门球工作总结.docx
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门球工作总结.docx
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门球工作总结
门球工作总结
1.门球心得体会
门球运动是“动”与“静”相结合的活动;动中求静,静中于动,做到“求乐、心明、位正、气顺、塞听、解套”。
一、求乐。
老年人玩门球要意在陶冶情操,熬炼身体,老有所乐。
玩门球有所乐:
乐在探求其深刻的文化内涵,学懂其中深层次的道理;乐在活跃思想,更新学问,摸索新方法,玩得更精彩。
老年人玩门球重在沟通技术,切磋球艺,乐在其中。
二、心明。
打门球旨在提高才智。
门球竞赛,乃对阵双方“智”与“勇”的较量。
这一方面是临场指挥员的运筹帷幄,如何在轮回击球、协同协作的集体活动中发挥出每名队员的个人技艺,它包括技术、战术、战略的修养,攻防意识、应变力量、心理素养等的较量;另一方面又是球员本身的智力、体能(包括心理)等潜在能量的充分发挥,如何在有张有弛的运动中活跃思维、调整心态,做到心明眼亮,是玩好门球的重要一环。
三、位正。
无论是练习还是竞赛,全体球员都需要明确各自的职责,扮演好各自的“角色”,做到不错位。
临场指挥以纵观全局、发布指令为主责,指令应明晰简短、准时坚决,指明击球去向和目的,对个别队员赐予提示,必要时身到、手势到。
击球队员以击球为主责,且同样需要审时度势,通观各球动态和落位,特殊关注与己方球有攻防牵连的上、下号球的动态,依指令击好球。
其他队员则不要在场外做多头指挥。
四、气顺。
门球能否打好,现场发挥和临门一杆是关键。
场地上的球瞬息万变,30分钟内,球基本处于流淌之中,因而,人要随球走,依击球、捡球、闪球等反复走动;但击球时既不能浮躁图快,又不能愈时犯规。
因而,动中求静是关键,其要领是:
培育“快中求静”的习惯,快速走动接近球体;起杆击球霎时要沉住气,气落丹田不憋气,眼观本球后部击球点,提杆正摆、轻拉慢打,掌握腕力稳中动。
气顺则心静,心静则手稳。
五、塞听。
球场如战场。
竞赛时,竞技争先、群情激扬;一声指令发出,一杆球击出,得失成败谈论纷纭、褒贬不一。
这时,球场上各方的心情必定遭到影响。
除了观众不要高声谈论,指挥员能够自我约束和稳定、安抚击球队员的心情外,队员个人也要做到心胸豁达、处之泰然。
在击球过程中,以“闹市看书意不移”的心态,聚精会神地击好球。
这样击球胜利率就会高。
六、解套。
竞技场上参赛队员求胜心切是必定的,而不如人意的指挥或击球也在所难免。
此时心态失衡的次要缘由是潜意识中苛求完善的心理在作祟。
赛场上当处于顺境及球队或个人击球失误时,则会表现得特别不安静,呵叱责备、埋怨不满、懊丧;如这些思想枷锁不能准时解脱,队员精神上都有“紧箍咒”,不只影响击球队员的击球效果,也会使全队的气氛低沉、士气不振,直接影响竞赛的质量。
因而,不论是平常训练或是参与竞赛,每个队员都需要树立相互信任的意识,具备包涵的心态轻装上阵,就能够发挥出个人、全队的最好水平。
2.门球馆保结年综总结怎样写
强调管理的重要性。
没有范文。
以下供参考,
次要写一下次要的工作内容,如何努力工作,取得的成果,最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点:
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问。
总结的留意事项:
1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅,简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、注释
开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期
3.门球馆保结年综总结怎样写
强调管理的重要性。
没有范文。
以下供参考,次要写一下次要的工作内容,如何努力工作,取得的成果,最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点:
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问。
总结的留意事项:
1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅,简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题2、注释开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款署名与日期。
