全意为学校、为同学服务的学生自发组织，主要督促同学们遵守一日生活制度，维护学校的正常教学和同学们的生活秩序。第一章 总则第一条：校自律委员会是协助学校进行学生管理的学生自发组织。为建设文明和谐校园，促进良好校风的形成，校自律委员会必须建设成为一支有崇高思想素质的，有过硬工作作风及良好精神面貌的干部队伍。为此根据学校手册的规定，特定此章程，以加强校自律委员会的建设。第二条：校学生会自律委员会隶属于校学生会，主要维护和督促同学们一日生活制度的贯彻执
2、行，检查学生道德行为规范，配合各班开展“争先创优活动”。第三条：校学生会自律委员会的宗旨是倡导“自律、自立、自强”，实现“自我教育、自我管理、自我服务”，并以“公平、公正、公开”为工作原则。第四条：校自律委员会成员应履行的义务和享受的权利（一）校自律委员会成员应履行的义务：1维护学校公共秩序，协助各院系班级管理委员会抽查各班执行一日生活制度的情况。为学生处更好的了解同学们的思想动态提供准确，可靠的资料。2事事处处起模范带头作用，努力提高自身素质，坚持原则，敢于制止各种不良 现象。3积极完成学校交给的工作，发挥学生处，校团委与各二级学院之间的桥梁作用。4严守校自律委员会的工作秘密，各部人员要团结
3、互助，相互监督，相互配合，共同进步。（注：在特别时期对特别任务，能随叫随到，以集体利益为重）5. 对在建校期间的周边地带进行安全巡逻，为广大师生的生命安全做保障。6. 积极参与校园精神文明建设，树立优秀典型。 7. 做好本委员会与各二级学院学生自律委员会分会之间的联系、信息交流等工作。（二）校自律委员会成员享受的权力：1.对违反校纪校规的学生有调查了解，批评教育的责任。2.校自律委员会成员享受学生干部同等待遇，可参加“校优干”评比。3.工作表现突出的委员可根据工作考核成绩，享受“校优干”奖励。第二章 委员会各干部工作职能第一条：委员会主任职责主任是校学生会的领导核心，主要是负责准确传达学校的方
4、针政策的同时，负责组织、协调开展各项工作：1每周日晚上8：00召开一次委员会例会，每月召开一次副部长级以上联席会议。 掌握各部、各分会的运作情况及工作目标是否达到。2监督委员会主办或承办的各种大型活动。3对内，确保与学生会的沟通联系；对外，带领各干部进行工作及与兄弟院系之间的沟通与交流，以此促进委员会的完善和发展。4团结委员会的各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强委员会的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展。5做好分管各部工作的指导、协助，并及时向团委负责老师汇报工作情况。第二条：委员会副主任的职责委员会副主任是委员会主任团的成员之一。其主要职责是主任的得力助手及参谋。其除
5、了与委员会其他成员具有同等权利和义务之外，还具有以下职责：1支持主任的意见和决定。当其欠妥或遗漏时，副主任应及时予以纠正和提醒，以便有关工作的顺利进行。2当遇到突发事情而主任不在场时，副主任要履行主任的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主任或上级部门，反映情况。3四名副主任分管各部工作，协助各部开展经常性工作。分担日常工作，保证主任更多时间和精力去考虑全面工作；4做好分管各部工作的指导、协助，并及时向主任或学院负责老师汇报工作情况。第三条；部长及队长的职责：各部部长主要负责辅助学校考勤管理工作，使主任能及时了解、掌握学生动态，并协调好各队的关系，做到公正、公平、公开。根据团委要求及主任布
