1、门球工作总结门球工作总结1. 门球 心得体会 门球运动是“动”与“静”相结合的活动；动中求静，静中于动，做到“求乐、心明、位正、气顺、塞听、解套”。 一、求乐。老年人玩门球要意在陶冶情操，熬炼身体，老有所乐。玩门球有所乐：乐在探求其深刻的文化内涵，学懂其中深层次的道理；乐在活跃思想，更新学问，摸索新方法，玩得更精彩。老年人玩门球重在沟通技术，切磋球艺，乐在其中。 二、心明。打门球旨在提高才智。门球竞赛，乃对阵双方“智”与“勇”的较量。这一方面是临场指挥员的运筹帷幄，如何在轮回击球、协同协作的集体活动中发挥出每名队员的个人技艺，它包括技术、战术、战略的修养，攻防意识、应变力量、心理素养等的较量；
2、另一方面又是球员本身的智力、体能（包括心理）等潜在能量的充分发挥，如何在有张有弛的运动中活跃思维、调整心态，做到心明眼亮，是玩好门球的重要一环。 三、位正。无论是练习还是竞赛，全体球员都需要明确各自的职责，扮演好各自的“角色”，做到不错位。临场指挥以纵观全局、发布指令为主责，指令应明晰简短、准时坚决，指明击球去向和目的，对个别队员赐予提示，必要时身到、手势到。击球队员以击球为主责，且同样需要审时度势，通观各球动态和落位，特殊关注与己方球有攻防牵连的上、下号球的动态，依指令击好球。其他队员则不要在场外做多头指挥。 四、气顺。门球能否打好，现场发挥和临门一杆是关键。场地上的球瞬息万变，30分钟内，
3、球基本处于流淌之中，因而，人要随球走，依击球、捡球、闪球等反复走动；但击球时既不能浮躁图快，又不能愈时犯规。因而，动中求静是关键，其要领是：培育“快中求静”的习惯，快速走动接近球体；起杆击球霎时要沉住气，气落丹田不憋气，眼观本球后部击球点，提杆正摆、轻拉慢打，掌握腕力稳中动。气顺则心静，心静则手稳。 五、塞听。球场如战场。竞赛时，竞技争先、群情激扬；一声指令发出，一杆球击出，得失成败谈论纷纭、褒贬不一。这时，球场上各方的心情必定遭到影响。除了观众不要高声谈论，指挥员能够自我约束和稳定、安抚击球队员的心情外，队员个人也要做到心胸豁达、处之泰然。在击球过程中，以“闹市看书意不移”的心态，聚精会神地
4、击好球。这样击球胜利率就会高。 六、解套。竞技场上参赛队员求胜心切是必定的，而不如人意的指挥或击球也在所难免。此时心态失衡的次要缘由是潜意识中苛求完善的心理在作祟。赛场上当处于顺境及球队或个人击球失误时，则会表现得特别不安静，呵叱责备、埋怨不满、懊丧；如这些思想枷锁不能准时解脱，队员精神上都有“紧箍咒”，不只影响击球队员的击球效果，也会使全队的气氛低沉、士气不振，直接影响竞赛的质量。因而，不论是平常训练或是参与竞赛，每个队员都需要树立相互信任的意识，具备包涵的心态轻装上阵，就能够发挥出个人、全队的最好水平。 2. 门球馆保结年综总结怎样写 强调管理的重要性。 没有范文。 以下供参考， 次要写一
5、下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。 工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应当写好几点： 1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事 3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了 4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问 5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。 总结
6、的基本要求 1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。 2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。 3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。 总结的留意事项： 1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。 3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式： 1、标
7、题 2、注释 开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期 3. 门球馆保结年综总结怎样写 强调管理的重要性。 没有范文。以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。 工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。 就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级
8、喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。 2.成果和缺点。这是总结的次要内容。 总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。 3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。 总结的留意事项： 1.肯定要
9、实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。 3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。 总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、注释 开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。 4. 怎样搞好门球进展 一是要带着责任唱工作。 责任感是一个人的思想素养、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力气巨大，影响深远。 一个人有顾责任感，就有乐观自动的态度，深化扎实的作风、仔细担任的精神；