4.怎样搞好门球进展
一是要带着责任唱工作。
责任感是一个人的思想素养、精神境界、职业道德的综合反映。
责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力气巨大,影响深远。
一个人有顾责任感,就有乐观自动的态度,深化扎实的作风、仔细担任的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的士气和奋力开辟的锐气;就会有信念、有决心、有恒心;就可以出思路、出方法、出成果。
就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、详细、琐碎的,看似简洁位和简单,而把认为简洁的事情年复一年地都做好,就是不简洁;把认为简单的事一件一件地落实好,就是不简单。
就是不简单。
这就需要责任感,有责任感的人受人敬重、招人观赏、让人放心。
二是要带着激情唱工作。
激情是吹动船帆的风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。
犹如灵感可以催生不朽的艺术,激情能够制造不凡的业绩。
假如缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。
因而,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特殊是一个人能够在本人有限的人生中,有好的环境和条件,做一点详细的事情,同时本人也相应地得到提高,或许这不是辛苦而是幸运了。
再说,假如大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,或许又不只仅是幸运,而是一种幸福了。
三是要带着感恩唱工作。
每个人保持正确的心态至关重要。
正如一位愚人所说,心态打算一切。
它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至打算一个人的命运。
心态正确就会安静而安详,感到生活暖和;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉悦。
假如心态不好,就会在顺当时自以为是、傲气十足、得意忘形,在顺境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁担心;就会既笑别人不如已,又怕别人比已好,斤斤计较,患得患失;甚至会为了牟取一已之利而不择手段,这样势必害事业、害组织,最终也会害了本人。
因而,要不断学会以感谢的心态对待工作、对待他人、对待组织。
生活就像一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。
只需你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关怀和关心、给你支持和鼓舞、给你提示和教育,让你感遭到真诚、感遭到友情、感遭到暖和、使你感动、使你感谢、使你增加精神支撑。
四是要带着糊涂唱工作。
实践阅历表明,只要一直保持头脑糊涂的人,才能不断取得成果、获得胜利,才能顺当成长、日臻成熟。
作为领导干部要时辰糊涂地熟悉到:
在个人与组织的关系上,一个人的成长和进步离不开组织的培育和培养;退职务与力量的关系上,一个人的工作力量不是随着职务的提升而自然提高,官大了不等于本领大了,地位高了不等于水平也高了;在工作与成效的关系上,一个人肯干事是态度、想干事是热忱、会干事是力量、干成事才是本领,这种本领靠上级封不出来,靠权力压不出来、靠本人吹不出来,只要靠实实在在做人、认仔细真做事,才能逐渐得到提高。
五是要带着邪气唱工作。
领导干部既要有本领,也要守本分,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不断加强党性熬炼,提高修养,不断地防止和扫除本人身上的“灰尘”和“微生物”,一直保持光明磊落、清正谦洁,盲目恪守党政领导干部廉洁从政的有关规定,力求有本领、能干事、不出事。
5.怎样搞好门球进展
一是要带着责任唱工作。
责任感是一个人的思想素养、精神境界、职业道德的综合反映。
责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力气巨大,影响深远。
一个人有顾责任感,就有乐观自动的态度,深化扎实的作风、仔细担任的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的士气和奋力开辟的锐气;就会有信念、有决心、有恒心;就可以出思路、出方法、出成果。