6、置，完成工作任务，做好工作总结，安排部级会议。做好部内成员的纪律检查工作，行为规范的监督工作等。做好部内成员的工作成绩的监督、考核工作。 副部长协助部长工作，担任主任的主要参谋和助手，具体向队员下达工作任务，从根本上抓各项工作，进行工作总结。部长不在时，主持部内工作。 各队队长负责各项工作的完成。队长接到工作任务后，要努力带领队员认真完成工作，及时并如实报告工作情况，积极提出工作意见。第三章 下设部门构成校自律委员会下设五个主要部门：检查部、督察部、秘书处、策划部，具体职能如下：1 检查部：负责委员会日常的主要工作。每天晚上值勤检查，并做好每个部的检查情况及时上报。主要任务是检查全校学生的也不
7、归寝及晚巡逻，及时对不文明现象、行为进行劝阻和批评，力创安全、舒适的的学习和生活环境。维持校会、集会、文娱彩排、运动会的秩序。负责各种大型活动的安全工作，确保学校各项活动的秩序有序的进行，协助其他各二级学院的纪律部检查工作,对二级学院的晚点名情况进行抽查，连接校与院系之间的合作，维护学校与各系工作能有序进行。2督察部：督察部主要是监督检查各检查部每日值勤的工作及到岗情况（包括晚巡逻值勤到岗情况，晚自习各二级学院晚点名抽查出勤以及额外值勤人员名单登记）。对委员会成员的工作进行监督、考核，做好委员会的量化考核制工作的落实，保证委员会岗位的先进性和严谨性、纪律性。每周由部内队员将本周考核情况进行统计
8、交至秘书处，由秘书处总结，在每周例会上进行公布。3秘书处：秘书处的主要工作是协助委员会进行策划、决策，调查了解和监督委员会各部的工作落实情况，并及时向主任反映工作中存在的不足之处和问题所在。另外，完成委员会日常管理事务，包括委员会有关文件的起草拟订和管理，委员会各种档案材料的拟订、管理、会议通知、会议记录、记载委员会的重大活动等。参与各部内部会议，做好各部的会议记录，以备查阅。负责每周、每月工作总结及下月工作计划的汇总和拟订。协助督察部进行九江学院校自律委员会成员工作考核表的评分工作。还包括其他的一些日常事务的处理，例如印发委员会工作文档、定期进行评优工作等等。协调各职能部门之间的工作关系，使
9、之有效地开展工作，增强委员会的凝聚力。 发挥桥梁作用，及时反映、收集学生干部和同学的意见和建议，改进工作，服务同学。4. 策划部:策划部旨在宣传委员会,弘扬正气,表彰先进,树立委员会形象,宣传委员会精神,把握宣传阵地,进行信息互通,担负起“让委员会走向大家，让更多的同学了解委员会”的责任。贯彻执行委员会的工作意见和措施，定期宣传先进人物和事迹及委员会各阶段工作状况和决定，并配合校学生会宣传部的工作。宣传部成员将本着实事求是、严谨的工作态度开展宣传工作，切实理解活动宗旨。宣传部提供展现自我的机会，让成员发挥创新精神，并引导其处理个人和集体的关系，注重集体智慧，达到锻炼自己的目的。振作士气，强化部
10、门，宣传部将充当好委员会的先行者、广播人的角色。同时兼顾外联性质的工作，要求搞好委员会的对外联络工作，为校委员会的各种大型活动、竞赛起草策划方案，保证各项活动的顺利开展。发展同兄弟院系联系与友谊，经常同各院系学生进行联系和联谊活动。组织委员会同学积极开展有益的活动，组织主持全校性的文娱活动和比赛。第四章 校自律委员会工作条例第一节 校自律委员会成员工作考核标准第一条：每学期每人以80分为基本分，根据委员会成员平时表现，对照具体标准给予加减分，最后在学期末评定出个人工作成绩分。其中期末工作成绩分60-79分者加技能分2分，80分以上者加技能能分4分。第二条：学期末工作成绩低于60分者劝退，低于5
