1、人力资源管理专业培养方案(人力资源管理)专业培养方案（适合2006级、2007级）一、培养目标培养德、智、体全面进展，把握治理学、经济学、心理学、法律等学科的差不多知识和差不多理论，具有开拓创新精神和良好职业道德，具有较强人际沟通能力和领导能力，能在政府部门、企事业单位从事人力资源治理及咨询、研究等方面工作的高级复合型、应用型人才。二、培养规格与培养要求（一）培养规格1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的差不多原理，具有愿为国家富强、民族强盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业精神和团结合作的品质；具有持续追求新知识、独立摸索、理论联系实际的科学精神和良好
2、作风；具有良好的政治思想品德、社会公德和职业道德。2、具有一定的人文社会科学知识和自然科学差不多理论知识。较好地把握人力资源治理专业的差不多理论、差不多技能与方法以及相近专业的差不多知识，并具有良好的人际沟通能力、组织治理能力、决策能力及踏实的学习和工作作风。3、具有一定的体育和军事知识，把握科学锤炼躯体的差不多技能，养成良好的体育锤炼和卫生适应，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准。具备健全的心理、健康的体魄、正确的审美观和高尚的情操。（二）培养要求1、本专业学生应系统学习现代企事业治理理论与实务，把握人力资源治理理论及实务，具有较强的人的潜能开发能力，良好的人际沟通能力、组织治理能力
3、与决策能力。具体来讲，毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：（1）把握治理学、经济学、心理学、经济应用数学、法律等学科的差不多知识和差不多理论。（2）把握人力资源治理的差不多知和识理论。（3）把握人力资源治理的定性、定量分析方法。（4）把握人力资源规划与聘请、人员素养测评、人员培训与开发、绩效考核、人工成本核算、劳动关系治理等技能。（5）具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织和谐能力及领导能力。（6）熟悉人力资源治理方面有关的方针政策及法规,依法治事。（7）把握观看、咨询卷调查、访谈、文献检索、资料查询的差不多方法，具有初步的科学研究能力和实际工作能力。（8）具有一定的创新精神和创新能
4、力。（9）较熟练地使用一种外语，差不多上能阅读本专业的外文书刊、文献、资料，并具有一定的听、讲、笔译能力。（10）较熟练地使用运算机从事人力资源开发与治理的实际工作。（11）良好的自学适应和学习能力。2、人力资源治理专业毕业生的就业去向：在各级政府机关、社会团体、工商企业中从事人力资源的治理工作。3、本专业毕业生通过国家统一考试即可获得劳动保证部颁发的全国通用的人力资源治理员中级职业技术证书（助理人力资源治理师证）。三、要紧课程和特色课程专业基础课：治理学原理、经济数学、西方经济学（微观、宏观）、劳动经济学、治理心理学、人力资源治理与开发。专业主干课：工作分析、职员聘请、选择与录用、人员素养测
5、评、职员培训与开发、企业文化、中小企业治理、绩效治理、薪酬治理等。特色课程：人员素养测评、职业生涯规划。四、学习期限与学位2、学位：治理学学士学位五、毕业资格与学位授予要求1、本专业学生必须修满165学分方可毕业。其中必修课131学分（含实践教学环节24学分），选修课34学分。2、符合中华人民共和国学位条例与湖南人文科技学院学士学位授予工作细则规定者，授予治理学学士学位。六、要紧实践教学环节实验（如人员素养测评操作）、实训（如人员聘请仿真训练、治理信息系统操作）、社会调查（如人力资源需求供给状况调查分析）、课题研究、工商企业人力资源部门见习、毕业实习（含操作层面的实习和决策层面的实习）、毕业论
6、文等实践环节。七、课程设置与教学进程表（见附表）附表： 本科专业公共必修课 （表一）课程类不课程性质课程编号课程名称学分数总学时学时分配考核方式各 学 期 学 时 分 配备注理论实践一二三四五六七八1518181818181816必修课公共必修课994001思想道德修养与法律基础2543024查2另有社会实践（一）994002马克思主义差不多理论3543618试2994003中国近现代史纲要23636查2994004毛邓和“三个代表“概论51087236试4另有社会实践（二）994005形势与政策21616查1讲 座994006大学英语A（一）3604515查4994007大学英语A（二）47
7、25418试4994008大学英语A（三）5906030查5994009大学英语A（四）4804535试5994014大学语文24545试3992001大学生就业指导11616查1992002大学生健康教育11616查1992003大学体育（1）130426查2健康素养检验合格992004大学体育（2）130426查2992005大学体育（3）130426查2992006大学体育（4）130426查2992007大学运算机3603030试4过 级992008VFP程序设计（文）4723636试4992011一般话*2查达标小 计478995533461612911011 讲明：“形式与政策”以
8、讲座形式分布在八个学期，学分与周课时运算在第八学期。本科专业实践必修课 （表二）课程类不课程性质课程编号课程名称总学分总学时学时分配考核方式各学期周学时分配备注理论实践一二三四五六七八必修课实践必修课992015军事理论与训练22周2周992016社会实践(一)12周暑期992017社会实践(二)12周暑期994018课外文化科技活动12周分散进行994046专业实习614周14周994021就业实践24周994055994056薪酬治理或绩效治理实例调查分析任选一个2在专业实习期间完成994057994058人力资源治理实例调查分析报告或市场调查与推测分析报告任选一个2在专业实习期间完成42