就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、详细、琐碎的,看似简洁位和简单,而把认为简洁的事情年复一年地都做好,就是不简洁;把认为简单的事一件一件地落实好,就是不简单。
就是不简单。
这就需要责任感,有责任感的人受人敬重、招人观赏、让人放心。
二是要带着激情唱工作。
激情是吹动船帆的风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。
犹如灵感可以催生不朽的艺术,激情能够制造不凡的业绩。
假如缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。
因而,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特殊是一个人能够在本人有限的人生中,有好的环境和条件,做一点详细的事情,同时本人也相应地得到提高,或许这不是辛苦而是幸运了。
再说,假如大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,或许又不只仅是幸运,而是一种幸福了。
三是要带着感恩唱工作。
每个人保持正确的心态至关重要。
正如一位愚人所说,心态打算一切。
它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至打算一个人的命运。
心态正确就会安静而安详,感到生活暖和;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉悦。
假如心态不好,就会在顺当时自以为是、傲气十足、得意忘形,在顺境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁担心;就会既笑别人不如已,又怕别人比已好,斤斤计较,患得患失;甚至会为了牟取一已之利而不择手段,这样势必害事业、害组织,最终也会害了本人。
因而,要不断学会以感谢的心态对待工作、对待他人、对待组织。
生活就像一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。
只需你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关怀和关心、给你支持和鼓舞、给你提示和教育,让你感遭到真诚、感遭到友情、感遭到暖和、使你感动、使你感谢、使你增加精神支撑。
四是要带着糊涂唱工作。
实践阅历表明,只要一直保持头脑糊涂的人,才能不断取得成果、获得胜利,才能顺当成长、日臻成熟。
作为领导干部要时辰糊涂地熟悉到:
在个人与组织的关系上,一个人的成长和进步离不开组织的培育和培养;退职务与力量的关系上,一个人的工作力量不是随着职务的提升而自然提高,官大了不等于本领大了,地位高了不等于水平也高了;在工作与成效的关系上,一个人肯干事是态度、想干事是热忱、会干事是力量、干成事才是本领,这种本领靠上级封不出来,靠权力压不出来、靠本人吹不出来,只要靠实实在在做人、认仔细真做事,才能逐渐得到提高。
五是要带着邪气唱工作。
领导干部既要有本领,也要守本分,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不断加强党性熬炼,提高修养,不断地防止和扫除本人身上的“灰尘”和“微生物”,一直保持光明磊落、清正谦洁,盲目恪守党政领导干部廉洁从政的有关规定,力求有本领、能干事、不出事。
6.老年体协年终总结怎样写
年老年体协终工作总结范文
盛大留念改革开放三十周年的锣鼓声中,我们又迎来新的一年。
回顾过去的一年,我局老年体协分会在县老年体协的指点和局领导的注重下,以及老年同志的共同努力下,圆满完成了全年活动方案,取得较好的成果。
现就老年工作状况作如下汇报:
一、局领导班子对老年工作熟悉高,老年活动开展顺当
中小企业老年协会合并
已有三个年头,两分会合并以来,老年工作进展顺当全靠新的领导班子注重。
详细表现在:
1、充分熟悉到老年同志稳定,局里工作也顺当也稳定的重要性。
我局离、退休人员230余人,其中党员干部、职工党员共有50多人,分为几个支部,大部分退休人员是下岗退休工人,他们过去对国家都作过肯定贡献,现在下岗了,对他们不是放手不管,而是使他们老有所养、老有所乐,局领导熟悉了这点,想尽方法满意老人,处理实际问题。
2、次要领导常常过问,分管领导详细抓。
吴局长是个年青局长在县总工会时,也管过老年工作,对老年协会注重,把它摆到工作重要议事日程,平常常常过问关怀老年工作和老年身体情况,对生活困难和生病住院的老同志探望和慰问,年终时对部分别退休同志进行探望。
分管的叶军同志对老年协会特别热心,他处理不了的准时请示讨论处理,对我们协会的经费,从不打折扣,给齐给足,甚至超出。