11、0分者清退；班级操行分低于75分者劝退。第三条：凡是出现考试舞弊，吸烟，酗酒和其他严重违反校纪校规等行为者，劝退。第四条：每学期迟到，早退三次以上或缺岗二次以上者，劝退。第五条：每学期迟到，早退二次或缺岗一次者不能参加“校优干”评比。第六条：校自律委员会成员的每周例会累计两次无故缺席者，劝退。第七条：校自律委员会成员在参加学校的大型活动值勤中缺勤二次以上者，劝退。第八条：校自律委员会的工作中，屡次出现不使用委员会文明用语且语气恶劣，有损校自律委员会成员形象者，劝退。第九条：特殊情况上报校团委。第十条：不得假借“校自律委员会”名义在系里早退，迟到或者缺课，如果累计发现两次者，劝退。第十一条：每月
12、，每个部门评选三名优秀部员，其中特殊部门只评选一名，但督查部和秘书处评选两名。第十二条: 每次执勤的部门必须有部长在场,并且分管部门的副主任也需要到场指导,如果部长或副主任缺席的,应按正常程序请假,若无故缺席超过2次的予以停职察看处理。第十三条：自律的领导成员，包括主任，副主任，部长副部长以及队长等需做到以身作则，如果出现违反自律章程要求的，造成恶劣影响的，没积极起到领导作用，带头作用的，一律严肃处理。第二节：加分制度第一条：工作认真，吃苦耐劳，办事公正，敢于抵制不良行为,值勤时敢抓敢管，处处以身作则，精神面貌良好，表现积极者酌情加1-3分。第二条：关心委员会未来，积极主动提出合理化建议者，对
13、全校学生工作及校自律委员会工作积极宣传报道，且被委员会录用的加3分。第三条：参加学校其他活动，额外值勤，一次加2分。第四条：参加委员会内部活动表现突出者加1-3分；第五条：学期末全勤者（无请假记录）加5分。第三节：减分制度第一条：值勤检查迟到，一次扣2分，早退，一次扣4分。 第二条：值勤检查缺岗，一次扣8分，若是督察部成员缺岗，则双倍扣分。第三条：校自律委员会成员的每周例会，无故缺席一次扣5分。每学期值勤包括例会请假3次以上者扣2 分（特殊情况请假，有假条者酌情再议）。第四条：值勤检查时仪表、着装不整，一次扣2分。第五条：值勤检查时不佩带胸卡、袖标、记录本及笔，一次扣3分。第六条：值勤检查时不
14、认真，表现不积极，记录马虎，工作违反原则，弄虚作假或粗心大意，被记名二次以上者扣5分。 第六条：在公共场所作出有损学生干部形象行为者，以委员会活动为借口，迟到，早退或缺课者，扣5分。 第七条：有其他违纪行为，酌情扣分。 第四节：校自律委员会工作态度第一条：值勤前需做到有饱满的工作态度，不迟到，不早退，胸卡、袖标佩戴规范，带好笔和笔记本，不穿奇装异服，衣着整齐。值勤时，男生不得佩戴耳丁，女生，不得化浓妆。第二条：在值勤过程中，要细心，负责，认真，不与他人闲聊，不允许玩手机，大声喧哗，做到严与律己。第三条：要有应变能力，遇事不慌沉着冷静，并及时向上级领导汇报。使用文明言语避免与同学发生争执，做到文
15、明待人。第四条：认真对待每一次值勤，保持高度的工作热情，做到办事高效率，让老师信任，同学新来支持的优秀学生干部。第五条：将二级学院每周晚点名抽查的结果，按照要求用统一的纸张，规范的格式，将结果整理汇总，由带队队长签字，以求准确无误，上交团委学生值班室。第六条：各队长在每次执勤时必须把当日未到岗人员及缺岗的原因上报部长，各部部长在每一次例会前交到督察部，以便主任对队长的处理意见进行点评，了解工作状况。第七条：校自律在进行每一次大型活动执勤过程中，都必须做到先礼后彬，尽量避免与学生发生不必要的工作失误，树立校自律的形象。第八条：遇到特殊情况时，必须在第一时间向上级领导或校团委领导汇报。第九条：开大
