1、司机岗位职责说明书司机岗位职责说明书司机岗位职责讲明书一、差不多信息职位名称：司机所属部门：行政部直属上级：车队队长岗位级不：六职等岗位性质：操作性直截了当下属：无二、岗位职责1、公司司机必须遵守道路交通治理条例及有关交通安全治理的规章规则，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。2、司机应爱惜公司车辆，平常要注意车辆的保养，经常检查车辆的要紧机件。确保车辆正常行驶。3、司机应注意保持车辆的清洁。4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应立即加油。5、司机发觉所驾车辆有故障时要立即检修。可不能检修
2、的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见；未经批准，不许私自将车辆送厂维修。6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。幸免因证件不全被罚款。、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。9、注意送货到客户后，要按客户指定地点停放车辆，文明卸货，以维护公司声誉和形象。10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。行车途中如发生交通事故，应当立即报警处理。11、上班时刻内司机未被派出车的，应随时在公司等候出
3、车。公司用车时，要准时出车，不得误点。12、司机应服从队长安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。13、司机出车执行任务，遇特别情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并讲明缘故。14、司机未经领导批准，不准私自用车；不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。15、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，方可报销。三、岗位权限：1、有拒绝违章指挥的权力。2、有义务制止非合理用车的权力。3、有保证物资安全、保证公司利益不受侵犯的权力。四、考
4、核指标：安全记录、工作完成配合情况、费用操纵、制度遵守、车况车容、公司整体评价。五、任职资格性不/年龄：2535岁教育背景：中技以上文化培训经历：财务及经济类相关专业经验：持B证驾驶证，3年以上专职司机的工作经验，驾车熟悉，明白一般的车辆日常维护；技能技巧：熟悉交通法规，责任心强，能吃苦耐劳，熟悉潮汕地区交通路线态度：谦和、友善，正直、诚信。服务意识和支持意识强，能任劳任怨。六、工作关系对内关系：上级：车队队长平行：职员下级：无对外关系：服务对象：岗位工作需要客户服务：业务接待七、职级关系可晋升岗位：车队队长可轮换岗位：司机八、其它工作条件：本岗位工作属脑力劳动兼小部分体力劳动，办公环境一般。
5、工作时刻：在公司制度规定的正常班时刻内工作，未完成工作时视情况加班。货车司机岗位职责讲明书 岗位名称 货运车司机 岗位编号 所在部门 物流部 岗位定员 3人 直截了当上级 物流部主管 直截了当下级 所辖人员 岗位分析日期 本职：负责公司物资的承运 职责与工作任务 职责一 职责表述：负责物资的承运工作 工作任务 1、依照派车人员的指令，负责到按照指定的路线到指定的地点接送物资 2、负责承运物资的装载卸载数量、品种、客户的核查登记工作 3、负责协调客户及公司仓管人员完成物资交接工作 4、每日登记出车情况，月末将登记表送交主管查询 职责二 职责表述：负责车辆保养维护工作 工作任务 1、遵守交通规则，
6、安全驾驶 2、负责车辆出车入库的例行检查工作 3、每日清理汽车，保持车辆内外清洁 4、定期对车辆进行维护 职责三 职责表述：完成上级交办的其他任务。 任职资格 教育水平 初中以上文化程度 专业 同意过汽车驾驶专门培训、持相应驾驶执照 培训经历 同意过汽车驾驶专门培训 经验 5年以上工作经验、3年以上驾龄 知识 掌握汽车驾驶和交通规则知识，熟悉本地区交通环境及路线 技能技巧 掌握通讯设备的运用 个人素养 爱岗敬业，工作认真负责 备注： 本人谨遵本岗位讲明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本讲明书的职责工作和公司的目标要求。 直截了当上级（确认）： 年月日 责任人（签署）：
7、 年月日 批准： 年月日 叉车司机岗位职责讲明书 岗位名称 叉车司机 所属部门 仓储部 文件编号 文件名称 叉车司机岗位职责标准讲明书 版本 页数 2 直截了当上级岗位 仓库主管 直截了当下级岗位 无 岗位核心价值 负责叉车装运及叉车保养工作，确保货品装运无差错及叉车的完好使用。 职责与工作结果 职责 工作结果 卸车运输 1.负责接收仓管员卸货运输物品的型号、吨位及入库库位置信息，确保商品型号信息、和存储库位信息接收准确无误； 2.负责将商品运输到指定货位，确保货品码放规整、准确率100%。 装车运输 1.负责收到仓管员的装运物品的型号、吨位信息，确保物品型号、吨位信息准确无误； 2.负责将装
8、运的物品运输到指定车辆、确保运输的物品的损耗率为0。 货品信息核实 1.负责运输货品型号和吨位的核实、确保运输物品型号和吨位信息准确率100%； 2.负责装车过程中货品吨位和型号的准确，确保装运物品的型号和吨位准确率100%。 叉车维护 1.负责叉车日检，确保叉车翌日正常使用率100%； 2.负责叉车报修，确保叉车维修打算达成率100%。 团队协助 1.负责协助上级领导对新职员进行工作指导，关心新职员达到岗位要求； 2.负责协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%。 制度履行 1.负责执行公司各项治理制度和流程，确保制度、流程执行率100%； 2.负责提出本部门的各项制度、
9、流程、标准建设建议，提交主管领导； 3.负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%； 4.负责执行和熟练运用本部门治理工具和标准，确保执行率100%。 其它 负责完成公司领导临时安排的其它工作，确保审核通过率100%。 岗位职业行为禁区 绝对禁止 1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等； 2.严峻渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失； 3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严峻阻碍和损失； 4.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严峻阻碍公司正常运营； 5.以权谋私，利用权力收受职员或外部人员贿赂，谋取个人私利。 后果严峻
10、 具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严峻者，将依法解除劳动合同；情节专门严峻者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。 核心权限 1.具有对工作制度、流程优化的建议权； 2.具有对装货信息的审核权； 3.具有对进行叉车维护的申请权； 4.具有对个人绩效考核异议的申诉权； 5.具有对个人升迁、薪资调整的申请权等。 任职资格要求 准入学历 初中及其以上学历 专业 无限制 经验 1年以上同岗、同业相关工作经历。 知识与技能 1.熟悉叉车驾驶； 2.具备较好的信息分析、推断能力； 3.具有一定的打算与较强的执行能力。 职业素养 具有认真细致、原则性强的素养和结果导向意识。 工作条件 工作场所的固定性 固定 职业危险因素 / 预防职业危险因素的知识和防护 / 协作要求 内部客户 晟通公司全体职员 外部客户 物流公司