9、3021企业见习（一）12周423024毕业论文/设计610周小 计2438周 专业必修课 （表三）课程类不课程性质课程编号课程名称学分数总学时学时分配考核方式各 学 期 学 时 分 配备注理论实 讨 或践 论一二三四五六七八1518181818181816必修课专业必修课423001经济数学（一）7575试5423002政治经济学24545试3423003经济数学（二）35454试3423004一般心理学354486试3423005治理学原理472666试拟授双语课423006微观经济学354486试3423007人力资源开发与治理372666试4拟授双语课423008宏观经济学354486
10、试3423009劳动经济学354486试3423010治理心理学354486试3423011经济数学（三）354504试3423011应用写作3544014试3423312工作分析236306试2423313Spss统计分析2362016试2423014组织行为学*361818查2自修课程423015人员素养测评2362016试2423016职员聘请、选择与录用3543618试3423017会计学354459试3423018市场营销学354459 试3423019治理信息系统3544014试3423020劳动政策与法规236306试21-5周授课小 计591092920172813167106
11、2选修课（限选课） （表四）课程类不课程性质课程编号课程名称学分数总学时学时分配考核方式各 学 期 学 时 分 配备注理论实 讨 或践 论一二三四五六七八1518181818181816企业人力资源管理423301中小企业治理354468试3423302薪酬治理236306试2423303绩效治理236306试2423304企业文化236306试2423305职员培训与开发236306试2423306职业生涯规划236306试2小 计（选一个方向累计数）13234196383442公共艺术课995001艺术导论2322选修一门995002影视鉴赏2322995003戏剧鉴赏2322995004
12、音乐鉴赏2322995005戏曲鉴赏2322995006舞蹈鉴赏2322995007美术鉴赏2322995008书法鉴赏2322小 计2322合 计15266196303462 选修课（任选课） （表五）课程类不课程性质课程编号课程名称学分数总学时学时分配考核方式各 学 期 学 时 分 配备注理论实 讨或 践 论一二三四五六七八1518181818181816任选课专业任选课423401市场调查与推测2361818查2任选六门课（第七学期授课课程授课时间为1-5周）423402经济法236306试2423403企业战略治理236306试2423404国际劳务贸易23630查2423405公共关
13、系学236306试2423406组织理论与组织设计236306查2423407人事行政学236306试2423408劳动力市场治理236306查2423409社会保证学236288查2423410人力资源治理案例2362016查2423411秘书工作实务2361818试2423412财务治理236306试2小计（六门课程的累计数）1221624224公共任选课99100123636查2任选四门课99100223636查299100323636查299100423636查2小 计8144144224合 计2036046624公共任选课由学院教务处先公布课程名称标号的为自修课程，理论课时量为自修辅
14、导课时量人力资源治理专业各类课程学时/学分构成表 （表六）课 程 类 不各 学 期 周 学 时 / 学 分 分 布学时学分总数应修总学分165备注一二三四五六七八1518181818181816应修总 学分比例必修课公共必修课16/1212/129/811/100/2111/2899/4728.49%形势与政策讲座及一般话共4学分实践必修课2周（2）2周（1）2周（1）2周（1）14周（10）14周（8）38周/24 14.55%科技文化活动分散进行记1学分专业必修课8/613/1316/167/710/106/62/21092/5935.75%选修课限选课专业方向课3/34/44/42/22
15、16/137.88%公共艺术课2/232/21.21%任选课专业任选课2/24/42/24/4216/127.27%公共任选课2/22/24/4144/84.85%小 计24/2025/2625/2325/2520/2219/204/145142617/165100%教学活动安排一览表 （表七） 内 周次容学期123456789101112131415161718192021 寒、暑假第一学期第二学期第三学期第四学期第五学期第六学期第七学期第八学期符号讲明：上课 生产实习 教育实习 见习 论文答辩 课程设计 考试 入学或毕业教育 毕业设计/论文 军训 毕业实习 社会实践 机动人力资源治理专业要
16、紧课程修读指南课程编号：423001课程名称：经济数学二 (Mathematics ) 课程类不：专业必修课内容概要： 教 材：龚德恩等编， 经济数学基础（第二分册 线性代数），四川人民出版社，2003参考书目：胡显佑等编，线性代数学习指导，南开大学出版社，2002 胡显佑 编著，线性代数习题集（经济数学题库），中国人民大学出版社，2004课程编号：423002课程名称：政治经济学（Political economy）课程类不：专业必修课内容概要：政治经济学是一门理论经济学，研究的是整个人类社会的客观经济规律的产生和运行。专门是揭示了社会经济制度与经济运行的一样原理，分析了资本主义生产关系产生
17、、进展和灭亡的历史过程，证明社会主义制度代替资本主义制度是人类社会进展的必定结果，并分析了社会主义初级时期的所有制结构、分配关系和经济体制等内容。教 材：参考书目：马伯钧主编，政治经济学，中南大学出版社，2003年马克思：资本论第1、2卷，人民出版社，1975年 吴树青主编，政治经济学，中国经济出版社，1999年课程编号：423003课程名称：经济数学（二） （Linear Algebra）课程类不：专业必修课先修课程：经济数学（一）内容概要：线性代数是经济类专业的核心数学基础课程之一，线性代数的内容是许多经济学和治理学课程的基础。线性代数要紧讲授的是向量和矩阵及其各自的运算法则，向量与向量之间的相互关系，向量与矩阵之间的相互关系，向量空间的线性结构等内容。本门课程还介绍了线性代数在求解