10、就有不甘落后的志气、百折不挠的士气和奋力开辟的锐气；就会有信念、有决心、有恒心；就可以出思路、出方法、出成果。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、详细、琐碎的，看似简洁位和简单，而把认为简洁的事情年复一 年地都做好，就是不简洁；把认为简单的事一件一件地落实好，就是不简单。 就是不简单。这就需要责任感，有责任感的人受人敬重、招人观赏、让人放心。 二是要带着激情唱工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。 犹如灵感可以催生不朽的艺术，激情能够制造不凡的业绩。假如缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。 因而，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有
11、收获，特殊是一个人能够在本人有限的人生中，有好的环境和条件，做一点详细的事情，同时本人也相应地得到提高，或许这不是辛苦而是幸运了。再说，假如大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，或许又不只仅是幸运，而是一种幸福了。 三是要带着感恩唱工作。每个人保持正确的心态至关重要。 正如一位愚人所说，心态打算一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至打算一个人的命运。 心态正确就会安静而安详，感到生活暖和；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。假如心态不好，就会在顺当时自以为是、傲气十足、得意忘形，在顺境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁担心；就会
12、既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了本人。 因而，要不断学会以感谢的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。 只需你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关怀和关心、给你支持和鼓舞、给你提示和教育，让你感遭到真诚、感遭到友情、感遭到暖和、使你感动、使你感谢、使你增加精神支撑。四是要带着糊涂唱工作。 实践阅历表明，只要一直保持头脑糊涂的人，才能不断取得成果、获得胜利，才能顺当成长、日臻成熟。作为领导干部要时辰糊涂地熟悉到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培育和
13、培养；退职务与力量的关系上，一个人的工作力量不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本领大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热忱、会干事是力量、干成事才是本领，这种本领靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠本人吹不出来，只要靠实实在在做人、认仔细真做事，才能逐渐得到提高。 五是要带着邪气唱工作。领导干部既要有本领，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性熬炼，提高修养，不断地防止和扫除本人身上的“灰尘”和“微生物”，一直保持光明磊落、清正谦洁，盲目恪守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本领、能干事、不出事。 5. 怎样搞好
14、门球进展 一是要带着责任唱工作。责任感是一个人的思想素养、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力气巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有乐观自动的态度，深化扎实的作风、仔细担任的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的士气和奋力开辟的锐气；就会有信念、有决心、有恒心；就可以出思路、出方法、出成果。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、详细、琐碎的，看似简洁位和简单，而把认为简洁的事情年复一 年地都做好，就是不简洁；把认为简单的事一件一件地落实好，就是不简单。就是不简单。这就需要责任感，有责任感的人受人敬重、招人观赏、让人放心。 二是要带着激情唱工作。激情是吹动船帆的风，
15、船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。犹如灵感可以催生不朽的艺术，激情能够制造不凡的业绩。假如缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因而，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特殊是一个人能够在本人有限的人生中，有好的环境和条件，做一点详细的事情，同时本人也相应地得到提高，或许这不是辛苦而是幸运了。再说，假如大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，或许又不只仅是幸运，而是一种幸福了。 三是要带着感恩唱工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位愚人所说，心态打算一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人