如重阳节请机关老年人钓鱼,支配老年党支部离、退休党员同志红色旅游等等,经费都不在老年协会经费内开支。
吴局长还答应成立新的门球队,添加500元添置门球器材等。
3、处理活动场地,乐观参与收缴经费。
我们老年体协分会由于人员多、活动场地不够,局里把会议室空出来,一旦我们活动,他们开会也让路,给老年人活动。
另外给了我们协会(包括关工委、老年党支部)一个大办公室作为开会、工作的场所,并配有特地干事详细担任管理这项工作。
由于我们局与其它协会状况不一,比较简单,有下拨经费、有要向承包单位收缴经费、有局补助经费三部分组成。
收缴承包单位这块有时会遇到阻力,局领导和分管领导亲身去收,或把老板找来当面落实,每年经费都能如数落实。
二、老年协会班子团结,老年体育活动有条不紊,按方案开展起来,并取得一些成果。
我们依据局系统离退休人员的简单状况,简单次要在经费每个人的数量不同:
有财拨的、有企业的,如120元/年、人、80元/年、人、30元/年、人,还有一部份没有经费的。
依据这种状况,我们有序地开展活动,使它更趋合理化。
1、开展形式多样的活动。
全年老年体协分会集中举办活动项目有:
扑克、麻将、门球、地掷球、柔力球、乒乓球、台球、钓鱼、健步行、桥牌、象棋、木兰拳(剑)、太极拳(剑)等,依据项目参与人数的多少讨论取前三名或前六名赐予嘉奖。
奖金数额不等(10元、8元、6元、5元),未得奖者发给价值5元的留念品。
Ji励老同志乐观参与各项活动,参与活动喧闹非凡,团聚一堂,有声有色。
2、为了Ji励更多人开展活动,年终结束时评比活动乐观分子。
我们协会每年都要评比8名活动乐观分子,我们评比的条件是:
①活动常常参与;②熬炼成果突出;③对老年协会工作热心,肯干;④能团结同志。
对被评比的同志赐予适当嘉奖。
对全年评比的老同志中有两人更值得表彰,一是杨菊花同志,除完成本单位的经费上缴外,还做厂长李明元同志的工作多交了500元支持老年协会。
二是严三木同志,今年已86岁了还乐观参与门球、桌球活动,而且成果突出。
3、为长寿老人祝寿,使他们身心开心。
我们协会坚持为80岁、90岁生日老人祝寿,给他们送80元、90元的礼品表示庆贺以示暖和。
被祝寿人数3人。
4、老年体育活动也取得了一点成果。
在全面完成年初方案活动状况下,也乐观参与县老年协会竞赛项目和培训。
今年获得县总工会、老年体协联办“五一杯”门球竞赛团体其次名。
姚金水同志参与上饶市第三届老年人运动会获钓鱼竞赛第五名成果。
三、关怀老同志身体健康,开展科普活动。
1、组织听科普报告。
今年5月16日,组织了80多位老同志到县人民医院电教室听取方冬生主任医师关于《成人血脂特别防治》讲座。
使听讲座老同志懂得关怀身体、关怀本人、关爱家庭的道理,使他们听了一堂直观生动的一课。
2、召开长寿老人阅历沟通会。
今年7月3日上午召开了一次长寿老人阅历沟通会。
由于场地限制,只要二十几人参与。
会上严三木同志、包道派同志和陈锦川同志,分别引见了长寿的阅历。
他们的阅历是:
思想熟悉要正,心态要平衡,生活比低不比高,心态要宽和、多运动,三餐以素为主、荤为次的道理。
3、定期出黑板报,引见
7.老年体协年终总结怎样写
年老年体协终工作总结范文盛大留念改革开放三十周年的锣鼓声中,我们又迎来新的一年。
回顾过去的一年,我局老年体协分会在县老年体协的指点和局领导的注重下,以及老年同志的共同努力下,圆满完成了全年活动方案,取得较好的成果。
现就老年工作状况作如下汇报:
一、局领导班子对老年工作熟悉高,老年活动开展顺当中小企业老年协会合并已有三个年头,两分会合并以来,老年工作进展顺当全靠新的领导班子注重。
详细表现在:
1、充分熟悉到老年同志稳定,局里工作也顺当也稳定的重要性。
我局离、退休人员230余人,其中党员干部、职工党员共有50多人,分为几个支部,大部分退休人员是下岗退休工人,他们过去对国家都作过肯定贡献,现在下岗了,对他们不是放手不管,而是使他们老有所养、老有所乐,局领导熟悉了这点,想尽方法满意老人,处理实际问题。
2、次要领导常常过问,分管领导详细抓。
吴局长是个年青局长在县总工会时,也管过老年工作,对老年协会注重,把它摆到工作重要议事日程,平常常常过问关怀老年工作和老年身体情况,对生活困难和生病住院的老同志探望和慰问,年终时对部分别退休同志进行探望。
分管的叶军同志对老年协会特别热心,他处理不了的准时请示讨论处理,对我们协会的经费,从不打折扣,给齐给足,甚至超出。
如重阳节请机关老年人钓鱼,支配老年党支部离、退休党员同志红色旅游等等,经费都不在老年协会经费内开支。
吴局长还答应成立新的门球队,添加500元添置门球器材等。
3、处理活动场地,乐观参与收缴经费。