16、例会时，若有成员的手机响声，本人要写不少于1000字的检讨，其部长将以二倍的来做好模范。第五节：校自律委员会工作文明用语第一条：教室晚点名抽查1. 在进教室之前，检查个人的仪表仪容，如：胸卡是否佩戴整齐，衣着等；2. 例行检查先敲门，如有老师在场，跟老师打个招呼，得到老师的同意后方能进行检查。3. “老师,打扰一下,我们校自律委员会进行早(晚)点名检查。”4. “同学,你好！我们是校自律委员会的干事，对你班晚自习情况进行检查，希望得到你们的支持与配合，谢谢！”5. 检查完之后，说一声：“不好意思，打扰了！”第三条：其他违反校规现象1穿拖鞋 “你好,同学,穿拖鞋违反学校规章制度,为维护校园形象,
17、请回寝室换回。谢谢！”2吸烟 “你好，同学，请不要在公共场合吸烟。谢谢你的配合”3校园不文明现象 “同学，打扰一下，在校园里请注意自身形象，谢谢。”第五章 加入校自律委员会应符合的条件和应履行的续第一条：有自愿加入委员会为学生服务的同学，男生的身高不得低于173cm，女生的身高不得低于163cm，有特长者可以适当放宽要求。第二条：加入委员会的同学前半个月为考察期，期满后，由主任和各个部长表决，被录用成员必须得到2/3的票数才能正式成为校自律委员会成员。第三条：各院系学生进入校自律委员会必须得到1位以上委员会部长的极力推荐或各院系学院队的推荐，并报本院系办公室领导批准，签字。主任部长面试后，才可
18、录用。第六章 其他规章制度1例会：校自律委员会每周一次大例会，主要由主任主持总结前一周工作情况，以及布置下周具体任务，秘书处做会议记录。各部部级会议由部长主持，自行决定开会时间，主要是总结部内工作情况，及大家相互交流工作经验，讨论问题，同时由秘书处做会议记录，统一备案。2请假：需要正当理由，请假一次值勤任务，需要副部长签字后交给督察部，由秘书出存档。请假二次值勤任务需要由分管副主任签字批准，如有特殊情况无法及时请假可事后说明原因并提交请假条，每个学期请假最多不能超过五次。3干部免任制度：校学生会干部任期一年，经校团委批准可继续任职。换届时，主任应将工作内容档案转交给新任负责人，交接时应该由主席
19、团分管主席和副主席签字证明。4退部：由部员写好退部申请书，交至部长，再由秘书处统一上报，得到主任同意签字后方可退部，否则按清退处理。第七章 评比第一条：实行考核制度，有各部评比，部长决定，先进队，先进个人（每周一队，每队一人，由部长交给督察部）由督察部进行实际工作考察，考察出勤表，统一评比，秘书处备案。1优秀个人评定标准：工作认真，记录没有迟到，结果记录准确，没有早退，缺岗情况。凡出现一次违纪，取消评比资格（队长不予考虑）。2先进队评定标准为：各位队员表现良好，整理突出，结果记录整齐准确，如实反映检查及队内情况。如队内出现两人以上违纪，取消评比资格。3. 取得“先进队”荣誉称号的部门，在进行校学生会“每月之星”的的评比推荐中，人员比例适当增加。第二条：学期末总结平时的考核结果，参考出勤表打出每位成员的成绩分。第三条：实行代队长制，竞争上岗。第四条：凡被评为优秀个人者，可被例为代队长及其他职务考虑对象中。第八章 附则1如若要对本章程进行修改，须经会员大会通过。2修改章程时应对拟修改的条款进行逐个表决。3本章程的解释权属于校学生会自律委员会。4本章程自通过之时起生效。九江学院校学生会自律委员会 二零一零年六月二十六日