16、的行为，甚至打算一个人的命运。心态正确就会安静而安详，感到生活暖和；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。假如心态不好，就会在顺当时自以为是、傲气十足、得意忘形，在顺境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁担心；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了本人。因而，要不断学会以感谢的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只需你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关怀和关心、给你支持和鼓舞、给你提示和教育，让你感遭到真诚、感遭到友情、感遭到暖和、使你感动、使你感谢、使你增加精神支撑。 四是要
17、带着糊涂唱工作。实践阅历表明，只要一直保持头脑糊涂的人，才能不断取得成果、获得胜利，才能顺当成长、日臻成熟。作为领导干部要时辰糊涂地熟悉到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培育和培养；退职务与力量的关系上，一个人的工作力量不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本领大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热忱、会干事是力量、干成事才是本领，这种本领靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠本人吹不出来，只要靠实实在在做人、认仔细真做事，才能逐渐得到提高。 五是要带着邪气唱工作。领导干部既要有本领，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利
18、为民所谋，不断加强党性熬炼，提高修养，不断地防止和扫除本人身上的“灰尘”和“微生物”，一直保持光明磊落、清正谦洁，盲目恪守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本领、能干事、不出事。 6. 老年体协年终总结怎样写 年老年体协终工作总结范文 盛大留念改革开放三十周年的锣鼓声中，我们又迎来新的一年。回顾过去的一年，我局老年体协分会在县老年体协的指点和局领导的注重下，以及老年同志的共同努力下，圆满完成了全年活动方案，取得较好的成果。现就老年工作状况作如下汇报： 一、局领导班子对老年工作熟悉高，老年活动开展顺当 中小企业老年协会合并 已有三个年头，两分会合并以来，老年工作进展顺当全靠新的领导班子注重。
19、详细表现在： 1、充分熟悉到老年同志稳定，局里工作也顺当也稳定的重要性。我局离、退休人员230余人，其中党员干部、职工党员共有50多人，分为几个支部，大部分退休人员是下岗退休工人，他们过去对国家都作过肯定贡献，现在下岗了，对他们不是放手不管，而是使他们老有所养、老有所乐，局领导熟悉了这点，想尽方法满意老人，处理实际问题。 2、次要领导常常过问，分管领导详细抓。吴局长是个年青局长在县总工会时，也管过老年工作，对老年协会注重，把它摆到工作重要议事日程，平常常常过问关怀老年工作和老年身体情况，对生活困难和生病住院的老同志探望和慰问，年终时对部分别退休同志进行探望。分管的叶军同志对老年协会特别热心，他
20、处理不了的准时请示讨论处理，对我们协会的经费，从不打折扣，给齐给足，甚至超出。如重阳节请机关老年人钓鱼，支配老年党支部离、退休党员同志红色旅游等等，经费都不在老年协会经费内开支。吴局长还答应成立新的门球队，添加500元添置门球器材等。 3、处理活动场地，乐观参与收缴经费。我们老年体协分会由于人员多、活动场地不够，局里把会议室空出来，一旦我们活动，他们开会也让路，给老年人活动。另外给了我们协会（包括关工委、老年党支部）一个大办公室作为开会、工作的场所，并配有特地干事详细担任管理这项工作。 由于我们局与其它协会状况不一，比较简单，有下拨经费、有要向承包单位收缴经费、有局补助经费三部分组成。收缴承包
21、单位这块有时会遇到阻力，局领导和分管领导亲身去收，或把老板找来当面落实，每年经费都能如数落实。 二、老年协会班子团结，老年体育活动有条不紊，按方案开展起来，并取得一些成果。 我们依据局系统离退休人员的简单状况，简单次要在经费每个人的数量不同：有财拨的、有企业的，如120元/年、人、80元/年、人、30元/年、人，还有一部份没有经费的。依据这种状况，我们有序地开展活动，使它更趋合理化。 1、开展形式多样的活动。 全年老年体协分会集中举办活动项目有：扑克、麻将、门球、地掷球、柔力球、乒乓球、台球、钓鱼、健步行、桥牌、象棋、木兰拳（剑）、太极拳（剑）等，依据项目参与人数的多少讨论取前三名或前六名赐予
22、嘉奖。奖金数额不等（10元、8元、6元、5元），未得奖者发给价值5元的留念品。Ji励老同志乐观参与各项活动，参与活动喧闹非凡，团聚一堂，有声有色。 2、为了Ji励更多人开展活动，年终结束时评比活动乐观分子。 我们协会每年都要评比8名活动乐观分子，我们评比的条件是：活动常常参与；熬炼成果突出；对老年协会工作热心，肯干；能团结同志。对被评比的同志赐予适当嘉奖。对全年评比的老同志中有两人更值得表彰，一是杨菊花同志，除完成本单位的经费上缴外，还做厂长李明元同志的工作多交了500元支持老年协会。二是严三木同志，今年已86岁了还乐观参与门球、桌球活动，而且成果突出。 3、为长寿老人祝寿，使他们身心开心。
23、我们协会坚持为80岁、90岁生日老人祝寿，给他们送80元、90元的礼品表示庆贺以示暖和。被祝寿人数3人。 4、老年体育活动也取得了一点成果。 在全面完成年初方案活动状况下，也乐观参与县老年协会竞赛项目和培训。今年获得县总工会、老年体协联办“五一杯”门球竞赛团体其次名。姚金水同志参与上饶市第三届老年人运动会获钓鱼竞赛第五名成果。 三、关怀老同志身体健康，开展科普活动。 1、组织听科普报告。 今年5月16日，组织了80多位老同志到县人民医院电教室听取方冬生主任医师关于成人血脂特别防治讲座。使听讲座老同志懂得关怀身体、关怀本人、关爱家庭的道理，使他们听了一堂直观生动的一课。 2、召开长寿老人阅历沟通