我们老年体协分会由于人员多、活动场地不够,局里把会议室空出来,一旦我们活动,他们开会也让路,给老年人活动。
另外给了我们协会(包括关工委、老年党支部)一个大办公室作为开会、工作的场所,并配有特地干事详细担任管理这项工作。
由于我们局与其它协会状况不一,比较简单,有下拨经费、有要向承包单位收缴经费、有局补助经费三部分组成。
收缴承包单位这块有时会遇到阻力,局领导和分管领导亲身去收,或把老板找来当面落实,每年经费都能如数落实。
二、老年协会班子团结,老年体育活动有条不紊,按方案开展起来,并取得一些成果。
我们依据局系统离退休人员的简单状况,简单次要在经费每个人的数量不同:
有财拨的、有企业的,如120元/年、人、80元/年、人、30元/年、人,还有一部份没有经费的。
依据这种状况,我们有序地开展活动,使它更趋合理化。
1、开展形式多样的活动。
全年老年体协分会集中举办活动项目有:
扑克、麻将、门球、地掷球、柔力球、乒乓球、台球、钓鱼、健步行、桥牌、象棋、木兰拳(剑)、太极拳(剑)等,依据项目参与人数的多少讨论取前三名或前六名赐予嘉奖。
奖金数额不等(10元、8元、6元、5元),未得奖者发给价值5元的留念品。
Ji励老同志乐观参与各项活动,参与活动喧闹非凡,团聚一堂,有声有色。
2、为了Ji励更多人开展活动,年终结束时评比活动乐观分子。
我们协会每年都要评比8名活动乐观分子,我们评比的条件是:
①活动常常参与;②熬炼成果突出;③对老年协会工作热心,肯干;④能团结同志。
对被评比的同志赐予适当嘉奖。
对全年评比的老同志中有两人更值得表彰,一是杨菊花同志,除完成本单位的经费上缴外,还做厂长李明元同志的工作多交了500元支持老年协会。
二是严三木同志,今年已86岁了还乐观参与门球、桌球活动,而且成果突出。
3、为长寿老人祝寿,使他们身心开心。
我们协会坚持为80岁、90岁生日老人祝寿,给他们送80元、90元的礼品表示庆贺以示暖和。
被祝寿人数3人。
4、老年体育活动也取得了一点成果。
在全面完成年初方案活动状况下,也乐观参与县老年协会竞赛项目和培训。
今年获得县总工会、老年体协联办“五一杯”门球竞赛团体其次名。
姚金水同志参与上饶市第三届老年人运动会获钓鱼竞赛第五名成果。
三、关怀老同志身体健康,开展科普活动。
1、组织听科普报告。
今年5月16日,组织了80多位老同志到县人民医院电教室听取方冬生主任医师关于《成人血脂特别防治》讲座。
使听讲座老同志懂得关怀身体、关怀本人、关爱家庭的道理,使他们听了一堂直观生动的一课。
2、召开长寿老人阅历沟通会。
今年7月3日上午召开了一次长寿老人阅历沟通会。
由于场地限制,只要二十几人参与。
会上严三木同志、包道派同志和陈锦川同志,分别引见了长寿的阅历。
他们的阅历是:
思想熟悉要正,心态要平衡,生活比低不比高,心态要宽和、多运动,三餐以素为主、荤为次的道理。
3、定期出黑板报,引见。
8.老年服务中心年终总结
工作总结的写法
(一)基本状况。
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.阅历和教训。
做过一件事,总会有阅历和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。
3.今后的准备。
依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要留意的问题
1.总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式,听取各方面的看法,了解有关状况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的主管、同事商议 。
肯定要避开上司出观点,到同事中找现实的写法。
2.肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能故弄玄虚。
这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清晰。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即便看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略相宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
5.总结的详细写作,可先谈论,然后由专人写出初稿,再行争论、修改。
最好由次要担任人执笔,或亲身掌管争论、起草、修改
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- 门球 工作总结