24、会。 今年7月3日上午召开了一次长寿老人阅历沟通会。由于场地限制，只要二十几人参与。会上严三木同志、包道派同志和陈锦川同志，分别引见了长寿的阅历。他们的阅历是：思想熟悉要正，心态要平衡，生活比低不比高，心态要宽和、多运动，三餐以素为主、荤为次的道理。 3、定期出黑板报，引见 7. 老年体协年终总结怎样写 年老年体协终工作总结范文盛大留念改革开放三十周年的锣鼓声中，我们又迎来新的一年。 回顾过去的一年，我局老年体协分会在县老年体协的指点和局领导的注重下，以及老年同志的共同努力下，圆满完成了全年活动方案，取得较好的成果。现就老年工作状况作如下汇报： 一、局领导班子对老年工作熟悉高，老年活动开展顺当
25、 中小企业老年协会合并已有三个年头，两分会合并以来，老年工作进展顺当全靠新的领导班子注重。 详细表现在： 1、充分熟悉到老年同志稳定，局里工作也顺当也稳定的重要性。我局离、退休人员230余人，其中党员干部、职工党员共有50多人，分为几个支部，大部分退休人员是下岗退休工人，他们过去对国家都作过肯定贡献，现在下岗了，对他们不是放手不管，而是使他们老有所养、老有所乐，局领导熟悉了这点，想尽方法满意老人，处理实际问题。 2、次要领导常常过问，分管领导详细抓。吴局长是个年青局长在县总工会时，也管过老年工作，对老年协会注重，把它摆到工作重要议事日程，平常常常过问关怀老年工作和老年身体情况，对生活困难和生病
26、住院的老同志探望和慰问，年终时对部分别退休同志进行探望。 分管的叶军同志对老年协会特别热心，他处理不了的准时请示讨论处理，对我们协会的经费，从不打折扣，给齐给足，甚至超出。如重阳节请机关老年人钓鱼，支配老年党支部离、退休党员同志红色旅游等等，经费都不在老年协会经费内开支。 吴局长还答应成立新的门球队，添加500元添置门球器材等。 3、处理活动场地，乐观参与收缴经费。 我们老年体协分会由于人员多、活动场地不够，局里把会议室空出来，一旦我们活动，他们开会也让路，给老年人活动。另外给了我们协会（包括关工委、老年党支部）一个大办公室作为开会、工作的场所，并配有特地干事详细担任管理这项工作。 由于我们局
27、与其它协会状况不一，比较简单，有下拨经费、有要向承包单位收缴经费、有局补助经费三部分组成。收缴承包单位这块有时会遇到阻力，局领导和分管领导亲身去收，或把老板找来当面落实，每年经费都能如数落实。 二、老年协会班子团结，老年体育活动有条不紊，按方案开展起来，并取得一些成果。 我们依据局系统离退休人员的简单状况，简单次要在经费每个人的数量不同：有财拨的、有企业的，如120元/年、人、80元/年、人、30元/年、人，还有一部份没有经费的。 依据这种状况，我们有序地开展活动，使它更趋合理化。 1、开展形式多样的活动。 全年老年体协分会集中举办活动项目有：扑克、麻将、门球、地掷球、柔力球、乒乓球、台球、钓
28、鱼、健步行、桥牌、象棋、木兰拳（剑）、太极拳（剑）等，依据项目参与人数的多少讨论取前三名或前六名赐予嘉奖。奖金数额不等（10元、8元、6元、5元），未得奖者发给价值5元的留念品。 Ji励老同志乐观参与各项活动，参与活动喧闹非凡，团聚一堂，有声有色。 2、为了Ji励更多人开展活动，年终结束时评比活动乐观分子。 我们协会每年都要评比8名活动乐观分子，我们评比的条件是：活动常常参与；熬炼成果突出；对老年协会工作热心，肯干；能团结同志。对被评比的同志赐予适当嘉奖。 对全年评比的老同志中有两人更值得表彰，一是杨菊花同志，除完成本单位的经费上缴外，还做厂长李明元同志的工作多交了500元支持老年协会。二是严
29、三木同志，今年已86岁了还乐观参与门球、桌球活动，而且成果突出。 3、为长寿老人祝寿，使他们身心开心。 我们协会坚持为80岁、90岁生日老人祝寿，给他们送80元、90元的礼品表示庆贺以示暖和。 被祝寿人数3人。 4、老年体育活动也取得了一点成果。 在全面完成年初方案活动状况下，也乐观参与县老年协会竞赛项目和培训。今年获得县总工会、老年体协联办“五一杯”门球竞赛团体其次名。 姚金水同志参与上饶市第三届老年人运动会获钓鱼竞赛第五名成果。 三、关怀老同志身体健康，开展科普活动。 1、组织听科普报告。 今年5月16日，组织了80多位老同志到县人民医院电教室听取方冬生主任医师关于成人血脂特别防治讲座。
30、使听讲座老同志懂得关怀身体、关怀本人、关爱家庭的道理，使他们听了一堂直观生动的一课。 2、召开长寿老人阅历沟通会。 今年7月3日上午召开了一次长寿老人阅历沟通会。由于场地限制，只要二十几人参与。 会上严三木同志、包道派同志和陈锦川同志，分别引见了长寿的阅历。他们的阅历是：思想熟悉要正，心态要平衡，生活比低不比高，心态要宽和、多运动，三餐以素为主、荤为次的道理。 3、定期出黑板报，引见。 8. 老年服务中心年终总结 工作总结的写法 （一）基本状况。 1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.
31、阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 3.今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等。 （二）写好总结需要留意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的看法，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商议。肯定要避开上司出观点，到同事中找现实的写法。 2.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能故弄玄虚。这是分析、得出教训的基础。 3.条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 4.要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 5.总结的详细写作，可先谈论，然后由专人写出初稿，再行争论、修改。 最好由次要担任人执笔，或亲身掌管争论、起草、修改
